Mersin Üniversitesi Kadın Sorunlarını Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği (mülga)

I. GENEL HÜKÜMLER

Mensin Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak Kadın Sorunlarını Araştırma ve Uygulama Merkezi (MERKAM) adıyla bir merkez kurulmuştur.

Merkezin amacı, eğitim, kültür, hukuk ve sağlık alanlarında ülkemizde ve dış ülkelerde yaşayan kadın yurttaşlarımızın sorunlarına ilişkin bilimsel araştırma ve kültürel projeler yapmak ve bunların uygulanmasını sağlamaktır.

Merkez, Madde 2’de belirtilmiş olan amacına ulaşabilmek için aşağıdaki çalışmaları yapar:

a) Eğitim, kültür, sağlık, ekonomi ve siyaset alanlarında öncelikle ülkemizde ve yurt dışında yaşayan kadın yurttaşlarımız olmak üzere kadınların çeşitli sorunlarına ilişkin temel ve uygulamalı araştırmalar yapmak, sosyal bilimlerin yeni yöntemlerini bu alanlarda uygulayıp çeşitli araştırma projelerine yardımcı olmak,

b) Çağdaş insan hakları ilkelerine uygun haklarının korunmasını, yaygınlaştırılmasını, geliştirilmesini ve bu alanda yurt çapında eğitimi sağlayacak olanakları araştırmak,

c) Lisansüstü ve Doktora öğrencilerinin Merkezin amacına uygun düşen eğitim ve öğretimlerine yardımcı olmak, toplumsal sorunların çözümünde katkısı olacak uygulamalı çalışmalara olanak sağlamak,

d) Mersin Üniversitesi öğrencilerini Merkezin konusu ile ilgili olarak ülke gereksinmeleri doğrultusunda araştırmalara yöneltmek, araştırma yöntemleri konusunda eğitilmelerini ve araştırma yapmalarını sağlamak,

e) Alnaçta belirtilen konularda dergi, broşür ve kitaplar yayımlamak, sosyal-kültürel etkinlikler düzenlemek, bir kadın araştırmaları arşivi ve kitaplığı oluşturmak,

f) İşbirliği yapılan bilim alanlarında kamu veya özel sektörün her düzeydeki personelinin eğitimi için, kurs, seminer, konferans, kongre, sempozyum, panel ve her türlü bilimsel toplantılar düzenlemek,

g) Yurt dışındaki benzer Merkezlerle işbirliği yapmak ve bu amaçla bilimsel toplantılar düzenlemek, öğrenci ve öğretim üyesi alışverişinde bulunmak,

h) Kadın sorunları, özellikle kadınların eğitim sorunu konusunda diğer akademik kurumlarla ve Milli Eğitim Bakanlığı, Kültür Bakanlığı, konu ile ilgili bakanlıklar ve resmi kurumlar gönüllü kuruluşlar ve uluslararası örgütlerle işbirliği yapmak,

ı) Her türlü araçtan yararlanarak toplumda “kadın”a ilişkin yerleşmiş yanlış bilgi ve kanıları silmeye, düzeltmeye çalışmak,

i) Bağışları kabul etmek,

j) Sosyal yardımlar sağlamak,

k) Amacına uygun diğer etkinlikleri düzenlemek ve etkinliklere ortak katılmak.

II. MERKEZİN ORGANLARI

Merkezin organları şunlardır:

a) Genel Kurul

b) Yönetim Kurulu

c) Danışma Kurulu

d) Müdür

Genel Kurul

Genel Kurul Mersin Üniversitesinin her bölümünden kendi kurullarınca seçilecek birer öğretim elemanından oluşur.

Genel Kurul her yıl Ekim ayında ayrıca Rektörün ve Merkez Müdürünün gerekli gördüğü hallerde toplanır. Toplantı çoğunluğu salt çoğunluktur. Birinci toplantıda çoğunluk sağlanamazsa bir hafta sonra çoğunluk sağlanmaksızın toplanır.

Genel Kurulun görevleri;

a) Yönetim Kurulu üyelerini seçmek,

b) Yönetim Kurulunun yıllık çalışma raporunu incelemek ve karara bağlamak,

c) Merkezin çalışmaları için gerekli kararları almak,

d) Genel Kurulun karar vermesi gereken diğer konulan sonuçlandırmak.

Yönetim Kurulu

Yönetim Kurulu, Merkez Müdürü, yardımcıları ve Genel Kurul tarafından iki yıl için seçilen 4 üyeden oluşur. Toplantı çoğunluğu salt çoğunluktur.

Yönetim Kurulunun görevleri;

a) Merkezin çalışmalarını düzenlemek,

b) Genel Kurulca alınan kararların yürütülmesini sağlamak,

c) Yönetim Kuruluna verilen diğer işleri yürütmektir.

Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün çağrısı üzerine ayda en az bir kez toplanır.

Danışma Kurulu

Danışma Kurulu, merkezin çalışmalarına öneri ve uyarılarıyla katkıda bulunan organdır.

Danışma Kurulu Genel Kurulca Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmaları ile tanınmış üniversite içinden veya dışından seçilecek en çok 20 üyeden oluşur.

Danışma Kurulu her yıl en az bir kez, Merkez Müdürü tarafından saptanacak bir tarihte, Müdürün başkanlığında toplanır. Toplantılarda çoğunluk koşulu aranmaz.

Müdür

Merkez Müdürü Mersin Üniversitesi Rektörü tarafından Mersin Üniversitesi öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür, yeniden görevlendirilebilir.

Müdürün görevleri;

a) Merkezi temsil etmek,

b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, Kurulun Başkanı olarak toplantıları yönetmek,

c) Çalışma programlarını yürütmek, denetlemek,

d) Her Öğretim yılı sonunda geçmiş yılın faaliyet raporunu, gelecek yıl için bütçe önerisini ve çalışma planını hazırlayarak Yönetim Kuruluna ve Genel Kurula sunmak,

e) Genel Kurulca onaylanan faaliyet raporunu, gelecek yıl için bütçe önerisini ve çalışma planını Rektöre sunmak,

f) Araştırma projelerinin düzenlenmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak,

g) Yönetim Kurulunca kendisine verilen diğer görevleri yapmak.

Müdür, MEÜ öğretim elemanları arasından kendisine iki Müdür Yardımcısı seçer. Müdür Yardımcıları, Müdürün verdiği işleri yapar ve Müdürün bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birisi kendisine vekâlet eder.

Gelir Kaynakları;

Merkezin mali kaynakları, Mersin Üniversitesi bütçesine bu amaçla konacak özel ödenek ile çalışmalara katılacak öteki Devlet kuruluşlarının ve Bakanlıkların ayıracakları fonlarla, Merkezin yapacağı etkinliklerden sağlanacak gelirler. Ayrıca, Merkeze her türlü bağış, yardım ve vasiyet kabul edilir.

Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir ay içinde gerekli görevlendirme ve seçimler yapılır.

Yürürlük

Mersin Üniversitesi Kadın Araştırmaları Merkezinin çalışma esaslarını belirleyen bu Yönetmelik yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.

Yürütme

Bu Yönetmeliği Mersin Üniversitesi Rektörü yürütür.