Bu doküman Resmi Gazete dışında bir kaynakta yayınlanmıştır. Konsolide metin çalışmaları ilgili kaynak güncellendikçe sağlanabilmektedir.
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar
Amaç
(1) Bu Yönergenin amacı, Teşekkül personelinin görevlerini yerine getirirken meydana gelen kaza ve hasarlar sonucu oluşan zararlara ilişkin Teşekkülce yapılan Ödemelerin kusurlu personele rücu edilip edilmeyeceğine, edilecekse miktar ve tahsiline, ayrıca Teşekkül personelinin görevlerini yerine getirmeleri sırasında neden oldukları/karıştıkları, kaza ve hasarlara ilişkin ödemelerin Teşekkülden nasıl ve ne miktarda tazmin edilebileceğine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
(1) Bu Yönerge şahıs ve kaza açısından yüklenici çalışanları hariç, Teşekkülde görev alan kamu görevlileri ile işçi personelin karıştığı iş kazaları, trafik kazaları ile diğer kaza ve hasarları kapsar.
(2) Bu Yönerge zarar ve tazminat açısından;
a) Kazaya uğrayan çalışana veya hak sahiplerine sosyal güvenlik kuruluşları tarafından yapılan Ödemelerin tahsili için açılmış olan davalar sonucu Ödenen tazminatları,
b) Kaza sonucu ölen şahsın hak sahipleri tarafından açılmış olan dava sonucu ödenen tazminatları,
c) Kaza sonucu malul kalan şahıs tarafından açılmış olan dava sonucu ödenen tazminatları,
ç) Kaza nedeniyle açılan ceza davası sonucu verilen taksirli suçlara ilişkin hürriyeti kısıtlayıcı cezanın paraya çevrilmesi sonucunda ödenmesi gereken meblağları,
d) Trafik kazaları nedeniyle üçüncü kişilere ödenen tazminatları,
e) Teşekkül varlıklarına verilen hasar ve zararları,
f) Kaza ve hasar sonucu yargıya intikal etmeksizin veya açılan davalar sonucu Teşekkülce yapılan ödemeleri,
g) Tüm yargılama giderlerini kapsar.
(3) Bu Yönerge hükümleri kasıt veya ağır ihmal unsuru bulunan hiçbir olaya uygulanmaz.
Hukuki dayanak
(1) Bu Yönergenin hukuki dayanağı; Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 233 ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler Toplu İş Sözleşmeleri ve Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketi Ana Statüsüdür.
Tanımlar
(1) Bu Yönergede geçen;
a) Görevli Birim: İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğünü,
b) İlgili Birim: Rücu konusu olaya karışmış olan personelin görevli olduğu ünitelerin bağlı olduğu Müstakil Müdürlükleri / Daire Başkanlığını / Bölge Müdürlüğünü,
c) Komisyon: Rücu Komisyonunu,
ç) Teşekkül: Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünü,
d) Ünite: Rücu konusu olaya karışmış olan personelin görevli olduğu, rücu konusu olaya ilişkin kusurun olup olmadığına ve olaya dair tespit işlemlerini yapmakla yükümlü olan üniteyi,
e) Yüklenici: Üzerine ihale yapılanı,
f) Kaza: Teşekkülümüz iş ve işlemleri esnasında ortaya çıkan can kaybı, yaralanma ve mal kaybı ile sonuçlanan olayları,
g) Hasar: Teşekkülümüz iş ve işlemleri esnasında ortaya çıkan kırılma, yıkılma, dökülme, patlama gibi zararları İfade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
İşin Komisyona İntikalinden Önce Yapılacak İşlemler
Teşekkülce yapılan ödemelerde yapılacak işlemler
(1) Teşekkül iş ve işlemleri nedeniyle ortaya çıkan kaza ve hasarlara ilişkin olarak yargı kararı sonucu, Teşekkülce yapılan ödemelerde aşağıdaki usul ve esaslar uygulanır;
a) Teşekkül veya Teşekkülle birlikte olaya karışan personel aleyhine açılmış olan davalarda Teşekkülce ödeme yapıldıktan sonra bilirkişi raporları, mahkeme kararları, ödeme belgeleri gibi mevcut tüm belgeler 15 gün içerisinde Hukuk Müşavirliği tarafından İlgili Birime gönderilir.
b) İlgili Birim, Hukuk Müşavirliğinden gelen belgelerin kendisine ulaşmasından itibaren 15 gün içerisinde ek-1’de yer alan rücu ön değerlendirme raporunu hazırlayarak Komisyonda görüşülmek üzere Görevli Birime gönderir.
(2) Teşekkül iş ve işlemleri nedeniyle ortaya çıkan kaza ve hasarlara ilişkin olarak yargı kararı olmaksızın Teşekkülce yapılan ödemelerde aşağıdaki usul ve esaslar uygulanır:
a) Teşekkülce ödeme yapıldıktan sonra, 30 gün içerisinde İlgili Birimin talimatı ile ünite tarafından Teşekkül personelinin yapılan ödeme kapsamında kusurlu olup olmadığına ilişkin inceleme yapılarak, inceleme neticesi, zararı doğuran olaya ve tespite ilişkin tüm belgeler ile birlikte İlgili Birime bildirilir. Teşekkül personelinin kusurlu olduğunun tespit edilmesi durumunda İlgili Birim, belgelerin kendisine ulaşmasından itibaren 15 gün içerisinde, tüm belgelerle birlikte düzenleyeceği Rücu Ön Değerlendirme Raporunu Komisyonda görüşülmek üzere Görevli Birime gönderir.
b) Ünite tarafından yapılan inceleme neticesinde Teşekkül personelinin kusurlu olmadığı tespit edilirse rücu süreci işletilmez.
(3) Görevli Birim, kendisine intikal eden dosyada bulunması gereken bilgi ve belgelerin mevcut olup olmadığım İnceler, varsa gerekli gördüğü birimlerle de görüşerek dosya noksanlarını ivedilikle tekemmül ettirir.