2015/1395 İş Sağlığı ve Güvenliği Talimatı

Temel amacımız; çalışanlarımıza sağlıklı ve emniyetli bir çalışma ortamı sağlayarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek veya minimize etmek, çevre ve BOTAŞ ile ilişkide olan firma ve taşeron çalışanları, stajyer, ziyaretçiler vb. tüm tarafların sağlık ve güvenliğini sağlamaktır.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bu Kanun kapsamında çıkarılan yönetmelikler, çalışma ortamının güvenliği ve çalışanlara sağlıklı bir ortam sağlanması için gerekli her türlü tedbirin alınması hususunda işverenin sorumluluğunu ve çalışanların yükümlülüğünü bir kat daha artırmıştır.

Çalışma ortamlarında; gerçek anlamda iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanabilmesi için öncelikle çalışanlarda ve tedarikçilerde gerekli iş güvenliği bilincinin oluşması, ilgili tüm taraflarda istek ve inanç meydana getirilmesiyle sağlanabilecektir. Bu konuda da işveren/ işveren vekillerine, çalışanlara ve tedarikçilere büyük sorumluluk düşmektedir.

Bu kapsamda; Genel Müdürlük, Bölge ve İşletme Müdürlüklerinde özellikle işveren pozisyonundakiler ve tüm çalışanlarımız tarafından hassasiyetle takip edilmek üzere;

İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi, adli ve idari cezalar ile yasal yaptırımlara maruz kalınmaması için gerekli hassasiyetin gösterilmesi, denetimlerin sıklaştırılması,

Uygulamada iş sağlığı ve güvenliği konularına verilen önemin artırılması, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili problemlerin çözülmesi,

Çalışan eğitimine öncelik verilmesi, 6331 sayılı Kanuna istinaden çıkarılan ve yürürlükte olan "Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik" in öngördüğü şekilde asgari eğitim içeriği, tehlike sınıfı ve yönetmelikte geçen bir kişinin alması gereken minimum süre dikkate alınarak, hazırlanacak bir program dâhilinde, tüm çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesi, tüm çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda uygulamaya konulan eğitim programlarına katılması, alınan eğitimlerin davranışlara yansıyıp yansımadığının kontrolü, sürekli takibi ve çalışanda genel iş sağlığı ve güvenliği bilincinin oluşturulması,

Çalışanlara özellikle işe yeni başlayan personele göreve başlanılan birimin faaliyet konuları, faaliyet konularının gerçekleştirilmesi sırasında tabi olunacak mevzuat ve kullanılacak ekipmana dair bilgileri kapsayan detaylı işbaşı eğitimlerinin verilmesi ve bu eğitimlerin kayıt altına alınması,

Yürürlükte olan; "Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik" kapsamında çalışan personele yapacağı işle ilgili

Yürürlükte olan " İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik" ve İSG Üst ve Uygulama Kurulları Prosedüründe belirtilen üst ve uygulama kurul başkanları ve üyelerinin kurul toplantılarına katılımının sağlanması, her ay düzenli toplanılması, kurulda alman kararların ilgili ünitelerce gereğinin yapılması ve sürekli takibi, mesleki eğitim aldırılması ve bu eğitimlerin belgelendirilerek ilgili çalışanların özlük dosyalarında tutulması,

Çalışanlar ve alt yüklenici (tedarikçi) personel tarafından yapılan tehlikeli işlerde meydana gelebilecek istenmeyen olayların ve iş kazalarının önlenebilmesi için; ön kontrollerin yapılarak işbaşı eğitimlerinin aldırılması ve gereken tedbirler alındıktan sonra iş izinleri verilmesi ile işe başlanılması ve yürütülen çalışmaların İSG İş İzinleri Prosedürü kapsamında belirli sürelerde ilgili tüm taraflarca kontrol edilerek işyeri ve çalışanların olası tehlikelerden uzak tutulması,

Yürürlükte olan; "İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik" kapsamına uygun şekilde acil durum planlarının güncellenmesi, planlarda her faaliyetin net bir şekilde tanımlanarak, olası bir acil durumda tüm personelin nasıl davranması gerektiği, nerede toplanacağı vb. hususlarda imza karşılığı bilgilendirilmesi, acil durum ekiplerine diğer çalışanların da katılacağı uygulamalı tatbikat yaptırılarak kayıt altına alınması,

Çalışanlarca, 6331 sayılı Kanunun 19 uncu maddesine uygun olarak, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve işverenin bu konudaki talimatları doğrultusunda kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımların amacına uygun ve doğru kullanılması,

Genel Müdürlük, Bölge ve İşletme Müdürlüklerinde görevlendirilen iş güvenliği uzmanları tarafından işverene yazılı olarak bildirilen iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerden hayati tehlike arz edenlerin, iş güvenliği uzmanı tarafından belirlenecek makul bir süre içinde işveren/işveren vekili tarafından yerine getirilmesi, hayati tehlikenin ciddi ve önlenemez olması ve bu hususun acil müdahale gerektirmesi halinde işin durdurulması için işverene başvurulması,