Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Personelinin Yetiştirilmesi Amacıyla Yurt Dışına Gönderilmesi Hakkında Yönetmelik

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

(1) Bu Yönetmeliğin amacı, eğitim ve araştırma kuruluşlarında, hizmetle ilgili yabancı kurum veya kuruluşlarda ve uluslararası resmi veya özel kuruluşlarda staj veya ihtisas yapmak veya lisansüstü öğrenim yapmak üzere Bakanlıkça yurt dışına gönderilecek personelin seçilmesine ve bu personelin söz konusu programlar süresince tabi olacakları hak ve yükümlülüklerin belirlenmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

(1) Bu Yönetmelik, yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilecek Bakanlık personelini kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 80 inci maddesi ile 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmeliğe dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakan: Sanayi ve Teknoloji Bakanını,

b) Bakanlık: Sanayi ve Teknoloji Bakanlığını,

c) Birim: Bakanlık merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatı birimlerini,

ç) Birim Amiri: Bakanlık birimlerinin en üst yöneticisini,

d) Genel Müdürlük: Bakanlık Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğünü,

e) Komisyon: Yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilecek personeli belirlemek amacıyla kurulan Yurt Dışı Eğitim Komisyonunu,

f) Lisansüstü eğitim: Yüksek lisans ve doktora eğitimini,

g) Personel: Yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilen Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışan memurları,

ğ) Yurt dışı eğitim: Yetiştirilmek amacıyla yurt dışına gönderilen personelin tabi tutulduğu staj, ihtisas veya lisansüstü öğrenimi,

ifade eder.

Yurt dışı eğitimin esasları

(1) Yurtdışı eğitimi aşağıdaki esaslara göre düzenlenir.

a) Yurt dışı eğitimi, Bakanlık Birimlerinin ilgili mali yıl bütçesinde yeterli ödeneğinin bulunması koşuluyla; Bakanlığın görev ve fonksiyonlarının gerektirdiği önceliklere ve ihtiyaçlara uygun olarak belirlenir.

b) Yurt dışına devlet imkânları, dış burs veya teknik işbirliği programları çerçevesinde yüksek lisansını tamamlamış olanlar değişik konuda dahi olsa aynı düzeyde yurt dışı eğitim programlarına katılamazlar.

c) Dış burs veya teknik işbirliği programları için eğitim kurumunun belirlenmiş olması hali hariç, lisansüstü öğrenimi için Yükseköğretim Kurulu tarafından tespit edilen üniversitelerin dışındaki üniversite veya yüksek okullara personel gönderilemez.

ç) Bu Yönetmeliğin 28 inci maddesi çerçevesinde daha önce geri çağrılmış olanlar tekrar yurt dışına gönderilemezler.

d) Yabancı dil eğitimi için yurt dışına personel gönderilemez.

İKİNCİ BÖLÜM

Komisyon ve Görevleri

Komisyon

(1) Komisyon, Bakanın belirleyeceği; Bakan Yardımcısının başkanlığında, biri Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü olmak üzere diğer birim amirleri arasından görevlendirilecek toplam beş üyeden oluşur.

(2) Komisyon başkanı ve üyelerin çeşitli nedenlerle görevlerinin başında bulunamadığı hallerde bu görevleri vekaleten yürütenler komisyon toplantılarına katılır.

(3) Komisyon, gerekli gördüğü hallerde görüşlerini almak üzere ilgili Birim amirlerini toplantıya çağırabilir.

(4) Komisyon, kararlarını katılanların salt çoğunluğuyla alır, eşitlik halinde başkanın oyu yönündeki karar kabul edilir.

(5) Komisyon gerektiğinde başkanın çağrısı üzerine olağan üstü olarak da toplanabilir.

(6) Komisyon kararları Bakan onayı ile yürürlüğe girer.

(7) Komisyonun sekretarya hizmetleri Genel Müdürlükçe yerine getirilir.

Komisyonun görevleri

(1) Komisyonun görevleri şunlardır:

a) Gelecek mali yıl içerisinde bütçe olanaklarıyla yetiştirilmek amacıyla, yurt dışına gönderilecek Bakanlık personelinin sayısını, sınıfını, yaptırılacak öğrenimin, staj veya ihtisasın konusunu, süresini, gönderilecek ülkeleri ve uluslar arası kuruluşları belirlemek,

b) Bakanlığa tahsis edilen kontenjanların öncelikle talebi kabul edilen birime tahsisine karar vermek, söz konusu tahsisin ilgili birimce kullanılmasında bütçe imkânının olmaması, bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde gönderilebilecek kişi bulunmaması gibi hallerde diğer birimlerden hangisine tahsis edileceğine karar vermek,

c) Bakanlığa tahsis edilen kontenjan ve 13 üncü maddede belirtilen şartlar çerçevesinde, yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilecek personeli seçme veya yarışma sınavı yapmak suretiyle tespit etmek,

ç) Lisansüstü eğitimi için yurt dışına gönderilecek personelin; Bakanlığa tahsis edilen kontenjan dâhilinde öğrenim konusunun değiştirilmesine ilişkin taleplerini karara bağlamak,

d) Adayların yarışma sınavı ile belirlenmesine karar verilmesi halinde, sınavın yeri, tarihi ve saatini, ilgililere tebliğ edilmek üzere ilgili Bakanlık birimlerine bildirmek,

e) Adayların seçme suretiyle belirlenmesine karar verilirse, seçme komisyonunu oluşturmak,

f) Önemli bir hastalık, kaza veya diğer mücbir sebeplerle eğitim programına ara vermek zorunda kalıp, bu durumu belgelendirmeleri halinde yüksek lisans öğrenimine gönderilen personelin eğitim süresinin en çok altı aya, diğerlerinin ise kendileri için öngörülen program süresinin 1/3’üne kadar öğrenim sürelerinin uzatılmasına ya da geri çağrılmalarına karar vermek,

g)  Bakanlığa tahsis edilen dış kaynaklı burs ve teknik işbirliği programlarına katılacak personeli belirlemek,

ğ)  Yurt dışı eğitimle ilgili diğer konularda karar vermek,

h)   28 inci maddede belirtilen durumlarda personelin geri çağrılmasına karar vermek,

Genel Müdürlüğün görevleri

(1) Genel Müdürlüğün, yurt dışı eğitimi ile ilgili görevleri;

a) Bakanlık Birimleri ile işbirliği yaparak takip eden yılda yürütülecek yurt dışı eğitim programlarını hazırlamak,

b) Bakanlık Birimlerinin taleplerini de dikkate alarak hazırlanan ve komisyonca onaylanan yurt dışı eğitim programlarını ilgili kuruma bildirmek,

c) Bakanlığa tahsis edilen ve komisyonca birimlere dağıtılan yurt dışı eğitim kontenjan listesini Bakanlık birimlerine duyurmak,

ç) Bakanlığa tahsis edilen yurt dışı kontenjanında yer alan eğitimlerin Birim ve personele dağılımının sağlanması amacıyla; Birimlerce bildirilen taleplere ait bilgileri derleyerek Komisyona sunmak,

d) Bu Yönetmelikte öngörülen yurt dışı eğitim faaliyetleri ile komisyon ve seçme komisyonunun sekreterya işlemlerini yürütmek,

e) Yurt dışı eğitime gönderilecek personelin komisyonca belirlenmesini müteakip, seçilen personelin yüklenme senedi, muteber imzalı müteselsil kefalet senedi, yurt dışı maaşı, yolluk, sağlık sigortası, eğitim göreceği yerdeki öğrenim ücretinin ödenmesi gibi işlerinin yürütülmesi için alınan onayları ilgili birimlere göndermek,

f) Yurt dışı eğitimi ile ilgili olarak Bakanlıkça verilen diğer görevleri yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Personelde Aranacak Şartlar, Kontenjan Tespiti, Kontenjan Tahsisi, Duyuru, Başvuru ve Adayların Belirlenmesi

Adaylarda aranacak şartlar

(1) Yurt dışına gönderilecek personelde aşağıdaki şartlar aranır:

a) Üniversitelerin en az 4 yıllık fakülte veya yüksekokullarından mezun olmak, kontenjan kapsamında gidecek olanlarda ise belirtilen konulara ilişkin meslek dallarında yükseköğrenimi bitirmiş olmak.

b) Birim amirinin olumlu görüşünü almış olmak.

c) Son üç yıl içinde kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almamış olmak.

ç) Askerlikle ilgisi bulunmamak.

d) Daha önce yurt içinde aynı konuda veya yurt dışında aynı düzeyde eğitim veya öğrenim görmemiş olmak.

e) Uzun süreli tedavi gerektiren bir hastalık, kaza veya mücbir sebepten dolayı yurt dışı eğitimine ara vermelerine karar verilenler hariç, geri çağrılmamış olmak.

f) Kontenjanlarda belirtilen konulara ilişkin mesleklerde Dışişleri Bakanlığının bildirdiği uluslararası kuruluşlara gidebilmek için Bakanlık kadrolarında adaylık dahil en az dört yıl, yüksek lisans, mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, staj veya ihtisas yapmak amacıyla yurt dışına gönderilecekler için adaylık dahil en az üç yıl çalışmış olmak.

g) Kontenjanın kullanılacağı yılın son günü itibarıyla, Dışişleri Bakanlığının bildirimi üzerine uluslararası kurum ve kuruluşlara gönderilecekler ile öğrenim veya ihtisas yapacak Devlet memurları için 40, diğerleri için 50 yaşını tamamlamamış olmak.

ğ) Lisansüstü öğrenim için gönderileceklerin İngilizce, Fransızca veya Almanca dillerinden, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca eşdeğerliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir sınavdan, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az yetmiş puana denk bir puana sahip olmak.

h) Dışişleri Bakanlığınca bildirilecek uluslararası kurum ve kuruluşlara gönderileceklerin İngilizce veya Fransızca dillerinden birinden Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az doksan puan almak veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca eşdeğerliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir sınavdan, bu puana denk bir puana sahip olmak.

ı) Diğer kapsamda gönderilecekler için Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az yetmiş puan almak veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca eşdeğerliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan bir sınavdan, bu puana denk bir puana sahip olmak.

(2) Yurt dışına gönderileceklerin yabancı dil bilgisi düzeyini gösterir başarı belgelerinin, Genel Müdürlükçe kendilerine bildirilen son başvuru tarihinden önceki iki yıl içinde alınmış olması gerekir.

(3) Kontenjan kapsamında yurt dışına lisansüstü eğitime gönderileceklerin Yükseköğretim Kurulu tarafından uygun görülen yurt dışı yükseköğretim kurumlarından kabul belgesi almaları ve mevzuatta öngörülen şartlara uymaksızın daha önce gönderildiği yurt dışı eğitimini resen yarıda bırakmamış olmaları gerekir.

(4) Dış burslarla gönderilecekler için yukarıdaki şartlarla birlikte bursu veren ülke veya kuruluşun aradığı şartlara da sahip olmak gerekir.

(5) Belirtilen şartları taşıyan personelden askerlik görevini yapmakta olup yurt dışına gidiş tarihinde askerlik görevini bitirecek olanlar da başvuruda bulunabilirler.

Kontenjan tespiti

(1) Birimlerin; her yıl Şubat ayı sonuna kadar, takip eden mali yılda yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilecek personelin sayısı, yaptırılacak öğrenimin veya stajın konusu, gönderilecek ülkeler ve uluslararası kuruluşlar, bütçe olanakları ve konulara ilişkin görüşlerini de ekleyerek oluşturdukları teklifler, komisyona sunulmak üzere Genel Müdürlüğe bildirilir.

(2) Birimlerce bildirilen talepler Komisyonca değerlendirilerek belirlenir ve en geç Mart ayı sonuna kadar ilgili kuruma bildirilir.

Kontenjanların duyurulması

(1) Bakanlığa tahsis edilen kontenjanlar, birimlerin talepleri dikkate alınarak komisyonca değerlendirilir ve birimlere dağılımı yapılır.

(2) Komisyonca dağılımı yapılan kontenjanlar, Genel Müdürlükçe birimlere ve birimler tarafından da üç işgünü içerisinde tüm birim personeline duyurulur.

Başvuru

(1) Kontenjanlardan yararlanmak isteyen personel, yapılan duyuruda belirtilen süre içerisinde istenilen belgeler ile birlikte birimlerine yazılı başvuruda bulunur ve birimlerince alınan başvurular Genel Müdürlüğe intikal ettirilir.

Adayların belirlenmesi

(1) Mayıs ayının sonuna kadar toplanan komisyon adaylar arasından yetiştirilmek amacıyla yurt dışına gönderilecekleri sırasıyla;

a) Yabancı dil düzeyleri,

b) Kabul belgeleri,

c) Sicil durumları,

ç) Hizmet süreleri ve kıdemleri,

d) Staj, ihtisas, yüksek lisans konuları,

e) Birim amirlerinin görüşleri

dikkate alınarak, yabancı dil düzeylerine göre seçme veya yarışma sınavı yapmak suretiyle tespit eder.

(2) Tahsis edilen kontenjanlar dolmadığı takdirde, kalan kontenjanlar için komisyonca belirlenen ve bütçe imkânı bulunan birimlere Genel Müdürlükçe ek bir duyuru yapılır.

(3) Ek duyuruya yapılacak başvuruları değerlendirmek için komisyon en geç Temmuz ayında yeniden toplanır.

Eğitim kurumlarının belirlenmesi

(1) Staj veya ihtisas yaptırılacak hizmetle ilgili yabancı kurum veya kuruluşlarla uluslararası resmi ve özel kuruluşlar, Dışişleri Bakanlığının görüşü alınmak suretiyle Komisyon tarafından belirlenir.

(2) Ancak, Türkiye’nin üyesi olduğu ve bünyesinde dış temsilciliği bulunan uluslararası kuruluşlar için Dışişleri Bakanlığının görüşü aranmaz.

(3) Yüksek lisans programlarına katılacak personel, ancak Yükseköğretim Kurulu tarafından tespit edilen üniversitelere gönderilebilir.

Kayıt

(1) Üniversite veya yüksek öğretim kurumlarına kesin kayıtlarının yapılması hususunda tüm işlemler ve gereken tüm belgeler ilgili personel tarafından; kayıt ücretlerinin ödenmesi ve öğrenim giderlerinin karşılanmasıyla ilgili taahhütlerde bulunulması ise personelin kadrosunun bulunduğu Birim tarafından sağlanır.

Yurt dışına gönderilme

(1) Kesin kayıtların yapılmasından veya kesin kayıt safhasına kadar tüm işlemlerin yerine getirilmesinden sonra; taahhütname ve kefalet senedi, vize, pasaport, uçak bileti ve harcırah işlemlerini tamamlayan personel yurt dışına gönderilir.

(2) Yurtdışına gönderilen personelin yurtdışına gidiş ve dönüş tarihleri Genel Müdürlüğe bildirilir.

Yurt dışı eğitiminin izlenmesi

(1) Yetiştirilmek amacıyla yurt dışına gönderilen personel, eğitim çalışmaları ile ilgili olarak hazırlayacağı raporları eğitim dönemleri itibariyle kadrosunun bulunduğu Birime bildirir. İlgili Birime intikal eden bu raporlar, eğitim kuruluşu tarafından ilgili personel hakkında gönderilen raporlar ile birlikte Komisyon tarafından değerlendirilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Yurt Dışına Gönderilen Devlet Memurları Hakkında Hak ve Yükümlülükler

Aylık

(1) Yurt dışına gönderilen Devlet memurlarına aylık ve diğer ödemeler aşağıdaki şekilde yapılır.

a) Bakanlıkça yapılacak seçme veya yarışma sınavında başarılı olan ve Bakanlığa tahsis edilen kontenjan kapsamında bütçe olanaklarıyla gönderilenlere, gittikleri ülkede sürekli görevle bulunan ve dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylık alan meslek memurlarına ödenmekte olan yurtdışı aylığının 2/3'ü ile her türlü ödemeler dahil yurtiçi aylığının kanuni kesintilerden sonra kalan net tutarının %60'ı,

b) Bakanlıkça dış burslara dayanılarak,

1) Bakanlığa tahsis edilen kontenjan kapsamında gönderilmiş olanlara, burs miktarının gittikleri ülkede sürekli görevle bulunan ve dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylık alan meslek memurlarına ödenmekte olan yurtdışı aylığının 2/3'ünden az olması kaydıyla, aradaki bu fark ile her türlü ödemeler dâhil yurt içi aylığının kanuni kesintilerden sonra kalan net tutarının %60’ı

2) Bakanlığa tahsis edilen kontenjan haricinde gönderilmiş olanlara, yurt içi her türlü ödemeler dâhil aylığının kanuni kesintilerden sonra kalan net tutarının %60’ı ödenir.

c) Şahsen özel burs sağlayanlara sadece aylıksız izin verilir.

(2) Bakanlığa tahsis edilen kontenjan kapsamında Dışişleri Bakanlığının bildirimi üzerine uluslararası kurum ve kuruluşlara bütçe olanaklarıyla gönderilenlere uluslararası kurum ve kuruluşlar tarafından yapılan her türlü ödeme, birinci fıkranın (a) bendine göre kendilerine Birimlerince yapılan ödemeden mahsup edilir.

Zorunlu giderler

(1) Yurtdışına gönderilen personele;

Personelin gittiği üniversite, yüksek öğretim kurumu veya diğer kurum ve kuruluşlara ödenen öğrenim ücreti yanında;

a) Gidiş-dönüş yol giderleri,

b) Pasaport harcı ile yurt dışına çıkışlarda alınan diğer harçlar,

c) Yolculuk süresince seyahat gündeliği ile diğer zorunlu giderler,

ç) Eğitim sırasında ihtiyaç duyulan kitap, defter, kalem ve kırtasiye masraflarını karşılamak için 1416 sayılı Kanuna tabi öğrencilere ödenen miktar ve zamanlarda ek ödenek,

d) Taahhütname ve kefalet senedi giderleri,

ödenir.

(2) Dış burslardan faydalanılmak suretiyle gönderilenlere 1 inci fıkranın a, b, c ve d bentlerinde belirtilen zorunlu giderlerden bursu veren ülke veya kuruluşça karşılanmayanlar Bakanlıkça ödenir.

Yıllık izin

(1) Öğrenim, staj veya ihtisas eğitiminde bulunan personel, görevlerine döndüklerinde, geçmiş yıllara ait yıllık izin talebinde bulunamazlar.

Kademe ilerlemesi

(1) Şahsen burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine maaşsız izin verilenler hariç, yetiştirilmek amacıyla yurt dışına gönderilen personelin kademe ilerlemesi, emeklilik ve diğer bütün hak ve yükümlülükleri devam eder.

Sağlık sigortası ve tedavi giderleri

(1) Yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilen personel, ilgili ülkedeki sağlık sigortası imkânlarından yararlandırılır. Bu sigortayla ilgili tüm giderler Bakanlık tarafından karşılanır. Sağlık sigortası imkanlarının sağlanamaması halinde tedavi giderleri ve personelin ölümü halinde cenaze giderleri 27/7/1973 tarihli ve 7/6913 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurları Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği hükümlerine göre ödenir.

Taahhüt ve kefalet senedi

(1) Yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilecek personelden Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanmış örneklerine uygun taahhüt senedi ile onaylanmış müteselsil kefalet senedini yurt dışı çıkışından önce Birimine, bir örneğini de Genel Müdürlüğe teslim etmek zorundadır.

(2) Bu belgeleri tamamlamayanların yurt dışına çıkışlarına izin verilmez.

Adres bildirme

(1) Yurt dışına bir aydan uzun süre ile eğitime giden personel; ikametgâh adresi, telefon numarası, maaş ödemelerinin yapılacağı banka hesap numarası ve adresi ile eğitim veya öğrenim görülecek kurum adresi, telefon ve faks numaralarını eğitim mahalline varışından itibaren, adres değişikliklerini ise değişiklik tarihinden itibaren on beş gün içerisinde kadrosunun bulunduğu Birime bildirmekle yükümlüdür. Ayrıca, yabancı ülkelere intikal ettikleri tarih itibariyle bir ay içinde, kimlik ve memurlukla ilgili bilgiler ile eğitim veya öğrenim görecekleri yer, konu ve çalışmalarıyla ilgili bilgileri en yakın dış temsilcilik amirliğine bildirirler.

Rapor verme

(1) Yurt dışına eğitime gönderilen personel, bu sürenin sonunda göreve başlama tarihinden itibaren 2 ay içerisinde lisansüstü öğrenimine ait tezini veya raporunu, staj veya ihtisasa ilişkin raporunu ve bunlara ait diploma, sertifika ve diğer belgeleri tercümeleri ile birlikte Birimine,  bir örneğini de göreve başladığı tarihi takip eden 3 ay içerisinde ilgili kuruma gönderilmek üzere Genel Müdürlüğe vermek zorundadır.

(2) Ayrıca, yurt dışına gönderilen memurun yurtdışında almış olduğu eğitime ait konular Genel Müdürlükçe belirlenecek bir program dâhilinde Bakanlık elemanlarına sunulur.

Göreve başlama

(1) Yetiştirilmek amacıyla bütçe imkânlarıyla veya dış burslara dayanılarak yurt dışına gönderilen personel, eğitim süresinin bitiminden itibaren yol süresi hariç on beş gün içerisinde Bakanlıktaki görevine başlamak zorundadır.

(2) Eğitim gören personelin göreve başlamadaki mehil müddetinin hesabında yurt dışı eğitim kurumundan alınan programın bitiş tarihini gösteren yazıdaki tarih esas alınır.

(3) Bu sürenin bitiminde, özürsüz olarak görevlerine başlamayanlar hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri uygulanır.

Mecburi hizmet yükümlülüğü

(1) Bu Yönetmelik hükümlerine göre üç ay ve daha fazla süre ile yurt dışına gönderilenler yurt dışında kaldıkları sürenin iki katı kadar mecburi hizmetle yükümlüdürler.

(2) Mecburi hizmeti tamamlamadan görevinden ayrılanlar ile memuriyetten çıkarılanların hizmetlerinin eksik kalan kısmına ait yükümlülüklerinin tazmini konusunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri uygulanır.

(3) Askerlikte geçen süreler mecburi hizmetten sayılmaz.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Geri Çağırma ve Zorunlu Nedenlerle Yurda Geri Dönme

Geri çağrılmayı gerektiren haller ve disiplin cezası

(1) Yetiştirilmek amacıyla yurt dışına gönderilenlerden

a) Türk vatandaşlığının ve görevin, şeref ve haysiyetini ihlal edecek davranışlarda bulunduğu resmi makamlarca belgelendirilenler,

b) Yasal ve zorunlu sebepler dışında çalışma programını gerçekleştirmeyen, geciktiren, eğitim planındaki yer, kurum, kuruluş veya çalışma konusunu izinsiz değiştirenler,

c) Eğitim veya öğrenim gördüğü kurum veya kuruluşa düzenli ve sürekli devam etmeyenler,

ç) Devam ettiği eğitim kurumlarından kendi kusurları sebebiyle ilişiği kesilenler,

d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 28 inci maddesi kapsamında ticari ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunanlar,

e) Haklı bir sebep göstermeksizin ödeme gücünün üstünde borçlananlar ve borçlarını ödemedeki tutum ve davranışlarıyla Devlet itibarını zedeleyenler,

f) Eğitimleri ile ilgili konularda yanlış veya yanıltıcı beyanda bulunduğu tespit edilenler,

(2) Komisyon kararı ile geri çağrılırlar. Geri çağrılanlara yapılmış olan bütün harcamalar kanuni faizi ile birlikte ilgiliden tahsil edilir.

(3) Söz konusu eylemleri gerçekleştirenler için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda öngörülen disiplin cezaları uygulanır.

(4) Geri çağırma işlemine yapılan itiraz, bu işlemi durdurmaz.

Zorunlu nedenlerle yurda geri dönme

(1) 28 inci maddede belirtilen haller dışında; hastalık, kaza veya zorunlu nedenlerle eğitim programını gerçekleştiremeyeceğini belgelendirmiş olan personel, Komisyon kararı ile yurda döner. Bunlar hakkında 657 sayılı Kanunun mecburi hizmete ilişkin hükümleri uygulanır.

Hüküm bulunmayan haller

(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır.

ALTINCI BÖLÜM

Son Hükümler

Yürürlük

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sanayi ve Teknoloji Bakanı yürütür.