Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü Ödül, Şeref Plaketi, Başarı ve Hizmet Belgesi Verilmesi Yönergesi

Kapsam

(1) Bu Yönerge, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi olarak Kurumun merkez ve taşra teşkilatında memur veya sözleşmeli olarak çalışan, emekli olan, çalışırken vefat eden veya ayrılan personel ile 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi Kurum işçilerini ve ödüllendirilmeleri Genel Müdür tarafından uygun görülen kişileri kapsar.

(2) 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi işçiler için Toplu İş Sözleşmesinin ilgili maddeleri dikkate alınarak ödüllendirme yapılır.

Dayanak

(1)Bu Yönerge, 399 Sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesi ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname ile Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Ana Statüsüne dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönergenin uygulanmasında;

a) MKE/Kurum/Teşekkül: Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatını,

b) Yönetim Kurulu: Teşekkül Yönetim Kurulunu,

c) Genel Müdür: Teşekkül Genel Müdürünü ,

ç) Merkez Teşkilatı: Teşekkül merkezindeki birimleri,

d) Taşra Teşkilatı : Teşekkül merkezi dışındaki işletme ve fabrika müdürlüklerini,

e) Genel Müdürlük : Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğünü,

f) Memur: 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli 1 ve 3 sayılı cetvelde sayılan personeli,

g) Sözleşmeli Personel : 399 sayılı Kanun hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendinde tanımlanan söz konusu Kanun Hükmünde Kararnameye tabi olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi statüsünde olmayan personeli,

ğ) İşçi : 4857 sayılı İş Kanununda işçi olarak tanımlanan ve hizmet akdine dayanarak çalışan kişileri,

h) Ödül: Personele, olağanüstü gayret ve başarılı çalışmalarına karşılık olarak verilecek belgeleri ve/veya memur personele 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 123’üncü maddesine göre, sözleşmeli personele 399 sayılı K.H.K.nin 35’inci maddesi uyarınca, işçi personele Toplu İş Sözleşmesine istinaden yapılacak aylık/ücret ödemesini,

ı) Etik davranış ilkeleri: Kamu görevlilerinin uyması gereken etik davranış ilkelerini,

ifade eder.

İlkeler

(1) Bu Yönerge, başarılı çalışmaları ile yeni ürün ve yöntemler geliştiren, hata ve noksanlıkların giderilmesini, karlılığın, verimliliğin, kalitenin arttırılmasını sağlayan, kayıpları önleyen Kurum personelinin yapıcı ve yaratıcı fikir ve buluşlarının teşvik edilmesini, değerlendirilerek personelin ödüllendirilmesi suretiyle Kurum Kültürü oluşturulmasını, Kurumumuz vasıtasıyla savunma sanayine katkıda bulunan personel ve diğer kişilerle bağlılıkların güçlendirilmesini hedefler.

Sorumluluk, kontrol ve rapor verme esasları

(1) Bu Yönerge hükümlerinin uygulanması, izlenmesi ve eşgüdümden merkez teşkilatında İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı ile İdari Hizmetler Dairesi Başkanlığı, taşra teşkilatında ise Fabrika ve İşletme Müdürlükleri sorumludur.

(2) Bu Yönerge hükümlerinin gereğince uygulanıp uygulanmadığı. Teftiş Kurulu Başkanlığınca denetlenir ve gerektiğinde Genel Müdüre sunulmak üzere rapor düzenlenir.

(3) Müfettişler ile uygulamadan ve uygulamaların izlenmesinden sorumlu birim amirleri bu Yönergenin geliştirilmesine ilişkin olarak gerektiğinde rapor verirler.

Değişiklik esasları

(1) Bu Yönergede, uygulamalar ve ihtiyaçlar dikkate alınarak, Teftiş Kurulu Başkanlığı ile ilgili Birim amirlerinin teklifi üzerine, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı tarafından yapılmasındaki usul izlenerek gerekli değişiklik işlemleri yerine getirilir.

Dağıtım ve kullanma esasları

(1) Bu Yönerge gizli olmayıp, Teşekkül birimlerine dağıtılır.

İKİNCİ BÖLÜM

Hizmet Şeref Belgesi, Şeref Plaketi ve Hizmet Belgesine Hak Kazanma

Hizmet şeref belgesi ve plaket verilecek personel

(1) Emekli olan veya bir başka görevle Kurumdan ayrılan Genel Müdüre ve Yönetim Kurulu Üyelerine hizmet süresine bakılmaksızın Genel Müdür tarafından Plaket ve Hizmet Şeref Belgesi takdim edilir.

(2) Genel Müdür Yardımcılarına, Savunma Sekreterine, Teftiş Kurulu Başkanına, I.Hukuk Müşavirine, Başmüfettişlere, Müfettişlere, Daire Başkanlarına İşletme ve Fabrika Müdürlerine, İşletme ve Fabrika Müdür Yardımcılarına, Hukuk Müşavirlerine ve daha önce bu görevleri asaleten yapmış olan Kurum personeline, emeklilik, maluliyet, ölüm, Kurum dışına atanma, istifa suretiyle ayrılmaları halinde, Kurumda geçen hizmet yılına göre;