102390154 Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü İç Hizmet Yönergesi

Kapsam

(1) Bu Yönerge Millî Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün teşkilatı, çalışma usul ve esasları; yönetici ve diğer personelinin görev, yetki, sorumlulukları ile çalışmalarına ilişkin usul ve esasları kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönerge, 14/6/1973 tarihli ve 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu ile 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönergede geçen;

a) Amir: Daire Başkanı ve üstü yöneticiyi,

b) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,

c) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,

ç) Daire başkanı: Personel Genel Müdürlüğünde görevli daire başkanlarını,

d) Eğitim kurumu: Millî Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim faaliyetlerinin yürütüldüğü kurumlar ile bu kurumlarda yürütülen eğitim ve öğretim etkinlikleri için program hazırlama, eğitim araç-gereci üretme, inceleme, değerlendirme, öğrenci ve öğrenci adaylarına uygulanacak seçme ve/veya yarışma sınavları için gerekli iş ve işlemleri yürütme, rehberlik ve sosyal hizmetler verme yoluyla yardımcı ve destek olan kurumları,

e) Genel müdür: Personel Genel Müdürünü,

f) Genel müdürlük: Personel Genel Müdürlüğünü,

g) Şube sorumlusu: Daire başkanlıkları bünyesinde oluşturulan şubelerin sorumlularını

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Teşkilat Yapısı ve Görevleri

Teşkilat

(1) Genel Müdürlüğün görev alanına giren hizmetleri yürütmekle görevli birimler şunlardır;

a) Disiplin İşleri Daire Başkanlığı

b) Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Daire Başkanlığı

c) İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı

ç) İzleme ve Değerlendirme Daire Başkanlığı

d) Merkez Atama Daire Başkanlığı

e) Mesleki Gelişim ve Eğitim Daire Başkanlığı

f) Öğretmen Atama Daire Başkanlığı

g) Özlük ve Kadro Daire Başkanlığı

ğ) Özel Büro

Genel Müdürlüğün görevleri

(1) Genel Müdürlüğün görevleri şunlardır;

a) Bakanlığın personel politikası ve planlanması ile personel sisteminin geliştirilmesi konusunda çalışmalar yapmak ve tekliflerde bulunmak,

b) Bakanlık personelinin atama, nakil, terfi, emeklilik ve benzeri özlük işlemlerini yürütmek,

c) Bakanlığın öğretmenler dışındaki personeli için eğitim planını hazırlamak, uygulamak ve değerlendirmek,

ç) Eğitim faaliyetleri ile ilgili dokümantasyon, yayım ve arşiv hizmetlerini yürütmek,

d) Bakan tarafından verilen görevleri yapmak.

Disiplin İşleri Daire Başkanlığı

(1) Disiplin İşleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır;

a) Yüksek Disiplin Kurulu ile Merkez Disiplin Kuruluna yönelik iş ve işlemleri yürütmek,

b) İnceleme, ön inceleme ve soruşturma raporlarına yönelik iş ve işlemleri yürütmek,

c) Personelin ödüllendirilmesi ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek,

ç) Organize suçlarla mücadele eylem planı kapsamındaki iş ve işlemleri yürütmek,

d) Bakanlık Etik Komisyonunun sekretarya iş ve işlemlerini yürütmek,

e) Adli yargıda haklarında dava açılan Bakanlık personeli ile ilgili davaların safahatını takip etmek, verilen kararın gereğinin yapılmasını sağlamak,

f) Birim görev alanına ilişkin yargıya intikal eden hususlarda Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğünce hazırlanacak olan savunma yazılarına esas olmak üzere bilgi, belge ve görüş oluşturmak,

g) Genel Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Daire Başkanlığı

(1) Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Daire Başkanlığının görevleri şunlardır;

a) Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumlarına yönetici görevlendirme ve öğretmen atama iş ve işlemlerini yürütmek,

b) Doğrudan merkez teşkilatına bağlı taşra teşkilatı kurumlarına yönetici görevlendirme ve öğretmen atama iş ve işlemlerini yürütmek,

c) Bakanlık merkez teşkilatına bağlı eğitim kurumlarına yönetici görevlendirme ve öğretmen atama iş ve işlemlerini yürütmek,

ç) Eğitim kurumlarına yönetici görevlendirilmesi ve bu işlemlere dair kurumsal kapasitenin artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak,

d) Bakanlık merkez teşkilatı ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarına yönetici ve öğretmenlerin geçici süreli görevlendirilmelerine ilişkin iş ve işlemlerini yürütmek,

e) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanmak isteyen yönetici ve öğretmenlere yönelik muvafakat işlemlerini yürütmek,

f) Eğitim kurumu yöneticilerinin görevlendirilmesine ilişkin tereddüde düşülen hususlarda görüş hazırlamak,

g) Görev alanına ilişkin iş ve işlemleri izlemek ve değerlendirmek,