Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Genel Müdürlüğü Yayın Yönergesi

Kapsam

Bu Yönerge, Genel Müdürlük onayı ile temin edilenler dışında satın alınacak, abone olunacak, yayımlanacak veya tercümesi yaptırılacak yayın ve eserlerin Şirketin hizmet konuları bakımından incelenmesi, değerlendirilmesi, karara bağlanması ve kararların uygulanmasına ilişkin esas ve usulleri kapsar.

Hukuki dayanak

Bu Yönerge, 5187 Sayılı Basın Kanunu ile Türkiye Elektrik İletim A.Ş. Ana Statüsü hükümlerine dayanır.

Tanımlar

Bu Yönergede:

a) "Şirket” ; Türkiye Elektrik İletim A.Ş.' nin tüm merkez ve taşra teşkilatını,

b) "Yayın" ; yerli ve yabancı, her türlü yazılı ve basılı eserleri,

c) "Eser" ; türü, hacmi ve kapsamı ne olursa olsun, kitap halinde ya da Şirketin herhangi bir yayınında neşredilmeye elverişli, gizlilik derecesi taşımayan fikir ve sanat ürünlerini,

d) "Telif Eser" ; yazarının kişisel bilgi, görgü ve düşüncelerini taşıyan veya çeşitli kaynaklardan yararlanmakla birlikte kendi görüş ve düşüncelerini de kattığı yayınları,

e) "Derleme" ; diğer bir eserden yararlanılmak suretiyle vücuda getirilip de bu esere nazaran müstakil olmayan fikir ve sanat ürünlerini,

f) "Tercüme" ; yazıldığı dilden başka bir dile aynen çevrilen eserleri,

ifade etmektedir.

İKİNCİ BÖLÜM

YAYIN KURULU

Yayın kurulunun teşekkülü

Yayın Kurulu, Şirketin yayın faaliyetlerinin bu yönerge hükümlerine göre yerine getirilmesini sağlamak üzere, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı’ nın bağlı olduğu Genel Müdür Yardımcısı’ nın Başkanlığı’ nda, Hukuk Müşaviri, Araştırma Planlama Koordinasyon Dairesi Başkanı, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı, yayını talep eden veya yayının ilgili olduğu Daire Başkanının katılımı ile bu yönergenin Şirket Yönetim Kurulu tarafından onaylandığı tarihte oluşur.

Yayın Kurulu, Kurul Başkanı' nın çağrısı üzerine en az üç üyenin katılması ile toplanır.

Yayın Kurulu Kararları üye tam sayısının oy çokluğu ile alınır. Yayın Kurulu Başkan ve üyelerinin izin, görev seyahati, hastalık, iş yoğunluğu vb. nedenlerle katılamamaları halinde, toplantılara aynı ünitelerden bir alt görevli iştirak eder.

Yayın Kurulu’ nun raportörlük ve sekreterya hizmetleri İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülür.

Yayın kurulunun görevleri

a) Şirketin yıllık yayın planı taslağını hazırlamak,

b) Yayımlanacak kitap, dergi, broşür ve yayınların muhtevasını ve teknik özelliklerini tesbit etmek,

c) Şirket için satın alınacak, abone olunacak veya tercümesi yaptırılacak yayınlarla ilgili Şirket bünyesinden ya da yayın sahip ve satıcısı tarafından yapılan önerileri ayrıca ücret ödenip ödenmeyeceği hususunu karara bağlamak,

d) Şirket bünyesinden ve Şirket dışından önerilsin veya önerilmesin, Şirket Kütüphanesi ve Dokümantasyon Merkezi için satın alınması, abone olunması veya tercümesinin yapılması yararlı görülecek yerli ve yabancı yayınları tespit etmek,

e) Gerekli gördüğünde alt kurullar oluşturmak veya konu ile ilgili ünitelerin görüşlerini almak.

Yayın kurulunca göz önünde tutulacak esaslar

Yayımlanacak, satın alınacak, abone olunacak, tercümesi yaptırılacak eserleri gerek esas gerekse şekil yönünden ve Şirket hizmet konuları itibariyle personele sağlayacağı yarar bakımından değerlendirmeye tabi tutarak karara bağlamak.

Yapılacak değerlendirmede ;

a) Esas bakımından :

1-Atatürk ilke ve inkilaplarına ve Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına uygunluğu, kanunlara göre suç teşkil edip etmediği,

2-Şirketin faaliyet konuları başta olmak üzere, çeşitli mühendislik hizmetleri ile yönetim bilimi, kamu hukuku ve sosyo-ekonomik konularla doğrudan ilgili bulunup bulunmadığı,

3-Şirket personelinin mesleki bilgilerini, genel kültürlerini artırıcı, personeli eğitici nitelik taşıyıp taşımadığı,

4-Şirket müşterilerini aydınlatıcı ve Şirketi çeşitli yönleriyle tanımak isteyen yerli ve yabancı kuruluş ve kişilerin isteklerine cevap verebilecek nitelikte olup olmadığı,

5-Daha önce yayımlanıp yayımlanmadığı, satın alınıp alınmadığı; abone olunup olunmadığı; tercümesinin yapılıp yapılmadığı,

b) Şekil bakımından :

1-Kağıdın tek yüzüne, daktilo ile ve iki satır aralıkla, her türlü maddi hatadan arındırılmış ve yazım kurallarına uygun olarak yazılıp yazılmadığı,

2-Harita, grafik, tablo, çizelge ve şekillerin aslına ve basıma uygun olarak çizilip çizilmediği,

3-Diaların, kaliteli bir basım için elverişli nitelikte olup olmadığı,