Millî Savunma Üniversitesi Elektronik Harp ve Siber Güvenlik Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç ve kapsam

(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Millî Savunma Üniversitesi Elektronik Harp ve Siber Güvenlik Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

(2) Bu Yönetmelik; Millî Savunma Üniversitesi Elektronik Harp ve Siber Güvenlik Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönetmelik, 9/11/2016 tarihli ve 6756 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması ve Milli Savunma Üniversitesi Kurulması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabul Edilmesi Hakkında Kanunun 5 inci maddesinin dördüncü fıkrası ile 14/11/2016 tarihli ve 2016/9522 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Kararın 5 inci maddesinin birinci fıkrası hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakan: Millî Savunma Bakanını,

b) Bakanlık: Millî Savunma Bakanlığını,

c) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

ç) Dekan: Millî Savunma Üniversitesi Hava Harp Okulu Dekanını,

d) Dekanlık: Millî Savunma Üniversitesi Hava Harp Okulu Dekanlığını,

e) Kuvvet Komutanlıkları: Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlığını,

f) Merkez: Millî Savunma Üniversitesi Elektronik Harp ve Siber Güvenlik Araştırma ve Uygulama Merkezini,

g) Müdür: Merkezin Müdürünü,

ğ) Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,

h) Rektör: Millî Savunma Üniversitesi Rektörünü,

ı) Rektörlük: Millî Savunma Üniversitesi Rektörlüğünü,

i) Senato: Millî Savunma Üniversitesi Senatosunu,

j) Üniversite: Millî Savunma Üniversitesini,

k) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

(2) Bu Yönetmelikte tanımlanmamış kavram ve terimler için 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile bu kanunlara dayanılarak çıkarılan mevzuatta yer alan tanımlar esas alınır.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin amaçları

(1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Faaliyet alanlarına giren bilimsel ve teknolojik çalışmalar ile eğitim ve uzmanlığı ilgilendiren konularda Türk Silahlı Kuvvetlerinin elektronik harp ve siber güvenlik projelerinin takibinde ilgili mevzuat hükümleri kapsamında Kuvvet Komutanlıklarına danışmanlık yapmak.

b) Kalkınma planları çerçevesinde, Türk Silahlı Kuvvetleri ile diğer kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarının teorik ve uygulamalı teknik ve bilimsel ihtiyaçlarına cevap verebilecek nitelikte özgün çalışma ve ürünler ortaya çıkarmak.

c) Üniversite-sanayi iş birliğinin geliştirilmesi kapsamında Üniversitede öğrenim gören lisans/yüksek lisans/doktora seviyesindeki öğrencilerin teknik ve bilimsel farkındalık, deneyim ve yeteneklerini artırmak; alanlarında düzenleyeceği fuar, çalıştay, konferans, panel ve sempozyumlarla nitelikli akademik yayınlar üretip Üniversitenin tanınırlığını artırmak.

ç) Elektronik harp ve siber güvenlik ile ilgili konularda disiplinler arası (yapay zekâ, harekat/tatbikat alanlarını da kapsayan modelleme, simülasyon ve metaverse teknolojileri) uygulama ve araştırma projeleri yapmak, inovasyon faaliyetlerini takip etmek, ulusal ve uluslararası çevrede elektronik harp, siber güvenlik, bilgi güvenliği ve kriptoloji ile ilgili teknolojik sorunlara çözüm üretmek, kurumların isteği üzerine elektronik harp ve siber güvenlik alanlarında rapor hazırlamak, nitelikli insan gücü yetiştirmek.

d) Elektronik harp, siber savunma ve güvenlik ile ilgili konularda disiplinler arası araştırma ve uygulama projeleri yapan, konuyla ilgili ulusal ve uluslararası bilgi birikimi, standart ve patent gelişimine katkıda bulunan, Türkiye’de ve uluslararası çevrede siber savunma ve güvenlik ile ilgili teknolojik sorunlara çözüm üreten bir merkez olmak.

Merkezin faaliyet alanları

(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Elektronik harp ve siber güvenlik alanında konferans, seminer, kurs, yaz okulu, çalıştay gibi farkındalık oluşturacak etkinlikler düzenleyerek bilgi ve tecrübe birikimi ile Üniversite araştırmalarının ulusal ve uluslararası alanda görünürlüğünü artırmak.

b) Lisans ve lisansüstü düzeyinde elektronik harp ve siber güvenlik eğitim faaliyetlerini inceleme, araştırma ve laboratuvar çalışmaları ile desteklemek, araştırma çıktılarının eğitim ortamını geri beslemesini sağlayarak eğitim ortamının zenginleşmesine katkıda bulunmak.

c) Elektronik harp ve siber güvenlikle ilgili konularda ilgi merkezi olmak, genç araştırmacılara çalışma olanağı sağlamak, lisans ve lisansüstü tezlerde öğrencilere öncelikli çalışma konusu belirlemek ve bu alanlara yönlendirilmesini sağlamak.

ç) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla elektronik harp, siber güvenlik ve savunma konularında iş birliği yapmak; Üniversite, kamu ve özel sektör iş birliği ile projeler geliştirmek.

d) Çeşitli eğitim-öğretim seviyelerinde kullanılmak üzere elektronik harp ve siber güvenlik eğitim materyallerinin oluşturulmasına katkıda bulunmak.

e) Elektronik harp ve siber güvenlik alanının farklı disiplinleri arasında köprü görevi yaparak alandaki disiplinler arası çalışmalara katkıda bulunmak.

f) Elektronik destek/taarruz sistemleri, platform kendini koruma sistemleri, siber fiziksel sistemler, benzetim sistemleri, tasarım, test ve analiz sistemlerinin geliştirilmesi maksadıyla radar, muhabere ve elektro optik sistemleri kapsayacak şekilde, elektromanyetik görünge kullanımları ile seyrüsefer, hedef tespit, tehdit tanımlama, takip, tehditten kaçınma, elektronik korunma, telekomünikasyon ve istihbarat paylaşım yeteneklerinin artırılmasına yönelik çalışmalar yapmak.

g) Araştırma ve uygulama çalışmaları sonunda elde edilen bilimsel ve teknik bulguları ve verileri açıklayan, sorunlara çözüm önerileri getiren rapor, bülten, proje, kitap, makale, dergi ve benzeri yayınlar yapmak.

ğ) Siber güvenlik alanında başta kritik altyapıların güvenliği olmak üzere platform siber güvenliği, loT siber güvenliği ve kurumsal altyapının siber güvenliğine yönelik çalışmalar yapmak.

h) Farklı üniversitelerde açılacak lisans ve lisansüstü elektronik harp ve siber güvenlik konulu derslere yönelik içerik oluşturmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür

(1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Dekanlığın kadrolu ve tam gün çalışan veya Devlet üniversitelerinden Dekanlığa tam zamanlı olarak görevlendirilen öğretim üyeleri arasından, Dekanın önerisi üzerine üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün herhangi bir nedenle fiili olarak görevinin başında bulunmaması halinde müdür yardımcısı Müdüre vekâlet eder. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunmaması halinde ise yerine yeni Müdür görevlendirilir.

Müdürün görevleri

(1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Merkez adına her türlü iletişimi ve iş birliğini sağlamak.

c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.

ç) Merkezi, amaçları doğrultusunda yönetmek.

d) Uygulanan programlar ve çalışmalar için koordinasyonu sağlamak.

e) Merkezin yıllık çalışma raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.

f) Rektör tarafından onaylanan çalışma programını uygulamak ve denetlemek.

g) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.

ğ) Harp Okulu, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve Rektörlüğe bağlı diğer birimlerdeki Merkez programlarıyla ilgili koordinasyonu sağlamak.

Müdür yardımcısı ve görevleri

(1) Dekanlığın kadrolu ve tam gün çalışan veya Devlet üniversitelerinden Dekanlığa tam zamanlı olarak görevlendirilen öğretim üyeleri arasından öncelikli olarak Merkezin faaliyet alanı ile ilgili kişilerden olmak üzere bir kişi, Rektör tarafından üç yıl için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.

(2) Görev süresi sona eren müdür yardımcısı aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün fiili veya kanuni engelleri sebebiyle katılamadığı toplantılara müdür yardımcısı katılır. Müdür yardımcısı, Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirir.

Yönetim Kurulu

(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcısı ile Üniversite öğretim elemanları veya Üniversite kadrosundaki alanında uzman personel arasından Rektör tarafından öncelikli olarak Merkezin faaliyet alanı ile ilgili kişilerden olmak üzere görevlendirilen beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona eren üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir sebeple boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.

(2) Yönetim Kurulu, olağan olarak yılda iki defa salt çoğunlukla toplanarak olağan toplantı yapar. Bunun dışında da Yönetim Kurulu, gerekli görülen hallerde Müdürün çağrısı ve salt çoğunluğun katılımı ile toplanabilir. Yönetim Kurulu kararları, katılanların oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulu üyeleri yapılan oylamalarda çekimser oy kullanamaz. Oylamada eşitlik olması halinde, Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

Yönetim Kurulunun görevleri

(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin strateji ve politikalarını oluşturmak.

b) Düzenlenecek programlarla ilgili çalışmaların koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapmak.

c) Her takvim yılı başında Merkezin hizmet bedeli tarifesini belirlemek.

ç) Müdürün her takvim yılı sonunda Merkezin çalışma raporlarını değerlendirerek hazırlayıp Rektörlüğe sunacağı raporla ilgili esasları belirlemek ve bir sonraki döneme ait çalışma programını koordine etmek.

d) Eğitim-öğretim programları sonunda verilecek olan ve Merkez tarafından ilgili mevzuat hükümleri kapsamında hazırlanan katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirlemek.

e) Danışma Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek.

f) Bu Yönetmeliğe uygun olarak hazırlayacağı usul ve esasları Senatonun onayına sunmak üzere Rektörlüğe iletmek.

Danışma Kurulu ve görevleri

(1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Üniversitede görevli olan öğretim elemanları, Kuvvet Komutanlıklarından alanında uzman personel, elektronik harp ve siber güvenlik konularında deneyimli personel ile kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarından konusunda uzman kişiler arasından görevlendirilen on üç üyeden oluşur. Üyeler, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.

(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Diğer kurumlardan görevlendirilecekler için görevlendirme süresine ilişkin mevzuat hükümleri saklıdır. Görev süresi sona eren üye aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir sebeple boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün çağrısıyla toplanır.

(3) Danışma Kurulu, Merkezin çalışmaları ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur ve tavsiye niteliğinde görüş bildirir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 20/12/2017 tarihli ve 30276 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Milli Savunma Üniversitesi Akademik Personelin Seçimi, Atanması, Görevleri ve Görevde Yükseltilmesi Yönetmeliği ve ilgili mevzuat hükümleri kapsamında Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.

Hüküm bulunmayan haller

(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Savunma Bakanı yürütür.