2008/11 Bakanlık Personelinin Mal Bildirimine Dair Genelge

3628 sayılı Kanunun 2 inci maddesinin (d) fıkrasında "Kamu hizmeti gören kurum ve kuruluşlar ile bunların alt kuruluşlarında aylık, ücret ve ödenek almak suretiyle kamu hizmeti gören memurlar"ın,6 ncı maddesinin (a) fıkrasında "Bu Kanun kapsamındaki göreve atanmada, göreve giriş için gerekli belgelerle”, (d) fıkrasında “Mal varlığında önemli bir değişiklik olduğunda bir ay içinde”, (f) fıkrasında "Görevin sona ermesi halinde, ayrılma tarihini izleyen bir ay içinde" mal bildiriminde bulunmak zorunda oldukları hükme bağlanmıştır. Bildirimin yenilenmesi başlıklı 7 nci maddesinde "Bu Kanun kapsamındaki görevlere devam edenler, sonu (0) ve (5) ile biten yılların en geç Şubat ayı sonuna kadar mal bildirimlerini yenilerler."hükmü yer almıştır.

Anılan Kanunun 5 inci maddesinde ise, "Bu Kanun kapsamına giren görevlilerin kendilerine, eşlerine ve velayetleri altındaki çocuklarına ait bulunan taşınmaz malları ile görevliye yapılan aylık net ödemenin, ödeme yapılmayan görevlilerin ise, 1 inci derecede Devlet memurlarına yapılan aylık net ödemenin beş katından fazla tutarındaki her biri için ayrı olmak üzere, para, hisse senetleri ve tahviller ile altın, mücevher ve diğer taşınır malları, hakları, alacakları ve gelirleriyle bunların kaynakları, borçları ve sebepleri mal bildiriminin konusunu teşkil eder." Hükmü bulunmaktadır.

Ayrıca, 10.08.1990 tarih ve 90/748 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Mal Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmeliğin” 8 inci maddesinde mal bildirimlerinin konusu ayrıntılı olarak sayılmış, ek mal bildirimini düzenleyen 10 uncu maddesinde anılan Kanun kapsamına giren görevlilerin eşleri, velayeti altındaki çocukları ve kendilerinin şalisi mal varlıklarında, görevliye yapılan aylık net ödemenin beş katını aşan bir değişiklik olduğunda, değişikliği izleyen bir ay içinde yeni edindikleri mal, hak, gelir, alacak ve borçlara münhasır olmak üzere ek mal bildirimi vermeleri öngörülmüştür.

Söz konusu Kanun ve Yönetmeliğin uygulanmasında karşılaşılan olumsuzlukların önlenmesi ve uygulamada birliğin sağlanması amacıyla;

1) Mal Bildirimlerinin, göreve atanmada göreve giriş için gerekli belgelerle, mal varlığında önemli bir değişiklik olduğunda en geç bir ay içerisinde yada görevin sona ermesi halinde ayrılma tarihini izleyen bir ay içerisinde verilmesi,

2) Yönetmeliğin 8 ve 10 uncu maddelerine göre, arsa ve yapı kooperatifleri hisseleri dahil taşınmaz malların, kendilerine aylık ödenenlerin (ödeme yapılmayan görevlilerin ise birinci derecede devlet memurlarına yapılan aylık net ödemelerin) net aylık tutarının beş katından fazla değer ve tutarlardaki para ile para hükmündeki kıymetli kağıtları, hisse senedi ve tahvilleri, altın veya mücevheratı, her türlü taşıt araçları, ziraat, iş makineleri, hayvanları, koleksiyon ve ev eşyaları ile diğer taşınır malları, haklar, alacakları, gelirleri ile borçlarında önemli değişiklik olduğunda ek mal bildiriminde bulunulması,

3) Göreve devam edenlerin sonu (0) ve (5) ile biten yılların en geç şubat ayı sonuna kadar mal bildirimlerini yenilemesi,

4) Görevlilerin, kendilerinden başka eşi ve velayeti altındaki çocuklarının da varlıklarını, aynen kendileri gibi bildirmesi ile üzerlerine kayıtlı taşınmazların rayiç değerleri ve edinme tarihlerinin de doğru bir şekilde bildirime yazması.

5) Taşınmazların, cins ve adreslerinin il, ilçe, mahalle, ada, parsel olarak ayrıntılı gösterilmesinin ayrıca varsa üyesi bulunduğu kooperatif ile hissedarı olduğu şirket ve taşınır mal. para, menkul değer, altın, mücevherat ile değer unsurlarıyla haklar, borçlar ve gelirlerinde açık ve ayrıntılı olarak beyan edilmesi,

6) Görevlilerin gerçeğe aykırı bildirimde bulunması halinde altı aydan üç yıla kadar hapis cezası ve aynı süre kadar kamu hizmetlerinden yasaklanma cezası alacağı ve Mevzuatla belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmayanların 1 - 3 yıl süreyle kademe ilerlemesinin durdurma cezasıyla tecziyeleri için haklarında disiplin soruşturması açılacağı bilinci ile hareket etmeleri,

Hususlarına titizlikle riayet edilerek gereğinin buna göre ifası ve konunun önemine binaen keyfiyetin tüm personele tebliğini rica ederim.