Bu doküman Resmi Gazete dışında bir kaynakta yayınlanmıştır. Konsolide metin çalışmaları ilgili kaynak güncellendikçe sağlanabilmektedir.
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, İlkeler, Esaslar
Amaç
Bu Yönergenin amacı:
a) Parlayıcı, patlayıcı, yakıcı(korozif) madde üreten işyerlerinde itinalı çalışmayı teşvik ederek iş güvenliğini artırmak ve kaliteyi muhafaza etmek,
b) Üretim araçlarından ve iş saatlerinden faydalanma derecesini artırmak,
c) Parlayıcı, patlayıcı, yakıcı (korozif) madde üreten işyerlerinde çalışanların devamlılığını sağlamak ve işyerine bağlılıklarını temin etmek,
d) Bakım onarım sürelerini kısaltarak kayıp kapasitelerini azaltmaktır.
Kapsam
Bu Yönerge hükümleri; MKE Ağır Silah ve Çelik Fabrikası Müdürlüğü, MKE Barut Fabrikası, MKE Barutsan Roket ve Patlayıcı Fabrikası, MKE Çankırı Silah Fabrikası, MKE Gazi Fişek Fabrikası, MKE Kapsül Fabrikası, MKE Mühimmat Fabrikası, MKE Pirinç Fabrikası, MKE Silah Fabrikası’nda patlayıcı, parlayıcı, yakıcı maddeler imal eden veya bu maddelerin bulunduğu atölye veya kısımlarında çalışan yapıcı ve yardımcı personeli kapsar.
Dayanak
Bu yönerge, çalışma hayatı mevzuatı, 4857 sayılı İş Yasası ve işyerlerimizde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmeleri çerçevesinde hazırlanmıştır.
İlkeler
Parlayıcı, patlayıcı, yakıcı (korozif) madde üreten işyerlerimizde çalışan işçilerimizin işin nevi ve mahiyetine has bir özellik içinde mesaisini kıymetlendirmek suretiyle işine bağlanmasının sağlayacağı maddi bir imkanın kendilerine tanınmasını mümkün kılmaktır.
Tanımlar
Bu Yönergede geçen;
a) MKE/Kurum/Teşekkül: Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatlarını,
b) Yönetim Kurulu: Teşekkül Yönetim Kurulunu,
c) Genel Müdür: Teşekkül Genel Müdürünü,
d) Merkez Teşkilatı: Teşekkül merkezindeki birimleri,
e) Taşra Teşkilatı: Teşekkül merkezi dışındaki işletme/fabrika müdürlüklerini,
f) Birim: Belirli hizmetleri bünyesinde toplayıp yürüten ve/veya uygulayan teknik ve idari ihtisas bölümlerini,
g) İşçi: Çalışma düzenini sağlayan yasalarda işçi olarak tarifi yapılan ve ücretleri işveren tarafından ödenen kişiyi,
h) Yapıcı İşçi : Patlayıcı, parlayıcı, yakıcı maddeleri imal edenler veya bu nevi maddelerle yeni bir patlayıcı, parlayıcı ve yakıcı mamul üreten işçileri,
ı) Yardımcı İşçi: Yönerge kapsamına giren parlayıcı, patlayıcı, yakıcı (korozif) madde üreten işyerlerinde; şef, şef yardımcılığı, kalite kontrol, bakım onarım, meydancılık, tahmil-tahliye, puvantörlük gibi hizmetleri ifa eden işçileri,
i) Üretim Dışı İşçi: Yapıcı ve yardımcı işçi tarifi dışında kalan işçiler bu yönerge yönünden üretim dışı işçiyi,
j) Tehlikeli Madde Üreten İşyeri: Patlayıcı, parlayıcı, yakıcı maddeleri imal eden veya bu nevi maddelerle yeni bir patlayıcı ve yakıcı mamul üreten işyerlerini,
k) Standart Kapasite:Bir makinanın veya bir işçinin belirli bir zaman süresi içinde,üretimin özellikleri nazarı dikkate alınarak ve teknik zorlamada bulunmadan yapabileceği işin miktarını,
ifade eder.
Sorumluluk, kontrol ve rapor verme esasları
Bu Yönergenin uygulanmasından işletme/ fabrika müdürleri sorumludur.
Bu Yönergenin uygulanmasının izlenmesinden İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı sorumlu olup müfettişler, ilgili şube müdürleri Yönergenin geliştirilmesi hakkında rapor verirler.
Değişiklik esasları
Bu Yönerge, taraflarca normal olarak yılda bir defa incelenip gerekiyorsa revizyona tabi tutulur. Revizyonda taraf sendikaların görüşü alınır. Kurum teşkilat yapısının gerektirdiği ve dış mevzuatın zorladığı durumlarda, yönergenin tümü veya birkaç maddesi sendikaların görüşü alınarak değiştirilebilir.
Dağıtım ve kullanma esasları
Bu Yönerge, gizli olmayıp Teşekkül birimlerine dağıtılır.
İKİNCİ BÖLÜM
Özel Hükümler
Primli çalışma kapsamına giren işyerleri
Kurumun mevcut ve açılacak işyerlerinin parlayıcı, patlayıcı, yakıcı (korozif) madde üreten işyerlerinden olup olmadığının tesbiti aşağıdaki heyet tarafından yapılır.
Parlayıcı, Patlayıcı, Yakıcı (Korozif) Madde Üreten İşyerlerini Tespit Heyeti: İşyerinin bulunduğu işletme/ fabrika müdür yardımcısı başkanlığında, Teşekkül Genel Müdürlüğünün biri kimya mühendisi olmak şartıyla görevlendireceği 2(iki), taraf sendikanın görevlendireceği 2(iki) kişi olmak üzere toplam 5 (beş) kişiden teşekkül eder.
Komisyon kararları, Genel Müdürlüğe gönderilerek Yönetim Kurulunca verilecek karar tarihini izleyen aybaşından itibaren geçerli olur.
Yönerge kapsamına giren işyerlerinin tehlike derecesi, aşağıda belirtilen ölçüler esas alınmak suretiyle Parlayıcı, Patlayıcı,Yakıcı (Korozif)Madde Üreten İşyerlerini Tespit Heyetince belirlenir.
| Bu Yönerge kapsamına girenler |
Tehlike Derecesi |
| Her an patlama ve yanma dolayısıyla devamlı sakatlık ve ölüm ihtimali olan işyerleri. |
1 |
| Kısmen patlama ve yanma ihtimali olan uzuv kaybına yol açacak iş kazalarına maruz kalma ihtimali olan işyerleri |
2 |