Adalet Bakanlığında Çalıştırılacak Sözleşmeli Bilişim Personeli Hakkında Yönetmelik

Dayanak

(1) Bu Yönetmelik, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 26 ncı maddesi ile 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 63/A maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakan: Adalet Bakanını,

b) Bakanlık: Adalet Bakanlığını,

c) Genel Müdür: Adalet Bakanlığı Bilgi İşlem Genel Müdürünü,

ç) Genel Müdürlük: Adalet Bakanlığı Bilgi İşlem Genel Müdürlüğünü,

d) Mülakat Kurulu: İşe alım işlemlerini yürüten kurulu,

e) Personel Genel Müdürlüğü: Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünü,

f) Sözleşme: Personel Genel Müdürlüğü ile sözleşmeli bilişim personeli arasında mali yıl itibarıyla yapılacak hizmet sözleşmesini,

g) Sözleşmeli bilişim personeli: Bu Yönetmelik uyarınca istihdam edilen personeli,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

İşe Alınma

Aranacak şartlar

(1) Sözleşmeli bilişim personelinde aranacak şartlar şunlardır:

a) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1), (2), (4), (5), (6), (7) ve (8) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları haiz olmak.

b) İstihdam edilecekleri pozisyon ile ilgili konularda, en az dört yıllık eğitim ve öğretim veren yükseköğretim kurumlarının veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının; Adli Bilişim Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Sistemleri Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Endüstri ve Sistem Mühendisliği, Enerji Mühendisliği, Enerji Sistemleri Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilgisayar-Enformatik, Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri, Teknoloji ve Bilgi Yönetimi, Yönetim Bilişim Sistemleri bölümlerinden mezun olmak.

c) Hizmet gereklerine göre Bakanlıkça belirlenecek diğer nitelik ve şartları taşımak.

(2) Yabancı uyruklular yönünden 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (1) ve (6) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlar aranmaz.

(3) Bu kapsamda çalıştırılabilecek toplam pozisyon sayısının yüzde altısını geçmemek kaydıyla, Bakanlıkça belirlenecek özel nitelik ve şartları taşıyanlar yönünden birinci fıkranın (b) bendinde öngörülen şart aranmayabilir.

(4) Yıl boyunca yapılacak alımlara ilişkin, Bakanlık tarafından genel bir duyuru yapılır.

İstenilen belgeler

(1) Mülakata katılacak adaydan, aşağıdaki belgeler istenebilir:

a) Eğitim durumunu gösterir belgenin aslı veya resmi onaylı örneği.

b) Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların çalıştıkları kuruluşlardan alacakları hizmet ve ücret belgeleri.

c) İlgili pozisyona dair özel bilgi ve ihtisası bulunduğuna dair belgeler.

(2) İstihdam edilmesi kararlaştırılan sözleşmeli bilişim personeli adayından, beyanında belirtilen hususların belgelenmesi ve Genel Müdürlükçe gerekli görülen diğer bilgi ve belgeler de istenebilir.

Mülakat Kurulu

(1) Kurul, Genel Müdür veya Genel Müdürün görevlendireceği Genel Müdür Yardımcısının başkanlığında, Genel Müdürlükten ve Personel Genel Müdürlüğünden en az daire başkanı düzeyinde birer üye ile Genel Müdürlükte görev yapanlar arasından belirlenecek iki bilişim personeli olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.

(2) Kurulun sekretarya hizmetleri Personel Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.

Mülakat

(1) Sözleşmeli bilişim personeli adayı, Mülakat Kurulu tarafından bu Yönetmelikte yer alan düzenlemeler çerçevesinde mülakata tabi tutulur.

(2) Başvuruların incelenmesi, mülakat sonuçlarının tespiti gibi işlemler Mülakat Kurulu tarafından gerçekleştirilir.

(3) Değerlendirmede, istihdam edilecek pozisyona ilişkin sözleşmeli bilişim personeli adayının;

a) Genel alan bilgisi,

b) Özel bilgi düzeyi,

c) Tecrübe düzeyi,

ç) Bilgi güvenliği algı düzeyi,

d) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,