57 Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Birim Yönergesi (mülga)

Dayanak

(1) Bu Yönerge 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 75 ve 508 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönergenin uygulanmasında;

a) Bakan: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanını,

b) Bakanlık: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığını,

c) Bakan Yardımcısı: Personel Genel Müdürlüğünün bağlı bulunduğu Aile ve Sosyal Hizmetler Bakan Yardımcısını,

ç) CİMER: Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezini,

d) Daire Başkanı: Personel Genel Müdürlüğü Daire Başkanını,

e) Daire Başkanlığı: Personel Genel Müdürlüğü Daire Başkanlığını,

f) Genel Müdür: Personel Genel Müdürünü,

g) Genel Müdürlük: Personel Genel Müdürlüğünü,

ğ) Genel Müdür Yardımcısı: Personel Genel Müdürlüğü Genel Müdür Yardımcısını,

h) Yönerge: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Birim Yönergesini,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Görev, Yetki ve Sorumluluklar

Genel Müdürlüğün görevleri

(1) Genel Müdürlüğün görev ve yetkileri şunlardır:

a) Bakanlığın personel politikası ve planlaması ile personel sisteminin geliştirilmesi ve performans ölçütlerinin oluşturulması konusunda çalışmalar yapmak ve tekliflerde bulunmak,

b) Bakanlık personelinin atama, nakil, terfi, emeklilik ve benzeri özlük işlemlerini yürütmek,

c) Bakan tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Genel Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları

(1) Genel Müdür, Genel Müdürlüğün en üst yöneticisidir.

(2) Genel Müdür;

a) Genel Müdürlüğe verilen görevlerin kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge, emir ile çalışma plan ve programlarına uygun olarak yürütülmesiyle,

b) Yıllık programlar, kalkınma ve icra planlarında Genel Müdürlüğü ilgilendiren faaliyetleri takip ederek gereğinin yapılmasını sağlamakla,

c) Bakanlık personeli ile ilgili politika ve stratejileri belirleyerek ilgili birimlerle iş birliği içinde sonuçlandırmakla,

ç) Genel Müdürlüğün görev alanı ile ilgili yenilik ve değişimi gerektiren konularda projeler hazırlatmak, Genel Müdürlüğün imkanları ile diğer Bakanlık ve dış imkanları birleştirerek projelerin uygulanmasını sağlamakla,

d) Genel Müdürlüğün insan gücü ihtiyacını belirlemek, buna göre personel planlamasını yapmak ve personelin gelişimini sağlamaya yönelik tedbirleri almakla,

e) Daire başkanları ve şube müdürlerinin görevlerini belirlemek, daire başkanlıkları ve şube müdürlükleri arasında görev dağılımı yaparak, iş ve işlemlerin koordineli biçimde yürütülmesini sağlamakla,

f) Hizmetler ile ilgili geliştirilen çeşitli teknolojik usul ve yöntemlerin Genel Müdürlükteki süreçler açısından değerlendirmesini yapmak ve uygulanması için gerekli tedbirleri almakla,

g) Yapılan işleri belirli aralıklarla değerlendirmek, mevcut yapının işlevselliğini gözden geçirmek, görevlerin analiz edilerek daha etkin duruma getirilmesi amacıyla değerlendirmeler yapmak ve sistemin kamu yararı ve hizmet gereklerini karşılar durumda olmasını sağlamakla,

ğ) Genel Müdürlük personelinin performansını takip etmek ve değerlendirmek, verim düşüklüğü varsa bunun sebeplerini araştırmak ve gerekli tedbirleri almak, gerektiğinde taltif etmekle,

h) Kaynakların etkin ve verimli şekilde kullanılmasını sağlamak, israfın önlenmesine yönelik tedbirleri almakla,

ı) Hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde yerine getirilebilmesi amacıyla, Bakanlığın diğer birimleri ile ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmakla,

i) Bakanlık İmza Yetkileri ve Yetki Devri Yönergesi ile Genel Müdüre imza yetkisi ile devredilen işlemleri yetki veren Makam adına imzalamak veya onaylamakla,

j) Bakanlık İzin Yönergesi kapsamında hazırlanan belgeleri imzalamak veya onaylamakla,

k) Genel Müdürlüğün stratejileri hakkında yönetim, plan, prensip ve politika tespiti amacıyla genel müdür yardımcıları ve daire başkanlarıyla uygun göreceği zamanlarda toplantı yapmakla,

l) Görev verildiğinde Bakanlığı yurt içinde ve yurt dışında temsil etmekle,

m) 16/5/2022 tarihli ve 31837 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Bakanlık Disiplin Amirleri Yönetmeliğince verilen görevleri yürütmekle,

n) Genel Müdürlüğün görev alanı ile ilgili seminer, eğitim, konferans ve kongre gibi etkinliklere katılmak ve gerekirse bildiriler sunmakla,

o) Bakan ve Bakan Yardımcısı tarafından verilen diğer görevleri yapmakla, görevlidir.

(3) Genel Müdür;