2016/10 Karayolları Genel Müdürlüğü'nün 2016/E.10 Sayılı İç Genelge

YILLIK İZİNLER

657 sayılı Kanunun değişik 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti 10 yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." hükmü yer almakta olup, hizmeti 1 yıldan az olan memurların yıllık izin hakkı bulunmamaktadır.

Yıllık izin sürelerinin hesabında hangi statüde olursa olsun yalnızca kamu kurum ve kuruluşlarında geçen süreler ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi kazanılmış hak aylığında değerlendirilen süreler, muvazzaf askerlikte ve okul devresi dahil yedek subaylıkta geçirilen süreler dikkate alınacaktır.

Ancak, dikkate alınan bu sürelerin toplamının 1 yılı doldurduğu günü takip eden günden itibaren 20 gün yıllık izin kullanımı mümkündür. Öte yandan, 10 yılın tamamlandığı günü takip eden günden itibaren de 30 gün izne hak kazanılmakta olup, bu izne hak kazanmadan önce yıllık iznin tamamının veya bir kısmının kullanılmış olması bu hakkı ortadan kaldırmaz.

Yıllık izinlerin kullanılmasıyla ilgili 657 sayılı Kanunun 103 üncü maddesi "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer." hükmündedir.

Bu hükme istinaden, yıl içinde kullanılmayan izinler, bir sonraki yılın izniyle birlikte toptan veya kısım kısım kullanılabilecek olup, bir önceki yıldan devreden izin süresinin mutlaka devrettiği yıl içinde kullanılması gerekmektedir. Bu şekilde devreden ve kullanılamayan izin süresi müteakip yılda kullanılamayacaktır.

657 sayılı Kanunun 102 nci maddesinde zorunlu hallerde gidiş ve dönüş için yıllık izin sürelerine en çok ikişer gün eklenebileceği belirtilmekte olup, bu madde ile getirilen düzenlemenin 4 (dört) gün ilave izin olarak mütalaa edilmemesi gerekmektedir. Bu şekilde eklenecek izin kullanılan izinden fazla olamayacak ve söz konusu yol izni yıl içinde bir kez kullanılabilecektir.

Ayrıca, hizmetlerin aksamaması açısından yıllık izin kullanan memurların ihtiyaç duyulan acil hallerde kurumlar tarafından göreve geri çağırılabilmeleri için, yıllık izinlerini geçirecekleri yerleri (yurt içi veya yurt dışı) izin formunun adres bölümünde mutlaka belirtmeleri gerekmektedir.

ADAY MEMURLARIN İZİNLERİ

Hangi statüde olursa olsun yalnızca kamu kurum ve kuruluşlarında geçen süreler ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi kazanılmış hak aylığında değerlendirilen süreler, muvazzaf askerlikte ve okul devresi dahil yedek subaylıkta geçirilen süreler, izin süresinin hesabına dahil edilecek ve bu sürenin hesabında göz önünde bulundurulacak olup, söz konusu hizmetlerin dahil edilmesiyle birlikte bir yıllık hizmetini doldurmayan aday memurlara yıllık izin kullandırılmayacak, bir yıllık hizmetini dolduran aday memurlara ise yalnızca bir yılın doldurulduğu yılın izni olan 20 gün izin verilecektir.

Örnek:02/01/2015 tarihinde göreve başlayan aday memur, yıllık izin süresinin hesabında kullanılabilecek başka bir hizmetinin olmaması halinde 02/01/2016 tarihinde 20 gün yıllık izin hakkına sahip olacaktır. İzleyen yıl iznine ise 01/01/2017 tarihinde hak kazanacak olan memurun 2015 yılı için izin hakkı bulunmamaktadır.

Örnek: 10/10/2015 tarihinde memuriyete aday olarak başlayan bir memur, kamu kurumunda geçen 3 aylık hizmeti, muvazzaf askerlikte geçen 6 ayı dikkate alındığında 10/01/2016 tarihinde bir yıllık süreyi doldurduğundan bu tarihte 2016 yılı iznine hak kazanacaktır.

Örnek: 15/05/2015 tarihinde Mühendis kadrosunda göreve başlayan aday memurun, memurluğa girmeden önce 13 ay süre ile özel sektörde Mühendis olarak çalışmış olması halinde bu sürenin 3/4'ü (9 ay, 23 gün) kazanılmış hak aylığında değerlendirilebileceğinden, söz konusu personel 22/07/2015 tarihi itibariyle 20 gün süreli yıllık izin hakkına sahip olacaktır.

Örnek:01/06/2015 tarihinde Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni olarak göreve başlayan personelin memurluğa girmeden önce 4 ay süre ile kamuda işçi (diğer statülerdeki kamu kuramlarında çalışmalar da dahil), 5 ay da özel sektörde geçen sigortalı hizmeti olması halinde, özel sektörde geçen sigortalı hizmeti kazanılmış hak aylığına esas derece kademesinde değerlendirilmeyeceğinden, sadece kamuda geçen 4 ay sigortalı hizmeti dikkate alınarak 01/02/2016 tarihi itibariyle 20 gün süreli yıllık izin hakkına sahip olacaktır. İzleyen yıl iznine 01/01/2017 tarihinde hak kazanacak olan memurun 2015 yılı izin hakkı ise bulunmamaktadır.