101 MEB-Tübitak Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç ve kapsam

(1) Bu Yönetmelik ile Milli Eğitim Bakanlığı ile Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) Başkanlığı arasında 1973 yılında imzalanmış olan protokol uyarınca Gebze’de kurulmuş ve TÜBİTAK Başkanlığı’na doğrudan bağlı enstitü statüsünde faaliyet gösterecek olan, Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü’nün (TÜSSİDE), Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Başkanlığı’na Doğrudan Bağlı Enstitülerin Kuruluş ve İşletmesine İlişkin Çerçeve Yönetmelik’le düzenlenmiş olan hususlar dışında kalan teşkilatlanması ve görevleri ile çalışma usul ve esasları düzenlenmektedir.

Dayanak

(1) Bu Yönetmelik 17/7/1963 tarih ve 278 sayılı Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Kurulması Hakkında Kanun’un 498 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yeniden düzenlenen 4 üncü maddesi ve değişik 7 nci maddesi, Milli Eğitim Bakanlığı ve TÜBİTAK arasında 26.06.2002 tarihinde imzalanmış olan protokol ve Çerçeve Yönetmelik ile eğitim çalışmaları bakımından 1739 Sayılı Kanun’a dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen tanımlardan;

a) Bakan: Milli Eğitim Bakanı’nı,

b) Bakanlık: Milli Eğitim Bakanlığı’nı,

c) Kurum: Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu’nu (TÜBİTAK),

ç) Bilim Kurulu: Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Bilim Kurulu’nu,

d) Başkan: Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Başkanı’nı,

e) Enstitü: Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü’nü,

f) Yönetim Kurulu: Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü Yönetim Kurulu’nu,

g) Enstitü Müdürü: Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü Müdürü’nü,

ğ) Danışma Kurulu: Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü Danışma Kurulu’nu,

h) Çerçeve Yönetmelik: Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Başkanlığı’na Doğrudan Bağlı Enstitülerin Kuruluş ve İşletmesine İlişkin Çerçeve Yönetmeliği ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Enstitü’nün Amaç, İlke, Görev ve Çalışma Düzeni

Enstitü’nün Amaç ve İlkeleri

(1) Enstitü’nün amacı, kurum ve kuruluşların sürekli gelişiminin sağlanması için yöneticilere ve yönetici adaylarına ileri yönetim yaklaşım ve yöntemlerini kazandırmak üzere bilgi ve teknolojiye dayalı yaklaşımlarla ve etkin yöntemler uygulayarak, eğitim, danışmanlık, araştırma hizmetleri sunmak ve yayın yapmaktır.

(2) Enstitü, çalışmalarında Kurum’un diğer organlarıyla ve gerektiğinde ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapar.

Enstitü’nün görevleri

(1) Enstitü’nün görevleri şunlardır:

a) Yönetici ve yönetici adaylarına ileri yönetim ve üretim yaklaşım ve yöntemleri kazandıracak eğitim programları geliştirmek,

b) İhtiyaç duyan kurum ve kuruluşların yönetici ve yönetici adaylarına yönelik eğitim programları planlamak ve bu eğitimleri enstitü içinde ve dışında gerçekleştirmek,

c) İleri yönetim ve üretim yaklaşım ve yöntemlerinin uygulanması ve yönetim sorunlarının çözülmesi amacıyla danışmanlık yapmak,

d) Çağdaş yönetim ve üretim yöntemlerinin geliştirilmesi ve/veya mevcutlarının ülkemizde uygulanmasına yönelik araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak,

e) Çağdaş eğitim malzemeleri hazırlamak ve çağdaş eğitim tekniklerinin ülkemizde yaygın kullanılmasını sağlamak amacıyla yayınlar yapmak,

f) Eğitim, danışmanlık, araştırma ve yayın faaliyetleri bağlamında yurtiçi ve dışındaki kişi ve kuruluşlarla işbirliği yapmak,

g) Faaliyet alanlarına yönelik gerekli insan kaynaklarını geliştirmek, bilimsel ve teknolojik altyapının kurulmasına katkıda bulunmak ve düzenleme çalışmaları gerçekleştirmek,

h) Başkan ve Bilim Kurulu tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Enstitü’nün çalışma düzeni

(1) Enstitü, konaklamalı eğitim veren bir birim olup, kuruluş amacını gerçekleştirmeye yönelik çalışmalarını eğitim, danışmanlık ve araştırma projeleri temelinde yürütür.

a) Eğitim Projesi: Kurum ve kuruluşların etkinliğini, verimliliğini ve küresel rekabet gücünü arttırmaya ve yönetimin geliştirilmesine yönelik en son bilimsel ve teknik gelişmeleri ilgililere aktarmak için, kurumlar, yöneticiler ve yönetici adaylarına ileri yönetim ve üretim yaklaşım ve yöntemlerini kazandırmak amacıyla yapılan çalışmalardır.

b) Danışmanlık Projesi: Kurum ve kuruluşların etkinliğini, verimliliğini ve küresel rekabet gücünü arttırmaya ve yönetimin geliştirilmesine yönelik ileri yönetim ve üretim yaklaşım ve yöntemlerinin kazandırılması, uygulanması ve yönetim problemlerinin çözümlenmesi için yapılan rehberlik türü çalışmalardır.

c) Araştırma Projesi: Kurum ve kuruluşlarının etkinliğini, verimliliğini ve küresel rekabet gücünü arttırmaya ve yönetimin geliştirilmesine yönelik olarak yapılan bilimsel çalışmalardır.

(2) Enstitü tarafından eğitim, danışmanlık ve araştırma projeleri kapsamında danışman, izleyici, hakem, panelist, moderatör, kurul ve komite üyeleri ile benzeri kişiler görevlendirilebilir. Bu fıkra gereğince görevlendirilecek kişilere ödenecek ücretler Bilim Kurulunca belirlenir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Teşkilat ve Kurullar

Enstitü Teşkilatı

(1) Enstitü Teşkilatı; Yönetim Kurulu, Danışma Kurulu, Enstitü Müdürü, Müdür Yardımcıları, proje birimleri, idari ve destek birimleri ile sivil savunma ve koruma güvenlik biriminden oluşur. Enstitü teşkilatı Enstitü Müdürü’nün önerisi ve Yönetim Kurulu’nun uygun görüşü ile Bilim Kurulu tarafından değiştirilebilir.

Yönetim Kurulu

(1) Enstitü Yönetim Kurulu, alanında deneyimli aşağıda belirtilen üyelerden oluşur:

a) Milli Eğitim Bakanlığı temsilcileri (iki kişi).

b) TÜBİTAK Başkanlık temsilcisi.

c) Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı temsilcisi.

d) Kamu kuruluşları temsilcisi.

e) Özel kesim temsilcisi.

f) Enstitü Müdürü.

(2) (a) ve (c) bentlerinde belirtilen temsilciler ilgili Bakanlıklarca, TÜBİTAK Başkanlık temsilcisi Bilim Kurulu tarafından seçilir. Kamu ve özel kesim temsilcileri ise Başkan’ın Bakanlığın görüşünü alarak belirleyeceği iki misli aday arasından Bilim Kurulu tarafından seçilir. Enstitü Müdürü dışındaki Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri iki yıldır. İki yılsonunda yeniden seçilmeleri mümkündür. Boşalan üyelikler için aynı usulle yeni üye seçilir. Yönetim Kurulu Başkanı Enstitü Müdürüdür.

Danışma Kurulu

(1) Danışma Kurulu; Enstitü’nün plan ve hedeflerinin gerçekleştirilmesine ilişkin gerekli yönlendirmelerin yapılabilmesi ve Enstitü faaliyetlerinin değerlendirilmesi, yapılan çalışmaların ihtiyaca cevap verme derecesinin ve yeni ihtiyaç duyulan konuların saptanması bakımından bilgi ve deneyimine başvurulmasında yarar görülen aşağıda belirtilen kurum ve kuruluş temsilcileri adaylar arasından Enstitü Müdürü’nün önerisi üzerine Yönetim Kurulu’nca seçilecek 21 üyeden oluşur.

a) Birisi, Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’ndan olmak üzere T.C. Hükümeti mevcut bakanlıklarının Strateji Geliştirme Dairesi Başkanları arasından 3 (üç) temsilci,

b) T.C. Başbakanlığa doğrudan bağlı kurum ve kuruluşlarının yöneticilerinden 3 (üç) temsilci,

c) Kamu ve/veya özel sektör kuruluşlarında sevk ve idare alanında başarılı olmuş kişiler arasından 3 (üç) temsilci,

ç) Yönetim bilimleri alanında akademik çalışmalar yapan üniversite öğretim üyelerinden 3 (üç) temsilci,

d) TÜSSİDE faaliyet alanları ile ilgili sivil toplum kuruluşlarının yöneticilerinden 2 (iki) temsilci,

(2) Danışma Kurulu Başkanı Bakanlığın Mesleki ve Teknik Eğitimden sorumlu Müsteşar Yardımcısı’dır. Yönetim Kurulu üyeleri Danışma Kurulu’nun tabi üyeleridir.

Danışma Kurulunun işleyişi

(1) Danışma Kurulu, Enstitü Müdürü’nün daveti üzerine her yılın ikinci çeyreğinde toplanır. Danışma Kurulu’nun gündemi Enstitü Müdürlüğü’nce düzenlenir, gündem ve bu konudaki dokümanlar üyelere toplantı tarihinden bir ay önce gönderilir.

Enstitü Müdürü

(1) Enstitü Müdürü, enstitünün görev alanında, araştırmaları ve yöneticilik tecrübesiyle tanınmış kişiler arasından, Başkan’ın önerisi ve Bakanlık’ın olumlu görüşü ile Bilim Kurulu tarafından atanır.

Enstitü Müdür Yardımcıları

(1) Enstitü Müdür Yardımcıları, kendileri için belirlenen sorumluluk alanlarında yeterli bilgi ve deneyime sahip kişiler arasından Enstitü Müdürü’nün önerisiyle Başkan tarafından atanır, aynı usulle görevden alınır. Enstitü Müdürü’ne karşı sorumlu olarak, teşkilatta kendilerine bağlı birimleri geliştirici öneriler oluşturur, bu birimlerdeki araştırmalar ile hizmet ve eğitim çalışmalarını koordine eder ve bunların Enstitü programına uygun bir şekilde yürütülmesini sağlar. Enstitü Müdürü’nce kendilerine verilen diğer görevleri yapar.

Proje Birimi

(1) Enstitüde, eğitim, danışmanlık, araştırma ve yayın çalışmaları proje birimleri tarafından yürütülür. Proje birimi, Enstitü Müdürlüğü’nce görevlendirilen bir proje yöneticisi ve araştırıcılardan oluşur. Proje biriminde görevli eleman sayısı, ihtiyaç ve imkanlara uyumlu olarak proje süresince değişebileceği gibi, bir eleman birden fazla projede görevlendirilebilir. Projenin tamamlanması veya sonlandırılması halinde proje birimi de ortadan kalkar.

Proje Yöneticisi

(1) Proje Yöneticisinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır.

a) Proje çalışma programını hazırlamak, bu programa uygun olarak planlanan süre ve tanımlanan faaliyetler doğrultusunda proje faaliyetlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesini sağlamak,

b) Destek ve ilgili diğer proje birimleri ile doğrudan temasa geçerek proje için gerekli hizmetlerin gerçekleştirilmesini sağlamak,

c) Projede uzmanlık bilgisine ihtiyaç duyulan eğitici ve danışmanlarla temas kurarak destek sağlamak,

d) Proje için gerekli malzeme ve teçhizatın temini için gereken harcamaları saptayarak Enstitü Müdürü’nün onayına sunmak,

e) Proje ile ilgili tüm yurtiçi ve yurtdışı temasları yapmak,

f) Enstitü Müdürlüğü’nce belirlenen dönemler ve faaliyetler sonunda projenin durumu ile ilgili gelişme raporları hazırlamak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Bütçe

(1) Enstitü’nün yıllık giderleri Bakanlık bütçesine konulan ödenekten karşılanır. Bu amaçla Enstitü bütçe teklifi, devlet bütçe takvimine uygun olarak hazırlanır ve Yönetim Kurulu’nda son şeklini aldıktan sonra Bakanlığa gönderilir. Bütçe Kanunu’nun kabulünden sonra Yönetim Kurulu, devlet yardımı ve öz gelirler birleştirilerek hazırlanan enstitü bütçesine son şeklini verir ve bütçe Bilim Kurulu’nun onayı ile kesinleşir. Bakanlık Bütçesine Enstitü için konulan ödenek yıl içerisinde, Maliye Bakanlığı serbest bırakma ilke ve oranları dikkate alınarak, Enstitü giderlerinde kullanılmak üzere TÜBİTAK bütçesine aktarılır.

Personel işleri

(1) Enstitü personelinin özlük işleri Kurum Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde yürütülür. Ancak Enstitünün konaklamalı eğitim veren bir birim olduğu göz önünde bulundurularak Bilim Kurulu Enstitü personelinin özlük işleri ile Enstitü işleyişine ilişkin özel düzenlemeler yapabilir.

Protokol

(1) Bakanlık ve Kurum arasında bu Yönetmelik hükümleri uyarınca yapılacak işbirliği söz konusu iki kurum arasında düzenlenmiş olan 26.06.2002 tarihli protokole göre yürütülür. Anılan protokol bu Yönetmeliğin ayrılmaz bir parçasıdır.

Yürürlükten kalkan yönetmelik

(1) 28/11/1983 tarih ve 18235 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış olan “Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü Yönetmeliği” yürürlükten kaldırılmıştır.

03/12/2016 tarihli ve 260 sayılı Bilim Kurulunda kabul edilen MEB-TÜBİTAK Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle TÜBİTAK Başkanlık temsilcilerinin Yönetim Kurulu üyelikleri sona erer.

Yürürlük

(1) Bu Yönetmelik, 28/11/1983 tarih ve 18235 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış olan “Türkiye Sanayi Sevk ve İdare Enstitüsü Yönetmeliği”nin Yürürlükten Kaldırılmasına İlişkin Yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra yürürlüğe girer.

Yürütme

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu Başkanı yürütür.