Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Aday Memurlarının Yetiştirilmesine İlişkin İç Yönergesi

Kapsam

(1) Bu Yönerge hükümleri Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı merkez teşkilatına aday memur olarak atanan personeli kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönerge, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 55 inci maddesi ve 27 Haziran 1983 tarihli ve 18090 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmeliğin 33 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönergede geçen;

a) Aday Memur: İlk defa Devlet memurluğuna atanacaklar için uygulanacak merkezi sınavı kazanarak temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staja tabi tutulmak üzere Bakanlığın merkez teşkilatına atananları,

b) Adaylık Süresi: Devlet memurluğuna ilk defa atananların, atandıkları tarihten başlamak üzere bir yıldan az iki yıldan çok olmayan süreyi,

c) Asli Memur: Adaylık süresi içinde temel, hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarılı olarak adaylığı kaldırılan kişileri,

ç) Bakan: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanını,

d) Bakanlık: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığını,

e) Değerlendirme: Temel ve hazırlayıcı eğitim dönemleri sonunda yapılacak sınavlar ile staj dönemi sonundaki bilgi düzeyini puanlama yoluyla ölçme işlemini,

f) Genel Müdürlük: Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünü,

g) Hazırlayıcı Eğitim: Aday memurların atandığı birim, kadro, sınıf ve görevleriyle ilgili olarak yapılan eğitimi,

ğ) Merkez Teşkilatı: Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığındaki hizmet birimlerini,

h) Program Yöneticisi: Temel ve hazırlayıcı eğitimin yaptırılmasına ilişkin görevleri yürütmek üzere, Merkezi Eğitim ve Yönetme Kurulunca, Eğitim ve Sınav Yürütme Komisyonu üyeleri arasından seçilen kişiyi,

ı) Sınav: Temel ve hazırlayıcı eğitim dönemleri sonunda yapılacak değerlendirmeler için bilgi seviyesini ölçme işlemini,

i) Sınav Komisyonu: Sınavların yapılması ile ilgili işlemleri yapmak amacıyla Merkezi Eğitim Yönetme Kurulunca oluşturulan Eğitim ve Sınav Yürütme Komisyonunu,

j) Staj: Aday memurların gördükleri temel ve hazırlayıcı eğitimin konularıyla ilgili olarak yapılan uygulamalı eğitimi,

k) Temel Eğitim: Bütün aday memurların, asli memur olabilmeleri için tabi tutuldukları, Devlet memurlarının ortak vasıfları ile ilgili hususları kapsayan eğitimi,

l) Temel Eğitim Kurulu: Temel eğitimle ilgili programların ve sınav sorularının hazırlanması maksadıyla Cumhurbaşkanlığı tarafından oluşturulan kurulu,

m) Yönetme Kurulu: Eğitim ve sınavlarla ilgili işlemleri yürütmek maksadıyla Bakanlıkça oluşturulan Merkezi Eğitim Yönetme Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Eğitim ile İlgili İlke ve Esaslar

İlkeler

(1) Aday memurların eğitimi ile ilgili ilkeler aşağıda belirtilmiştir.

a) Genel ilkeler:

1) Eğitimin amacı; Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına, Atatürk ilke ve inkılaplarına, Anayasada ifadesini bulan Atatürk Milliyetçiliğine sadakatle bağlı kalacak, Türkiye Cumhuriyeti Kanunlarını milletin hizmetinde olarak tarafsızlık ve eşitlik ilkelerine bağlı kalarak uygulayacak, yurt ve vatandaş sevgisi ile dolu, güler yüzlü, yol gösterici, vatandaşlara daima yardımcı, disiplinli ve bilgili memur yetiştirmektir.

2) Bakanlık merkez teşkilatında istihdam edilecek aday memurların; Bakanlık hizmetlerinin gerektirdiği bilgi ve becerileri kazanarak hizmetlerin zaman ve kaynak israfına meydan vermeden en verimli bir şekilde yerine getirilmesini sağlayacak şekilde yetiştirilmeleri esastır.

3) Eğitimlerini başarı ile tamamlayamayan aday memurlar, asli memurluğa atanamazlar.

4) Temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj birbirini takip eden sıra içinde devam eder. Bu eğitimler hiçbir nedenle adaylık süresini aşamaz.

5) Eğitimler aday memurların tahsil derecelerine göre düzenlenir ve yürütülür.

6) Temel ve hazırlayıcı eğitimler, Yönetme Kurulunun sorumluluğunda yapılır.

7) Eğitim sürelerine sınavlar dahildir.

2) Temel eğitim ile ilgili ilkeler:

1) Temel eğitimin hedefi; aday memurlara, Devlet memurlarının ortak vasıfları ile ilgili bilinmesi gereken asgari bilgileri vermektir.

2) Temel eğitim her sınıf ve kadrodaki memura ortak bir program dahilinde ve aday memurların öğrenim durumları dikkate alınarak uygulanır.

3) Temel eğitimin süresi on günden az, iki aydan çok olamaz.

3) Hazırlayıcı eğitim ile ilgili ilkeler:

1) Hazırlayıcı eğitimin hedefi; aday memurların atandıkları kadro ve görevleri dikkate alınarak bu görevlerin yürütülmesi için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmak ile görevlerine intibakını sağlamaktır.