Çağ Üniversitesi Ana Yönetmeliği

Amaç

Bu Yönetmeliğin amacı; Çağ Üniversitesi’nin, kuruluş ve işleyişine ilişkin esasları düzenlemektir.

Kapsam

Bu Yönetmelik hükümleri, Çağ Üniversitesi’nin akademik ve idari birimlerini kapsar.

Dayanak

Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun ilgili hükümleri, 9.7.1997 tarih ve 4281 sayılı Çağ Üniversitesi Kuruluş Kanunu ile 10.4.1991 tarih ve 20841 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliğine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Bu Yönetmelikte yer alan,

Vakıf: A. Yaşar Bayboğan-Çağ Eğitim Vakfı,

Üniversite: Çağ Üniversitesi,

Mütevelli Heyeti: Çağ Üniversitesi Mütevelli Heyeti,

Başkan: Çağ Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı,

Başkan Vekili: Çağ Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkan Vekili,

Rektör: Çağ Üniversitesi Rektörü,

Senato: Çağ Üniversitesi Senatosu,

Yönetim Kurulu: Çağ Üniversitesi Yönetim Kurulu,

Rektör Yardımcısı: Çağ Üniversitesi Rektör Yardımcısı,

Dekan: Çağ Üniversitesi Fakülte Dekanı,

Müdür: Çağ Üniversitesi Yüksekokul, Meslek Yüksek Okulu, Enstitü ve Uygulama-Araştırma Merkezi Müdürleri,

Genel Sekreter; Çağ Üniversitesi Genel Sekreteri,

anlamında kullanılmıştır.

Mütevelli Heyet

Çağ Üniversitesinin en yüksek karar organı olan Mütevelli Heyet, Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder.

Oluşumu

Çağ Üniversitesi Mütevelli Heyeti; Kurucu Vakıf Mütevelli Heyeti tarafından seçilmek üzere Vakıf Yüksek Öğretim Kurumları Yönetmeliğindeki şartlara haiz en az yedi üyeden oluşur. Bu sayının dışında kalan tabii üyeler, Kurucu Vakıf Mütevelli Heyeti Başkanı veya görevlendireceği temsilcisi Rektör veya görevlendireceği vekilidir. Mütevelli Heyet üyeleri, kendi aralarından bir başkan seçerler. Mütevelli Heyet üyelerinin isimleri Başkan tarafından Yükseköğretim Kuruluna bildirilir. Mütevelli Heyet Başkanı, üye sayısı değiştirildiğinde veya yeni üyeler seçildiğinde Yükseköğretim Kuruluna bilgi verir. Mütevelli Heyeti üyelerinin herhangi birinin süresi bitmeden görevden alınabilmesi için; Kurucu Vakıf Mütevelli Heyetinin üye tam sayısının üçte ikisinin öneri lehinde oy kullanması gerekir.

Rektör, Mütevelli Heyet’in doğal üyesidir.

Mütevelli Heyet üyelerine, görevleri ile ilgili fiili harcamalar dışında hiçbir şekilde ücret ödenmez.

Mütevelli Heyetinin Görevleri

Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:

a) Üniversite’nin birimlerinin kuruluş ve işleyişini düzenleyen yönetmelikleri kabul ve yürürlüğe koymak.

b) Üniversite’de uygulama ve araştırma merkezlerinin veya benzer kuruluşların, hazırlık okullarının, meslek yüksekokullarının, fakülte ve yüksekokulları oluşturan akademik birimlerin kurulmasına, kapatılmasına veya birleştirilmesine doğrudan karar verir. Fakülte, enstitü ve yüksekokulların kurulması, kapatılması veya birleştirilmesi hususundaki önerisini Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’na sunar.

c) Mali ve idari yönden özel statülü uygulama ve araştırma merkezlerinin kurulmasına karar verir.

d) Fakülte, enstitü ve yüksekokulları oluşturan akademik birimlerin yönetimi ile ilgili karar verir.

e) Rektörlükçe hazırlanan Üniversite bütçesini karara bağlar ve bütçe uygulamalarını izler.

f) Öğrencilerden alınacak ücretleri ve ücretlerin alınma zamanlan ile burslu alınacak öğrenci sayısını ve verilecek burs miktarını tesbit eder.

g) Üniversite’de görevlendirilecek yöneticiler, öğretim elemanları ve diğer personelle ilgili statüleri saptar ve gerektiğinde sözleşmelerini yapar, tekliflerini, atamalarını onaylar.

h) Yükseköğretim Kurulu’nun uygun görüşünü almak koşulu ile uygun gördüğü koşullar ve sürelerle Üniversite Rektörü’nü atar.

i) Rektör’ün önerisi ile danışma kurulları kurulabilir. Danışma kurulunun görev ve yetkileri ile çalışma ilkelerini belirler.

j) Akademik çalışmaların en üst düzeyde yürütülmesi için gerekli tedbirleri alır. Akademik yönden en üst düzeyde öğretim elemanlarını, istenilen nitelikteki adayların atamalarına ilişkin esasları tesbit eder.

Üniversitenin Organları

Rektör

Rektör, Üniversıte’nin en üst yöneticisidir. Rektör Mütevelli Heyeti tarafından atanır. Mütevelli Heyetinin ve bu Yönetmeliğin kendisine verdiği görevleri yerine getirir.

Mütevelli Heyeti Başkanı, Mütevelli Heyetinin görüşünü aldıktan sonra; Yükseköğretim Kurulu’nun olumlu görüşünü müteakip yeni Rektörü atar.

Görevdeki Rektörün süresinin bitimine kadar Rektör atama işlemleri tamamlanamamışsa; Mütevelli Heyet Başkanı yeni Rektör atanıncaya kadar görev süresi dolan Rektör veya yardımcılarından birini bu göreve vekalet etmesi için atar.

Rektör Yardımcıları

Rektör Yardımcıları, Mütevelli Heyet tarafından atanır. Atanan Rektör yardımcıları arasındaki görev taksimini Başkanın görüşünü aldıktan sonra Rektör yapar. Rektör görev başında bulunmadığı sürelerde Rektör yardımcılarından birisini kendine vekil tayin eder.

Senato

Senato Üniversitenin Akademik yürütme organıdır. Üniversite senatosu; Rektör’ün başkanlığında, Rektör yardımcıları, dekanlar, Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul müdürleri ve her fakülteden kendi kurullarınca seçilecek birer öğretim üyesinden oluşur. Senato, Üniversite’nin akademik faaliyetleri ile ilgili konularda karar verir. Senato her eğitim-öğretim yılı başında ve sonunda olmak üzere yılda en az iki kere olağan olarak toplanır.

Senatonun Görevleri

Senatonun Görevleri Şunlardır:

1) Üniversitenin eğitim-öğretimle ilgili faaliyetlerini görüşmek, karara bağlamak ve Rektörlük makamına sunmak.

2) Üniversitenin bütününü ilgilendiren kanun ve yönetmelik taslaklarını hazırlamak veya görüş bildirmek.

3) Sınava bağlı ve fahri Akademik unvanlar vermek ve Fakülte Kurullarının bu konudaki önerilerini karara bağlamak.

4) Fakülte Kurulları ile Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul kurullarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak.

5) Üniversitelerarası Kurula ve Üniversite Yönetim Kuruluna üye seçmek.

6) Üniversitenin tüm bölümlerinin ders programlarını, program içeriklerini ve kredi saatlerini belirleyerek Rektörlük makamına sunmak.

Bu Yönetmelikle belirlenen diğer görevler ile Mütevelli Heyet Başkanı ve Rektör tarafından kendisine verilen akademik görevleri yerine getirmektir.

Üniversite Senatosunun raportörlüğünü Üniversite Genel Sekreteri yapar.

Üniversite Yönetim Kurulu

Yönetim Kurulu, Üniversite’nin idari yürütme organıdır. Rektör’ün başkanlığında, dekanlardan ve Üniversite Senatosunca seçilmiş üç profesörden oluşur. Yönetim Kurulunun raportörlüğünü Üniversite Genel Sekreteri yapar. Rektör gerektiğinde yönetim kurulunu toplantıya çağırır. Mütevelli Heyet Başkanına bilgi verir.

Yönetim Kurulunun Görevleri

Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

1) İdari faaliyetlerde Rektöre yardımcı olmak,

2) Yükseköğretim üst kuruluşları ile senato kararlarının uygulanmasında belirlenen plan ve programlar doğrultusunda Rektör’e yardım etmek,

3) Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını sağlamak, üniversiteye bağlı birimlerin önerilerini dikkate alarak yatırım programını, bütçe tasarısını incelemek ve kendi önerileri ile birlikte Rektörlük makamına sunmak,

4) Üniversite yönetimi ile ilgili Rektörün getireceği konularda karar almak,

5) Fakülte, enstitü ve yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek kararını Rektörlük makamına sunmak,

6) Akademik personelin bir üst akademik ünvan’a yüksetilmesi için gerekli başvuru dosyasının içeriğini belirleyerek Rektörlüğe sunmak.

Üniversite Genel Sekreteri

Genel Sekreter, Ünıversite’nin idari işlerinden sorumlu yöneticidir.

Genel Sekreter; Üniversite Senatosunun ve Yönetim Kurulu’nun raportörlüğünü yapar ve bu iki kurulun sekreterlik hizmetlerini yürütür. Personel alımı ve çıkarılması işlemlerinin düzenlenmesi, öğrenci işleri, tesislerin işletilmesi, onarımı, bakımı, güvenlik işleri ve üniversite adına her türlü malzeme alimini yürütür.

Genel Sekreter’in tayini ve görevden alınması Mütevelli Heyet Kararı ile olur.

Dekan

Dekan, fakültenin ve fakülteye bağlı birimlerin temsilcisi ve yöneticisidir. Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör ve Başkan tarafından seçilir ve Mütevelli Heyet tarafından atanır. Süresi biten Dekan aynı usulle yeniden atanabilir.

Dekan kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin kadrolu öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi Dekan Yardımcısı, görevde bulunamaması durumunda Dekan yardımcılarından birini vekil tayin eder.

Fakülte Kurulu

Fakülte Kurulu, Dekanın başkanlığında fakültenin bütün akademik personelinin katılımı ile her yarıyıl başında ve sonunda olmak üzere yılda iki kere toplanır. Kısmi statü ile çalışan öğretim elemanları da Fakülte Kurulunun üyesidir. Fakülte Kurulu akademik ve idari konulardaki önerilerini Dekanlık kanalı ile Rektörlüğe sunar. Dekan Fakülte Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.

Fakülte Yönetim Kurulu

Fakülte Yönetim Kurulu, Dekanın başkanlığında, fakülteye bağlı bölümlerin başkanları, fakültedeki profesörlerin aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki, yardımcı doçentlerin kendi aralarından seçecekleri bir, öğrencilerin kendi aralarından seçecekleri bir ve diğer akademik personelin kendi aralarından seçecekleri bir üyeden oluşur.

Öğrenciliği ya da Üniversitedeki görevi sona erenlerin yerine yenileri seçilir.

Enstitü

Enstitünün organları; Enstitü Müdürü, Enstitü Yönetim Kurulu ve Enstitü kurulundan oluşur. Enstitü Müdürü, Üniversite’nin öğretim üyeleri arasından Rektör ve Başkan tarafından seçilir ve Mütevelli Heyet tarafından atanır. Süresi biten Müdür aynı usulle yeniden atanabilir.

Yüksekokul, Meslek Yüksek Okulu, Araştırma ve Uygulama Merkezi Müdürleri

Yüksekokul Müdürü, Meslek Yüksek Okulu Müdürü ve Araştırma ve Uygulama Merkezi Müdürü, Üniversitenin Öğretim Üyeleri veya Görevlileri veya okutmanlar arasından Rektör tarafından önerilir ve Mütevelli Heyeti tarafından atanır. Süresi biten müdür aynı usulle tekrar atanabilir.

Müdür kendisine en çok iki yardımcı seçer. Müdür görevde bulunmadığı takdirde, yardımcılarından birini kendisine vekil tayin eder.

Bölüm Başkanlığı

Fakülte veya Yüksek okullardaki bölümler, bölüm başkanları tarafından yönetilir. Bölüm Başkam bölümün öğretim üyeleri arasından Dekan tarafından, fakültelere bağlı Yüksekokullarda Müdürün önerisi üzerine Dekan tarafından, Rektörlüğe bağlı yüksekokullarda Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından seçilir ve Mütevelli Heyeti tarafından atanır. Süresi biten Bölüm Başkanı tekrar atanabilir. Bölüm Başkanı görevde bulunamayacağı süreler için, öğretim üyelerinden birini vekil tayin eder.

Öğretim Elamanları

Öğretim Elemanları; Profesör, Doçent, Yardımcı Doçent, Öğretim Görevlisi, Okutman ve diğer eğitim-öğretim faaliyetlerini yürütmek üzere Çağ Üniversitesinde görev yapan akademik personelden oluşur.

Tam zamanlı olarak çalışan akademik personelden profesörler, doçentler, yardımcı doçentler ve diğer öğretim elemanları sözleşme ile atanır. Sürenin bitiminden en az iki ay önce ilgililere aksi bildirilmedikçe atama süreleri her defasında birer yıl uzatılmış sayılır.

Kısmi zamanlı öğretim elemanlarının görev süreleri Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir.

Araştırma görevlileri, bölüm başkanlığı tarafından görevlendirildikleri öğretim üyesinin denetimini de üniversitedeki eğitim-öğretim faaliyetlerine araştırma ve uygulamalara katkıda bulunan elemanlarıdır. Araştırma Görevlileri sözleşme ile atanır. Görevleri sona eren araştırma görevlileri her defasında yeniden atanabilir.

İzinler

Kamu ve Özel Kuruluşlardaki toplam hizmeti 10 (on) yıldan az olanlara üç hafta, diğerlerine 4 (dört hafta) ücretli izin verilir. Akademik personelin izin kullanma tarihi, ilgili bölüm başkanı/dekan/müdür tarafından akademik takvime uygun olarak saptanır. Rektörün izni Başkan; Rektör yardımcıları, Dekan, enstitü, yüksekokul, Meslek Yüksekokulu, Uygulama ve Araştırma Merkezi müdürlerinin izni Rektör, diğer akademik personelin izni, ilgili birim amirinin önerisi ile Rektör tarafından verilir.

İdari personelin izni ise, Genel Sekreterin önerisi ile, Rektör tarafından verilir. İzinlerde Mütevelli Heyet Başkanının onayı alınacaktır.

Öğrenci Alınması

Çağ Üniversitesine öğrenciler genellikle merkezi yerleştirme veya önkayıt sistemi ile alınırlar. Ayrıca, Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinde açıkça belirtilmek kaydıyla özel yöntemlerle de öğrenci alınması mümkündür.

Üniversitenin Gelir Kaynakları

Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır:

a) Kurucu vakıflar ve Üniversite'nin yatırımlarından elde edilecek gelirler,

b) Araştırma ve geliştirme projeleri ile ilgili danışmanlık hizmetlerinden elde edilecek gelirler,

c) Eğitim hizmetlerinden elde edilecek gelirler,

d) Devlet bütçesi ve kamu kurum ve kuruluşlardan yapılacak yardımlar,

e) Bağışlar, vasiyetler ve diğer gelirlerdir.

Yönetmelikte Yapılacak Değişiklikler

Bu Yönetmelikte yapılacak değişiklikler kurucu vakıflar’ın yönetim kurullarının kararları ve Mütevelli Heyet'in onayı ile olur.

Yürürlük

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Bu Yönetmelik hükümlerini Mütevelli Heyeti Başkanı yürütür.