EN
TR
1. Belediyeler, il Özel idareleri ve bunların bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri tarafından, Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik ile İl Özel İdareleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre, 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinde öngörülen oranlara uygun sayıda işçi ve memur kadrosunu engelli ve eski hükümlü istihdamı için tahsis ederler.
Bu doküman Resmi Gazete dışında bir kaynakta yayınlanmıştır. Konsolide metin çalışmaları ilgili kaynak güncellendikçe sağlanabilmektedir.
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Standart, Profesyonel veya Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
Konu : Engelli ve eski hükümlü istihdamı
............. VALİLİĞİNE
(İl Mahalli İdareler Müdürlüğü)
2014/18
Belediyeler, il özel idareleri ve bunların bağlı kuruluşları ile 5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanununa göre kurulan birliklerde, 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesine göre çalıştırılması gereken yüzde dört oranında engelli ve yüzde iki oranında eski hükümlü istihdamı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesine göre çalıştırılması gereken yüzde üç oranında engellinin istihdamına ilişkin olarak, bazı tereddütlerin yaşandığı ve farklı uygulamaların yapıldığı tespit edilmiştir. Bu sebeple, bu idarelerde engelli ve eski hükümlü istihdamında aşağıda belirtilen usul ve esaslara göre hareket edilmesi uygun bulunmuştur.