Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü Çalışma Yönergesi

Hukuki dayanak

(1)Bu Yönerge 14/02/1985 tarih ve 3152 sayılı İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 11 ve 33 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1)Bu Yönergede geçen deyimlerden;

a) Bakanlık: İçişleri Bakanlığını,

b) Bakan: İçişleri Bakanını,

c) Müsteşar: İçişleri Bakanlığı Müsteşarını,

ç) Müsteşar Yardımcısı: Genel Müdürlüğün bağlı olduğu Müsteşar Yardımcısını,

d) Genel Müdürlük: Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünü,

e) Genel Müdür: Mahalli İdareler Genel Müdürünü,

f) Genel Müdür Yardımcısı: Mahalli İdareler Genel Müdür Yardımcılarını,

g) Daire Başkanı: Belediye Hizmetleri Daire Başkanı, Bilgi Edinme ve Bilişim Daire Başkanı, Destek Hizmetleri Daire Başkanı, Dış İlişkiler ve Projeler Daire Başkanı, Faaliyet Raporları ve İstatistik Daire Başkanı, İnceleme, Soruşturma ve Denetim Daire Başkanı, Özel İdareler, Köyler ve Birlikler Daire Başkanı, Mali Yardımlar Daire Başkanı, Mevzuat ve Strateji Geliştirme Daire Başkanı ile Personel ve Eğitim Hizmetleri Daire Başkanını,

ğ) Kontrolörler Başkanı: Kontrolörler Başkanını,

h) Kontrolörler Başkan Yardımcısı: Kontrolörler Başkanına yardımcı olmak üzere seçilen kontrolörleri,

ı) Kontrolör: Bakanlık mahalli idareler kontrolörlerini,

i) Şube Müdürü: Genel Müdürlükte çalışan şube müdürlerini,

j) Şef: Genel Müdürlükte çalışan şefleri,

k) Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni: Genel Müdürlükte çalışan veri hazırlama kontrol işletmenlerini,

l) Çalışma Programı: Genel Müdürlüğün bir yıl içerisinde yürüteceği faaliyetlerin yer aldığı raporu,

m) İşlem Süresi: Genel Müdürlüğün görevleri ile ilgili bir evrakın, Genel Müdürlük evrakına girdikten sonra, Genel Müdür, genel müdür yardımcısı veya daire başkanı imzasıyla Genel Müdürlükten çıkışına kadar geçen iş gününü,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

TEŞKİLAT, GÖREV VE YETKİLER

Teşkilat

(1) Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü teşkilatı, Genel Müdürün emir ve gözetiminde üç genel müdür yardımcılığı, on daire başkanlığı, Kontrolörler Başkanlığı ve yirmi dört şube müdürlüğünden oluşur.

(2) İş yoğunluğu fazla olan daire başkanlıklarının iş ve işlemlerini yürütmek üzere ikinci bir daire başkanı görevlendirilebilir.

Görevler

(1) Genel Müdürlüğün görevleri aşağıda belirtilmiştir:

a) Mahalli idarelerin iş ve işlemlerine dair çeşitli kanun, tüzük ve yönetmeliklerle Bakanlığa verilmiş olan görev ve hizmetleri yapmak, yaptırmak, takip etmek, sonuçlandırmak ve geliştirmek,

b) Bakanlığın mahalli idareler üzerinde sahip olduğu vesayet yetkisinin mevzuat hükümleri gereğince kullanılması ve uygulanmasını sağlamak,

c) Mahalli idare yatırım ve hizmetlerinin kalkınma planları ile yıllık programlara uygun şekilde yapılmasını gözetmek,

ç) Mahalli idarelerin geliştirilmesi amacıyla araştırmalar yapmak, yaptırmak, istatistikî bilgileri toplamak, değerlendirmek, yayımlamak ve mahalli hizmetlerle ilgili standartları belirlemek,

d) Mahalli idarelerle ilgili her türlü eğitim çalışmasını planlamak, koordine etmek, yapmak veya yaptırmak,

e) Mahalli idarelerin norm kadro ilke ve standartlarını tespit etmek,

f) Mahalli idare kontrolörlerinin çalışma programlarını düzenlemek ve uygulanmasını sağlamak,

g) Bakanlık bütçesinde yer alan mahalli idarelere yardım ödeneğinin, ilgili mevzuatın öngördüğü şekilde ve Bakanlığın yetkisi içinde dağıtılmasını ve idaresini sağlamak, takip ve kontrol etmek,

ğ) Mahalli idareler ile ilgili mevzuatı hazırlamak ve diğer kurumlarca hazırlanan mevzuatı mahalli idarelerin görev ve yetkileri açısından izlemek,

h) Mahalli idarelerin yurtdışı ilişkilerini koordine etmek.

Genel Müdürün görev ve yetkileri

(1) Genel Müdürün görev ve yetkileri aşağıda belirtilmiştir:

a) Bu Yönergenin 6 ncı maddesinde belirtilen görevlerin yerine getirilmesini sağlamak,

b) Görevlerin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi ve geliştirilmesi için gerekli tedbirleri almak,

c) Genel müdür yardımcıları, daire başkanları ve şube müdürleri arasında görev ve iş bölümü yapmak, personelin çalışma yerlerini belirlemek,

ç) Bakanlık adına mahalli idarelerle ilgili yurt içinde veya yurt dışındaki toplantılara katılımı sağlamak,

d) Kanun ve yönetmeliklerle belirlenen esas ve usuller çerçevesinde Genel Müdürlük personelinin sicil ve disiplin amiri olarak, sicil ve disiplin iş ve işlemlerini düzenlemek,