15969773 Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Nöbet Hizmetleri Yönergesi

Tanımlar

(1) Bu Yönerge’de geçen;

a) Bakan: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanını,

b) Bakanlık: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını,

c) İl Müdürü: Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürünü,

ç) İl Müdürlüğü: Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğünü,

d) Koordinatör nöbetçi: Kuruluşta birden fazla kişinin nöbet tutması halinde nöbet hizmeti süresince düzeni sağlamaktan sorumlu olan personeli,

e) Kuruluş: Bakanlığa bağlı olarak çocuk, kadın, engelli ve yaşlılar ile bakım veya barınma ihtiyacı olan kişilere yönelik yirmi dört saat esasına dayalı olarak hizmet veren kuruluşu,

f) Nöbet günü: Nöbet tutulan her sekiz saatlik süreyi,

g) Personel: Kuruluşta Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (A) ve (B) fıkraları kapsamında çalışan kamu görevlilerini,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Nöbetlerle İlgili Genel Hususlar

Nöbet tutacak personel

(1) Kuruluşta yurt yönetim memurunun olmaması veya yetersiz sayıda olması durumunda nöbet hizmetlerini yürütmek üzere nöbetçi personel görevlendirilir.

(2) Tabip, uzman tabip, diş tabibi, eczacı, odyolog, diyetisyen, hemşire, fizyoterapist, laborant, sağlık memuru, sağlık teknisyeni, sağlık teknikeri, psikolog, sosyolog, sosyal çalışmacı, çocuk gelişimcisi, öğretmen, rehber öğretmen/psikolojik danışman, çocuk eğiticisi, aile sosyal destek personeli, aile ve sosyal destek uzmanı, sosyal hizmet personeli ve din görevlisi nöbet tutmakla yükümlü personeldir.

(3) Nöbet tutmakla yükümlü personel sayısının 7’den az olması halinde;

a) Kuruluş müdürü ve kuruluş müdür yardımcısı ile bu görevlere vekâlet edenler nöbet hizmetlerine dâhil edilebilir.

b) Nöbetin tutulacağı kuruluştaki iş ve işlemler hakkında bilgi sahibi olması şartıyla Bakanlığımıza bağlı diğer kuruluşlarda görev yapan bu maddenin ikinci fıkrasında belirtilen ünvanlı personele kuruluş müdürünün teklifi ve il müdürünün onayı ile nöbet görevi verilebilir. Diğer kuruluşlardan görevlendirilen personelin nöbet ücreti, nöbet görevini ifa ettiği kuruluştan; nöbet izni ise fiilen görev yaptığı idare tarafından verilir.

c) Bu maddenin üçüncü fıkrasının (a) ve (b) bendi kapsamında sayılan personel ile nöbet hizmetlerinin yürütülememesi durumunda ilgili Genel Müdürlüğün uygun görüşü alınarak kuruluşta görev yapan Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (A) ve (B) fıkrası kapsamındaki diğer personele nöbet görevi verilebilir.

(4) Kuruluşlarda diğer kamu kurumlarından yalnızca nöbet hizmeti için personel görevlendirilmemesi esastır; ancak bu maddenin ikinci ve üçüncü fıkrasında sayılan personel ile nöbet hizmetlerinin yürütülememesi durumunda nöbetin tutulacağı kuruluştaki iş ve işlemler hakkında bilgi sahibi olması şartıyla kuruluşun bulunduğu memuriyet mahallindeki diğer kamu kurumlarından bu maddenin ikinci fıkrasında belirtilen ünvanlı personele, il müdürünün teklifi ve mülki idare amirinin onayı ile nöbet görevi verilebilir. Ancak, çocuk bakım kuruluşlarında, Şiddet Önleme ve İzleme Merkezlerinde ve kadın konukevlerinde diğer kamu kurumlarından nöbet hizmeti için personel görevlendirilemez. Diğer kurumlardan görevlendirilen personelin nöbet ücreti, nöbet görevini ifa ettiği kuruluş tarafından verilir.

(5) Bu maddenin ikinci fıkrasında belirtilen personelden istekli olanlar kuruluş müdürünün teklifi, il müdürünün onayı ile haftalık mesaisi 40 saati geçmeyecek şekilde mesainin bitiminden başlayıp ertesi gün mesai başlangıcına kadar görevlendirilebilir; ancak ders niteliğinde egzersiz görevi karşılığı ek ders ücretinden yararlanan öğretmenler sürekli gece görevlendirilmez. Bu fıkrada belirtilen şekilde personel görevlendirilmesi halinde kuruluşta ayrıca nöbetçi görevlendirilmez.

(6) Kuruluşlarda mevzuatlarında belirtilmesi halinde uzman tabip, tabip, hemşire, sağlık memuru, sağlık teknisyeni, sağlık teknikeri ve laborant sağlık nöbeti tutar. İdare, hizmetlerin daha etkili ve verimli yürütülmesi amacıyla sağlık personeli arasında mesai düzenlemesi yapabilir. Bu durumlarda kuruluşta sağlık personeli dışında başka bir nöbetçi görevlendirilmez. Ancak, ihtiyaç bulunması halinde kuruluş müdürünün onayıyla ayrıca nöbetçi personel görevlendirilebilir.