Bu doküman Resmi Gazete dışında bir kaynakta yayınlanmıştır. Konsolide metin çalışmaları ilgili kaynak güncellendikçe sağlanabilmektedir.
Amaç
Bu Hizmet özleşmesi Esasları ; Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünde kadro karşılığı sözleşmeli olarak çalıştırılacak personelin hizmet şartlarını, vasıflarını, görevlerini, sorumluluklarını, ücretlerini ve diğer hususları düzenler.
Kapsam
Bu Hizmet Sözleşmesi Esasları, Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü Merkez Teşkilatında Genel Müdür, genel müdür yardımcısı, teftiş kurulu başkanı, daire başkanı, hukuk müşaviri, müşavir, müfettiş, meteoroloji uzmanı ve uzman yardımcısı, şube müdürü, mühendis, matematikçi, fizikçi, jeomorfolog, istatistikçi, tabip, diş tabibi, en az 4 yıllık teknik yüksek öğrenim görmüş teknikerler ile bilgisayar programcısı ve bilgisayar çözümleyicisi kadroları karşılık gösterilmek kaydıyla, çalıştırılan sözleşmeli personeli kapsar.
Sözleşmeli Personelde Aranacak Şartlar
a) İkinci maddede sayılanlardan, kadroları karşılık gösterilmek kaydıyla sözleşme ile çalıştırılacakların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 ve 68 inci maddelerindeki şartları taşımaları
b) Uzman ve uzman yardımcısı kadroları karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli çalıştırılacak personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesi ile 3254 sayılı Kanuna 417 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile eklenen 32/A ve 3812 Sayılı Kanun ile eklenen 32/B maddelerindeki şartları taşımaları,
gerekir.
Sözleşmenin Süresi
Yukarıdaki hükümlere göre yapılacak sözleşmelerin süresi bir yıl olup, bütçe yılı itibariyle düzenlenir.
Sözleşmenin Sona Ermesi
Kadro karşılık gösterilmek şartıyla sözleşmeli olarak çalışanların, çekilme isteklerinin Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünce kabulü, istek, yaş haddi, malullük ve sicil sebeplerinden birine dayanılarak emekliye ayrılma; sözleşmeli personel olabilme şartlarından herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya sonradan bu şartlardan birini kaybetmesi ve Devlet Memurları Kanunu’ nun disiplin hükümlerine göre hakkında görevden çıkarma cezası verilmesi veya sözleşmesinin süresi sonunda yenilenmemesi ve ölüm hallerinde sözleşmeleri sona erer.
Ancak, bunlardan sözleşmesi sona erenlerin memuriyet hakları mahfuzdur. İdare, gerekçe göstermek suretiyle tek taraflı olarak her zaman feshedebilir.
Çalışma Saatleri
Sözleşmeli personel için Bakanlar Kurulunca Devlet Memurları için tespit edilen çalışma saatleri ve suretleri aynen uygulanır.
Belirli sürede bitirilmesi gereken işler sözkonusu olduğunda Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü sözleşmeli personeli yukarıdaki saat ve süreler dışında da çalıştırılabilir .
Bu çalışma için ayrıca ücret ödenmez
Ücret ve Diğer Mali Haklar
Sözleşmeli personelin aylık ücretleri, ilgililerin sözleşmede öngörülen görev unvanları dikkate alınarak aşağıdaki sınırlar içerisinde Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakan tarafından tespit edilir.
| SÖZLEŞMELİ PERSONELİN AYLIK ÜCRETLERİNİN SINIRLARI
(BRÜT TL.) |
| UNVANI |
EN AZ 1998 |
EN ÇOK 1998 |
| Genel Müdür |
………………….. |
203.870.000 |
| Genel Müdür Yardımcısı, Teftiş Kurulu Başkanı, 1.Hukuk Müşaviri |
80.860.000 |
189.020.000 |
| Daire Başkanı, Hukuk Müşaviri, Müşavir |
44.460.000 |
187.590.000 |
| Şube Müdürü, Müfettiş, Meteoroloji Uzmanı, Tabip, Diş Tabibi |
37.180.000 |
158.600.000 |
| Mühendis, Matematikçi,Fizikçi, İstatistikçi, Jemorfolog, Bilgisayar Çözümleyici ve Programcı |
59.020.000 |
140.270.000 |
| Uzman Yardımcısı, enaz dört yıllık teknik yüksek öğrenim görmüş teknikerler |
37.180.000 |
109.590.000 |
Sözleşmeli personele, Devlet memurlarına ödenen aile, doğum, ölüm yardımları ödenekleri verilir.
Sözleşmeli olarak çalışanlara, çalıştıkları günlere orantılı olarak (hastalık ve yıllık izin süreleri dahil) Ocak-Nisan-Temmuz ve Ekim aylarında olmak üzere mali yıl içinde 4 aylık ücret ikramiye olarak verilir.
(Ek: 6/2/1997-97/9021 sayılı B.K.K.; Değişik: 11/4/1997-97/9429 B.K.K.)
Aylık ücretler peşin olarak her aybaşında ödenir. Ay sonundan önce ayrılmalarda, emekliye ayrılma, ölüm hali hariç, kalan günlere ait ikramiye ve ücret tutarı re’sen geri alınır.
Yurtiçi Yolukları
Yurtiçinde geçici görevle görevlendirilecek sözleşmeli personele ödenecek yol giderleri ve gündelikler hakkında 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri uygulanır.
Yurtdışı Yollukları
Sözleşmeli personele yabancı ülkelerde yapacakları geçici görev için ödenecek yolluk ve gündelikler, 6245 sayılı Harcırah Kanununun 34 üncü maddesi uyarınca tespit olunacak miktar ve esaslara göre hesap edilir.
Sözleşme Masrafları
EN
TR
Salt metin olarak göster (Kelime işlemcilere uygun görünüm)
