2026/149 Sosyal Güvenlik Kurumu Merkez Teşkilatı Çalışma Yönetmeliği

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler

Amaç

(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Sosyal Güvenlik Kurumu merkez teşkilatının etkin ve verimli çalışmasını temin etmek için merkez teşkilatının idari yapılanması, personelin yetki ve sorumlukları ile çalışma usul ve esaslarını belirlemektir.

Kapsam

(1) Bu Yönetmelik, Sosyal Güvenlik Kurumu merkez teşkilatı ile merkez teşkilatı personelini kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönetmelik, 15/7/2018 tarihli ve 30479 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 409 uncu, 410 uncu, 413 üncü ve 796 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakan: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanını,

b) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,

c) Başkan: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanını,

ç) Başkanlık: Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığım,

d) Birim: Kurumun merkez teşkilatı hizmet birimleri ile İç Denetim Birimini,

e) Birim amiri: Kurumun merkez teşkilatı hizmet birimlerinin yöneticileri ile İç Denetim Birimi yöneticisini,

f) Daire başkanı: Genel müdürlükler ile Strateji Geliştirme Başkanlığı bünyesinde kurulan daire başkanlıklarının yöneticilerini,

g) Daire başkanlığı: Genel müdürlükler ile Strateji Geliştirme Başkanlığı bünyesinde kurulan daireleri,

ğ) Grup: Birimin görev alanına giren konularda yürütülen hizmetlere ilişkin olarak uzmanlık gerektiren ve sürekli olarak yürütülen işleri ifa etmek üzere birim/daire başkanlığı bünyesinde kurulan alt hizmet yapılarını,

h) Kurum: Sosyal Güvenlik Kurumunu,

ı) Müstakil daire başkanlığı: 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde adları belirtilen daire başkanlıklarını,

i) Servis: Birimlerin veya şube müdürlüğünün belirli görev ve işlemlerini yürüten ve uygulayan alt hizmet bölümlerini,

j) Şube müdürlüğü: Belirli görev ve işlemlerini yürüten ve uygulayan alt hizmet birimlerini,

k) Yönetim Kurulu: Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

Temel ilkeler

(1) Başkanlık merkez teşkilatı idari yapılanmasında, kanunilik ve kamu hizmetinin gerekleri esastır.

(2) Birimler, uhdesine verilen görevleri hizmet gereklerine uygun şekilde etkinlik ve verimlilik esaslarına göre yerine getirmekle yükümlüdür.

(3) Birimler, uhdesine verilen görevleri yerine getirirken ve projeleri gerçekleştirirken Kurumun stratejik planında belirtilen misyon, vizyon ve temel değerlerini esas alırlar. Birim amirleri görevlerini yaparken veya yetkilerini kullanırken bu hususları gözetmekle yükümlüdür.

(4) Birimler birbirleriyle, her birimdeki hiyerarşik kademeler de kendi aralarında uyum ve işbirliği içerisinde çalışır.

(5) Her kademedeki yöneticiler, maiyetindeki personele eşitlik ve adalet ölçüleri içerisinde davranmakla yükümlüdürler.

(6) Birimlerdeki personel, Kurumun ünvan bazında iş/görev tanımları ve ilgili mevzuat doğrultusunda vazifelerini yapmak, amirleri tarafından kendilerine doğrudan veya dolaylı olarak verilen yazılı/sözlü emir ve talimatları geciktirmeksizin yerine getirmekle mükelleftirler.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkez Teşkilatı Birimleri

Merkez teşkilatı

(1) Başkanlık merkez teşkilatı, hizmet birimleri ile İç Denetim Birimi Başkanlığından oluşur.

Hizmet birimleri

(1) Başkanlığın hizmet birimleri şunlardır:

a) Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü

b) Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

c) Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü

ç) Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü

d) Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı

e) Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığı

f) Strateji Geliştirme Başkanlığı

g) Personel Daire Başkanlığı

ğ) Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı

h) İnşaat ve Emlak Daire Başkanlığı

ı) Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanlığı

i) Hukuk Müşavirliği

ÜÇÜNCÜ BOLUM

Merkez Teşkilatı Birimlerinin Görevleri ve İdari Yapılanması Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği

(1) Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğünün görevleri şunlardır:

a) Sosyal güvenlik mevzuatında yer alan tescil, hizmet ve borçlanma işlemlerini yürütmek.

b) Sosyal güvenlik mevzuatında yer alan emeklilik işlemlerini yürütmek.

c) Sigortalı ve hak sahiplerine yönelik hizmetler ile her türlü iletişimin hızlı ve etkin bir şekilde yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak.

ç) Bedeli Hazine tarafından karşılanmak suretiyle ilgili Kanunlar uyarınca Kuramca yapılması düzenlenen aylık bağlama ve ödeme işlemlerini yapmak.

d) Kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan yardımlarla ilgili işlemleri yapmak.

e) Yabancı ülkelerle yapılacak sosyal güvenlik sözleşmelerine ilişkin gerekli çalışmaları yürütmek.

f) Diğer mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.

g) Görev alanına giren konularla ilgili uygulamaları izlemek ve geliştirmek.

ğ) Sigortalı ve hak sahiplerini sosyal güvenlik mevzuatından doğan haklan ve ödevleri konusunda bilgilendirmek.

h) Başkan tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

(2) Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü kendisine verilen görevleri yürütmek üzere aşağıdaki daire başkanlıklarından oluşur:

a) Evrak ve Dosya Koordinasyon Daire Başkanlığı

b) Bağımsız ve Hizmet Akdiyle Çalışanlar Emeklilik Daire Başkanlığı

c) Bağımsız ve Hizmet Akdiyle Çalışanlar Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı

ç) Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı

d) Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı

e) Kamu Görevlileri Ödemeler Daire Başkanlığı

f) Kısa Vadeli Sigortalar Daire Başkanlığı

g) Maluliyet ve Sağlık Kurulları Daire Başkanlığı

ğ) Risk Yönetimi ve Proje Daire Başkanlığı

h) Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı

ı) Yurtdışı Sözleşmeler ve Emeklilik Daire Başkanlığı

Evrak ve Dosya Koordinasyon Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Genel Müdürlüğün arşiv işlemlerim yürütmek.

b) Genel Müdürlüğün evrak sevk ve idare işlemlerini yürütmek.

c) Genel Müdürlüğe ait arşivlerde bulunan sigortalı/iştirakçi ve emekli dosyalan ile defter, klasör ve diğer evrakı muhafaza etmek, bunlardan işlem yapılacak olanları günlük olarak diğer daire başkanlıklarına göndermek, işlemleri biten dosyalan bölmelerinde arşivlemek.

ç) Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi (UYAP) öncesi icra daireleri tarafından gönderilmiş ve kayıtlara işlenmiş icra talimatlarından, hatalı olduğu tespit edilen kayıtları düzelterek ilgili daire başkanlığına bildirmek.

d) Sigortalı/iştirakçi dosyalarında bulunan, mahkeme veya yetkili makamlar ya da sigortalı/iştirakçi, emekli, dul ve yetimler tarafından talep edilen belgelerle ilgili olarak gerekli yazışmaları yapmak.

e) Genel Müdürlüğün görev alanına girmeyen evraka ilişkin yazışma işlemlerini yapmak.

f) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

g) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuat, izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

ğ) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Bağımsız ve Hizmet Akdiyle Çalışanlar Emeklilik Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendine tabi sigortalıların, uzun vadeli sigorta kollarından sağlanan yardımlara ilişkin kanunlarda öngörülen şartlan yerine getirip getirmediklerini tespit etmek.

b) Gelir ve aylık bağlama işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.

c) Başkanlığın görev alanına giren konulardaki rücu davalarına esas peşin sermaye değerlerinin hesaplanması işlemlerini yürütmek.

ç) Sigortalı veya hak sahiplerine bağlanan gelir ve aylıkların her ay düzenli bir şekilde ödenmesini sağlamak.

d) Bağlanan gelir ve aylıkların durdurulması, kesilmesi, durum değişiklikleri ve kesilen gelir ve aylıkların yeniden başlatılması işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.

e) Evlenme ve cenaze ödeneği ile toptan ödeme işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.

f) 2829 sayılı Kanuna göre emekli, dul ve yetimlere bağlanan müşterek aylıklar içindeki sandık/Kurum hissesine göre belirlenen tutarların tespitini yaparak muhasebe birimine iletilmesini sağlamak.

g) Banka ve adres değişikliği işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.

ğ) Gelir ve aylık sahiplerinin kimlik ve ödeme bilgilerinin güncel tutulmasını sağlamak.

h) 5510 sayılı Kanunun ek 18 inci maddesine göre 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerine tabi emekli, dul ve yetimlerine Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı’nda bayram ikramiyesi ödemek.

ı) Diğer mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.

i) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

j) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

k) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Bağımsız ve Hizmet Akdiyle Çalışanlar Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendine tabi sigortalıların tescil ve hizmet kayıtlarına ilişkin iş ve işlemlerin yürütülmesini sağlamak.

b) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalılardan, sosyal güvenlik destek primi kapsamında çalışanların 01/03/2016 tarihinden önce tescil, terk ve yeniden sigortalılık işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

c) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendi kapsamındaki sigortalıların tescil ve hizmet kayıtlarım tutmak, mükerrer tescil ve hizmet kayıtlarını düzeltmek, eksik girilen veya hiç girilmeyen bilgilerin tescil ve hizmet kütüklerine işlenmesini ve tek hizmet kütüğü oluşturulmasını sağlamak.

ç) Birden fazla sigortalılık statüsüne tabi olanların esas statüsünün tespitini yapmak, geçerli olmayan statüde geçen hizmet sürelerinin esas alman statüye aktarılması işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.

d) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bendine tabi olan sigortalıların yurtdışı borçlanma hariç olmak üzere borçlanma işlemleri ile ihya işlemlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak.

e) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine tabi sigortalıların meslek kodunun belirlenmesini ve değişikliklerin yapılmasını sağlamak.

f) Devredilmemiş banka sandıklarının sigortalılık, borçlanma, hizmet bildirme ve birleştirme ile ilgili işlemlerine ilişkin tereddüt edilen hususlar hakkında görüş bildirmek.

g) 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamında olup Kuruma devredilen sigortalıların tescil işlemleri ile hizmet bildirme ve birleştirme işlemlerini yürütmek.

ğ) 2925 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanunun ek 5 inci ve ek 6 ncı maddeleri kapsamındaki sigortalıların tescil, terk ve hizmet kayıtlarına ilişkin iş ve işlemlerin yapılmasını sağlamak.

h) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında olan sigortalıların fiili hizmet süresi zammına veya itibari hizmet süresine tabi olup olmadıklarının tespiti ile bu kapsamdaki işyerlerinden yapılan bildirimlerin takip işlemlerini yürütmek.

ı) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) veya (b) bentleri kapsamında bulunan ve başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu olan kadın sigortalılar hakkında, Kanunun 28 inci maddesi uyarınca gerekli işlemleri yapmak.

i) Görev alanına giren konularda idari para cezası uygulanması gereken fiillerin tespitini yapmak ve bu fiillere ilişkin idari para cezalarının tahakkuk ve tahsilat işlemlerinin yapılması için ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak.

j) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

k) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

l) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki kamu görevlilerinin kendilerine ve vefatları halinde hak sahiplerine ilk ödeme niteliğindeki emeklilik/yaşlılık (5510 sayılı Kanunun mülga ek 3 üncü maddesi kapsamında ilave aylık), malullük, dul ve yetim/ölüm aylıklarım bağlamak ve ödemek, gerekli hallerde artırılması, azaltılması, kesilmesi, yeniden bağlanması işlemlerini yapmak veya toptan ödeme (5510 sayılı Kanunun mülga ek 3 üncü maddesi kapsamında ilave toptan ödeme) kararlarını çıkarmak.

b) 5434 sayılı Kanunun 56 ncı, mülga 45 inci ve 64 üncü maddeleri, 5510 sayılı Kanunun 47 nci maddesi ve 2330 sayılı Kanım veya 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlar kapsamına girenlerin kendilerine, vefatları halinde hak sahiplerine ilk ödeme niteliğindeki vazife ve harp malullüğü aylığı/vazife ve harp malullüğü dul ve yetim aylığım bağlamak ve ödemek, gerekli hallerde artırılması, azaltılması (emsal aylık girişlerinin yapılmasının sağlanması, buna ilişkin tadil kararlarının çıkarılması), kesilmesi ve yeniden bağlanması işlemlerini yapmak.

c) 5434 sayılı Kanunun ek 79 uncu maddesine istinaden, vazife ve harp malullerinin kendilerine, vefat edenlerin dul ve yetimlerine/hak sahiplerine ilişkin ek ödeme kararlarını oluşturmak, gerekli hallerde artırılması, azaltılması, kesilmesi ve yeniden tahakkuk işlemlerini yapmak,

ç) Daire Başkanlığı bünyesinde oluşturulan Vazife Malullüğü Tespit Kurulu marifetiyle vazife malullüğünün tespitini yapmak ve buna ilişkin işlemleri yürütmek.

d) Vazife ve harp malullerinin 5434 sayılı Kanunun ek 77 nci maddesi kapsamında intibak işlemlerini yapmak.

e) Cumhurbaşkanı, TBMM Başkam, Başbakan, Cumhurbaşkanı Yardımcıları, Bakanlar, Yasama Organı üyeleri, belediye başkanları, il encümeninin seçimle gelen üyeleri ile bunların vefatları halinde hak sahiplerine ilk ödeme niteliğindeki aylıklarını bağlamak ve ödemek, gerekli hallerde artırılması, azaltılması, kesilmesi ve yeniden bağlanması işlemlerini yapmak veya toptan ödeme kararlarını çıkarmak.

f) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalıların kendilerine veya vefatları halinde hak sahiplerine ilk ödeme niteliğindeki emekli ikramiyelerini ödemek.

g) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki hak sahipleri hakkında ilgili mevzuatı uyarınca evlenme ikramiyesi, evlenme ödeneği kararlarını çıkarmak.

ğ) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında emeklilik/yaşlılık, malullük, vazife ve harp malullüğü ile dul ve yetim/ölüm aylığı alanlardan, makam, yüksek hakimlik, temsil, görev veya kadrosuzluk tazminatı ile 5434 sayılı Kanunun ek 81 inci, ek 84 üncü, ek 85 inci ve ek 86 ncı maddelerine göre ödenen ek ödemeler gibi her türlü zam, tazminat ve ödemelere ilgili mevzuatı uyarınca hak kazananların bu ödemelerine ilişkin kararları çıkarmak ve ilk ödeme niteliğindeki söz konusu ödemeleri yapmak, gerekli hallerde artırılması, azaltılması, kesilmesi ve yeniden ödenmesi işlemlerini yapmak.

h) Sosyal güvenlik sözleşmesi yapılan ülkelerde çalışmakta olan vatandaşlarımızdan çalışmaya başlamadan önce 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında veya 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi ilk defa hizmeti olanların birleştirilmiş hizmetleri üzerinden veya yurtdışında geçen sürelerini borçlanmak (borçlanma işlemleri hariç) suretiyle, aylık bağlanmasına hak kazananların kendilerine, vefatları halinde hak sahiplerine ilk ödeme niteliğindeki emeklilik/yaşlılık, malullük, vazife malullüğü, dul ve yetim/ölüm aylıklarını bağlamak ve ödemek, gerekli hallerde artırılması, azaltılması, kesilmesi, yeniden bağlanması işlemleri ile kısmi aylıkların tam aylığa yükseltilmesi işlemlerini yapmak.

ı) Mülga 2829 sayılı Kanuna göre 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki hizmetler kullanılmak suretiyle 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar veya bunların teşkil ettikleri birlikler tarafından aylık bağlananlara ilişkin kayıtların girişini yapmak.

i) İlgili mevzuatında bedeli Hazine tarafından karşılanmak suretiyle Kurumca ödenmesi düzenlenen aylıkların bağlanması, ilk ödeme niteliğindeki ödemeler ile tazminat ve ölüm yardımı yapılması, aylıkların gerekli hallerde kesilmesi ve yeniden bağlanması işlemlerini yapmak.

j) Faturalı alacaklar olarak tabir edilen ve ilgili kanunlarda düzenlenen aylık, tazminat, emekli ikramiyesi ve ek ödeme ile diğer ödemeler ve yardımların tahakkuklarını oluşturmak, itirazları değerlendirip sonuçlandırmak.

k) Görev alanına giren konulardaki il müdürlüklerince yürütülen rücu davalarına esas peşin sermaye değerlerinin hesaplanması işlemlerini yürütmek.

l) Diğer mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak,

m) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

n) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

o) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlar ile hak sahiplerinin tescil ve hizmet kayıtlarım oluşturmak.

b) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olanlar ile hak sahiplerinin hizmet bilgilerinin hizmet başlangıç tarihinden itibaren ilgili kurumlarca elektronik ortamda Hizmet Takip Programına (HİTAP) girilmesini takip etmek.

c) 5434 sayılı Kanunun mülga 105 inci veya 5510 sayılı Kanunun 57 nci maddeleri uyarınca emeklilikte geçerli doğum tarihlerini tespit etmek.

ç) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olan sigortalıların hizmet tespiti, sosyal güvenlik sözleşmesi yapılan ülkelerde geçen hizmetler dâhil hizmet birleştirmesi, tasfiye olan hizmetlerin ihyası, kazançların tespiti ve intibak işlemlerini yapmak.

d) 233 ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelere tabi kurumlarda çalışan personel ile diğer kurumlarda çalışan sözleşmeli personelin statüsünü tespit etmek ve özelleştirme kapsamındaki kurumlarda çalışanların tescil ve hizmet işlemlerini yapmak.

e) 5434 sayılı Kanunun mülga 12 nci maddesinin son fıkrası, ek 71, mülga ek 76, mülga geçici 192 ve mülga geçici 218 inci maddeleri ile kadro ihdası yapılmamış olmakla birlikte kuruluş kanunları gereğince 5434 sayılı Kanuna tabi olanların derece-kademe, ek gösterge, kıdem aylığına esas hizmet yılını tespit ederek Kurumla ilgilerini kurmak, toplam hizmet süreleri ile emeklilikte tabi olacakları yaş hadlerini belirlemek.

f) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olan sigortalıların fiili hizmet süresi zammı veya itibari hizmet süresine tabi olup olmadıkları ile bu kapsamdaki işyerlerinden yapılan bildirimlerin takip işlemlerini yürütmek.

g) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olan sigortalıların memuriyetleri esnasında açıkta geçen sürelerinin fiili hizmetten sayılıp sayılmayacağına ilişkin işlemleri yapmak.

ğ) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında bulunan ve başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu olan kadın sigortalılar hakkında, Kanunun 28 inci maddesi uyarınca gerekli işlemleri yapmak.

h) 01.08.2019 tarihinden sonra yapılan yurtdışı borçlanma başvuruları hariç olmak üzere 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalıların yetki devri yapılıncaya kadar borçlanma işlemlerinin tahakkukunu yapmak.

ı) Haklarında 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanan sigortalıların personel mevzuatına göre aylıksız izinde geçen sürelerinin hizmet olarak alınmasına ilişkin tahakkuk işlemlerini yapmak.

i) Görev alanına giren konularda idari para cezası uygulanması gereken fiillerin tespitini yapmak ve bu fiillere ilişkin idari para cezalarının tahakkuk ve tahsilat işlemlerinin yapılması için ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak.

j) Görev alanına giren konularla ilgili mevzuat çalışmalarını yapmak ve kamu kurum ya da kuruluşlarına görüş bildirmek veya görüş almak.

k) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

l) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

m) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Kamu Görevlileri Ödemeler Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olan kamu görevlilerinin kendilerine ve vefatları halinde hak sahiplerine bağlanmış olan emeklilik/yaşlılık, malullük, dul ve yetim/ölüm aylıklarına ilişkin tadil kararları dolayısıyla ortaya çıkan aylık, ikramiye, tazminat, ek ödeme ve benzeri ödemelere ilişkin fark ödemelerini yapmak, fazla veya yersiz ödemeleri tespit ederek borç çıkarmak, toptan ödeme kararları ile tahakkuk ettirilen ödemeleri yapmak.

b) Emeklilik sonrası yeniden göreve girmeleri nedeniyle aylığı kesilen 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki kamu görevlilerinin ikinci emeklilik işlemlerine ilişkin aylık bağlama kararlan kapsamında aylık ve emekli ikramiyesi ödeme işlemlerini yapmak.

c) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında kamu görevlilerinin kendilerine veya vefatları halinde hak sahiplerine bağlanan emeklilik/yaşlılık, malullük, vazife malullüğü (harp malullüğü ile 2330 ve 3713 sayılı Kanunlar kapsamında bağlanmış olan aylıklar dahil), dul ve yetim/ölüm aylıklarını gerekli hallerde kesmek.

ç) 5434 sayılı Kanunun ek 79 uncu maddesine istinaden ek ödeme ile eğitim ve öğretim yardımı yapmak.

d) 5434 sayılı Kanunun 56 ncı, mülga 45 inci ve 64 üncü maddelerine, 5510 sayılı Kanunun 47 nci maddesine ve 2330 sayılı Kanım veya 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlar kapsamına girenlere bağlanan vazife malullüğü aylıklarına ilişkin tadil kararlan dolayısıyla ortaya çıkan fark ödemelerini (emsal aylık farkı, 5434 sayılı Kanunun ek 77 nci maddesi gereğince oluşan farklar vb.) gerçekleştirmek ya da fazla veya yersiz ödemeleri tespit ederek borç çıkarmak.

e) Cumhurbaşkanı, TBMM Başkanı, Başbakan, Cumhurbaşkanı Yardımcıları, Bakanlar, Yasama Organı üyeleri, belediye başkanları, il encümeninin seçimle gelen üyeleri ile bunların vefatları halinde hak sahiplerinin aylıklarına ilişkin tadil kararlan dolayısıyla ortaya çıkan fark ödemelerini yapmak, fazla veya yersiz ödemeleri tespit ederek borç çıkarmak, bu aylıkları gerekli hallerde kesmek.

f) Evlenme ikramiyesi, evlenme ödeneği ve her türlü zam ve tazminat ile diğer ödemelere (makam veya yüksek hakimlik, görev veya temsil tazminatı, kadrosuzluk tazminatı ve 5434 sayılı Kanunun ek 81 inci, ek 84 üncü, ek 85 inci ve ek 86 ncı maddelerine göre ek ödeme) ilişkin kararlar/tadil kararları dolayısıyla ortaya çıkan fark ödemelerini yapmak, fazla veya yersiz ödemeleri tespit ederek borç çıkarmak, bu aylıkları gerekli hallerde kesmek.

g) Sosyal güvenlik sözleşmesi yapılan ülkelerde çalışmakta olan vatandaşlarımızdan daha önce Emekli Sandığına veya ilk kez 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi hizmeti olanların birleştirilmiş hizmetleri üzerinden veya yurtdışında geçen sürelerini borçlanmak suretiyle, aylık bağlanmasına hak kazananların kendilerine veya vefatları halinde hak sahiplerine bağlanan aylıklara ilişkin tadil kararlan dolayısıyla ortaya çıkan fark ödemelerini yapmak, fazla veya yersiz ödemeleri tespit ederek borç çıkarmak, bu aylıkları gerekli hallerde kesmek.

ğ) Açılan davalar kapsamında tahakkuk ettirilen emekli ikramiyelerini veya er ikramiye farklarını ödemek.

h) İlgili kanunlarında bedeli Hazine tarafından karşılanmak suretiyle Kuramca ödenmesi düzenlenen aylıkları ödemek, tadil kararları dolayısıyla ortaya çıkan aylık, tazminat ve benzeri ödemelere ilişkin fark ödemelerini yapmak, fazla veya yersiz ödemeleri tespit ederek borç çıkarmak.

ı) Ölüm yardımı veya cenaze ödeneği ödeme işlemlerini gerçekleştirmek.

i) Toplu Konut İdaresi Tarafından Şehit Ailelerine Harp ve Vazife Malulleri ile Dul ve Yetimlerine Açılacak Faizsiz Konut Kredisi Hakkında Yönetmelik kapsamındaki işlemlerin yürütülmesini sağlamak.

j) 5510 sayılı Kanunun ek 18 inci maddesine göre 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendine tabi emekli, dul ve yetimlerine Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı’nda bayram ikramiyesi ödemek.

k) Aylıkların nakil işlemleri ile aylıklarını yurtdışından almak isteyenlerin transfer bilgi girişlerini yapmak.

l) Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı tarafından yapılan ilk ödeme niteliğindeki ödemeler dahil günlük ödemelere, devre aylıklarına ve görev alanındaki her türlü ödemelere ilişkin olarak 5018 sayılı Kanuna göre ödeme belgesi düzenlemek.

m) Diğer mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.

n) Görev alanına giren konularda Kurama yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

o) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

ö) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Kısa Vadeli Sigortalar Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Geçici iş göremezlik ve emzirme ödeneğinin tespitine ilişkin işlemlerin yürütülmesini sağlamak.

b) İş kazalarının tespiti ile iş kazası ve meslek hastalıklarının bildirimine ilişkin işlemlerin yürütülmesini sağlamak.

c) Geçici iş göremezlik ödeneklerine ilişkin rücu işlemelerine esas tutarların belirlenmesine yönelik işlemlerin yürütülmesini sağlamak.

ç) Mevzuat alanına giren konularda idari para cezalarının tespitine yönelik işlemlerin yürütülmesini sağlamak.

d) Diğer mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.

e) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

f) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

g) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Maluliyet ve Sağlık Kurulları Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) 5510 sayılı Kanunun 25 inci maddesinde belirtilen malul sayılma ve maluliyet kontrol işlemleri ile ilgili mevzuat çalışmalarını yapmak.

b) Meslek hastalığı tespiti ile iş kazası ve meslek hastalığına bağlı meslekte kazanma gücü kaybı oranı tespit ve kontrol işlemleri ile ilgili mevzuat çalışmalarını yapmak.

c) 5510 sayılı Kanunun 28 inci maddesinde belirtilen çalışma gücü kaybı, erken yaşlanma ve ağır engellilik tespit ve kontrol işlemleri ile ilgili mevzuat çalışmalarım yapmak.

ç) Meslekte kazanma gücü kaybı oram ile malullük, vazife malullüğü, çalışma gücü kaybı, erken yaşlanma ve ağır engellilik durumlarının tespitine esas sağlık kurulu raporlarının usul ve esaslarının belirlenmesine ilişkin mevzuat çalışmalarını yapmak.

d) Bilimsel komisyonlar kurarak maluliyet ve çalışma gücü kaybı ile meslekte kazanma gücü kaybı oran tespitlerine esas tıbbi mevzuat çalışmalarını yürütmek.

e) 5510 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine göre malullük, çalışma gücü kaybı oranı, erken yaşlanma, ağır engellilik halleri ve meslekte kazanma gücü kaybı oranı tespitlerini yapmak.

f) Kurum Sağlık Kurullarının görev, yetki, çalışma usul ve esaslarına ilişkin mevzuat çalışmalarım yapmak.

g) Kurum Sağlık Kurullarının oluşturulması, kapatılması ve ihtiyaç doğrultusunda aynı yerde birden fazla kurul kurulması çalışmalarım yapmak.

ğ) Başkanlık bünyesinde oluşturulacak Kurum Sağlık Kurulu üyelerini belirlemek; Kurum taşra teşkilatı bünyesindeki Kurum Sağlık Kurulu üyelerine ilişkin il müdürlüğü teklifini değerlendirmek; uygun görülenleri Genel Müdür onayına sunmak.

h) Kurum Sağlık Kurullarının çalışmalarını koordine etmek, sonuçları analiz edip değerlendirerek raporlamak, ilgili birimlerle paylaşmak, kurul çalışmalarında etkinliği artırıcı politikalar geliştirmek ve uygulamadaki eksiklikleri giderici tedbirleri almak.

ı) Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun görev, yetki, çalışma usul ve esaslarına ilişkin mevzuat çalışmalarını yapmak.

i) Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun oluşumu ve/veya üyelerin belirlenmesine ilişkin yazışmaları yapmak.

j) Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurul sekretaryasını oluşturmak ve sekretarya işlemlerini yürütmek, Kurul kararlarını analiz edip değerlendirerek raporlamak ve ilgili birimlerle paylaşmak.

k) Diğer mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.

l) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

m) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

n) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Risk Yönetimi ve Proje Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Genel Müdürlüğün hedeflerini etkileyebilecek risklerin tespit edilmesini koordine ederek birim risk raporunu oluşturmak, Strateji Geliştirme Başkanlığına göndermek, belirlenen riskleri ve ilgili raporları idare tarafından belirlenecek periyotlarla gözden geçirmek, izlemesini ve değerlendirmesini yapmak.

b) Emeklilik hizmetlerine ilişkin kullanılacak Kurum içi ve Kurum dışı her türlü veriyi toplamak, bu verileri analiz etmek, istatistiki bilgileri üretmek, sonuçlan değerlendirerek raporlamak, ilgili birimlerle paylaşmak ve izlemek.

c) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda, diğer kurum ve kuruluşlar ile yapılacak protokol işlemlerinde koordinasyonu sağlamak.

ç) Genel Müdürlüğün yıllık faaliyet raporlarını, stratejik planı, eylem planı ile performans programına ilişkin işlerinde daire başkanlıkları arasında koordinasyon sağlamak ve bunların sonuçlarını takip etmek.

d) Kurum içi ve Kurum dışına verilecek olan Genel Müdürlüğün görev alanlarına ilişkin verilerin tek elde toplanarak raporlanması işlemlerini yürütmek.

e) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularla ilgili yenilikçi projeler geliştirmek ve yürütülmesini sağlamak.

f) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konulara ilişkin mevzuat çalışmalarının koordinasyonunu sağlamak.

g) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda Kuramca paylaşılacak/aktarılacak verilere dair iş ve işlemleri yürütmek.

ğ) II Koordinasyon Toplantısı sonucu gelen raporların daire başkanlıkları ile paylaşılması, sonuçlarının izlenmesi ve ilgili birimler ile koordinasyonun yürütülmesini sağlamak.

h) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda Sayıştay tarafından istenen bilgi ve belgelerin hazırlanmasını sağlamak ve Kamu Denetçiliği Kurumu’na verilen cevaplan toplayıp değerlendirmek.

ı) Genel Müdürlüğü ilgilendiren soru önergelerinin ilgili daire başkanlıkları ile koordineli olarak süresi içerisinde cevaplanmasını sağlamak.

i) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

j) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

k) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Genel Müdürlüğün bütçe planlamasını yapmak.

b) Genel Müdürlüğün ihtiyaç duyduğu tefrişat, büro malzemeleri ile kırtasiye ve sarf malzemelerin teminini sağlamak ve satın alma işlemlerini yapmak.

c) Genel Müdürlüğün personel ve eğitim işlemlerinin ilgili birimlerle koordineli olarak yürütümünü sağlamak.

ç) Genel Müdürlüğün taşınır kayıtlarını tutmak ve taşınırların muhafazasını sağlamak.

d) Genel Müdürlüğün donanım ihtiyaçlarım belirlemek ve bilgi işlem altyapısı ile ilgili tüm iş ve işlemlerin yürütümünü sağlamak.

e) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

f) Genel Müdürlüğün Devlet Teşkilatı Merkezi Kayıt Sistemi kayıtlarının güncelliğinin sağlanması için Türkiye Cumhuriyeti Devlet Teşkilatı Numarası ile ilgili iş ve işlemlerin koordinasyonunu sağlamak.

g) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınlan, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

ğ) Birden fazla daire başkanlığım ilgilendiren konularda koordinasyonu sağlamak.

h) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), TBMM, Bakanlık ile Çalışma Hayatı İletişim Merkezi ALO 170 hattından gelen talep, öneri, şikâyet, başvuru, bilgi edinme talebi ve benzeri yazıların ilgili daire başkanlıklarınca süresi içerisinde cevaplandırılmasını sağlamak.

ı) Sigortalı ve hak sahiplerinin sosyal güvenlik mevzuatından doğan hakları ve ödevleri konusunda bilgilendirilmelerini sağlamak.

i) Sosyal güvenlik sözleşmeleriyle ilgili yurt dışından gelen heyetlerin kabulü ve ağırlanmasıyla ilgili hazırlıklarda bulunmak.

j) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Yurtdışı Sözleşmeler ve Emeklilik Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) İkili ve çok taraflı sosyal güvenlik sözleşmelerinin hazırlık çalışmalarının yapılması, akde hazır hale getirilmesi, tadili ve yenilenmesi konularında yaşanan sorunların çözümü, ayrıca yabancı ülke irtibat kurumları ile yapılacak müzakerelere ilişkin iş ve işlemlerin yerine getirilmesi amacıyla eşgüdüm ve koordinasyonun sağlanması, akit taraflar ile her türlü temas kurulması, toplantıların planlanması ve yürütülmesi konularını ilgili diğer birim ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde yürütmek.

b) Uluslararası ve ikili sosyal güvenlik sözleşmelerini uygulamak ve uygulanmasını sağlamak.

c) Yurtdışında geçen sürelerin borçlandırılması ve kamu görevlileri hariç bu borçlanmalara göre aylık bağlanması işlemlerini yürütmek ve/veya yürütülmesini sağlamak.

ç) Yurt dışında çalışan Türk vatandaşlarının sosyal güvenlikle ilgili hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi için çalışmalar yapmak ve sosyal güvenlik sözleşmeleri kapsamında ülkemizde çalışan yabancıların sosyal güvenlikle ilgili işlemlerini yürütmek ve/veya yürütülmesini sağlamak.

d) Vatandaşlarımıza yabancı ülkelerce bağlanan gelir ve aylıklar ile yapılan diğer yardımların ülkemizde ödenmesine aracılık etmek.

e) Yurtdışı borçlanma ve sözleşmelere göre yabancı ülkelerde bulunanlara Kurumumuzca bağlanan gelir ve aylıkların yurtdışına transferini sağlamak.

f) Diğer mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.

g) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

ğ) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

h) Sosyal güvenlik sözleşmeleriyle ilgili yurt dışından gelen heyetlerin kabulü ve ağırlanması işlemlerinin, ilgili diğer birimlerle birlikte koordineli bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

ı) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

(1) Sigorta Primleri Genel Müdürlüğünün görevleri şunlardır:

a) Kurumun prim ve prime ilişkin diğer alacaklarının tahakkuk ve tahsilatını yapmak, tahsil edilemeyen prim ve prime ilişkin diğer alacakları gecikme süresi ve miktarına göre sınıflandırarak takibine öncelik vermek, süresi içerisinde tahsil edilemeyen prim ve prime ilişkin diğer alacaklar ile ilgili olarak borçlular hakkında gerekli idari ve icrai takibatı yapmak, bunlardan kaynaklanan davaların kadrolu veya vekalet akdine dayanılarak çalıştırılan sözleşmeli avukatlarca yetkili mercilerde her derecede takip edilmesini, savunulmasını ve sonuçlandırılmasını sağlamak üzere Hukuk Müşavirliğine iletilmesini sağlamak.

b) 4447 sayılı Kanun gereği tahsil edilmesi gereken işsizlik sigortası primlerinin tahsil ve takip işlemlerini yapmak.

c) Yönetim Kurulunca gerekli görülen durumlarda, Kurumun süresinde ödenmeyen prim ve prime ilişkin alacakları ile diğer kanunlarla tahsil ve takip yetkisi Kuruma verilen alacakların tahsilat işlemlerini, yapılan protokoller çerçevesinde kısmen veya tamamen kamu gelirlerinin toplanması ve takibinden sorumlu olan kamu idarelerinden hizmet almak suretiyle gerçekleştirmek.

ç) Kapsamda olduğu halde tescili yapılmayan genel sağlık sigortalılarının ve işyerlerinin işlemlerini re’sen sonuçlandırmak, kayıt dışı çalışmanın önlenmesi amacıyla diğer kamu idareleri, bankalar, aracı kurumlar, oda, borsa, birlik ve meslek kuruluşları ve her türlü gerçek ve tüzel kişilerle sigortalılık ve iş yeri denetimi, veri paylaşımı ve kontrolü konusunda işbirliği yapmak, projeler oluşturmak, geliştirmek ve uygulamak.

d) İşverenleri sosyal güvenlik mevzuatından doğan hakları ve ödevleri konusunda bilgilendirmek.

e) Diğer mevzuatta yer alan ve görev alanına giren hususlarla ilgili iş ve işlemleri yapmak.

f) Görev konusuyla ilgili uygulamaları izlemek ve geliştirmek.

g) Başkan tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

(2) Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü kendisine verilen görevleri yürütmek üzere aşağıdaki daire başkanlıklarından oluşur:

a) Asgari İşçilik Daire Başkanlığı

b) Genel Sağlık Sigortası Tescil ve Prim Daire Başkanlığı

c) İcra Daire Başkanlığı

ç) Prim Teşvikleri Daire Başkanlığı

d) İşverenler Daire Başkanlığı

e) Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Daire Başkanlığı

f) Primler Daire Başkanlığı

g) Risk Yönetimi ve Proje Daire Başkanlığı

ğ) Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı

Asgari İşçilik Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar ile bankalar tarafından ihale mevzuatına göre yaptırılan işlerden ve özel nitelikteki inşaat işlerinden dolayı bu işleri yapan işveren tarafından yeterli işçilik bildirilmiş olup olmadığının Kurumca araştırılmasına ilişkin işlemlerin yürütülmesini sağlamak.

b) Kuruma yeterli işçilik tutarının bildirilmiş olup olmadığının araştırılmasında, işin yürütümü için gerekli olan asgari işçilik tutarının tespitinde dikkate alınacak asgari işçilik oranlarının saptanması ve asgari işçilik oranlarına vaki itirazların incelenerek karara bağlanması amacıyla Kurum bünyesinde bir veya birden fazla kurulacak Asgari İşçilik Tespit Komisyonunun oluşumunu, çalışma usul ve esaslarının belirlenmesine ilişkin gerekli çalışmaları yürütmek.

c) Görev alanına giren konularda idari para cezası uygulanması gereken fiillerin tespitini yapmak ve bu fiillere ilişkin idari para cezalarının tahakkuk işlemlerinin yapılmasını teminen ilgili birimlere aktarılmasını sağlamak.

ç) Asgari İşçilik Tespit Komisyonlarının görevlerinin yerine getirilmesinde eşgüdümü sağlamak.

d) Asgari İşçilik Tespit Komisyonunca tespit edilen çeşitli işkollarına ait işlerin asgari işçilik oranlarının yayımlanmasını sağlamak.

e) Asgari işçilik oranları belirlenmemiş olan iş kolları ile ilgili birimlerden gelen dosyaları, varsa eksikleri gidererek Asgari İşçilik Tespit Komisyonuna intikal ettirmek.

f) Asgari İşçilik Tespit Komisyonunca yapılacak inceleme sonucu ilave bilgi ve belge teminine ihtiyaç duyulması halinde söz konusu eksikliklerin giderilmesini sağlamak.

g) Asgari İşçilik Tespit Komisyonu tarafından tespiti yapılan asgari işçilik oranlarının ilgili birime gönderilmesini sağlamak.

ğ) Asgari İşçilik Tespit Komisyonunun talebi üzerine Komisyon adına gerektiğinde ilgili meslek veya kamu kuruluşlarından yazı ile görüş istemek.

h) Asgari İşçilik Tespit Komisyonunun verdiği kararlar ve verilen kararlara yapılan itirazlar hakkında gerekli koordinasyon işlemlerini yürütmek.

ı) Asgari işçilik yöntemleri hakkında araştırmalar yapmak, bu yöntemleri geliştirmeye yönelik projeler yapmak.

i) Asgari İşçilik Tespit Komisyonunun karar ve çalışmalarını tasnif ederek istatistiki olarak değerlendirip her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunmak.

j) İhale yoluyla yapılan işlerle ilgili olarak işverenlerin hak edişlerinin ödenmesi, teminatların iade edilmesi veya nakde çevrilmesine ilişkin işlemlerin yapılmasını sağlamak.

k) Borcu yoktur uygulamasına ilişkin iş ve işlemlerin yapılmasını sağlamak.

l) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

m) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

n) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikleri değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

o) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Genel Sağlık Sigortası Tescil ve Prim Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Genel sağlık sigortalılarının tescil işlemlerini yürütmek.

b) 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı olanların prim ve primlerine ilişkin alacaklarının tahakkuk ve tahsilat işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

c) 5510 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin üçüncü fıkrası kapsamına girenler hariç olmak üzere; 88 inci maddenin dördüncü fıkrası kapsamında çalışanların eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerinin tahakkuk ve tahsilât işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

ç) Ana veya babası üzerinden bakmakla yükümlü olunan kişi sayılmayanlardan; lise ve dengi öğrenimden mezun olanlar 20 yaşını, yükseköğrenimden mezun olanlar ise 25 yaşını geçmemek şartıyla mezun oldukları tarihi izleyen günden itibaren iki yıl süreyle gelir tespiti yapılmaksızın birinci fıkranın (c) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında genel sağlık sigortası tescil işlemlerini yapmak.

d) 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 73 üncü maddesi gereği ilgili sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıfları tarafından yapılan gelir testi sonuçlarına göre genel sağlık sigortalılarının tescil işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

e) Görev alanına giren konularda idari para cezası uygulanması gereken fiillerin tespitini yapmak ve bu fiillere ilişkin idari para cezalarının tahakkuk ve tahsilat işlemlerinin yapılmasını teminen ilgili birimlere aktarılmasını sağlamak.

f) Görev alanına giren primlerin ve idari para cezalarının terkin ve zamanaşımına ilişkin mevzuatın hazırlanması ile bu konulara ilişkin iş ve işlemlerin yapılmasını sağlamak.

g) 5510 sayılı Kanun gereği genel sağlık sigortalısı sayılmayanlara ilişkin ilgili kurumlarca elektronik ortamda bildirim yapılmasını sağlamak.

ğ) Görev alanına giren prim ve diğer alacaklardan tahsil edilemeyenleri gecikme süresi ve miktarına göre sınıflandırarak takibine öncelik vermek suretiyle icraya intikal ettirilmesi için taşra teşkilatına bildirimde bulunmak.

h) Görev alanına giren konularda, diğer kurum ve kuruluşlarla müşterek yürütülecek çalışmalarda koordinasyonu sağlamak.

ı) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

i) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

j) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikleri değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

k) Sağlık müstahaklık ve aktivasyon işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.

l) 2918 sayılı Kanunun 98 inci maddesi hükmü gereğince sigorta şirketleri ve Güvence Hesabı tarafından Kurumumuza aktarılması gereken tutarların tahakkuk ve tahsilat işlemlerini yürütmek.

m) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

İcra Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Kurumun prim ve idari para cezası alacakları ile takip ve tahsili çeşitli kanunlarla Kuruma verilen diğer alacakların kısa sürede ve etkin bir şekilde, 6183 sayılı Kanuna göre takip ve tahsilinin yapılmasını sağlamak.

b) İl müdürlüklerince yürütülen icra takip, haciz ve satış işlemlerini izlemek, bununla ilgili mevzuatın uygulanmasında ortaya çıkan tereddütleri gidermek ve icra takip, haciz ve satış işlemlerinin etkinliğini artırmaya yönelik önlemler almak.

c) İşverenlerin Kuruma olan borçlarından, il müdürlüklerinin yetkisini aşanların tecil ve taksite bağlanmasına ilişkin taleplerini değerlendirerek sonuçlandırmak.

ç) Kurumun icra takibine konu prim ve diğer alacaklarıyla ilgili verileri incelemek, analiz etmek ve tahsil oranlarının ve tutarlarının artırılması yönünde periyodik olarak değerlendirmelerde bulunup yıllık rapor hazırlamak.

d) Kurum alacaklarının takibine esas mevzuatın oluşturulmasını ve yürütülecek takip işlemlerinde ilgili daire başkanlıkları ile koordinasyonu sağlamak.

e) Yasal süresinde tahsil edilemeyen Kuram alacaklarının takip ve tahsilini kolaylaştırmak için diğer kamu kurum ve kuruluşları ile protokol yapılmasını teminen ilgili daire başkanlıkları ile koordineli çalışmak.

f) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

g) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınlan, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

ğ) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikleri değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

h) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Prim Teşvikleri Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işverenlere yönelik uygulanan sigorta prim teşviklerine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

b) Sigorta prim teşviklerinden yersiz yararlanılmasını önlemek için gerekli tedbirleri almak.

c) Diğer mevzuatta yer alan görev alanına giren konularla ilgili mevzuat çalışmaları yapmak ve kamu kurum kuruluşlarına görüş bildirmek ve görüş almak.

ç) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

d) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

e) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikleri değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

f) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

İşverenler Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işyerlerinin kapsama alınıp alınmayacağını belirlemek, işyerlerinin tescillerine, devrine, nakline, intikaline ilişkin iş ve işlemlerin yapılmasını sağlamak.

b) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işyerlerinin Kanun kapsamından çıkarılmasını ve iz işlemlerine ilişkin iş ve işlemlerin yapılmasını sağlamak.

c) İşveren, işveren vekili, geçici iş ilişkisi kurulan işveren ve alt işveren kavramlarına ilişkin esasları belirlemek.

ç) Görev alanına giren sigortalıların sigorta primine esas kazançları ile sigorta primine tabi tutulacak ve tutulmayacak olan ödemeleri belirlemek.

d) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında bulunan sigortalılara ilişkin prim ve bunlara ilişkin fer’i alacaklar ile fiili hizmet zammı ve itibari hizmet sürelerinin primlerine ilişkin tahakkuk ve tahsilat işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

e) Kurumca yanlış veya yersiz tahsil edilmiş primlerin iptal ve iadesine ilişkin iş ve işlemlerin yapılmasını sağlamak.

f) Afet ve diğer mücbir sebep hallerinde belgelerin verilme süresi ve primlerin ertelenmesine ilişkin iş ve işlemlerin yapılmasını sağlamak.

g) İş kolu kodunun belirlenmesi ve değişiklik durumları ile ilgili düzenlemeleri yapmak.

ğ) 4447 sayılı Kanun gereği, tahsil edilmesi gereken işsizlik sigortası primlerinin tahakkuk ve tahsil işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

h) Kurum Yönetim Kurulu Kararına göre prim borcu bulunan işverenleri kamuoyuna açıklamak.

ı) Prim alacaklarının katma değer vergisi iadesi alacaklarından mahsup edilmesi suretiyle tahsil edilmesi işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

i) Görev alanına giren konularda idari para cezası uygulanması gereken fiillerin tespitini yapmak ve bu idari para cezalarının tahakkuk ve tahsilatıyla ilgili iş ve işlemleri yürütmek.

j) Primlerin ve idari para cezalarının terkin ve zamanaşımına ilişkin mevzuatın hazırlanması ile bu konulara ilişkin iş ve işlemlerin yapılmasını sağlamak.

k) Görev alanıyla ilgili aylık prim ve hizmet belgeleri ile muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin düzenlenmesi, Kuruma verilmesi ve işleme alınması hususlarındaki iş ve işlemler ile ilgili birimler tarafından beyannamelerin/belgelerin düzenlenmesi, verilmesi ve işleme alınması ile ilgili verilecek kurallar doğrultusunda iş ve işlemlerin yapılmasını sağlamak.

l) Eksik gün uygulamasına ilişkin iş ve işlemlerin yapılmasını sağlamak.

m) Görev alanına giren konularda e-tebligat işlemlerine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

n) Kanunun Ek 9 uncu maddesi kapsamında sigortalı çalıştıranlara ilişkin tescil, prim tahakkuk ve tahsilat işlemlerini yürütmek.

o) Görev alanına giren prim ve diğer alacaklardan yasal süresi içerisinde ödenmeyenlerin otomatik icra programı ile icra havuzuna atılmasını sağlamak.

ö) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

p) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

r) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikleri değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

s) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Kayıt dışı istihdamın önlenmesi amacıyla diğer kamu idareleri, bankalar, aracı kurumlar, oda, borsa, birlik ve meslek kuruluşları ve her türlü gerçek ve tüzel kişilerle sigortalılık ve iş yeri denetimine ilişkin verilerin alınması ve kontrolü konularında protokol yapmak ve buna ilişkin diğer işlemleri yürütmek.

b) Kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında sektörel denetim programlan oluşturmak.

c) Üst politika ve strateji belgelerinde kayıt dışı istihdamla mücadele ile ilgili olarak Kurumun görev alanına giren işlemleri takip etmek ve bunların gerçekleşme durumlarını raporlamak.

ç) Sosyal güvenlik il müdürlüklerinin kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamındaki faaliyetlerini koordine etmek, sonuçları analiz ederek raporlamak ve ilgili birimlerle paylaşmak.

d) İl/sosyal güvenlik merkez müdürlüklerinde bulunan kayıt dışı istihdamla mücadele servislerinin görev alanına giren konularda gerekli koordinasyonu sağlamak.

e) İşverenlerin, sigortalıların ve kamuoyunun sosyal güvenlik hak ve yükümlülükleri ile kayıtlı istihdamın önemi konularında bilgilendirilmelerini sağlamak.

f) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

g) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

ğ) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikleri değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

h) 26/05/2011 tarihli ve 27945 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sosyal Güvenlik Denetmenliği Yönetmeliği hükümlerinin uygulanmasına ilişkin gerekli koordinasyonu sağlamak.

ı) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Primler Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi ile geçici 4 üncü madde kapsamında sigortalı çalıştıran kamu idarelerinin iş yeri tescil işlemleri ile kanun kapsamından çıkarma işlemlerini yürütmek.

b) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri kapsamında bulunan sigortalılar ile isteğe bağlı sigortalıların, 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında, 51 inci maddesinin 3 üncü fıkrası kapsamında isteğe bağlı sigortalı olanlar ile ek 5 inci ve ek 6 ncı maddeleri kapsamındaki sigortalıların, 506 sayılı Kanunun mülga 85 inci ve 86 ncı maddeleri kapsamında sigortalı olanların ve 2925 sayılı Kanun kapsamındaki sigortalıların prim ve prime ilişkin tahakkuk ve tahsilat işlemlerinin yapılmasını sağlamak. Bu sigortalılık türleri kapsamında uygulanan sigorta prim teşviklerine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

c) Görev alanına giren sigortalılarla ilgili, afet ve diğer mücbir sebep hallerinde belgelerin verilme süresi ve primlerin ertelenmesine ilişkin iş ve işlemlerin yapılmasını sağlamak.

ç) Görev alanına giren sigortalıların sigorta primine esas kazançları, emeklilik keseneği ve kurum karşılık tutarları ile sigorta primine tabi tutulacak ve tutulmayacak olan ödemeleri belirlemek.

d) 5434 sayılı Kanunun mülga 12 nci maddesinin son fıkrası, ek 71, mülga ek 76, mülga geçici 192 ve mülga geçici 218 inci maddeleriyle kadro ihdası yapılmamış olmakla birlikte kuruluş kanunları gereğince 5434 sayılı Kanuna tabi olanlar için ödenmesi gereken genel sağlık sigortası primleri, emeklilik keseneği ve kurum karşılık tutarlarının tahakkuk ve tahsilat işlemlerini yürütmek.

e) 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (h) bendine istinaden ödenen ek karşılık primlerinin tahakkuk ve tahsilat işlemlerinin yapılmasını sağlamak.

f) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalıların, yurtdışı borçlanmalar hariç, borçlanmalarına ilişkin olarak çeşitli kanunlar gereği uygulanan gecikme zammı, faiz ve cezaların tahsili ile borçlanma tutarlarının tahsil ve takibini yapmak.

g) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendi kapsamında bulunan sigortalıların prim borçlarının, sattıkları tarımsal ürün bedellerinden kesinti yapılmak suretiyle tahsilatının yapılmasını sağlamak ve kesinti sorumlularınca yapılan kesintilerin tahakkuk ve tahsilat işlemlerini yürütmek.

ğ) Görev alanına giren konularda prim ve idari para cezalarının terkin ve zamanaşımı ile idari para cezası uygulanması gereken fiillerin tespitini yapmak ve idari para cezalarının tahakkuk ve tahsilatıyla ilgili iş ve işlemleri yürütmek.

h) 233 ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelere tabi kuramlarda çalışan personel ile diğer kuramlarda çalışan sözleşmeli personelin prim ve prime ilişkin işlemlerini yürütmek.

ı) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamındaki sigortalıların fiili hizmet süresi zammından veya itibari hizmet süresinden yararlandırılacakların primlerine ilişkin işlemleri yürütmek.

i) 5434 sayılı Kanunun mülga ek 67 nci maddesinden kaynaklanan ek gösterge farklarının tahakkuk ve tahsilat işlemlerini yürütmek.

j) Görev alanına giren primler ve diğer alacaklardan tahsil edilemeyenleri gecikme süresi ve miktarına göre sınıflandırarak takibine öncelik vermek suretiyle icraya intikal ettirmek.

k) Yersiz olarak ödenen emekli keseneği ve kurum karşılıkları veya primlerin iade işlemlerini yapmak.

l) Görev alanına giren konularla ilgili mevzuat çalışmalarım yapmak ve kamu kurum ya da kuruluşlarına görüş bildirmek veya görüş almak.

m) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

n) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

o) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikleri değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

ö) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Risk Yönetimi ve Proje Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Genel Müdürlüğün hedeflerini etkileyebilecek risklerin tespit edilmesini koordine ederek birim risk raporunu oluşturmak, Strateji Geliştirme Başkanlığına göndermek, belirlenen riskleri ve ilgili raporları idare tarafından belirlenecek periyotlarla gözden geçirmek, izlemesini ve değerlendirmesini yapmak.

b) Genel Müdürlüğün görev alanına giren uygulamalarına yönelik risk kriterleri ve senaryolarını belirlemek, Kuram verilerine sürekli ve doğrudan erişim sağlayarak veriler üzerinden risk analizlerini gerçekleştirmek, sonuçlan ilgili birimlerle paylaşmak ve izlemek.

c) Genel Müdürlüğün risk modelini oluşturmak, risk modeli oluşturmaya yönelik gerekli proje yatırımlarını gerçekleştirmek, risk modelinin güncelliğinin sağlanmasına yönelik gerekli çalışmaları yürütmek.

ç) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularına yönelik olarak kullanılacak, Kurum içi ve Kurum dışı her türlü veriyi ilgili diğer daire başkanlıkları ile belirleyerek, Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığına bildirmek, istatistiki sonuçlarını izlemek ve değerlendirmek.

d) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda Kurumca paylaşılacak/aktarılacak verilere dair iş ve işlemleri yürütmek.

e) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda diğer kurum ve kuruluşlarla yapılacak veri paylaşımına ilişkin protokol işlemlerini yürütmek.

f) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularla ilgili yenilikçi projeler geliştirmek ve yürütülmesini sağlamak.

g) Genel Müdürlüğün yıllık faaliyet raporlarım, stratejik planı, eylem planı ile performans programına ilişkin işlerinde daire başkanlıkları arasında koordinasyon sağlamak ve bunların sonuçlarını takip etmek.

ğ) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda oluşturulacak politikalar hakkında görüş hazırlamak, raporlamak ve Genel Müdürlük Makamına sunmak.

h) Kurum içi ve Kurum dışına verilecek olan Genel Müdürlüğün görev alanlarına ilişkin verilerin tek elde toplanarak raporlanması işlemlerini yürütmek.

ı) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

i) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınlan, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

j) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikleri değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

k) Kurumun prim ve prime ilişkin alacaklarını ilgili birimlerle koordine ederek raporlamak.

l) Genel Müdürlüğün görev alanı ile ilgili mevzuatın (kanun, yönetmelik, tüzük, tebliğ, genelge, genel yazı, usul esas vb.) koordinasyon işlemlerini yürütmek.

m) Genel Müdürlük görev alanı ile ilgili mahkemeler, savcılıklar ve icra mahkemeleri ve icra dairelerinden gelen taleplerin süresinde cevaplandırılmasını sağlamak.

n) Sayıştay Başkanlığınca bulgu, veri, denetim vb. taleplere ilişkin işlemlerin yürütümünü ve izlenmesini sağlamak.

o) Veri sızıntısı önleme (DLP) kapsamındaki iş ve işlemleri yürütmek.

ö) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı

(1) Daire başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Genel Müdürlüğün bütçe planlamasını yapmak.

b) Genel Müdürlüğün ihtiyaç duyduğu tefrişat, büro malzemeleri ile kırtasiye ve sarf malzemelerinin teminim sağlamak ve satın alma işlemlerini yapmak.

c) Genel Müdürlüğün personel ve eğitim işlemlerinin ilgili birimlerle koordineli olarak yürütümünü sağlamak.

ç) Genel Müdürlüğün taşınır kayıtlarını tutmak ve taşınırların muhafazasını sağlamak.

d) Genel Müdürlüğün donanım ihtiyaçlarını belirlemek ve bilgi işlem altyapısı ile ilgili tüm iş ve işlemlerin yürütümünü sağlamak.

e) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

f) Genel Müdürlüğün Devlet Teşkilatı Merkezi Kayıt Sistemi kayıtlarının güncelliğinin sağlanması için Türkiye Cumhuriyeti Devlet Teşkilatı Numarası ile ilgili iş ve işlemlerin koordinasyonunu sağlamak.

g) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

ğ) Genel Müdürlüğün evrak ve arşiv işlemlerini daire başkanlıkları ile koordineli olarak yürütmek.

h) Genel Müdürlüğün basın, halkla ilişkiler ve organizasyon işlemlerinin koordinasyonunu yapmak.

ı) Birden fazla daire başkanlığını ilgilendiren konularda koordinasyonu sağlamak.

i) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikleri değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

j) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), TBMM, Kamu Denetçiliği Kurumu, Bakanlık ile Çalışma Hayatı İletişim Merkezi ALO 170 hattından gelen talep, öneri, şikâyet, başvuru, bilgi edinme talebi vb. yazılar ile soru önergelerinin ilgili daire başkanlıklarınca süresi içerisinde cevaplandırılmasını sağlamak.

k) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü

(1) Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğünün görevleri şunlardır:

a) Sosyal güvenlik mevzuatında genel sağlık sigortası ile ilgili konularda verilen görevleri yapmak.

b) Genel sağlık sigortalıları ile hak sahiplerinin hastalıklardan korunması amacıyla ilgili kamu idareleriyle kişisel koruyucu sağlık hizmetleri politikalarının tespitine ve etkin bir şekilde uygulanmasına katkı sağlamak.

c) Genel sağlık sigortalıları ile hak sahiplerini ve işverenleri genel sağlık sigortası mevzuatından doğan haklan ve ödevleri konusunda her türlü iletişim araçları ile bilgilendirmek.

ç) Görev konusuyla ilgili uygulamaları izlemek ve geliştirmek.

d) Başkan tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

(2) Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü kendisine verilen görevleri yürütmek üzere aşağıdaki daire başkanlıklarından oluşur:

a) İlaç Daire Başkanlığı

b) İzleme, Risk ve Kalite Yönetimi Daire Başkanlığı

c) MEDULA ve Bilişim Uygulamaları Daire Başkanlığı

ç) Mevzuat Takip Daire Başkanlığı

d) Rehberlik, Araştırma ve Geliştirme Daire Başkanlığı

e) Sağlık Hizmetleri Daire Başkanlığı

f) Sağlıkta Kaynak Yönetimi Daire Başkanlığı

g) Sözleşme ve Uygulama Daire Başkanlığı

ğ) Tıbbi Cihaz Daire Başkanlığı

h) Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı

ı) Yurt Dışı Sağlık Hizmetleri Daire Başkanlığı

İlaç Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Ülkemizde ruhsatlı olup piyasada bulunan beşeri tıbbi ürünlerin temini, geri ödeme politikalarının oluşturulması ve listelerinin belirlenmesine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

b) Ülkemizde ruhsatlı olup piyasada bulunan beşeri tıbbi ürünlerle ilgili ödeme komisyonları ve teknik komisyonların oluşturulması, çalışma usul ve esaslarının belirlenmesi; koordinasyonu ve sekretarya hizmetlerine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

c) Ülkemizde ruhsatlı olup piyasada bulunan beşeri tıbbi ürünlerin, Kurumca ödenecek bedelleri ile indirim oranlarının belirleme çalışmalarını yapmak.

ç) Ülkemizde ruhsatlı olup piyasada bulunan beşeri tıbbi ürünlerin katılım paylarının belirlenmesine ilişkin çalışmaları yapmak.

d) Ülkemizde ruhsatlı olup piyasada bulunan beşeri tıbbi ürünlerin geri ödemelerine ilişkin alternatif geri ödeme modelleri ile yurt içi teminine ilişkin gerekli sözleşme işlemlerini yürütmek.

e) Görev alanına giren hususlarda komisyonların oluşturulması, komisyon çalışmalarının koordine edilmesi, komisyon üyelerinin alacakları ücretlerin ödenmesi iş ve işlemlerini yürütmek.

f) Görev alanına giren hususlarda, kontrol ve denetim usul ve esasları konusunda ilgili daire başkanlığına gönderilmek üzere gerekli çalışmaları yapmak.

g) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

ğ) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

h) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikler çıkararak değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

ı) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

İzleme, Risk ve Kalite Yönetimi Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Genel Müdürlüğün hedeflerini etkileyebilecek risklerin tespit edilmesini koordine ederek birim risk raporunu oluşturmak, Strateji Geliştirme Başkanlığına göndermek, belirlenen riskleri ve ilgili raporları idare tarafından belirlenecek periyotlarla gözden geçirmek, izlemesini ve değerlendirmesini yapmak.

b) Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü ve sağlık sosyal güvenlik merkezlerinin iş ve işlemleri ile ilgili izleme ve değerlendirme faaliyetlerini yürütmek, gerektiğinde bulgulan ilgili birimlere iletmek.

c) Kurumca uygun görülen sağlık hizmetlerinin klinik kayıt sistemlerinin oluşturulması çalışmalarını ilgili birimlerle koordine ederek yürütmek.

ç) Sağlık kurum ve kuruluşlarının akreditasyon, sınıflama, hasta güvenliğini geliştirme, kalite standartlarının tespitine yönelik çalışmaları ilgili dairelerle koordineli yürütmek.

d) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda Kurumca paylaşılacak/aktarılacak verilere dair iş ve işlemleri yürütmek.

e) Görev alanına giren hususlarda komisyonların oluşturulması, komisyon çalışmalarının koordine edilmesi, komisyon üyelerinin alacakları ücretlerin ödenmesi iş ve işlemlerini yürütmek.

f) Görev alanına giren hususlarda, kontrol ve denetim usul ve esasları konusunda ilgili daire başkanlığına gönderilmek üzere gerekli çalışmaları yapmak.

g) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

ğ) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

h) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikler çıkararak değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

ı) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

MEDULA ve Bilişim Uygulamaları Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Genel Müdürlük bünyesindeki daire başkanlıklarınca yapılan düzenlemelerin MEDULA Sistemine uyarlanmasını Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü ile koordine ederek yürütmek.

b) Kimlik doğrulama ve uygulamaları kapsamındaki iş ve işlemleri Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü ile koordine ederek yürütmek.

c) Genel Müdürlük ilgili daire başkanlıklarınca ihtiyaç duyulan her türlü program ve yazılım talepleriyle ilgili Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü ile koordinasyonu sağlamak.

ç) Genel Müdürlüğün web servisi ile ilgili iş ve işlemlerini yürütmek.

d) Görev alanına giren hususlarda komisyonların oluşturulması, komisyon çalışmalarının koordine edilmesi, komisyon üyelerinin alacakları ücretlerin ödenmesi iş ve işlemlerini yürütmek.

e) Görev alanına giren hususlarda, kontrol ve denetim usul ve esasları konusunda ilgili daire başkanlığına gönderilmek üzere gerekli çalışmaları yapmak.

f) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

g) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

ğ) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikler çıkararak değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

h) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Mevzuat Takip Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Genel sağlık sigortasına ilişkin mevzuat değişikliklerini takip etmek, Kurum içi ve Kurum dışından talep edilen kanun ve ikincil mevzuat düzenlemelerine ilişkin birim görüşünün oluşturulmasına yönelik koordinasyonu sağlamak.

b) Genel sağlık sigortası mevzuatı kapsamında daire başkanlıkları tarafından hazırlanan ve yayımı gereken mevzuat ve kararların yayımlanmasını sağlamak.

c) Genel sağlık sigortası uygulamalarına ilişkin davalar ile diğer icra ve iflas vb. işlemlerinin gereği yapılmak üzere ilgili daire başkanlıklarına ve/veya il müdürlüklerine göndermek, gerektiğinde hazırlanacak görüşlerin koordinasyonunu sağlamak.

ç) Trafik kazaları sebebiyle sunulan sağlık hizmeti bedellerinin karşılanmasıyla ilgili, usul ve esasların belirlemnesine ilişkin mevzuat çalışmalarını yürütmek.

d) Tamamlayıcı veya destekleyici sağlık sigortacılığına ilişkin çalışmaları yürütmek.

e) İkili sosyal güvenlik sözleşmelerinde bulunan sağlıkla ilgili hususlarda ilgili birimlerin çalışmalarına katkıda bulunmak.

f) Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonunun sekretarya işlemlerini yürütmek.

g) Görev alanına giren hususlarda komisyonların oluşturulması, komisyon çalışmalarının koordine edilmesi, komisyon üyelerinin alacakları ücretlerin ödenmesi iş ve işlemlerini yürütmek.

ğ) Görev alanına giren hususlarda, kontrol ve denetim usul ve esasları konusunda ilgili daire başkanlığına gönderilmek üzere gerekli çalışmaları yapmak.

h) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikayet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

ı) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

i) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikler çıkararak değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

j) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Rehberlik, Araştırma ve Geliştirme Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Genel Müdürlük görev alanı kapsamındaki Kurum içi ve Kurum dışı denetim raporlarım değerlendirmek, gereği yapılmak üzere ilgili daire başkanlıklarına ve/veya il müdürlüklerine göndermek, uygulanmasının takibini yapmak ve ilgili denetim birimi ile koordinasyonunu sağlamak.

b) Genel Müdürlüğün görev alanına giren Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Çalışma Hayatı İletişim Merkezi ALO 170, TBMM Dilekçe Komisyonu, Kamu Denetçiliği Kurumu, Bakanlıklar, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında gelen talep, öneri, şikâyet, başvurular ile Soru Önergelerinin ilgili daire başkanlıklarına iletilerek, Genel Müdürlük adına cevap verilmesi gereken konularda koordinasyonun yapılarak alınan görüşler doğrultusunda süresi içerisinde cevaplandırmak.

c) Genel sağlık sigortalıları ile hak sahiplerini ve işverenleri genel sağlık sigortasından doğan hakları ve ödevleri konusunda bilgilendirmek.

ç) Sağlık sosyal güvenlik merkezlerinin Genel Müdürlük görev alanına giren iş ve işlemlerini koordine ederek yürütmek.

d) Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezlerinin ihtiyaç duyduğu sağlık hizmetleri sınıfı personelleri ile ilgili olarak ilgili birimlere görüş bildirmek.

e) Merkez ve taşra teşkilatı bünyesindeki fatura inceleme ile ilgili komisyonların oluşturulması, performans kriterlerinin belirlenmesi, çalışma ve ek ödeme usul ve esaslarının belirlenmesine ilişkin işlemleri yürütmek.

f) Sağlık hizmeti sunucularının denetim kriterlerini belirlemek ve ilgili birimlerce) yapılacak denetim sonuçlarını değerlendirmek ve raporlamak.

g) Genel sağlık sigortası uygulamalarının kalitesinin iyileştirilmesi için ulusal ve uluslararası projeler geliştirerek ilgili birimlerle koordineli olarak yürütmek.

ğ) Genel Müdürlük bünyesindeki daire başkanlıklarınca belirlenen ihtiyaçlar doğrultusunda proje tabanlı yıllık yatırım programının hazırlanması çalışmalarını koordine etmek.

h) Yurt dışından gelen heyetlerin genel sağlık sigortası konularında bilgilendirilmesi ile ilgili çalışmaları yapmak ve gerekli konularda ilgili daire başkanlıkları ile koordinasyonu sağlamak.

ı) Kanıta dayalı tıp uygulamaları ve klinik rehberlerin geliştirilmesi ve uygulanması konularında ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak.

i) Genel Müdürlük görev alanı ile ilgili uluslararası kurum ve kuruluşlardan iletilen ve birden fazla daire başkanlığım ilgilendiren iş ve işlemleri koordine ederek yürütmek.

j) Sağlık hizmetlerinin etkinliği, kalitesi ve sürdürülebilirliği yönünde bilimsel ve teknolojik gelişmeler çerçevesinde araştırma ve geliştirme faaliyetleri yapmak.

k) Görev alanına giren hususlarda komisyonların oluşturulması, komisyon çalışmalarının koordine edilmesi, komisyon üyelerinin alacakları ücretlerin ödenmesi iş ve işlemlerini yürütmek.

l) Görev alanına giren hususlarda, kontrol ve denetim usul ve esasları konusunda ilgili daire başkanlığına gönderilmek üzere gerekli çalışmaları yapmak.

m) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

n) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

o) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikler çıkararak değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

ö) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Sağlık Hizmetleri Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Kurumun tanı ve tedavi hizmetlerine ilişkin geri ödeme politikalarının oluşturulmasına ilişkin çalışmaları yürütmek.

b) Sağlık hizmetlerinin bedelleri ve ilave ücret alınabilecek otelcilik hizmetleri ile istisnai sağlık hizmetlerine ödenecek bedellerin belirlenmesi çalışmalarını yapmak.

c) Yurt içi yol gideri, gündelik ve refakatçi giderlerinin Kurumca ödenecek bedellerinin belirlenmesi çalışmalarını yapmak.

ç) Sağlık hizmeti sunucularınca alınabilecek ilave ücrete ilişkin iş ve işlemleri yapmak.

d) Ayakta tedavide hekim ve diş hekimi muayenesi katılım payı ile yatarak tedavide katılım payı alınmasına ilişkin usul ve esaslarının belirlenmesine ilişkin çalışmaları yapmak.

e) Sağlık hizmeti sunucularına müracaat ve sevk zincirine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,

f) Kişiye yönelik koruyucu sağlık hizmetleri ile madde bağımlılığı tedavilerine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

g) Görev alanına giren hususlarda komisyonların oluşturulması, komisyon çalışmalarının koordine edilmesi, komisyon üyelerinin alacakları ücretlerin ödenmesi iş ve işlemlerini yürütmek.

ğ) Görev alanına giren hususlarda, kontrol ve denetim usul ve esasları konusunda ilgili daire başkanlığına gönderilmek üzere gerekli çalışmaları yapmak.

h) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

ı) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

i) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikler çıkararak değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

j) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Sağlıkta Kaynak Yönetimi Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Genel Müdürlüğün sağlık bütçe analizlerini yapmak, gelir ve gider artırıcı alanları belirlemek, sağlık bütçe tahminlerini stratejik plan ve yıllık performans programına uygun olarak hazırlamak ve izlemek.

b) Sağlık bütçesi ile ilgili Kurum içi ve Kurum dışı paydaşlar ile koordineli bir şekilde kaynakların etkin ve verimli kullanılmasına yönelik çalışmalar yapmak.

c) Sağlık ekonomisi ve finansmanı ile ilgili oluşturulacak politikalar hakkında görüş hazırlamak, raporlamak ve ilgili birimlere önerilerde bulunmak.

ç) Götürü bedel sözleşmesi kapsamındaki bedellerin belirlenmesi ve ödeme iş ve işlemlerini yürütmek.

d) Yersiz ödemelere ilişkin usul ve esasları belirlemek ve buna ilişkin iş ve işlemlerin ilgili daire başkanlıkları ve/veya il müdürlükleri ile koordinasyonunu sağlamak.

e) Rücu işlemine karar verilen olaylarda, tedavi giderlerinin tespitinde daire başkanlıkları ve/veya il müdürlükleri ile koordinasyonu sağlamak.

f) Genel Müdürlüğün stratejik plan, eylem planları ve Genel Müdürlüğü ilgilendiren diğer plan ve programların yürütümü ile koordinasyonunu sağlamak.

g) Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenecek başvuru, aidat, işlem ve sözleşme ücretleri ile ilgili işlemleri yürütmek ve ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak.

ğ) Genel Müdürlük performans programının hazırlanması çalışmalarını koordine etmek.

h) Görev alanına giren hususlarda komisyonların oluşturulması, komisyon çalışmalarının koordine edilmesi, komisyon üyelerinin alacakları ücretlerin ödenmesi iş ve işlemlerini yürütmek.

ı) Görev alanına giren hususlarda, kontrol ve denetim usul ve esasları konusunda ilgili daire başkanlığına gönderilmek üzere gerekli çalışmaları yapmak.

i) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

j) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

k) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikler çıkararak değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

l) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Sözleşme ve Uygulama Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Kurumun sağlık hizmetlerinin yürütümüne ilişkin olarak yurt içi ve yurt dışında sağlık hizmet sunucuları ile yapacağı sözleşme/protokolleri hazırlamak ve bu sözleşme/protokollerin yürütümü ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.

b) Sözleşme/protokol hükümlerine ilişkin olarak ortaya çıkan uyuşmazlık ve ihtilaflarla ilgili olarak mahkemelere ve Kurumun diğer birimlerine sözleşme maddelerinin yorumlanması ve açıklanmasına yönelik görüşleri hazırlamak ve sunmak.

c) Sözleşme/protokol imzalanan veya imzalanacak olan sağlık hizmet sunucularına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

ç) Görev alanına giren hususlarda komisyonların oluşturulması, komisyon çalışmalarının koordine edilmesi, komisyon üyelerinin alacakları ücretlerin ödenmesi iş ve işlemlerini yürütmek.

d) Görev alanına giren hususlarda, kontrol ve denetim usul ve esasları konusunda ilgili daire başkanlığına gönderilmek üzere gerekli çalışmaları yapmak.

e) Görev alanına giren konularda Kurama yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

f) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

g) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikler çıkararak değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

ğ) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Tıbbi Cihaz Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Kurumun tıbbi cihaz geri ödeme politikalarının oluşturulması, tıbbi cihaz listelerinin belirlenmesi ve ürün aidatlarına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

b) Tıbbi cihazların Kurumca ödenecek bedellerinin belirlenmesi çalışmalarım yapmak.

c) Tıbbi cihaz ile ilgili ulusal kayıt ve takip sistemlerine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

ç) Tıbbi cihaz katılım paylarına ilişkin çalışmalarını yürütmek.

d) Tıbbi cihaz geri ödemelerine ilişkin alternatif geri ödeme modelleri ile ilgili çalışmaları ve bununla ilgili sözleşme iş ve işlemlerini yürütmek.

e) Görev alanına giren hususlarda komisyonların oluşturulması, komisyon çalışmalarının koordine edilmesi, komisyon üyelerinin alacakları ücretlerin ödenmesi iş ve işlemlerini yürütmek.

f) Görev alanma giren hususlarda, kontrol ve denetim usul ve esasları konusunda ilgili daire başkanlığına gönderilmek üzere gerekli çalışmaları yapmak.

g) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

ğ) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

h) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikler çıkararak değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

ı) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Genel Müdürlüğün bütçe planlamasını yaparak cari bütçeyi hazırlamak.

b) Genel Müdürlüğün ihtiyaç duyduğu tefrişat, büro malzemeleri ile kırtasiye ve sarf malzemelerin teminini sağlamak ve satın alma işlemlerini yapmak.

c) Genel Müdürlüğün personel ve eğitim işlemlerinin ilgili birimlerle koordineli olarak yürütümünü sağlamak.

ç) Genel Müdürlüğün taşınır kayıtlarını tutmak ve taşınırların muhafazasını sağlamak.

d) Genel Müdürlüğün donanım ihtiyaçlarını, belirlemek ve bilgi işlem altyapısı ile ilgili tüm iş ve işlemlerin yürütümünü sağlamak.

e) Görev alanına giren konularda Kuruma yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

f) Genel Müdürlüğün Devlet Teşkilatı Merkezi Kayıt Sistemi kayıtlarının güncelliğinin sağlanması için “Türkiye Cumhuriyeti Devlet Teşkilatı Numarası” ile ilgili iş ve işlemlerin koordinasyonunu sağlamak.

g) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

ğ) Genel Müdürlüğün evrak ve arşiv işlemlerini daire başkanlıkları ile koordineli olarak yürütmek.

h) Genel Müdürlüğün basın, halkla ilişkiler ve organizasyon işlemlerinin koordinasyonunu yapmak.

ı) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikleri değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

i) Görev alanına giren hususlarda komisyonların oluşturulması, komisyon çalışmalarının koordine edilmesi, komisyon üyelerinin alacakları ücretlerin ödenmesi iş ve işlemlerini yürütmek.

j) Haftalık ve yıllık faaliyet raporlarının hazırlanmasına yönelik koordinasyonu sağlamak.

k) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Yurt Dışı Sağlık Hizmetleri Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Ülkemizde ruhsatlı olmayan veya ruhsatlı olup piyasada bulunmayan beşeri tıbbi ürünlerin temini, geri ödeme politikalarının oluşturulması ve listelerinin belirlenmesine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

b) Ülkemizde ruhsatlı olmayan veya ruhsatlı olup piyasada bulunmayan beşeri tıbbi ürünlerle ilgili ödeme komisyonları ve teknik komisyonların oluşturulması, çalışma usul ve esaslarının belirlenmesi; koordinasyonu ve sekretarya hizmetlerine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.

c) Ülkemizde ruhsatlı olmayan veya ruhsatlı olup piyasada bulunmayan beşeri tıbbi ürünlerin, Kurumca ödenecek bedelleri ile indirim oranlarını belirleme çalışmalarım yapmak.

ç) Ülkemizde ruhsatlı olmayan veya ruhsatlı olup piyasada bulunmayan beşeri tıbbi ürünlerin katılım paylarının belirlenmesine ilişkin çalışmaları yapmak.

d) Ülkemizde ruhsatlı olmayan veya ruhsatlı olup piyasada bulunmayan beşeri tıbbi ürünlerin geri ödemelerine ilişkin alternatif geri ödeme modelleri ile yurt dışı teminine ilişkin gerekli sözleşme işlemlerini yürütmek.

e) Yurt dışı tedavi ve ödemelerine ilişkin usul ve esasların belirlenmesine ilişkin işlemleri yürütmek.

f) Yurt dışına tedaviye gönderilecek kişilerin iş ve işlemlerini yürütmek, gerektiğinde gönderilecek ülkeler nezdinde görüşmeler yapmak.

g) Yurt dışı yol gideri, gündelik ye refakatçi giderlerinin ödenmesine ilişkin usul ve esasların belirlenmesi çalışmalarım yapmak, Kuramca ödenecek bedellerin belirlenmesi çalışmalarını yaparak Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonuna sunmak.

ğ) Görev alanına giren hususlarda komisyonların oluşturulması, komisyon çalışmalarının koordine edilmesi, komisyon üyelerinin alacakları ücretlerin ödenmesi iş ve işlemlerini yürütmek.

h) Görev alanına giren hususlarda, kontrol ve denetim usul ve esasları konusunda ilgili daire başkanlığına gönderilmek üzere gerekli çalışmaları yapmak.

ı) Görev alanına giren konularda Kurama yapılan yazılı talep, ihbar, şikâyet ve önerileri değerlendirerek sonuçlandırmak.

i) Görev alanına giren konular ile ilgili istatistikleri, yayınları, uygulamaları ve mevzuatı izleyerek değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak mevzuat ve uygulamayı geliştirici tekliflerde bulunmak.

j) Görev alanına giren konularda gerçekleşmeler ile Kurumun ve Daire Başkanlığının işlemleri hakkında istatistikler çıkararak değerlendirmek, her takvim yılının sonunda Genel Müdüre rapor sunarak uygulamayı geliştirici ve Daire Başkanlığının etkinliğini artırıcı tekliflerde bulunmak.

k) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü

(1) Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğünün görevleri şunlardır:

a) Kurumun gerçek ve tüzel kişilere yönelik her türlü bilişim hizmetinin kesintisiz olarak yerine getirilmesini sağlamak.

b) Bilgi teknolojileri ile sunulan hizmetlere ilişkin konularda, performansın geliştirilmesine yönelik olarak ilgili birimler ile birlikte iş süreçlerini belirlemek, yürütülen işlerle ilgili verileri toplamak, analiz etmek, elde ettiği sonuçları ilgili birimlerle paylaşarak iş süreçlerini geliştirmek.

c) Taşra teşkilatı birimlerinin kurulması ve kapatılması ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.

ç) Kurum merkez ve taşra teşkilatının her türlü bilişim hizmetlerini yürütmek.

d) Sosyal güvenlik veri tabanını oluşturmak, diğer kamu idarelerinin veri tabanları ile entegrasyonunu sağlamak, sosyal güvenlik veri tabanı bilgilerinin güncelliğini sağlamak ve Kurum faaliyetlerinin etkililiğini artıracak şekilde kullanıma sunmak.

e) Kurum için gerekli yazılım ve donanım altyapılarını plânlamak, geliştirmek, kurmak, işletmek, yenilemek, bu altyapıların güvenliğini ve sürekliliğini sağlamak üzere gerekli önlemleri almak.

f) Görev konusuyla ilgili uygulamaları izlemek ve geliştirmek.

g) Başkan tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

(2) Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü kendisine verilen görevleri yürütmek üzere aşağıdaki daire başkanlıklarından oluşur:

a) Bilgi Sistemleri ve Siber Güvenlik Daire Başkanlığı

b) Bilgilendirme ve Koordinasyon Daire Başkanlığı

c) Emeklilik Yazılımları Daire Başkanlığı

ç) İş Geliştirme Daire Başkanlığı

d) Kurumsal Yazılımlar Daire Başkanlığı

e) Muhasebe Yazılımları Daire Başkanlığı

f) Risk Yönetimi ve Proje Daire Başkanlığı

g) Sağlık Yazılımları Daire Başkanlığı

ğ) Sigorta Yazılımları Daire Başkanlığı

h) Veri Yönetimi Daire Başkanlığı

ı) Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı

Bilgi Sistemleri ve Siber Güvenlik Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Kurumun donanım ve sistem altyapısına yönelik ihtiyaç analizlerini yapmak.

b) Fiziksel altyapı ve sistemin güvenlik politikalarım belirlemek ve uygulamak, bilgi güvenliği yönetim sistemi çerçevesinde, yürütülen iş ve işlemlere ilişkin bilgi güvenliği tedbirlerini diğer daire başkanlıkları ile koordineli olarak almak.

c) Bilişim hizmetlerinin kesintisiz, etkin ve kaliteli olarak sürdürülebilmesi için gerekli tedbirleri almak.

ç) Sistem ve sunucular üzerindeki yük ve kapasite analizlerini yaparak performanslarını izlemek ve gerekli düzeltici faaliyetleri yürütmek.

d) Diğer kurum ve kuruluşlarla olan iletişim altyapısını tesis etmek, bu altyapının güvenli, sürdürülebilir ve yönetilebilir bir şekilde çalışmasını sağlamak.

e) Kurumsal sistemlerin ve sunucuların üzerindeki ağ, veri tabanı, sistem yazılımları, uygulama yazılımları ile diğer yedekleme işlemlerini yürütmek.

f) Dijital yayın ve iletişim kanalları aracılığıyla yapılabilecek kurumsal yayınlar ile ilgili alt yapının kurulmasını ve güvenli bir şekilde çalışmasını sağlamak.

g) Felaket durumunda Kurumun kesintisiz hizmet vermesini sağlayacak tedbirlerin alınmasını sağlamak.

ğ) Sunucu ve donanımların bakım, onarım iş ve işlemlerinin yürütülmesini sağlamak.

h) Kurum veri merkezini yönetmek, güvenlik ve iş sürekliliğine ilişkin gerekli önlemleri almak.

ı) Her türlü siber saldırılara karşı, ilgili kurum ve kuruluşlar ile iş birliği içinde çalışmak.

i) Yazılım lisanslarının teminini ilgili daire başkanlıkları ile koordineli olarak sağlamak, sürelerini takip etmek ve envanter kayıtlarına alınması için Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığına bildirmek.

j) Daire Başkanlığının görev alanına giren konularda Kurum içi ve Kurum dışı görüş, talep, şikâyet ve önerileri değerlendirerek karara bağlamak.

k) Kurum uygulamalarının canlı ortamda işletime alınmasını, güvenli olarak sürdürülebilir bir şekilde çalıştırılmasını ve izlenmesini sağlayacak gerekli altyapıyı tesis etmek ve yönetmek.

l) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Bilgilendirme ve Koordinasyon Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Genel Müdürlük sorumluluğundaki görevlere ilişkin, paydaşlar ve Kurum personelinden gelen arıza, talep ve şikâyetleri yardım masası aracılığı ile takip etmek, değerlendirmek ve çözüme kavuşturmak için ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak ve yardım masası ile ilgili istatistikleri yayınlamak.

b) Çalışma Hayatı İletişim Merkezi ALO 170 hizmeti kapsamında; ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapmak, Daire Başkanlığının koordinasyonunda her türlü talep, şikayet, ihbar, başvuru, görüş-öneri, bilgi edinme talepleri ile dava dosyalarına ilişkin işlemlerini süresi içerisinde ilgili Daire Başkanlıklarınca cevaplandırılmasını sağlamak.

c) Bilişim hizmetlerinden vatandaşların en iyi şekilde faydalanmaları için, kamu kurumları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği yapmak.

ç) Daire Başkanlığının görev alanı çerçevesinde, kamu kurumlan ve meslek kuruluşlarına sosyal güvenlik konuları ile ilgili faaliyetlerin duyurulmasını sağlamak.

d) Üretilen kurumsal bilişim hizmetlerinin ulusal ve uluslararası alanlarda markalaşmasını, tanıtımını ve kullanımını sağlayacak çalışmaları ilgili birimlerle koordineli şekilde yürütmek.

e) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda Cumhurbaşkanlığı, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), TBMM, Kamu Denetçiliği Kurumu, Bakanlık ile Çalışma Hayatı İletişim Merkezi ALO 170 hattından gelen talep, öneri, şikâyet, başvuru ve bilgi edinme taleplerinin ilgili daire başkanlıklarınca süresi içerisinde cevaplandırılmasını sağlamak.

f) Kurum tarafından yürütülen hizmetlerin vatandaşa iletilmesine ilişkin SMS bilgilendirme konularının gereksinim ve ihtiyaçlarını ilgili birimlerle birlikte belirlemek ve buna ait iş ve işlemleri yürütmek.

g) Kurumsal kimlik oluşturulmasına ilişkin standartları belirlemek, uygulama birliğini sağlamak ve Genel Müdürlüğün görevleri kapsamında bulunan kurumsal organizasyonlarla ilgili iş ve işlemleri yürütmek,

ğ) Kurumsal internet ve intranet bilgi portalının tasarım ve içerik planlamasını yapmak ve işletimini sağlamak.

h) Merkez ve taşra birimlerinin kendi içeriklerini portal üzerinden işletim için portal altyapısını oluşturmak ve destek sağlamak.

ı) Daire başkanlığının görev alanına giren konularda Kurum içi ve Kurum dışı görüş, talep, şikayet ve önerileri değerlendirerek karara bağlamak.

i) Kurumun yurtiçi ve yurtdışı video konferans iş ve işlemlerini ilgili birimler ile birlikte planlamak ve yürütmek.

j) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Emeklilik Yazılımları Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Emeklilik uygulamalarına ilişkin merkez teşkilatı birimlerinin taleplerini değerlendirmek, ilgili birimlerle koordineli olarak projelendirmek, yazılımları yapmak ve uygulamak.

b) Emeklilik yazılımlarının bakım ve işletimini gerçekleştirmek.

c) Daire Başkanlığınca yürütülen iş ve işlemler ile yazılımlar üzerinde oluşabilecek risklere karşı gerekli güvenlik tedbirlerini Bilgi Sistemleri ve Siber Güvenlik Daire Başkanlığı ile koordineli olarak almak.

ç) İç ve dış kullanıcıların kesintisiz ve güvenli erişimlerini sağlamaya yönelik yazılımsal tedbirleri almak.

d) Daire Başkanlığının görev alanına giren emeklilik yazılımları ve e-devlet uygulamalarını ilgili daire başkanlığı ile koordineli olarak hazırlamak ve her zaman çalışır halde olmasını sağlamak.

e) Daire Başkanlığı sorumluluğundaki görevlere ilişkin, çağrı ve yardım masasına gelen talep ve şikâyet başvurularım takip etmek, değerlendirmek ve çözüme kavuşturmak için gerekli işlemleri ilgili birimle koordineli olarak yürütmek.

f) Bilgi güvenliği yönetim sistemi çerçevesinde, daire başkanlığınca yürütülen iş ve işlemler ile yazılımlar üzerinde oluşabilecek risklere karşı bilgi güvenliği tedbirlerini, Bilgi Sistemleri ve Siber Güvenlik Daire Başkanlığı ile koordineli olarak almak.

g) Daire Başkanlığını ilgilendiren uygulama yazılımlarının teknik işletimini ilgili daire başkanlıklarıyla koordineli olarak sağlamak.

ğ) Daire Başkanlığının görev alanında bulunan karar destek uygulamalarıyla ilgili veri paylaşımını, ilgili daire başkanlığı ile koordineli olarak yürütmek.

h) Daire Başkanlığının görev alanına giren konularda Kurum içi ve Kurum dışı görüş, talep, şikayet ve önerileri değerlendirerek karara bağlamak.

ı) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

İş Geliştirme Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Daire Başkanlığının sorumluluğunda bulunan projeleri ilgili birimlerle koordineli olarak yürütmek.

b) Kurumun görevlerine ilişkin yazılıma ait konularda, ilgili birimlerle iş süreçlerini belirlemek, yürütülen işlerle ilgili verileri toplamak, analiz etmek, elde ettiği sonuçları ilgili birimlerle paylaşarak iş süreçlerini geliştirmek.

c) Genel Müdürlüğün bilgi teknolojileri yönetim sistemleri konusundaki ulusal ve uluslararası standartlarına ilişkin yönetim sistemlerinin kurulmasını, sürekliliğini ve işletilmesini sağlamak.

ç) Bilgi güvenliği yönetim sistemi çerçevesinde, daire başkanlığınca yürütülen iş ve işlemlere ilişkin bilgi güvenliği tedbirlerini Bilgi Sistemleri ve Siber Güvenlik Daire Başkanlığı ile koordineli olarak almak.

d) Daire Başkanlığının görev alanına giren konularda Kurum içi ve Kurum dışı görüş, talep, şikayet ve önerileri değerlendirerek karara bağlamak.

e) Yazılım geliştirme yaşam döngüsü standartlarını ve bu standartlara uyum için gerekli kontrol mekanizmalarını belirlemek, bunların işletilmesi için gerekli altyapı ve koordinasyonu sağlamak.

f) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Kurumsal Yazılımlar Daire Başkanlığı,

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Kurumsal uygulamalara ilişkin emeklilik, sigorta, sağlık, muhasebe ve veri yönetimi işlemleri dışında kalan merkez teşkilatı biriminin yazılım taleplerini değerlendirmek, ilgili birimlerle koordineli olarak projelendirmek, yazılım yapmak ve uygulamak.

b) Bilgi güvenliği yönetim sistemi çerçevesinde, daire başkanlığınca yürütülen iş ve işlemler ile yazılımlar üzerinde oluşabilecek risklere karşı bilgi güvenliği tedbirlerini, Bilgi Sistemleri ve Siber Güvenlik Daire Başkanlığı ile koordineli olarak almak.

c) Daire Başkanlığının görev ve sorumluluğundaki yazılımları ve e-devlet uygulamalarını ilgili daire başkanlığı ile koordineli olarak hazırlamak ve her zaman çalışır halde olmasını sağlamak.

ç) Daire Başkanlığının görev alanında bulunan karar destek uygulamalarıyla ilgili veri paylaşımını, ilgili daire başkanlığı ile koordineli olarak yürütmek.

d) Kurum uygulamalarına ilişkin ortak bir yetkilendirme politikası belirlemek, yetki tanımlamalarını yapmak, yürürlüğe koymak ve kontrol işlemlerini yapmak.

e) SMS uygulamalarına ilişkin yazılım işlemlerini ilgili birimlerle koordineli olarak projelendirmek, yazılım yapmak ve uygulamak.

f) Mevcut fiziksel arşivlerin sayısallaştırılmasına yönelik sistem analiz ile tasarım ve uygulama süreçlerine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek ve uygulamasını takip etmek.

g) Elektronik Belge Yönetim Sistemi ile Elektronik Arşiv Yönetim Sisteminin yürütülmesi, geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması hususlarında çalışmalar yapmak.

ğ) Daire Başkanlığının görevleri kapsamında olan uygulama yazılımlarının teknik işletimini ilgili daire başkanlıklarıyla koordineli olarak sağlamak.

h) Kurum elektronik arşivinin sistem ve veri tabanı yönetimiyle yedeklenmesine ilişkin iş ve işlemleri Bilgi Sistemleri ve Siber Güvenlik Daire Başkanlığı ile koordineli olarak yapmak.

ı) Kurumun elektronik arşivinin e-devlet uygulamalarına hizmet edecek şekilde olmasına yönelik çalışmaları ilgili birimlerle birlikte yürütmek.

i) Kamu kurum ve kuruluşları ile yapılan protokoller çerçevesinde e-devlet kapısı üzerinden sunulacak kurum hizmetlerine ilişkin yetki tanımlamalarım yapmak.

j) Daire Başkanlığının görev alanına giren konularda Kurum içi ve Kurum dışı görüş, talep, şikayet ve önerileri değerlendirerek karara bağlamak.

k) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Muhasebe Yazılımları Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Mali işlemler ve muhasebe uygulamalarına ilişkin merkez teşkilatı birimlerinin taleplerini değerlendirmek, ilgili birimlerle koordineli olarak projelendirmek, yazılımları yapmak ve uygulamak.

b) Mali işlemler ve muhasebe yazılımlarının bakını ve işletimini gerçekleştirmek.

c) Daire Başkanlığının görev alanına giren mali işlemler, muhasebe yazılımları ve e- devlet uygulamalarını ilgili daire başkanlığı ile koordineli olarak hazırlamak ve her zaman çalışır halde olmasını sağlamak.

ç) Daire Başkanlığını ilgilendiren uygulama yazılımlarının teknik işletimini ilgili daire başkanlıklarıyla koordineli olarak sağlamak.

d) Daire Başkanlığının görev alanında bulunan karar destek uygulamalarıyla ilgili veri paylaşımını, ilgili daire başkanlığı ile olarak yürütmek.

e) İç ve dış kullanıcıların kesintisiz, ve güvenli erişimlerim sağlamaya yönelik yazılımsal tedbirleri almak.

f) Bilgi güvenliği yönetim sistemi çerçevesinde, daire başkanlığınca yürütülen iş ve işlemler ile yazılımlar üzerinde oluşabilecek risklere karşı gerekli güvenlik tedbirlerini Bilgi Sistemleri ve Siber Güvenlik Daire Başkanlığı ile koordineli olarak almak.

g) Daire Başkanlığı sorumluluğundaki görevlere ilişkin, çağrı ve yardım masasına gelen talep ve şikayet başvurularım takip etmek, değerlendirmek ve çözüme kavuşturmak için gerekli işlemleri ilgili birimle koordineli olarak yürütmek.

ğ) Daire Başkanlığının görev alanına giren konularda Kurum içi ve Kurum dışı görüş, talep, şikâyet ve önerileri değerlendirerek karara bağlamak.

h) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Risk Yönetimi ve Proje Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Genel Müdürlüğün hedeflerini etkileyebilecek risklerin tespit edilmesini koordine ederek birim risk raporunu oluşturmak, Strateji Geliştirme Başkanlığına göndermek, belirlenen riskleri ve ilgili raporları idare tarafından belirlenecek periyotlarla gözden geçirmek, izlemesini ve değerlendirmesini yapmak.

b) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda, diğer kurum ve kuruluşları ile yapılacak protokol işlemlerinde, koordinasyonu sağlamak.

c) Genel Müdürlüğün Sayıştay raporları, teftiş raporları, iç denetim ve diğer denetim raporlarına ilişkin işlemlerinin koordineli bir şekilde yapılmasını sağlamak.

ç) Genel Müdürlüğün yıllık faaliyet raporlarını, stratejik planı, eylem planı ile performans programına ilişkin işlerinde daire başkanlıkları arasında koordinasyon sağlamak ve bunların sonuçlarını takip etmek.

d) Genel Müdürlüğü ilgilendiren soru önergelerinin ilgili daire başkanlıkları ile koordineli olarak süresi içerisinde cevaplanmasını sağlamak.

e) Yatırım programına alınacak proje tekliflerini ve gerekli formları talep sahibi daire başkanlıkları ile koordineli olarak hazırlamak.

f) Yatırım proje tekliflerinin yıllık yatırım programına alınmasına ilişkin çalışmaları koordine etmek.

g) Projeler arası ödenek aktarma işlemlerini ilgili birimler ile birlikte yürütmek.

ğ) Yatırım programına ilişkin gerçekleşme raporlarını hazırlamak ve üçer aylık dönemler halinde Strateji Geliştirme Başkanlığına bildirmek.

h) Kurum tarafından sunulan e-devlet hizmeti bilgi sisteminin diğer kamu kurum ve kuruluşları ile entegrasyonunu ilgili daire başkanlıklarıyla iş birliği içerisinde sağlamak.

ı) Daire Başkanlığının görev alanına giren konularda Kurum içi ve Kurum dışı görüş, talep, şikâyet ve önerileri değerlendirerek karara bağlamak.

i) Genel Müdürlüğün hizmet envanteri yönetim sistemi ile dijital Türkiye (e-devlet) ortamında sundukları hizmetlere yönelik envanterlerin oluşturulması ve güncel tutulmasına yönelik çalışmaları koordine etmek.

j) İl Koordinasyon Toplantısı sonucu gelen raporların daire başkanlıkları ile paylaşılması, sonuçlarının izlenmesi ve ilgili birimler ile koordinasyonun yürütülmesini sağlamak.

k) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Sağlık Yazılımları Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Sağlık uygulamalarına ilişkin merkez teşkilatı birimlerinin taleplerini değerlendirmek, ilgili birimlerle koordineli olarak projelendirmek, yazılımları yapmak ve uygulamak.

b) İç ve dış kullanıcıların kesintisiz ve güvenli erişimlerini sağlamaya yönelik yazılımsal tedbirleri almak.

c) Sağlık yazılımlarının bakım ve işletimini gerçekleştirmek.

ç) Daire Başkanlığının görev alanına giren sağlık yazılımları ve e-devlet uygulamalarını ilgili daire başkanlığı ile koordineli olarak hazırlamak ve her zaman çalışır halde olmasını sağlamak.

d) Bilgi güvenliği yönetim sistemi çerçevesinde, daire başkanlığınca yürütülen iş ve işlemler ile yazılımlar üzerinde oluşabilecek risklere karşı bilgi güvenliği tedbirlerini, Bilgi Sistemleri ve Siber Güvenlik Daire Başkanlığı ile koordineli olarak almak.

e) Daire Başkanlığı sorumluluğundaki görevlere ilişkin, çağrı ve yardım masasına gelen talep ve şikayet başvurularını takip etmek, değerlendirmek ve çözüme kavuşturmak için gerekli işlemleri ilgili birimle koordineli olarak yürütmek.

f) Daire Başkanlığını ilgilendiren uygulama yazılımlarının teknik işletimini ilgili daire başkanlıklarıyla koordineli olarak sağlamak.

g) Daire Başkanlığının görev alanında bulunan karar destek uygulamalarıyla ilgili veri paylaşımım, ilgili daire başkanlığı ile koordineli olarak yürütmek.

ğ) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.

Sigorta Yazılımları Daire Başkanlığı

(1) Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:

a) Sigorta uygulamalarına ilişkin merkez teşkilatı birimlerinin taleplerini değerlendirmek, ilgili birimlerle koordineli olarak projelendirmek, yazılımları yapmak ve uygulamak.

b) Sigorta yazılımlarının bakım ve işletimini gerçekleştirmek.

c) Daire Başkanlığının görev alanına giren sigorta yazılımları ve e-devlet uygulamalarını ilgili daire başkanlığı ile koordineli olarak hazırlamak ve her zaman çalışır halde olmasını sağlamak.

ç) Daire Başkanlığını ilgilendiren uygulama yazılımlarının teknik işletimini ilgili daire başkanlıklarıyla koordineli olarak sağlamak.

d) İç ve dış kullanıcıların kesintisiz ve güvenli erişimlerini sağlamaya yönelik yazılımsal tedbirleri almak.

e) Bilgi güvenliği yönetim sistemi çerçevesinde, daire başkanlığınca yürütülen iş ve işlemler ile yazılımlar üzerinde oluşabilecek risklere karşı bilgi güvenliği tedbirlerini, Bilgi Sistemleri ve Siber Güvenlik Daire Başkanlığı ile koordineli olarak almak.

f) Daire Başkanlığı sorumluluğundaki görevlere ilişkin, çağrı ve yardım masasına gelen talep ve şikayet başvurularını takip etmek, değerlendirmek ve çözüme kavuşturmak için gerekli işlemleri ilgili birimle koordineli olarak yürütmek.

g) Daire Başkanlığının görev alanında bulunan karar destek uygulamalarıyla ilgili veri paylaşımını, ilgili daire başkanlığı ile koordineli olarak yürütmek.

ğ) Daire Başkanlığının görev alanına giren konularda Kurum içi ve Kurum dışı görüş, talep, şikayet ve önerileri değerlendirerek karara bağlamak.

h) Genel Müdür tarafından verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak.