Bu doküman Resmi Gazete dışında bir kaynakta yayınlanmıştır. Konsolide metin çalışmaları ilgili kaynak güncellendikçe sağlanabilmektedir.
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
(1) Bu Yönergenin amacı, ülkemizdeki yabancılara ve mevsimlik işçilere Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından sunulacak hizmetlerin usul ve esaslarını belirlemektir.
Kapsam
(1) Bu Yönerge, yerleşim yerlerinde ve geçici barınma merkezlerinde yaşayan yabancılar ile mevsimlik işçilere Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından sunulacak hizmetleri kapsar.
Dayanak
(1) Bu Yönerge, 22/6/1965 tarihli ve 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun, 28/7/2016 tarihli ve 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, 22/10/2014 tarihli ve 29153 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Geçici Koruma Yönetmeliği ile 2/2/2022 tarihli ve 31738 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
(1) Bu Yönergede geçen;
a) Başkanlık: Diyanet İşleri Başkanlığını,
b) Başkanlık personeli: Başkanlık teşkilatında görevli personeli,
c) DHYS: Din Hizmetleri Yönetim Sistemini,
ç) Geçici barınma merkezi: Geçici Koruma Yönetmeliği kapsamındaki yabancıların toplu olarak barınma ve iaşelerinin sağlanması amacıyla ilgili kurumların sorumluluğunda kurulan merkezi,
d) Genel Müdürlük: Din Hizmetleri Genel Müdürlüğünü,
e) Koordinatör: İl ve ilçe göç koordinatörünü,
f) Mevsimlik işçi: Sanayi, tarım, inşaat vb. sektörlerde çalışmak amacıyla yalnız ya da ailesiyle birlikte yılın belli dönemlerinde yaşadığı şehirlerden ayrılarak başka bir yerde hayatını devam ettiren, iş gücü ihtiyacının belli bir süre ve işle sınırlı olduğu alanlarda ve iş kollarında çalışan kimseyi,
g) Müftülük: İl ve ilçe müftülüğünü,
ğ) Yabancı: Ülkemizde bulunan ve Türkiye Cumhuriyeti Devleti ile vatandaşlık bağı bulunmayan kişiyi,
h) Yabancı personel: Yabancılara sunulan hizmetler kapsamında ilgili mevzuat çerçevesinde istihdam edilen kişiyi veya gönüllü olarak din hizmeti sunan yabancıyı,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Koordinatörler, Yabancı Personel İstihdamı, Hizmetlerin Planlanması ve Yürütülmesi
Koordinatör görevlendirme
(1) İllerde ve ihtiyaç duyulan ilçelerde yabancılara ve mevsimlik işçilere yönelik hizmetlerin planlanması, yürütülmesi, geliştirilmesi ve koordinesinden sorumlu olmak üzere bir erkek ve bir kadın koordinatör görevlendirilir. Koordinatör; vaiz, din hizmetleri uzmanı, eğitim uzmanı, Kur’an kursu öğreticisi, imam-hatip ve müezzin-kayyım unvanlarında görev yapan personel arasından ilgili müftülüğün teklifi ve valiliğin onayı ile görevlendirilir. Koordinatörün bilgileri Başkanlığa bildirilir ve DHYS’ye kaydedilir. Koordinatör değişikliklerinde de aynı usul uygulanır.
(2) Koordinatör olarak görevlendirilecek personelin yabancılara ve mevsimlik işçilere yönelik hizmetlerde bilgi, birikim ve tecrübesinin bulunması ile hedef kitlenin diline ve kültürüne vakıf olması tercih sebebidir.
(3) Hizmetleri planlamak ve koordine etmek amacıyla koordinatörlerin görevlendirilmeleriyle ilgili iş ve işlemler, herhangi bir boşluğa mahal vermeyecek şekilde zamanında yerine getirilir.
(4) Sağlık mazereti ve nakil dışında koordinatörlük görevinin sürdürülmesi esastır. Sağlık mazeretine binaen görevinden ayrılmak isteyen personel, bu talebini müftülüğe yazılı olarak iletir.
(5) Koordinatörlük görevinin herhangi bir nedenle sona ermesi durumunda en geç 7 iş günü içerisinde yeni koordinatörün görevlendirilmesi ilgili valiliğe teklif edilir.
Koordinatörün görevleri
(1) Koordinatörlerin görevleri şunlardır:
a) Yabancılara ve mevsimlik işçilere yönelik hizmetleri müftülüğün bilgisi dâhilinde planlamak, koordine ve takip etmek; ilgili personele rehberlik etmek.
b) Yabancılara ve mevsimlik işçilere yönelik manevi danışmanlık ve rehberlik ile din hizmeti sunmak, hedef kitlenin sosyal uyumlarına katkı sağlayıcı mahiyette çalışmalar yapmak.
c) Müftülüğün uygun göreceği mekânlar ve zaman dilimlerinde uzman kişilerden de istifade etmek suretiyle seminer, konferans vb. etkinlikler düzenlemek veya düzenlenmesine rehberlik etmek, gerektiğinde bu etkinliklerde konuşmacı olarak görev almak.
ç) İlgili kurum ve kuruluşlarla koordinasyon ve iş birliği içerisinde hareket etmek.
d) Sunulan hizmetlere ilişkin verilerin DHYS’ye kaydedilmesinin takibini yapmak.
Yabancı personel istihdamı
(1) Başkanlık gerektiğinde bu Yönetmelikte belirtilen hizmetlerin sunumunda ilgili mevzuat çerçevesinde yabancı personel istihdam edebilir.
(2) İstihdam edilecek yabancı personeli tespit etmek amacıyla il müftülüklerinde il müftüsünün teklifi ve valilik oluru ile il müftüsü ya da il müftü yardımcısının başkanlığında, bir ilçe müftüsü ve bir şube müdürü veya vaiz olmak üzere 3 asıl 2 yedek üyeden müteşekkil bir komisyon oluşturulur.