Anayasa Mahkemesi Raportör Yardımcılığı Tez Yönetmeliği

Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Başkan: Anayasa Mahkemesi Başkanını,

b) Genel Sekreter: Anayasa Mahkemesi Genel Sekreterini,

c) Genel Sekreterlik: Anayasa Mahkemesi Genel Sekreterliğini,

ç) Genel Sekreter yardımcısı: Yargısal işlerden sorumlu genel sekreter yardımcısını,

d) İçtüzük: Anayasa Mahkemesi İçtüzüğünü,

e) Kanun: 30/3/2011 tarihli ve 6216 sayılı Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanunu,

f) Kurul: Raportör yardımcılarının hazırlayacakları mesleki nitelikteki tezleri değerlendiren Tez Değerlendirme Kurulunu,

g) Mahkeme: Anayasa Mahkemesini,

ğ) Raportör: Anayasa Mahkemesi raportörünü,

h) Raportör yardımcısı: Anayasa Mahkemesi raportör yardımcısını,

ı) Tez: Raportör yardımcılarının hazırlayacakları mesleki nitelikteki tezi,

i) Üye: Anayasa Mahkemesi üyesini

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Mesleki Nitelikteki Tez

Tez çalışmasına başlama

(1) Raportör yardımcıları, raportör yardımcılığında üç yılı tamamlamaları hâlinde mesleki nitelikteki tez çalışmalarına başlarlar.

Tez konusu ve danışmanının belirlenmesi

(1) Genel sekreter yardımcısı, Mahkemenin ihtiyaç ve öncelikleri ile raportör yardımcısının görüşünü dikkate alarak her bir raportör yardımcısı için, raportörler arasından belirleyeceği bir tez danışmanı ile tez konusu önerilerini Genel Sekretere bildirir.

(2) Önerilen tez konuları ve tez danışmanları Genel Sekreter tarafından onaylanır ve raportör yardımcılarına tebliğ edilir.

(3) Tez konuları kabul edilmeyen raportör yardımcıları için yeni tez konusu belirlenmesinde bu madde hükümleri uygulanır.

(4) Tez konusu ve tez danışmanının raportör yardımcısına tebliğ tarihi, tez konusunun kesinleştiği tarih olarak kabul edilir.

(5) Tez konusu veya tez danışmanı, zorunlu durumlarda raportör yardımcısının talebi ve Genel Sekreter yardımcısının uygun görüşü üzerine Genel Sekreter tarafından bir defaya mahsus değiştirilebilir. Tez konusunun veya tez danışmanının değiştirilmesi tezin teslim süresini uzatmaz.

Tez hazırlanmasına ilişkin esaslar

(1) Tez, tez danışmanının gözetiminde bilimsel esaslara uygun olarak hazırlanır.

(2) Tezin, bilimsel çalışma etiğine uygun olarak raportör yardımcısının görüş, değerlendirme ve önerilerini içeren özgün bir eser olması gerekir. Tez başka bir kurum ve kuruluşta uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında içerik ve sonuçları açısından aynı şekilde incelenip savunulmamış olmalıdır. Aksi durumun tespiti hâlinde tez geçersiz sayılır.

(3) Tezde yer alan görüş, değerlendirme ve önerilerin içeriği ve özgünlüğü tezi hazırlayan raportör yardımcısına aittir. Tezler, Anayasa Mahkemesinin kurumsal görüşünü yansıtmaz.

(4) Tez danışmanları, ilki altı ayı geçmemek üzere bir tez dönemi içinde, rehberlik ettikleri tez hakkındaki görüşlerini içeren iki raporu Genel Sekreterliğe sunarlar. Genel Sekreterlik tarafından bu raporlar Kurula gönderilir.

(5) Tez hazırlanmasına ilişkin diğer usul ve esaslar yönergeyle düzenlenebilir.

Tez hazırlama süresi ve tezin teslimi

(1) Raportör yardımcıları, tez konularının kesinleşmesini takip eden en geç bir yıl içinde hazırlamış oldukları tezlerini Genel Sekreterliğe teslim ederler. Analık izni, doğum ve askerlik sebebiyle alınan aylıksız izinler ile toplamda üç ayı aşan hastalık, refakat ve diğer mazeret izinleri dışındaki haller bu süreyi uzatmaz.

(2) Raportör yardımcılarının hazırlamış olduğu tezler fiziki olarak ve elektronik ortamda Genel Sekreterliğe teslim edilir. Fiziki olarak ve elektronik ortamda verilen tezler Genel Sekreterlik tarafından bir hafta içinde Kurula teslim edilir.

(3) Süresi içinde tezlerini sunmayan raportör yardımcılarına altı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir. Bu durum Genel Sekreterlik tarafından raportör yardımcısına bildirilir.

Tez Değerlendirme Kurulunun oluşumu ve görevleri

(1) Bu Yönetmelik kapsamında hazırlanacak tezleri değerlendirmek üzere üç asıl, iki yedek üyeden oluşan bir kurul oluşturulur.

(2) Kurulun Başkan ve üyeleri, Başkan tarafından üye ve/veya raportörler arasından belirlenir.

(3) Kurul asıl üyelerinin tamamının katılımı ile toplanır ve çoğunlukla karar verir. Kurula asıl üyelerin mazeretleri nedeniyle katılamaması durumunda yerlerine yedek üyeler katılır.