Bu doküman Resmi Gazete dışında bir kaynakta yayınlanmıştır. Konsolide metin çalışmaları ilgili kaynak güncellendikçe sağlanabilmektedir.
T.C. ULAŞTIRMA VE ALTYAPI BAKANLIĞI
Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü
Sayı: 51859319-010-3521
Konu: YABANCI UYRUKLU KABİN EKİBİ ÜYESİ GÖREVLENDİRME USUL VE ESASLARI
GENELGE
UOD-2017/2
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar
Amaç
(1) Ticari hava taşıma işletmelerinde yabancı uyruklu kabin ekibi üyesi çalıştırması hususunda Genel Müdürlüğe yapılacak olan başvurulara ve Genel Müdürlük tarafından verilecek uygunluk/onay akabinde işbu yabancı uyruklu kabin ekibi üyelerinin görevlendirilmesi/ çalıştırılmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
(1) 16/11/2013 sayılı ve 28823 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Ticari Hava Taşıma İşletmeleri Yönetmeliği (SHY-6A) kapsamında 20 (yirmi) ve üzeri yolcu koltuk kapasitesine sahip hava araçları ile tarifeli ve tarifesiz seferlerle yolcu taşımacılığı yapmak üzere ruhsatlandırılmış havayolu işletmelerini ve bu işletmelerde çalıştırılmak üzere istihdam edilmiş yabancı uyruklu kabin ekibi üyelerini kapsar.
Dayanak
(1) Bu Genelge;
a) 14/10/1983 tarihli ve 2920 sayılı Türk Sivil Havacılık Kanununa,
b) 15/07/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 437 nci ve 441 inci maddelerine,
c) 16/11/2013 sayılı ve 28823 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Ticari Hava Taşıma İşletmeleri Yönetmeliğinin (SHY-6A) 22 nci maddesinin 4 üncü ve 5 inci fıkralarına,
ç) 01/10/2020 tarihinde yayımlanan Uçuş Operasyonlarına Yönelik Usul ve Esaslar Talimatına (SHT-OPS) ve,
d) 22/11/2016 tarihinde yayımlanan Kabin Ekibi Talimatına (SHT-CC) dayanılarak hazırlanmıştır.
İKİNCİ BÖLÜM
Görevlendirme ve Başvuru Koşulları
Görevlendirme koşulları
(1) İşletici, istihdam edeceği yabancı uyruklu kabin ekibi üyesini sadece dış hat seferlerinde görevlendirecektir.
(2) İşletici tarafından istihdam edilecek yabancı uyruklu kabin ekibi üyesi sayısı, hiçbir surette işleticide görev yapan T.C. uyruklu kabin ekibi üyesi sayısına eşit ya da bundan fazla olamaz.
(3) İşletici, yabancı uyruklu kabin ekibi üyesinin istihdamına gerekçe teşkil eden lisan bilgisini, kişinin bu lisanı iyi seviyede konuşabildiğini uluslararası geçerliliği olan bir belge ile kanıtlayacaktır. İstihdam edilecek kabin ekibi üyesinin, şayet ilgili lisanın ana/yerel-dil olarak kullanıldığı veya resmi dil olarak kabul edildiği bir ülke vatandaşı olması halinde söz konusu kanıt belgenin ibraz edilmesi şartı aranmaz.
(4) İşletici, istihdam edeceği yabancı uyruklu kabin ekibi üyesinin, SHT-OPS Talimatı Ek-3 ORO.CC.110 madde hükmü ile belirlenen asgari gereklilikleri sağladığından emin olacaktır.
(5) Yabancı uyruklu kabin ekibi üyesi, istihdamına gerekçe teşkil eden lisan bilgisine bağlı olarak görev yapacağı dış-hat uçuşları haricinde, SHT-FTL Talimatı kapsamında tanımlı görev süresi limitlerine riayet etmek ve kabin ekibi kapasitesinin efektif kullanımı açısından ortak dil gerekliliklerini karşılamak kaydıyla diğer dış hat uçuşlarında da görevlendirilebilir.
(6) İşletici, bir uçuş operasyonunda görev alacak kabin ekibinin oluşumunda;
a) Dar gövdeli yolcu uçaklarında en az 2 (iki) T.C. vatandaşı kabin ekibi üyesinin,
b) Geniş gövdeli yolcu uçaklarında ise en az 3 (üç) T.C. vatandaşı kabin ekibi üyesinin, ekip içerisinde görevlendirilmesini garanti altına alacaktır.
(7) İşletici, yabancı uyruklu kabin ekibi üyelerinden; işletici bünyesinde asgari 4 yıl kabin ekibi üyesi tecrübesine ve asgari A2 CEFR seviyesinde Türkçe dil yeterliliğini gösteren belgeye sahip olanları kabin amiri olarak görevlendirebilir.
Başvuru koşulları
(1) İşletici, istihdam edeceği her bir yabancı uyruklu kabin ekibi üyesine yönelik olarak, ilgili personeli bir uçuşa kabin ekibi üyesi olarak görevlendirmeden önce işbu Genelgede belirtilen asgari gereklilikleri sağladığına dair belgeleri ibraz etmek suretiyle Genel Müdürlüğe gerekli başvuruda bulunur.
(2) Genel Müdürlüğe yapılacak yabancı uyruklu kabin ekibi üyesi görevlendirme başvurusunda; ilgili personelin görev yapacağı tarifeli/tarifesiz dış-hat uçuş noktaları ile şayet bir kiralama söz konusu ise 'wet-lease' operasyonları kapsamında tamamen yurtdışı çıkış ve varışlı gerçekleştirilecek uçuş hatları belgelendirilmek suretiyle, hangi uçuş hattında hangi yabancı dile ihtiyaç bulunduğu açıkça belirtir.
(3) İşletici her bir başvurusunda, halihazırda istihdam etmekte olduğu yabancı uyruklu kabin ekibi üyelerine yönelik adı, soyadı ve uyruk bilgileri ile göreve başlama tarihi, çalışma izni süresi, görevlendirildiği hatlar ile işletici bünyesinde mevcut yabancı uyruklu kabin ekibi sayısının tüm kabin ekibi sayısına oranına ilişkin verileri içeren yabancı uyruklu kabin ekibi üyesi listesini Genel Müdürlüğe sunar.