KOSGEB Hizmet İçi Eğitim Çalışma Usul ve Esasları

Kapsam

(1) Bu çalışma usul ve esasları, KOSGEB’de idari hizmet sözleşmesi ile çalışan personelin hizmet içi eğitim faaliyetleri ile KOSGEB’de staj yapacak öğrencilerin staj işlemlerine ilişkin hususları kapsar.

Dayanak

(1) Bu çalışma usul ve esasları, 3624 sayılı Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı Kurulması Hakkında Kanunun 4 üncü maddesinin (g) bendi ile 24.07.2009 tarih ve 27298 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren KOSGEB İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nin değişik 19 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu çalışma usul ve esaslarında geçen;

a) Başkan: KOSGEB Başkanı’nı,

b) Başkanlık: Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB)’nı,

c) Eğitim Programı Sorumlusu: Eğitim programı ile ilgili tüm iş ve işlemlerin gerçekleştirilmesinden sorumlu ve Hizmet İçi Eğitim Müdürlüğünde görevli personeli,

ç) Eğitmen: KOSGEB’in yapacağı ve yaptıracağı eğitim hizmetlerinde, bu usul ve esaslarda yer alan kriterlere uygun olarak görev alan gerçek veya tüzel kişi ve kuruluşları,

d) Gönüllü eğitmen: Eğitim bedeli talep etmeyen eğitmenleri,

e) Katılımcı: Eğitim hizmetlerinden yararlanan KOSGEB personelini,

f) Merkez Teşkilatı: Ana hizmet birimleri, danışma ve denetim birimleri ile yardımcı hizmet birimlerini,

g) Personel: İdari Hizmet Sözleşmesi ile çalışan KOSGEB personelini,

ğ) Stajyer: KOSGEB’de staj yapan öğrenciyi,

h) Taşra Teşkilatı: Hizmet Merkezi Müdürlüklerini,

ı) UEYS: E-eğitim (uzaktan eğitim) görevlendirmelerinin yapıldığı, eğitimlerin gerçekleştirildiği ve izlendiği Uzaktan Eğitim Yönetim Sistemini,

i) Yönetici: Başkanlıkta yönetim kademesinde görev alan personeli,

j) Yönetmelik: 24.07.2009 tarih, 27298 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren KOSGEB İnsan Kaynakları Yönetmeliği’ni

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Hizmet İçi Eğitimin Hedefleri ve İlkeleri

Hizmet içi eğitim hedefleri

(1) KOSGEB personelinin, KOSGEB’in stratejik hedeflerini ve kuruluş amaçlarını gerçekleştirici yönde ve görevleri ile ilgili olarak pratik/teorik bilgilerinin artırılması, görevlerine ilişkin beceriler kazanması, davranışlarının geliştirilmesi, hizmet içinde yetiştirilmesi ve üst görevlere hazırlanması ile hizmette etkinlik ve verimliliğin sağlanması amacıyla, Başkanlık tarafından hizmet içi eğitim faaliyetleri yürütülür.

Hizmet içi eğitimin ilkeleri

(1) Hizmet içi eğitim plan ve programı hazırlanırken KOSGEB’in amaç ve ihtiyaçları göz önünde bulundurulur.

(2) Eğitim programı düzenlenirken öğretim yöntemi ve araçları, personelin durumu ve KOSGEB’in imkanları göz önünde tutulur.

(3) Eğitim ihtiyaçlarına ve şartlarına uygun zaman ve süre belirlenir.

(4) Eğitim yapılacak yerin eğitim şartlarına uygun olması sağlanır, bu yerler eğitimin gereklerine göre düzenlenir.

(5) Personelin yeteneklerinin geliştirilmesine, moralinin yükseltilmesine ve gelecekteki görevlere hazırlanmasına imkan sağlanır.

(6) Eğitim hedeflerine ulaşılıp ulaşılmadığının belirlenmesi için, eğitim programı sonunda değerlendirme yapılabilir.

(7) Eğitimlerde, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personel görevlendirilebilir.

(8) Eğitimler niteliklerine göre sınıf içi veya e-eğitim şeklinde gerçekleştirilebilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Hizmet İçi Eğitim Programlarının Planlanması, Uygulanması ve Değerlendirilmesi

Hizmet içi eğitim planı

(1) Yıllık Hizmet İçi Eğitim Programları Planı, gerektiğinde Merkez ve Taşra Teşkilatı birimlerinin talepleri de alınarak, Hizmet İçi Eğitim Müdürlüğü tarafından oluşturulur ve hiyerarşik düzen içerisinde Başkan onayı alınarak kesinleştirilir, aynı usulle revizyonu yapılır.

(2) Her yıl, bir sonraki yılın Yıllık Hizmet İçi Eğitim Programları Planı oluşturulur ve gerektiğinde revize edilir.

(3) Yıllık Hizmet İçi Eğitim Programları Planı’nın oluşturulması, revizyonu, değerlendirilmesi ile alınabilecek tedbirlerle ilgili önerilerde bulunması amacıyla Başkan tarafından bir Kurul görevlendirilebilir.

(4) Kurul görevlendirmesinde, kurulu oluşturacak asil ve yedek üyeler belirlenir. Kurul, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Oyların eşitliği halinde Kurul Başkanı’nın oyu çift sayılır. Kurul tarafından kararlaştırılan Yıllık Hizmet İçi Eğitim Programları Planı, Başkan’ın onayını müteakip duyurulur. Kurulun sekreterya hizmetleri Hizmet İçi Eğitim Müdürlüğü tarafından sağlanır.