2025/1 Aile Hekimliğine Geçişte Muvafakat İşlemleri Genelgesi

Sağlık hizmetlerinin etkili, verimli yürütülmesi ve hizmet sunumunda aksamaya mahal verilmemesi amacıyla, aile hekimliği uygulamasında sözleşmeli olarak görev yapmak isteyenlere aşağıdaki açıklamalar çerçevesinde işlem yapılacaktır.

1) Bakanlığımız ve bağlı kuruluşları hariç diğer kamu kurum ve kuruluşlarından sözleşmeli aile hekimi veya aile sağlığı çalışanı olmak üzere müracaat eden personel, kurumlarınca muvafakat verilmesi halinde yerleştirme işlemine alınacaktır.

2) Halen sözleşmeli aile hekimi veya aile sağlığı çalışanı olarak görev yapan ve aile hekimliği uygulamasına geçmesi için muvafakat verilen personelin mevcut durumları sözleşmeli olduğu müddetçe ve sözleşme yenilemelerinde de korunacaktır. Ayrıca Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği’nin 15 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bendi uyarınca öncelik hakkı bulunanların aile hekimliği yerleştirme başvurusunda muvafakat aranmayacaktır. Aile sağlığı çalışanının sözleşme yenileme döneminde olmak şartı ile başka aile hekimliği biriminde aile sağlığı çalışanı olarak görev yapmak üzere sözleşme imzalanması durumunda ayrıca muvafakat aranmayacaktır.

3) Bakanlığımız kadrolarında tabip, ebe, hemşire, sağlık memuru (toplum sağlığı, ilk ve acil yardım) olarak görev yapan personelin sözleşmeli aile hekimliği pozisyonlarına geçmek için bulundukları kurumdan ayrılmaları halinde;

a) İl sağlık müdürlüğü, ilçe sağlık müdürlüğü, toplum sağlığı merkezi ve bağlı birimleri ile E grubundaki hastanelerinde unvan veya branşında doluluk oranının %30’un,

b) Eğitim araştırma hastaneleri ile devlet hastanelerinde unvan veya branşında doluluk oranının %60’ın,

c) Diğer sağlık tesislerinde unvan veya branşında doluluk oranının %60’ın

altına düşenlere muvafakat verilmemiş, bu oranların üzerinde olması durumunda muvafakat verilmiştir. Sağlık evlerinde çalışan personel için bu maddedeki oranlar aranmaksızın muvafakat verilmiştir.

4) Doluluk oranının hesaplanmasında Personel Dağılım Cetveline göre aktif çalışan personel sayısı esas alınacaktır. Aktif çalışan sayısının belirlenmesinde, üç aydan fazla süre ile görevde bulunmayan personel hesaba katılmayacaktır. Geçici görevde bulunan personelin muvafakat verme işlemlerinde, ilgilinin kadrosunun bulunduğu yerdeki sayı ve oranlar esas alınacaktır.

5) Eğitim ve araştırma hastaneleri ve devlet hastanelerinde görev yapmakta olanlardan en az 25 yıl hizmeti olanlar ile sağlık kurulu raporu gereğince nöbet tutamayacak olanlara, bulunduğu hastanelerden ayrılmaları halinde unvan veya branşında doluluk oranı %50’nin altına düşmemek şartıyla muvafakat verilmiştir.

6) 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli personelin, sadece pozisyonunun vize edildiği ilçe sınırlarında ya da aynı ilin sosyoekonomik gelişmişlik düzeyi bakımından eşit veya daha alt kademedeki ilçelerine Genelgenin 3 üncü maddesindeki oranlar dikkate alınarak aile sağlığı çalışanı olarak sözleşme imzalamasına muvafakat verilmiştir.

7) Aile hekimliği yerleştirme işlemine müteakip devlet memuru kadrosuna dönmek şartıyla, 4924 sayılı Kanun ve 663 sayılı KHK’nın 42 nci maddesi kapsamında sözleşme imzalayan tabip veya aile hekimliği uzmanlarına muvafakat verilmiştir. Ancak 663 sayılı KHK’nın ekli (II) sayılı cetvelde belirtilen pozisyonlarda mezkûr KHK’nın 42 nci maddesi kapsamında sözleşmeli olarak fiilen bir yıl görev yapmış olan tabip ve uzman tabipler için, bu görevlerinden ayrıldıkları tarihten itibaren bir yıl içerisinde aile hekimliğine geçişlerinde doluluk oranı şartı aranmadan muvafakat verilmiştir.

8) 4924 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan sözleşmeli personel için sadece pozisyonunun vize edildiği ilçe sınırları içinde bulunan aile hekimliği birimlerinde aile sağlığı çalışanı olarak sözleşme imzalamak üzere muvafakat verilmiştir.

9) 3359 sayılı Kanun kapsamında Devlet hizmeti yükümlüsü olarak görev yapan tabip ile aile hekimliği uzmanları sadece kadrolarının bulunduğu ildeki aile hekimliği pozisyonlarına başvurabilirler.