Hazine Müsteşarlığı Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (mülga)

Kapsam

(1) Bu Yönetmelik, Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğünde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personelden, müdür ve daha alt görevlere, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte yer alan;

a) Alt görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,

b) Aynı düzeyde görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grup içinde gösterilen aynı alt görev  gruplarında ve aynı düzeyde yer alan unvanları,

c) Genel  Müdürlük: Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğünü,

ç) Görev grubu: Benzer veya eşit düzeydeki unvanların gruplandırılmasını,

d) Görevde yükselme: Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan görevlere aynı veya başka görev gruplarından yapılacak atamaları,

e) Görevde yükselme eğitimi: Görevde yükselmeye ilişkin olarak görev özelliklerine göre verilecek hizmet içi eğitimi,

f) Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların tabi tutulacağı yazılı sınavı,

g) Hizmet süresi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesi çerçevesinde; Genel Müdürlük teşkilatında çalışılan süreler, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında fiilen çalışılan süreler ve muvazzaf askerlikte geçen süreleri,

ğ) Personel: Genel Müdürlük kadrolarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabi olarak çalışanları,

h) Unvan değişikliği: En az orta öğretim düzeyinde meslekî veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere yapılan atamaları,

ı) Üst görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,

i) Yönetmelik: Hazine Müsteşarlığı Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğini

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Genel Esaslar

Görev grupları

(1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir.

(2) Görevde yükselmeye tabi kadrolar:

a) Yönetim hizmetleri grubu;

1) Şube Müdürü, Atölye Müdürü,

2) Şef, Koruma ve Güvenlik Şefi.

b) İdari hizmetler grubu;

1) Bilgisayar İşletmeni, Memur, Ambar Memuru, Mutemet, Sayıcı, Koruma ve Güvenlik Görevlisi.

(3) Unvan değişikliğine tabi kadrolar:

a) Mühendis, Heykeltraş, Mütercim, Tekniker, Teknisyen, Laborant, Hemşire.

Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak genel şartlar

(1) Bu Yönetmelikte belirtilen kadrolara görevde yükselme suretiyle atanabilmek için;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet şartlarını taşımak,

b) Son sicil notu olumlu olmak kaydıyla son 3 yıllık sicil notu ortalaması 76 puandan aşağı olmamak,

c) Görevde yükselme ile ilgili ilana başvuru olmaması hali hariç olmak üzere, hizmet süresinin son iki yılını Genel Müdürlükte geçirmiş olmak,

ç) Yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak

gerekir.

Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar

(1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aşağıdaki şartlar aranır.

a) Şube Müdürü ve Atölye Müdürü kadrolarına atanabilmek için;

1) En az 4 yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,

2) Şef, Koruma ve Güvenlik Şefi, Mühendis, Heykeltraş ve Tekniker kadrolarında en az 2 yıl çalışmış olmak,

b) Şef kadrosuna atanabilmek için;

1) En az 2 yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,

2) Mütercim, Teknisyen, Laborant, Bilgisayar İşletmeni, Memur, Ambar Memuru, Mutemet, Sayıcı kadrolarında en az 2 yıl çalışmış olmak,

c) Koruma ve Güvenlik Şefi kadrosuna atanabilmek için;

1) En az 2 yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,

2) Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosunda en az 2 yıl çalışmış olmak,