Düzce Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği (mülga)

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Düzce Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinin yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

Kapsam

(1) Bu Yönetmelik; Düzce Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile, 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Dekan: Düzce Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını,

c) Hastaneler Başmüdürü: Hastanenin idari, mali ve teknik konularında, planlama, örgütlenme, koordinasyon ve denetim gibi temel yönetim işlevlerinde yetkili olup, Merkez Müdürüne (Başhekime) karşı sorumlu olan kişiyi,

ç) Hastane Müdürü: Hastaneler Başmüdürlüğüne bağlı olarak görev yapan kişileri,

d) Merkez (Hastane): Düzce Üniversitesi Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezini,

e) Merkez Müdürü (Hastane Başhekimi): Merkezin Müdürünü,

f) Merkez Müdür Yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcısını (Başhekim Yardımcısı),

g) Rektör: Düzce Üniversitesi Rektörünü,

ğ) Senato: Düzce Üniversitesi Senatosunu,

h) Tıp Fakültesi: Düzce Üniversitesi Tıp Fakültesini,

ı) Üniversite: Düzce Üniversitesini,

i) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı, Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin amacı

(1) Merkezin amacı; sağlık hizmetleri ile ilgili tüm alanlarda eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ile muayene, teşhis ve tedavi için Merkeze başvuran hastaların ayakta veya yataklı tetkik ve tedavilerinin en iyi şekilde gerçekleştirilmesini sağlamaktır.

Yönetim organları

(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Merkez Müdürü,

b) Yönetim Kurulu,

c) Danışma Kurulu.

Merkez müdürü ve görevleri

(1) Merkez Müdürü; Tıp Fakültesinde (tercihen klinik branşlarda) tam gün görev yapan profesör veya doçent unvanlı öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir veya süresi dolmadan da Rektör tarafından gerekçeli olarak görevden alınabilir.

(2) Merkez Müdürüne çalışmalarında yardımcı olmak üzere, kendisinin önerisiyle, Tıp Fakültesi öğretim üyeleri arasından en az üç kişi müdür yardımcısı (başhekim yardımcısı) olarak, üç yıl süre ile Rektör onayı ile görevlendirilir.

(3) Merkez işleyişini hızlandırmak ve hizmet koordinasyonunu sağlamak açısından tercihen Merkez Müdürü veya yardımcılarından biri hastane ile ilgili döner sermaye satın alma komisyonu başkanı olarak Rektör tarafından görevlendirilir.

(4) Merkez Müdürü, görevinin başında bulunmadığı zamanlarda kendisine müdür yardımcılarından biri vekalet eder. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Merkez Müdürü görevlendirilir.

(5) Merkez Müdürü; ilgili mevzuat uyarınca Merkezi, eğitim-öğretim ve tıbbi araştırmalar için en üst düzeyde uygulama alanı durumuna getirmekle ve Merkez hizmetlerinin kaliteli, verimli ve ekonomik olarak gerçekleştirilmesini sağlamakla yetkili ve Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

(6) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:

a) Klinik, poliklinik, acil servis, eczane, ameliyathane, tanı ve araştırma laboratuarları, diyet, hasta kabul ve çıkarma, teşhis, tedavi, bakım ve diğer hizmet birimlerinin düzenli ve uyumlu biçimde çalışmasını sağlamak ve bunun için gerekli fiziki şartlar, cihaz, donanım, personel, ve hizmet içi eğitim gibi alt yapı olanaklarını oluşturmak, planlama, koordinasyon ve denetim işlemlerini yürütmek ve bu amaçla yapılacak işlemleri düzenlemek.

b) Tıp Fakültesi anabilim dallarının belirlediği ve bölüm başkanlıklarının onayladığı çalışma programları dahilinde, Merkez hizmetleri ve çalışma düzeni hakkındaki esasları belirlemek, en iyi hizmeti vermek için klinik ve diğer birimlerin görüşünü aldıktan sonra yapılacakları koordine etmek, çalışma planlarının uygulanışını denetlemek.

c) Merkeze bağlı tüm idari, sağlık, teknik ve diğer yardımcı hizmetler personelinin istihdam, yönetim ve denetimini yapmak; mesai ve mesai dışı çalışma düzenini planlamak ve denetlemek,

ç) Her yıl başında Merkezin bütçe, ödenek donanım, ve kadro ihtiyacını Yönetim Kurulunun da görüşünü alarak gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe sunmak,

d) Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili döner sermaye hizmetlerinin, en iyi şekilde yürütülmesini sağlamak,

e) Yönetim Kurulunun da görüşünü alarak, Merkezin yurt içinde ve dışında benzer veya ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmasını sağlamak üzere Rektörlüğe önerilerde bulunmak,

f) Yönetim Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek hastanede hizmet verecek birim ve komiteleri oluşturmak,

g) İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.

Yönetim kurulu ve görevleri

(1) Yönetim Kurulu; Rektör ya da ilgili Rektör Yardımcısı başkanlığında, Dekan, Merkez Müdürü, Merkez müdür yardımcıları, cerrahi ve dahili tıp bilimleri bölüm başkanları ile hasta tetkik laboratuarı olan anabilim dalı başkanları arasından Dekanın önerisi üzerine Rektör tarafından bir yıl için görevlendirecek bir kişiden oluşur.

(2) Rektör ya da ilgili Rektör yardımcısının bulunmadığı zamanlarda Dekan Yönetim Kuruluna başkanlık eder. Dekan veya Yönetim Kurulu üyesi olan bölüm başkanları bulunmadığı zamanlarda yerlerine vekilleri katılır. Rektörün görevlendirdiği öğretim üyeleri tekrar görevlendirilebilir. Üyeler görev sürelerinden önce ayrılırlarsa yerlerine aynı yöntem ve aynı süre ile yeni üyeler görevlendirilir. Yönetim Kurulu en geç iki ayda bir olağan, başkan veya en az iki üyenin gündemi belirten yazılı ya da sözlü başvurusu halinde ise iki gün içinde olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulunun raportörlüğünü Hastaneler Başmüdürü, olmaması halinde Hastane Müdürü yapar. Hastane Başmüdürü ya da Hastane Müdürünün oy hakkı yoktur.

(3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır;

a) İlgili mevzuat ve Danışma Kurulunun alacağı öneriler doğrultusunda Merkezin yönetimi için gerekli kararları almak, Merkezin yönetiminde Merkez Müdürüne yardımcı olmak,

b) Merkezde sağlık hizmetleri, eğitim ve araştırma faaliyetlerini sağlayacak ve geliştirecek alt yapı imkanlarının oluşmasını planlamak,

c) Merkezde faaliyette bulunan klinik ve laboratuar birimlerinin, idari ünitelerin ve kurulan yeni üniteler ile komitelerin rasyonel çalışması için gerekli çalışma plan ve programlarını hazırlamak ve koordinasyonu sağlamak,

ç) Hastane bünyesinde bulunan acil servis, kan bankası, ameliyathane, yoğun bakım sorumlulukları, enfeksiyon kontrol komitesi ve benzeri birimler ile yeni oluşturulacak birim ve komite başkanlıkları konusunda Merkez Müdürüne görüş ve önerilerde bulunmak,

d) İlgili mevzuatla verilen diğer görev ve sorumlulukları yerine getirmek.

Danışma kurulu ve görevleri

(1) Danışma Kurulu; Rektör ya da ilgili Rektör yardımcısı başkanlığında, Dekan, Merkez Müdürü, dahili, cerrahi, temel tıp bilimleri bölüm başkanları ve uygun görecekleri birer araştırma görevlisi, Hastane Başmüdürü ve hastane müdürü, döner sermaye işletme müdürü, Sağlık Yüksekokulu Müdürü, Sağlık Meslek Yüksekokulu Müdürü ve başhemşireden oluşur.

(2) Rektör ya da ilgili Rektör yardımcısı bulunmadığı zamanlarda Kurula Dekan Başkanlık eder. Toplantıya katılamayan bölüm başkanının yerine vekili katılır. Danışma Kurulunca gerekli görülen hallerde, görüşlerine başvurmak için anabilim dalı başkanları ve Üniversitede görevli akademik veya idari personel toplantıya çağrılabilir. Ancak toplantıya katılan bu kişilerin oy hakkı yoktur. Danışma Kurulu her öğretim yılı başında ve sonunda yılda en az iki kez Başkanın uygun göreceği zamanda toplanır. Başkanın veya en az iki üyenin gündemi belirten yazılı ya da sözlü başvurusu halinde ise iki gün içinde olağanüstü toplantı yapılır. Danışma Kurulu, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Danışma Kurulunun aldığı tüm kararlar tavsiye niteliğindedir.

(3) Danışma Kurulu; Merkezin amaçlarının gerçekleştirilmesi için gerekli planlamaları ve uygulamaları değerlendirir, Merkezin çalışma alanlarına ilişkin döner sermaye hizmetlerinin geliştirilmesi konusunda Yönetim Kurulunca değerlendirilmek üzere tavsiye niteliğinde kararlar alır, Merkez Müdürünün görüşülmesini istediği konuları karara bağlar.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Merkez ünitelerinin ve birimlerinin çalışma usul ve esasları

(1) Merkez ve Merkeze bağlı olarak çalışan sağlık hizmetleri ile ilgili servis, poliklinik, laboratuar ve benzeri birimler ile Merkezin idari birimleri, yürüttükleri hizmetler açısından Merkez Müdürüne karşı sorumludur.

(2) Anabilim dallarına ait servis ve poliklinik, laboratuar, yoğun bakım ve benzeri birimlerin çalışma düzeni ve işleyişinden ilgili anabilim dalı başkanları sorumludur. Anabilim dalı başkanları tüm hastane hizmetlerine ait bu işleyişten aynı zamanda Merkez Müdürüne karşı sorumludur.

Personel ihtiyacı

(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ile 23/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

(2) Merkez Müdürünün teklifi üzerine Merkez Yönetim Kurulu kararıyla; hastane hizmetlerinin verimlilik ve etkinliğinin arttırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi ile ilgili konularda komite yada komisyonlar Rektör onayı ile kurulabilir.

Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller

(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 10/9/1982 tarihli ve 8/5319 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.

Yürürlük

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Düzce Üniversitesi Rektörü yürütür.