8252363 Gençlik ve Spor Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı Görev, Yetki ve Sorumluluk Yönergesi

Dayanak

(1) Bu Yönerge; 10/7/2018 tarihli ve 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 195 inci ve 508 inci maddeleri, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 60 ıncı maddesi, 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 15 inci maddesi, 18/2/2006 tarihli ve 26084 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Strateji Geliştirme Birimlerinin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 4 ve 5 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönergede geçen;

a) Bakan: Gençlik ve Spor Bakanını,

b) Bakanlık: Gençlik ve Spor Bakanlığını,

c) Bakan Yardımcısı: Gençlik ve Spor Bakan Yardımcılarını,

ç) Başkan: Strateji Geliştirme Başkanını,

d) Başkanlık: Strateji Geliştirme Başkanlığını,

e) Daire Başkanı: Strateji Geliştirme Başkanlığı daire başkanlarını,

f) Görev dağılımı: Daire başkanlarının görev, yetki ve sorumluluklarını belirten Başkan onayını,

g) İl müdürlüğü: Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünü,

ğ) Özel gelir hesabı: 3289 sayılı Gençlik ve Spor Hizmetleri Kanununun Ek 14 üncü maddesinde sayılan gelirlerin kaydedildiği, harcamaların yapıldığı ve kaynak aktarımının gerçekleştirildiği hesabı,

h) Üst yönetici: Gençlik ve Spor Bakanını veya Strateji Geliştirme Başkanlığının bağlı olduğu Bakan Yardımcısını,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Başkanlık ve Görevleri

Başkanlık

(1) Başkanlık; başkan, daire başkanları ve diğer personelden oluşur.

(2) Başkanlık, görev, yetki ve sorumluluklarını aşağıda yer alan birimler ve alt birimleri aracılığıyla yürütür;

a) Bütçe ve Kesin Hesap Daire Başkanlığı,

1) Merkez Bütçe Şubesi (Uzman),

2) Yatırım Programı Şubesi (Uzman),

3) Kesin Hesap ve Nakit Planlama Şubesi,

4) Mali Raporlama ve İstatistik Şubesi (Uzman),

b) İç Kontrol Daire Başkanlığı,

1) İç Kontrol ve Hizmet Kalite Standardı Oluşturma Şubesi (Uzman),

2) Kamu Zararı ve Alacak Takip Şubesi,

3) Ön Mali Kontrol Şubesi (Uzman),

4) İç ve Dış Denetim Raporları İzleme Şubesi (Uzman)

c) Stratejik Yönetim ve Koordinasyon Daire Başkanlığı,

1) Stratejik Planlama ve Performans Programı Şubesi (Uzman),

2) Kalkınma Planı ve Eylem Planları Şubesi (Uzman),

3) Soru Önergeleri Şubesi (Uzman),

4) Rehberlik ve Danışmanlık Şubesi (Uzman),

ç) İl Müdürlükleri ve Planlama Daire Başkanlığı,

1) İl Müdürlükleri Bütçe Şubesi (Uzman),

2) İl Müdürlükleri Muhasebe ve Raporlama Şubesi,

3) İşlemler Şubesi (Uzman),

4) İl Müdürlükleri Planlama ve Koordinasyon Şubesi (Uzman),

d) Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı.

1) İdari ve Mali İşler Şubesi,

2) Destek Hizmetleri Şubesi,

3) Özel Büro Şubesi,

4) Başkanlık Kalite Standartları Şubesi (Uzman).

(3) Gençlik ve spor uzman ve uzman yardımcıları ile mali hizmetler uzman ve uzman yardımcıları, “(Uzman)” eklentisiyle belirtilen şubeler dışında çalıştırılamaz.

Görevler

(1) Başkanlık, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 195 inci maddesinde yer alan ve aşağıda belirtilen görevleri yapmakla yükümlüdür:

a) Ulusal kalkınma strateji ve politikaları, yıllık program ve Cumhurbaşkanlığı programı çerçevesinde, Bakanlığın orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarını belirlemek ve bu amaçla gerekli çalışmaları yapmak,

b) Bakanlığın görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek ve bu kapsamda verilecek diğer görevleri yerine getirmek,

c) Bakanlık hizmetlerinin geliştirilmesi ve performansın artırılmasına yönelik olarak bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek, yorumlamak,

ç) Bakanlığın görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek dış faktörleri incelemek, kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkililiğini ve verimliliğini analiz etmek,

d) Bakanlık faaliyetlerine ilişkin istatistiklerin tutulmasına yönelik hizmetleri yerine getirmek,

e) Bakanlığın Strateji Geliştirme Kurulunun sekretarya hizmetlerini yürütmek,

f) Bakanlığın stratejik plan ve performans programının hazırlanmasını koordine etmek ve sonuçlarının konsolide edilmesi çalışmalarını yürütmek,

g) İzleyen iki yılın bütçe tahminlerini de içeren Bakanlık bütçesini, stratejik plan ve yıllık performans programına uygun olarak hazırlamak ve Bakanlık faaliyetlerinin bunlara uygunluğunu izlemek ve değerlendirmek,