Mersin Üniversitesi Kariyer Merkezi Yönetmeliği (mülga)

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç

Bu Yönetmeliğin amacı; Mersin Üniversitesine bağlı olarak kurulan Mersin Üniversitesi Kariyer Merkezi (KARMER)’nin amacına, faaliyet alanlarına, işleyişine yönetim organlarına ve görevlerine ilişkin esasları düzenlemektir.

Kapsam

Bu Yönetmelik, Mersin Üniversitesi Kariyer Merkezi (KARMER)’nin amacına, faaliyet alanlarına yönetim organları ve görevlerine, çalışma usul ve esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

Bu Yönetmelik 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Bu Yönetmelikte geçen;

a) Üniversite: Mersin Üniversitesini,

b) Rektörlük: Mersin Üniversitesi Rektörlüğünü,

c) Rektör: Mersin Üniversitesi Rektörünü,

d) Merkez: Mersin Üniversitesi Kariyer Merkezi (KARMER)’ni,

e) Yönetim Kurulu: Mersin Üniversitesi Kariyer Merkezi (KARMER) Yönetim Kurulunu,

f) Müdür: Mersin Üniversitesi Kariyer Merkezi (KARMER) Müdürünü,

g) Çalışma Grubu: Mersin Üniversitesi Kariyer Merkezi (KARMER) Çalışma Grubunu

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı, Faaliyet Alanları,Yönetim Organları Çalışma Grupları ve Personel İhtiyacı

Merkezin amacı

Mersin Üniversitesi Kariyer Merkezi (KARMER)’nin amacı; Mersin Üniversitesinde ön lisans, lisans ve lisansüstü öğretim programlarındaki öğrenciler, mezunlar ile yöredeki insanlara, yeni iş fikirleri, girişimcilik ve iş hayatları ile ilgili bilimsel, mesleki ve eğitsel çalışmalarda bulunmak, danışmanlık ve bilgilendirme hizmetleri vermektir.

Merkezin faaliyet alanları

Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçları doğrultusunda ön lisans, lisans, yüksek lisans öğrencilerine ve kişilere gelecekte planladıkları iş yaşamlarında ihtiyaç duyacakları alanlarda eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar ve iş gezileri düzenler, danışmanlık hizmetleri verir, bu faaliyetlerin koordinasyonunu sağlar ve planladıkları iş fikirlerini uygulamaya koymaları konusunda destek verir. Bu hizmetlerin daha iyi yürütülmesi için ilgili her türlü yayını ve bu alanlardaki Üniversite olanaklarının tanıtımını yapar. Merkez, halka açık dersler açabilir. Bu derslerin, Üniversitenin hangi birimleri tarafından ve nasıl yürütüleceği bir yönerge ile belirlenir. Ayrıca, amaçlar doğrultusunda yürütülecek hizmetler için de ayrı yönergeler düzenlenebilir.

Merkezin yönetim organları ve görevleri

Merkez yönetim organları; Müdür, Yönetim Kurulu ve çalışma gruplarından oluşur.

Bunlardan;

a) Müdür, Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebileceği gibi, süresi bitmeden de aynı usulle görevden alınabilir. Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere en fazla iki öğretim elemanını yardımcı olarak görevlendirebilir. Müdür, görevi başında olmadığı zamanlarda yardımcılarından biri vekalet eder. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür atanır. Müdür istediğinde müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer.

Müdürün görevleri şunlardır:

1) Merkezi temsil etmek ve merkezin çalışmalarının yürütülmesini sağlamak,

2) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararları ile çalışma programını uygulamak ve Merkezin düzenli çalışmasını sağlamak,

3) Fakülte, enstitü, yüksekokul ve meslek yüksekokullarındaki, KARMER programlarıyla ilgili koordinasyonu sağlamak,

4) Her faaliyet dönemi sonunda, Yönetim Kurulunda değerlendirilmek üzere merkez faaliyet raporunu hazırlamak ve sunmak,

5) Etkinliklerin uygun yerlerde ilanını sağlamak,

6) Merkezin görevleriyle ilgili etkinliklere katılmak,

7) Merkezin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek.

b) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür yardımcıları ve Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önereceği ve Rektörün görevlendireceği üç öğretim elemanından oluşur. Seçilen üyelerin görev süresi üç yıldır. Herhangi bir nedenle ayrılan üye yerine, aynı yöntemle yenisi seçilir. Görevi sona eren üye tekrar seçilebilir Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine toplanır ve başkanlığını Müdür yapar. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve toplantıya katılanların çoğunluğu ile karar alır.

Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

1) Merkezin uygulamaları ile ilgili kararları alır.

2) Merkezin genel strateji ve politikalarını oluşturur, düzenlenecek programlarla ilgili faaliyetlerin koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapar.

3) Merkezin faaliyetlerini gözden geçirir ve ilgili konularda gerekli kararları alır.

4) Eğitim-öğretim yılı sonunda fakültelerden, enstitülerden, yüksekokul ve meslek yüksekokullarından gelen faaliyet raporlarını değerlendirir ve bunları bir rapor halinde Rektörlüğe sunar. Sunacağı bu raporla ilgili esasları belirler ve bir sonraki döneme ait çalışma programını koordine eder.

5) Bir eğitim-öğretim yılında Merkezin hangi hizmetleri vereceğini ve yapacağı tüm etkinlikleri tespit eder.

6) Eğitim programları sonunda verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirler.

Çalışma grupları

Fakülte dekanlıkları, enstitüler ve yüksekokul müdürlükleri bünyesinde; fakültelerde dekan, enstitü ve yüksekokullarda müdür veya bunların yardımcıları başkanlığında, birimler tarafından görevlendirilen ikişer öğretim elemanı ve öğrenci temsilcisinden oluşan dört kişilik çalışma grubu oluşturulur.

Personel ihtiyacı

Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun ilgili maddeleri uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek elemanlarla karşılanır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Son Hükümler

Yürürlük

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Bu Yönetmelik hükümlerini Mersin Üniversitesi Rektörü yürütür.