Bu doküman Resmi Gazete dışında bir kaynakta yayınlanmıştır. Konsolide metin çalışmaları ilgili kaynak güncellendikçe sağlanabilmektedir.
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
(1) Bu Yönerge, Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünün merkez ve taşra teşkilatında yapılacak inceleme ve disiplin soruşturmalarında muhakkik tayin ve tespiti ile muhakkikler aracılığıyla yürütülecek inceleme ve disiplin soruşturmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.
Kapsam
(1) Bu Yönerge, Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünün merkez ve taşra teşkilatında görevli memur, sözleşmeli ve işçi personeli kapsar.
Dayanak
(1) Bu Yönerge, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 233 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname, İTİS’in ve Kapsam Dışı Statüde Belirli ve Belirsiz Süreli Hizmet Sözleşmesi ile Görev Yapan İşçilerin Çalışma Esaslarının disiplin hükümlerini düzenleyen maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
(1) Bu Yönergede geçen;
a) CİMER: Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezini,
b) Disiplin Amiri: Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliğinde disiplin amiri olarak gösterilen kişileri,
c) Disiplin Kurulları: 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda, İşletme Toplu İş Sözleşmesinde ve Kapsam Dışı Statüde Belirli ve Belirsiz Süreli Hizmet Sözleşmesi ile Görev Yapan İşçilerin Çalışma Esaslarında belirtilen disiplin kurullarını,
ç) İşveren Vekili: Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü adına hareket eden, işin ve işyerinin yönetiminde görev alan kimseleri,
d) İTİS: İşletme Toplu İş Sözleşmesini,
e) Şirket: Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünü,
f) Merkez Teşkilatı: Şirket merkezindeki birimleri,
g) Taşra Teşkilatı: Şirket merkezi dışındaki birimleri,
h) Muhakkik: Disiplin amiri veya işveren vekili tarafından yalnızca disiplin suçu oluşturan bir konuda inceleme ve soruşturma yapmakla görevlendirilen kişiyi,
ı) Personel: Memur, sözleşmeli ve işçi personeli, ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Muhakkik Aracılığıyla Yürütülecek İnceleme ve Disiplin Soruşturmalarına İlişkin Usul ve Esaslar
İşleme konulmayacak ihbar ve şikâyetler
(1) Personel hakkında;
a) Belli bir konuyu içermeyen veya somut delile dayanmayan,
b) Başvuru sahibinin adı, soyadı, imzası, Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası ile adresi bulunmayan,
c) Daha önceden şikâyet konusu yapılıp sonuçlanan hususlarda yeni delil içermeyen,
ç) Kanun yollarına başvuru sebebi olarak ileri sürülebilecek hususları içeren,
ihbar ve şikayetler işleme konulmaz.
(2) Bununla birlikte, (b) bendinde yazılı şartları taşımayan ihbar ve şikâyetlerin somut delillere dayanması durumunda, konu hakkında inceleme ve disiplin soruşturmasına başlanır.
İhbar ve Şikâyet Dilekçeleri ile CİMER Başvuruları
(1) Doğrudan Genel Müdürlük Makamına gönderilen ihbar, şikayet dilekçeleri ile CİMER başvuruları, uygun bulunması durumunda üçüncü fıkra hükümlerine göre işlem yapılmak üzere Teftiş Kurulu Başkanlığına gönderilir.
(2) Doğrudan merkez ve taşra birimlerine intikal eden ihbar ve şikâyet dilekçeleri ile CİMER başvurularındaki iddia konularının; sadece disiplin cezası gerektiren olay ve/veya fiili içerdiği değerlendirilerek muhakkik tarafından incelenmesinin ve/veya soruşturulmasının uygun görülmesi halinde ilgili birimler tarafından muhakkik tayin edilmek suretiyle incelemesi ve/veya soruşturulması yapılarak sonuçlandırılır.
Doğrudan merkez ve taşra birimlerine intikal etmekle birlikte, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununa göre suç teşkil eden ve/veya görevden uzaklaştırma veya görevden alma gibi idari bir işlem tesisini gerektiren olay ve/veya fiili içerdiği değerlendirilen; ihbar, şikâyet dilekçeleri ve CİMER başvuruları ilgili birimlerce Teftiş Kurulu Başkanlığına gönderilir.
(3) Birinci ve ikinci fıkra hükümleri doğrultusunda Teftiş Kurulu Başkanlığına intikal eden veya doğrudan Teftiş Kurulu Başkanlığına gönderilen ihbar ve şikâyet dilekçeleri ile CİMER başvuruları Teftiş Kurulu Başkanlığınca değerlendirilir. Yapılan değerlendirme neticesinde yalnızca disiplin cezasını gerektiren olay ve/veya fiili içerdiği kanaatine varılan başvurular; muhakkik tayin edilerek incelenmesi ve/veya soruşturulması için Teftiş Kurulu Başkanlığınca ilgili merkez veya taşra birimlerine gönderilir. Teftiş Kurulu Başkanlığınca söz konusu dilekçelerin ve başvuruların Müfettiş tarafından incelenmesi ve/veya soruşturulması gerekli görülürse, inceleme ve/veya soruşturma Müfettiş marifetiyle yaptırılır.
Disiplin soruşturmasına başlama ve muhakkiklik