41 Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi İdari Hizmet Sözleşmeli Olarak İşe Alınacaklarda Uygulanacak Usul ve Esaslar

Dayanak

(1) Bu Usul ve Esaslar, Posta Hizmetleri Kanunu, Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkındaki Yönetmelik ve Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi Esas Sözleşmesi hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Usul ve Esaslarda geçen;

a) Başmüdür: PTT A.Ş. Başmüdürlerini,

b) Birim: Belirli hizmet veya fonksiyonları bünyesinde toplayıp yürüten veya uygulayan merkez ve taşra işyerlerini,

c) Genel Müdür: PTT A.Ş. Genel Müdürünü,

ç) Genel Müdürlük: PTT A.Ş. Genel Müdürlüğünü,

d) İnsan Kaynakları Birimi: Merkez teşkilatında İnsan Kaynakları Daire Başkanlığını, taşra teşkilatında insan kaynakları ile ilgili işlemleri yürütmekle sorumlu olan birimi,

e) İnternet Sayfası: www.ptt.gov.tr ile http://ik.ptt.gov.tr internet adreslerini,

f) KPSS: Kamu Personeli Seçme Sınavını,

g) Personel: PTT A.Ş.’de idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilenleri,

ğ) Pozisyon: Atanma, ücret ve özlük hakları ile diğer personel işlemlerinin uygulanmasına esas olan unvanı,

h) PTT: Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketini,

ı) Yönetim Kurulu: PTT A.Ş. Yönetim Kurulunu,

İfade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

İşe Alım

İşe Alımlarda Aranacak Genel Şartlar

(1) Pozisyon ve ihtiyaç durumuna göre personel alımı, KPSS’ ye katılmış ve Yönetim Kurulunca belirlenen asgari puanı almış olanlar arasından yapılır. İşe alınacaklarda aranılacak genel şartlar şunlardır:

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.

b) On sekiz yaşını tamamlamış ve otuz beş yaşından gün almamış olmak.

c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

d) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak.

e) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek beden veya akıl hastalığı bulunmadığını resmi sağlık kurulu raporu ile belgelemek.

f) Başka kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

g) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.

ğ) Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak.

h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.

ı) Daha önce çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.

İşe Alımlarda Aranacak Özel Şartlar

(1) Alımlarda aşağıda belirtilen özel şartlar ayrıca aranır;

a) Mühendis olarak atanabilmek için;

1) Fakültelerin Yönetim Kurulunca belirlenecek mühendislik bölümlerinden mezun olmak,

b) Mimar olarak atanabilmek için;

1) Fakültelerin Mimarlık bölümlerinden mezun olmak,

c) Avukat olarak atanabilmek için;

1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,

2) Avukatlık ruhsatını almış olmak,

ç) Tekniker olarak atanabilmek için;

1) En az iki yıllık mesleki veya teknik eğitim veren yüksekokulların Yönetim Kurulunca belirlenecek bölümlerinden mezun olmak,

d) Gişe ve Büro Görevlisi olarak atanabilmek için;

1) En az dört yıllık eğitim veren Yükseköğretim Kurumlarının, Yönetim Kurulunca belirlenecek bölümlerinden mezun olmak.

e) Dağıtıcı olarak atanabilmek için;

1) En az iki yıllık eğitim veren yüksekokulların, Yönetim Kurulunca belirlenecek bölümlerinden mezun olmak.

2) Her türlü iklim ve yolculuk koşullarında posta dağıtım işini yaya şekilde yapabilecek derecede sağlıklı olduğunu, erkeklerde en az 1.68 cm, bayanlarda en az 1.60 cm boyunda olduğunu, kilo ile boy arasındaki farkın 15’ten fazla olmadığını sağlık kurulu raporu ile belgelemek,

3) En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,

4) A2 Sürücü Belgesine sahip olmak, (01/01/2016 tarihinde yürürlüğe girer)