12226482 Orman Genel Müdürlüğü Standart Kadro Yönergesi

Kapsam

(1) Bu Yönerge, Orman Genel Müdürlüğü hizmet birimlerinde görev yapan memur ve sözleşmeli personeli kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönerge; 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 796 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönergede geçen;

a) Araştırma enstitüsü müdürlüğü: Orman Genel Müdürlüğü bünyesinde kurulan araştırma enstitüsü müdürlüklerini,

b) Bölge müdürlüğü: Orman bölge müdürlüğünü,

c) Daire başkanlığı: Orman Genel Müdürlüğü merkez teşkilatında yer alan daire başkanlıklarını,

ç) Genel Müdür: Orman Genel Müdürünü,

d) Genel Müdürlük: Orman Genel Müdürlüğünü,

e) Hizmet birimi: Orman Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında yer alan birimleri,

f) Personel: Kadro ve pozisyonu bu Yönergenin 6 ncı maddesinde belirtilen cetvelde yer alan memur ve sözleşmeli personeli,

g) Standart kadro: Görevlerin etkin ve verimli bir şekilde yerine getirilebilmesi için gerekli ünvan, nitelik ve sayı itibarıyla bulunması gereken azami personel sayısını,

ğ) Standart kadro komisyonu: Hizmet birimlerinin görev, yetki ve sorumluluk alanlarına göre iş yükünü esas almak suretiyle standart kadro durumunu belirlemekle görevli komisyonu,

h) Standart kadro uygunluğu: Açıktan atama, yer değiştirme, kurumlar arası geçici görevlendirme ve nakil yapılacak hizmet birimindeki ünvan ve sayısının uygun olmasını,

ı) Yönetici: Bu Yönergeye ekli Ek-2 sayılı Orman Genel Müdürlüğü Yönetici Kadro ve Görev Ünvanları listesinde yer alan kadro ve görev ünvanlarındaki personeli,

ifade eder.

Temel ilkeler

(1) Bu Yönergede düzenlenen standart kadro usul ve esaslarının uygulanmasında aşağıdaki temel ilkelere uyulur:

a) Genel Müdürlüğün hizmetlerinin ünvan ve nitelik bakımından yeterli sayıda personelce yürütülmesi.

b) Hizmet birimlerinde personel istihdamında atıl kapasite yaratılmaması, var olan atıl kapasitenin ihtiyaç duyulan yerlere yönlendirilmesine zemin oluşturarak verimliliğe dönüştürülmesi.

c) Hizmetin gereği esas alınarak personel istihdamında adil ve dengeli dağılım sağlanması.

ç) Bu Yönergede belirtilen istisnalar haricinde hizmet birimlerinde standart kadro sayısının aşılmaması.

İKİNCİ BÖLÜM

Standart Kadro Cetveli ve Standart Kadronun Uygulanması

Standart kadro cetveli

(1) Genel Müdürlüğe ait merkez ve taşra teşkilatı standart kadrolarının yer aldığı standart kadro cetveli, Ek-1 sayılı listedeki kadro ve görev ünvanları esas alınarak belirlenir ve bu Yönergeye eklenir.

Standart kadronun uygulanması

(1) Genel Müdürlükte, ilgili mevzuatına göre yapılacak açıktan atama, yer değiştirme, kurumlar arası geçici görevlendirme ve nakillerde ünvan ve sayı bakımından standart kadronun uygun olması şarttır.

(2) Genel Müdürlüğümüz yöneticilerinden 3 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine ekli cetvellerde yer alan kadrolarda bulunmakta iken görevi sona erenlerle ilgili mevzuatı uyarınca yapılacak atamalarda standart kadro uygunluğu aranmaz.

(3) Genel Müdürlüğümüz haricindeki diğer kurum ve kuruluşların il ve ilçelerde bulunan birimlerinin en üst yöneticileri ile hakim, savcı ve akademik personelin Genel Müdürlüğümüzün yönetici olmayan eşleri hakkında yapılacak atama ve yer değişikliklerinde standart kadro uygunluğu aranmaz.

(4) Genel hayatı etkileyen savaş, sıkıyönetim, afet ve diğer olağanüstü hallerde ihtiyacı karşılamak amacıyla yapılacak ilk defa açıktan atamalarda ve yer değişikliklerinde standart kadro uygunluğu aranmaz.

(5) Bu Yönergeye ekli Ek-2 sayılı listede yer alan yönetici kadro ve ünvanlarında görev yapan Genel Müdürlüğümüz personelinin eşleri hakkında yapılacak atama ve yer değişikliklerinde standart kadro uygunluğu aranmaz.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Standart Kadro Sayısının Belirlenmesi ve Güncellenmesi

Standart kadro komisyonu

(1) Standart kadro komisyonu, Genel Müdürün onayı ile Orman İdaresi ve Planlama Dairesi Başkanı başkanlığında Personel Dairesi Başkanı, Orman Zararlılarıyla Mücadele Dairesi Başkanı ve Genel Müdürün uygun gördüğü iki üye olmak üzere başkan dahil beş kişiden teşekkül ettirilir. Asıl olarak belirlenen kişilerden herhangi birinin komisyona katılamaması halinde yedek olarak belirlenen kişi veya kişiler komisyona katılır.

(2) Standart kadro komisyonu, hizmet birimlerinin görev, yetki ve sorumluluk alanlarına göre iş yükünü esas almak suretiyle standart kadro durumunu belirlemekle görevlidir.