SDED-2026/3 Personel Hizmet İçi Eğitim, Yetkinlik ve Yeterlilik Yönetimi Genelgesi

(2) Personelin eğitim ve yeterlilik süreçlerinin; ulusal ve uluslararası sivil havacılık mevzuatı ile Uluslararası Sivil Havacılık Teşkilatı (ICAO) standartları ve tavsiye edilen uygulamaları doğrultusunda merkezi, izlenebilir, doğrulanabilir ve denetlenebilir şekilde yürütülmesi esastır.

Kapsam

(1) Bu Genelge; Genel Müdürlük bünyesinde görev yapan tüm personeli kapsar.

(2) Bu Genelge hükümleri; ölçme ve değerlendirme ile kayıtlar da dahil olmak üzere, hizmet içi eğitim faaliyetleri kapsamında yürütülen tüm süreçleri kapsar.

Dayanak

(1) Bu Genelge; 2920 sayılı Türk Sivil Havacılık Kanunu, 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 437 nci ve 441 inci maddeleri, Şikago Sözleşmesi ve ekleri, ICAO Doc 9734, ICAO Doc 9868 ve ICAO tarafından yayımlanan ilgili diğer dokümanlar esas alınarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Genelgede geçen;

a) Ayırt Edici Eğitim: Her bir görev ünvanını diğer ünvanlardan ayıran eğitim unsurları alt kümesini,

b) Birim Amiri: Birim görevlerinin yerine getirilmesini sağlayan, birim faaliyetlerini koordine eden ve birimde görev yapan personelin idaresinden sorumlu olan yönetici kişiyi,

c) Çevrimiçi-Öğrenme (Online): Kursiyerlerin internet platformunda kendilerine sağlanan dijital ders, dijital bilgi notu ve simülatör gibi eğitim unsurlarının bir gözetmen olmaksızın alabildikleri eğitimin veriliş şeklini,

ç) Dijital Bilgi Notu: Dijital dersten farklı olarak daha öz, belirli bir alana veya konuya ait özel bilgileri içeren eğitim destek unsurunu,

d) Dijital Ders: Bir alanda kapsamlı ve belirleyici bilgilerin kısa video, animasyon ve metinlerle ifade edildiği, dijital materyallerle oluşturulmuş detaylı eğitim ana unsurunu,

e) Dijital Sistem: Kurumun faaliyetlerinin elektronik ortamda yürütülmesi, izlenmesi, kayıt altına alınması, raporlanması ve yönetilmesi amacıyla kullanılan yazılım, donanım, veri tabanı ve diğer bilgi teknolojileri bileşenlerinden oluşan bütünleşik sistemi,

f) Eğitmen: Dijital derslerde, kursiyerlere ön çalışmaları sonunda eksik kaldıkları kısımlarda ön sınav öncesi veya sonrası eğitim desteği veren, uygulamalı ve simülatör dersleri için ise uygulamanın gösterilmesini sağlayan ve değerlendirilmesini yapan kişiyi,

g) Genel Müdür: Sivil Havacılık Genel Müdürünü,

ğ) Genel Müdürlük: Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünü,

h) Görev Bazlı Eğitim: Personelin görev, yetki ve sorumluluklarına göre alması gereken eğitimleri,

ı) Gözetmen: Ölçme ve değerlendirme gerektiren eğitimlerde, KDM-ORG üzerinde gözetmen için belirlenmiş eğitimleri tamamlayarak gözetmenlik görevini icra eden kişiyi,

i) Hizmet İçi Eğitim: Personelin mesleki bilgi ve becerilerini artırmak, görev performansını geliştirmek, kurumsal değişimlere uyumunu sağlamak ve yeterlilik ile yetkinlik düzeylerini artırmak amacıyla kurum tarafından düzenlenen başlangıç, geliştirme, yenileme ve güncelleme eğitimlerinin tamamını,

j) KDM-ORG Sistemi: Kurumsal dönüşüm modeli sisteminin yürütüldüğü; Genel Müdürlük ve sektör için organizasyonel yapı, eğitimler, görevler ve ünvan isterlerinin yazılım üzerinden uygulanmasını temin eden yazılım bütününü,

k) Ölçme ve Değerlendirme: Personelin bilgi, beceri ve yetkinlik düzeyinin doğrulanmasına yönelik süreçleri,

l) Personel: Genel Müdürlükte görev yapan çalışanları,

m) Yeterlilik: Kendisine verilen görev ve sorumlulukları ilgili mevzuat, standartlar ve kurumsal hedefler doğrultusunda yerine getirebilmesi için gerekli bilgi, beceri, yetkinlik, deneyim ve performans düzeyine sahip olma durumunu,

n) Yeterlilik Süreci: Görev ve sorumluluklar kapsamında gerekli yeterliliklerin tanımlanması, ölçülmesi, değerlendirilmesi, eğitim ve gelişim faaliyetleriyle desteklenmesi, kayıt altına alınması, izlenmesi ve sürdürülebilirliğinin sağlanmasına yönelik planlı ve sistematik faaliyetler bütününü,

o) Yetkinlik: Kurumsal hedeflere ulaşılmasına katkı sağlayacak şekilde görevlerin yerine getirilmesinde kullanılan; ölçülebilir bilgi, beceri, deneyim, tutum ve davranışların oluşturduğu performans göstergelerini,

ö) Yenileme Eğitimi: Ulusal ve Uluslararası gereklilikler kapsamında, teknolojik gelişmeler, kurumsal ihtiyaçlar veya görev gerekleri doğrultusunda personelin bilgi, beceri, yeterlilik ve yetkinlik düzeylerini güncellemek, sürdürmek ve geliştirmek amacıyla periyodik olarak gerçekleştirilen eğitim faaliyetlerini