Ordu Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği (mülga)

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ordu Üniversitesine bağlı Ordu Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

(1) Bu Yönetmelik; Ordu Üniversitesine bağlı Ordu Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Merkez (ODÜSEM): Ordu Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,

b) Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü,

c) Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ç) Rektör: Ordu Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite: Ordu Üniversitesini

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları

Merkezin amacı

(1) Merkezin amacı; Üniversitenin örgün önlisans, lisans ve lisansüstü öğretim programları dışında eğitim verdiği ve araştırma yaptığı faaliyet alanlarına giren tüm konularda sürekli eğitim programları düzenlemek, Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslar arası kuruluşlarla işbirliğini geliştirmek ve Türkiye’nin kalkınmasına katkıda bulunmaktır.

Merkezin faaliyet alanları

(1) Merkez, kuruluş amacını gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:

a) İhtiyaç duyulan çeşitli konularda, eğitim ve sertifika programları açmak,

b) Üniversite yerleşkeleri içinde ve dışında katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek,

c) Her yaşa ve çeşitli ilgi gruplarına yönelik olarak elektronik eğitim programları sunmak,

ç) Kamu ve özel kuruluşlara yönelik özel olarak hazırlanmış eğitim programları düzenlemek,

d) Alanında uzman konuşmacıların sunacakları seminerleri organize etmek,

e) İhtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna yönelik eğitici, insan sağlığını geliştirecek, vatandaşlık sorumluluklarını artıracak ve katılımcı bir toplum yapısını oluşturacak nitelikte programlar geliştirmek,

f) Üniversitenin uygun gördüğü konularda ilgili birimlerin verecekleri kurs ve her türlü eğitsel çalışmaların organizasyonlarını yapmak, araç, gereç ve sunum imkânlarını sağlamak,

g) Üniversitenin birimlerinde yürütülen ve yukarıda sayılan amaçlar doğrultusunda her türlü faaliyetle ilgili koordinasyonu sağlamak,

ğ) Sürekli eğitim kapsamında Rektörlükçe önerilen ve/veya Merkez Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Merkez Müdürü,

b) Merkez Yönetim Kurulu.

Merkez müdürü ve görevleri

(1) Merkez Müdürü; Rektör tarafından, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından iki yıl için görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürü altı aydan fazla bir süre ya da başka bir nedenle görev süresi dolmadan ayrılırsa, kalan süreyi doldurmak üzere Rektör tarafından aynı usulle yeni bir Merkez Müdürü görevlendirilir.

(2) Merkez Müdürü,  çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Merkez Yönetim Kurulu üyelerinden iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcıları, Merkezle ilgili konularda Merkez Müdürünün vereceği işleri yapar ve  Merkez Yönetim Kurulu toplantılarına katılır. Merkez Müdürü, kısa süreli ayrılışlarında vekaleti yardımcılarından birine bırakır. Müdürün görevi sona erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer.

(3) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek ve Merkez Yönetim Kurulunun belirlediği hedef ve ilkeler doğrultusunda Merkezi yönetmek,

b) Merkezin akademik, idari, malî ve teknik yönden işleyişini planlayarak kamu ve özel kuruluşlar arasında koordinasyonu sağlamak,

c) Fakülteler, enstitüler, yüksekokullar, meslek yüksekokulları, diğer araştırma ve uygulama merkezleri ve Rektörlüğe bağlı bölümlerde uygulanan ODÜSEM programları ve faaliyetleriyle ilgili koordinasyonu sağlamak,

ç) Her yıl sonunda Merkezin çalışmaları ile ilgili olarak faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve Merkez Yönetim Kurulunun onayına sunmak.

Merkez yönetim kurulu ve görevleri

(1) Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü, müdür yardımcıları ile Üniversite Yönetim Kurulu tarafından Üniversitenin tam gün çalışan öğretim elemanları arasından önerilen ve Rektör tarafından iki yıl süreli olarak görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam altı üyeden oluşur.

(2) Merkez Yönetim Kurulunda görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan veya Üniversite dışında altı aydan fazla süreyle görevlendirilen üyeler yerine, kalan süreyi doldurmak üzere yeni üyeler görevlendirilir.

(3) Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün başkanlığında en az üç ayda bir defa üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.

(4) Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak,

b) Merkezde görevlendirilecek elemanların tespiti ve görevlendirilmeleri konularında Merkez Müdürünün hazırladığı önerileri incelemek ve değerlendirmek,

c) Sürekli eğitim programları ile bu programlar sonunda verilecek katılım belgeleri ve sertifikalara ilişkin esasları belirlemek,

ç) Merkez Müdürünün yıl sonlarında hazırlayacağı faaliyet raporlarını ve gelecek dönemlere  ait çalışma programlarını  incelemek ve onaylamak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Harcama yetkilisi

(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde Rektör yardımcılarından birine ya da Merkez Müdürüne devredebilir.

Personel ihtiyacı

(1) Merkezin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

(2) İhtiyaç halinde, Merkez Yönetim Kurulunun talebi ve işin özelliği dikkate alınarak Rektör, Senatonun onayını almak suretiyle, ODÜSEM’in faaliyetlerinde çalışmak üzere Üniversite dışından da uzman görevlendirebilir.

Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller

(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ordu Üniversitesi Rektörü yürütür.