Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Çalışanları Kişisel Koruyucu Donanım Yönergesi

Kapsam

(1) Bu Yönerge hükümleri, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, Kurumun merkez ve taşra teşkilatında çalışan işçi, sözleşmeli personel ve memur statülü tüm Kurum personelini kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönerge;

a) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa,

b) 4857 sayılı İş Kanununa,

c) 233 Sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye,

ç) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye,

d) Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkındaki Yönetmeliğe,

e) Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliğine, dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönergede geçen;

a) Birim: Belirli hizmetleri bünyesinde toplayıp yürüten ve/veya uygulayan Genel Müdürlükte şube müdürlüklerini, fabrika ve işletmelerde müdürlükleri,

b) “CE” İşareti: Ürünün “CE” işaretinin konulabilmesi için öngörülen teknik mevzuatın ilgili bütün kurallarına uygun olduğunu gösteren işareti,

c) Çalışan: Kurum işyerlerinde istihdam edilen memur, sözleşmeli ve işçi vasıflı personeli,

ç) Genel müdür: Teşekkül Genel Müdürünü,

d) Merkez teşkilatı/Genel Müdürlük: Teşekkül merkezindeki birimleri,

e) MKE/Kurum/Teşekkül: Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü tüzel kişiliğini,

f) Kişisel Koruyucu Donanım (KKD);

1) Bir veya birden fazla sağlık ve güvenlik tehlikesine karşı korunmak için kişilerce giyilmek veya taşınmak amacıyla tasarlanmış herhangi bir cihaz, alet veya malzemeyi,

2) Kişiyi aynı anda bir veya daha fazla muhtemel risklere karşı korumak amacıyla imalatçı tarafından bir bütün haline getirilmiş birçok cihaz, alet veya malzemeden oluşmuş bir donanımı,

3) Belirli bir faaliyetin yapılması için korunma amacı olmaksızın, taşınan veya giyilen donanımla birlikte kullanılan, ayrılabilir veya ayrılamaz nitelikteki koruyucu cihaz, alet veya malzemeyi,

4) Kişisel koruyucu donanımın rahat ve işlevsel bir şekilde çalışması için gerekli olan ve sadece bu tür donanımlarla kullanılan değiştirilebilir parçalarını,

g) Kurul: İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunu,

ğ) Taşra teşkilatı: Teşekkül merkezi dışındaki işletme ve fabrika müdürlüklerini,

h) Yönetim Kurulu: Teşekkül Yönetim Kurulunu, ifade eder.

İlkeler

(1) Çalışanların, işyerlerindeki kapalı ve açık alanlarda görevlerinin gereği olarak iş ve iklim koşulları ile sağlık ve güvenlik riskleri karşısında korunmalarını, muhtemel iş kazası ya da meslek hastalığının önlenmesi suretiyle sağlıklı ve güvenli görev yapmalarının sağlanmasını hedef tutar.

Sorumluluk, kontrol ve rapor verme esasları

(1) Bu Yönergenin uygulanmasından işletme ve fabrika müdürleri, iş sağlığı ve güvenliği/ iş sağlığı, güvenliği ve çevre müdürlükleri, ilgili birim müdürlükleri ile her seviyedeki diğer amirler ve personel silsile yolu ile sorumludur.

(2) Yönerge hükümlerinin gereğince uygulanıp uygulanmadığı Teftiş Kurulu Başkanlığınca denetlenir ve gerektiğinde Genel Müdür’e sunulmak üzere rapor düzenlenir.

(3) Müfettişler ile uygulamadan ve uygulamanın izlenmesinden sorumlu birim amirleri bu Yönergenin geliştirilmesine ilişkin olarak rapor verirler.

Değişiklik esasları

(1) Bu Yönergede, mevzuattaki değişmeler, uygulamalar, teknik gelişmeler ve ihtiyaçlar göz önüne alınarak Teftiş Kurulu Başkanlığı ile uygulamadan ve uygulamanın izlenmesinden sorumlu birim amirlerinin teklifleri üzerine, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı tarafından gerekli değişiklik işlemleri yerine getirilir.

Dağıtım ve kullanma esasları

(1) Bu Yönerge gizli olmayıp, Teşekkül birimlerine dağıtılır.

İKİNCİ BÖLÜM

Özel Hükümler

Koruyucu giyim malzemesi listelerinin oluşturulma şekli

(1) Listelerin oluşturulmasında aşağıdaki bentlerde açıklanan yol izlenir.

a) Yapılacak işin/ işyerlerinin ihtiyaç ve özelliklerine göre uygun tipte koruyucu donanım malzemesinin tespiti ve seçimi çalışmaları, İş Sağlığı ve Güvenliği / İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre Müdürlüğü ile ihtiyaç sahibi birimin görüşü alınarak, işyeri İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları tarafından gerçekleştirilir. Fabrika/işletme müdürlüklerince yapılacak/yaptırılacak risk değerlendirmesi ve ortam ölçümleri sonucunda, çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden kişisel koruyucu donanım kullanması gereken durumlar belirlenir. Kullanılacak kişisel koruyucu donanımlar, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları tarafından tespit edilerek karara bağlanır. İdari işler müdürlüklerince liste haline getirilerek kayıt altına alınır.