Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlik Genel Müdürlüğü Taşra Teşkilatı Görev ve Yetkileri Hakkında Yönerge

Dayanak

(1) Bu Yönerge 15.7.2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine ve 7/03/2012 tarihli ve 28226 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığı Bağlı Kuruluşları Hizmet Birimlerinin Görevleri ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 15 nci maddesi gereğince düzenlenmiştir.

Tanımlar

(1) Bu Yönergede geçen;

a) Bakan: Sağlık Bakanını,

b) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını,

c) Genel Müdür: Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürünü,

ç) Genel Müdürlük: Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğünü,

d) Kadro standartları cetveli: Genel Müdürlüğün görevlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesi için merkez hizmet birimlerinde gerekli kadroyu nitelik ve sayısal yönüyle gösteren çizelgeyi,

e) Merkez: Genel Müdürlüğün havalimanı, liman ve gerektiğinde bazı kara hudut kapılarında da bulunan sağlık denetleme merkezini,

f) Sağlık idare amiri: Merkezlerde tabip olmaması durumunda iş ve işlemlerin yürütülmesinden sorumlu olarak Genel Müdürlük, tarafından görevlendirilen sağlık personelini,

h) Sorumlu Tabip: Tek tabibin olduğu merkezlerde ilgili tabip, birden fazla tabip olması durumunda ise iş ve işlemlerin yürütülmesinden sorumlu olarak Genel Müdürlüğün görevlendirdiği tabibi,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Taşra Teşkilatı, Görevler ve Yetkiler

Taşra hizmet birimleri

(1)Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü, taşradaki görevlerini, doğrudan merkeze bağlı merkezler marifetiyle yerine getirir. Genel Müdürlük taşra hizmet birimlerindeki hizmetlerin koordinasyonunu, bölge veya fonksiyon esaslı olarak merkez sorumlu tabipleri arasından görevlendirdiği baştabipler üzerinden yürütür.

(2) Merkezler işlerini bağımsız olarak yürütürler. Yazışmalarını baştabiplikler ile yaparlar. Genel Müdürlük hizmet gereği, işlem hacmi, personel durumu gibi nedenlerle merkezlerin işlemlerini birleştirerek yetkili merkez adına görev yapan mobilize merkezler oluşturabilir.

(3) Genel Müdürlüğün taşra hizmet birimleri şunlardır;

a) Baştabiplikler,

b) Sağlık denetleme merkezleri,

c) Gemiadamları sağlık merkezleri,

ç) Seyahat sağlığı merkezleri,

d) Tele sağlık merkezi,

e) Seyahat sağlığı danışma merkezi,

f) Urla Karantina Adası Müdürlüğü,

g) Ankara Koordinasyon Müdürlüğü,

Baştabiplikler

(1) Türkiye Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğünün taşradaki yönetim görevi baştabipliklerce yerine getirilir. Baştabipler, bölgesel ve hizmet sınırları çerçevesinde faaliyetleri yürütmek ve yerel birimlerle koordinasyonu sağlamaktan sorumlu olarak Genel Müdürlük teşkilatında çalışan tabipler arasından 2 yıl süreyle görevlendirilirler. Baştabipler, bulundukları merkezin sorumlu tabipliği görevini de yürütürler.

(2)Baştabipliklerin görev ve sorumlulukları şunlardır:

a) Bölgesindeki hizmet birimlerinde yapılan tüm iş ve işlemlerin; planlama, koordinasyon ve denetimlerini yapmak, performanslarını değerlendirmek.

b) Bölgesindeki hizmet birimlerinin personel, taşınır, taşınmaz gibi ihtiyaçlarının tespiti ve teminini sağlamak.

c) Bölgesindeki hizmet birimlerine ve diğer kurumlara verilecek eğitimleri gerçekleştirmek.

ç) Baştabiplik ve bölgesindeki hizmet birimlerinde periyodik çalışma planlarını yapmak ve yaptırmak, bu planlara yönelik değerlendirme ve raporlama faaliyetlerini yürütmek.

d) Bölgesindeki merkezlerce, uygulanan idari yaptırımlara yapılan itirazları değerlendirmek.

e) Genel Müdürlük ile bölgesindeki kurum ve kuruluşlarla ilişkilerini koordine etmek, bölgesindeki toplantılarda Genel Müdürlüğü temsil etmek.

f) Bölgesinde vektör yönetimi konusunda yetki talebinde bulunan firmaların yetkilendirilme çalışmalarını yürütmek, yetkilendirilen firmaları periyodik olarak denetlemek.

g) Genel Müdürlük ile bölgesindeki hizmet birimleri arasındaki yazışmaları yürütmek.

ğ) Baştabiplik ve bölgesindeki hizmet birimleri personelinin, izinlerini hizmeti aksatmayacak biçimde kullanmalarını sağlamak ve takibini yapmak. İzin, istirahat gibi sebeplerle ayrılan personel yerine bölgesinden görevlendirmeler yapmak.

h) Bölge sınırları içerisindeki Genel Müdürlük birimlerine gerektiğinde geçici görevlendirmeler yapmak.