Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Makina Mühendisleri Odası Ana Yönetmeliği

Amaç

Bu Yönetmeliğin amacı, kamu kurumu niteliğinde bir meslek kuruluşu olan Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Makina Mühendisleri Odası’nın amaç, kuruluş ve örgütlenmesini tanımlamaktır.

Kapsam

Bu Yönetmelik Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Makina Mühendisleri Odası’nın kuruluş, Oda amacı, üyelik, Oda organları ve görevlerini kapsar.

Dayanak

Bu Yönetmelik; 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Kuruluş

Yurt içindeki üniversitelerin, Makina, Endüstri, Sanayi, İşletme, Uçak, Havacılık ve Uzay mühendislikleri ile Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarıyla TMMOB Makina Mühendisleri Odasına girmeleri kabul edilen diğer mühendislik disiplinlerinde öğretim yapan üniversitelerce verilen lisans diplomasına ya da fakülte yönetim kurulu kararına istinaden verilen mezuniyet belgesine, yurtdışındaki üniversitelerin yukarıda tanımlanan mühendislik disiplinlerinden mezun olanlar için ise Türkiyedeki yetkili mercilerce onaylanmış denklik belgesine sahip ve Türkiye sınırları içinde mesleklerini uygulamaya yasal yetkili olan yukarıda belirtilen tüm yüksek mühendis ve mühendisleri içinde toplayan 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanununa göre kurulmuş, kamu tüzel kişiliğine sahip TMMOB Makina Mühendisleri Odası bu Ana Yönetmelik hükümlerine bağlıdır. TMMOB Makina Mühendisleri Odası (Oda) Anayasa'nın 135 inci maddesinde tanımlanan, kamu kurumu niteliğinde bir meslek kuruluşudur.

Merkez

Oda'nın merkezi Ankara'dadır. Yetkili organların kararı ile şube ve temsilcilikler açılabilir.

Oda’nın amaçları

Oda'nın amaçları şunlardır :

a) Ülke ve toplum yararları doğrultusunda; yurdun doğal kaynaklarının işletilmesini, üretimin ve kalitenin artırılmasını, yurt sanayiinin ulusal çıkarlara uygun yönde gerçekleşmesini ve mesleğin gelişmesini sağlamak amacıyla gerekli inceleme ve araştırmaları yapmak ve önerilerde bulunmak,

b) Ülkemiz imar ve sanayi politikasına yönelik görüş ve önerilerde bulunmak, teknik ve bilimsel araştırmalar yapmak ve bunları üyelerin ve sanayinin yararına sunmak, ülkenin çevre sorunlarının çözümlenmesine ilişkin görüş ve önerilerde bulunmak, gerektiğinde meslek alanları ile ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak ortak çalışmalar yürütmek,

c) İş ve işçi güvenliği, ergonomi, çevrenin korunması ve enerjinin üretimi ve yönetimi, ölçüm ve test cihazlarının kalibrasyonu ve benzeri sanayie yönelik araştırma, geliştirme konularında teknik ve bilimsel her türlü çalışmalarda bulunmak, gereksinilen ölçüm, test ve kontrolleri yapmak ve raporlandırmak, uygunluk değerlendirme ve belgelendirme faaliyetlerinde bulunmak, Oda’nın üyelerinin bu konudaki uzmanlık çalışmalarını toplumun yararına sunmak, araştırma, eğitim ve testlere yönelik uygulama merkezleri ve laboratuarlar kurmak,

d) Meslek alanları ile ilgili teknik şartnameleri, tip sözleşmeleri ve benzeri gibi teknik belgeleri hazırlamak, diğer kuruluşlarca hazırlananları incelemek, geliştirmek, ülke ve toplum yararları doğrultusunda önerilerde bulunmak,

e) Meslek alanları ile ilgili her türlü araştırma, inceleme, proje ve raporlarının hazırlanmasını, uygulanmasını ve teknik uygulama sorumluluğunun uzman makina mühendisleri tarafından yapılmasını sağlamak ve bunların teknik kurallara uygunluğunu incelemek, kontrol etmek ve onaylamak,

f) Sanayi ürünlerinin kaliteli olarak üretilmesini sağlamak amacıyla kalite anlayışının geliştirilmesi doğrultusunda her türlü girişimlerde bulunmak, bu amaçla yapılacak çalışmaları yönlendirmek, kontrol etmek, tüketicilerin korunmasına yönelik çalışmalarda her türlü girişimlerde bulunmak,

g) Makina Mühendisliğini ve Türk Makina mühendislerini yurt içinde ve yurt dışında temsil etmek,

h) Meslek alanları ile ilgili öğretim yapan kuruluşlarla işbirliği yaparak, yurdun gereksinimini karşılayabilecek nitelik ve nicelikte, Makina, Endüstri-Sanayi, İşletme, Uçak, Havacılık ve Uzay Mühendisinin yetişmesine yardımcı olmak, bu konularda önerilerde bulunmak, Makina Mühendisliği eğitiminin ve Makina Mühendisliği öğrenciliğinin sorunlarını incelemek, diğer çağdaş ülkelerde uygulanan modellerden de yararlanarak öneriler geliştirmek, geliştirilen modellerin gerçekleştirilmesi için girişimlerde bulunmak, öğrencileri mesleğe hazırlayacak staj, eğitim çalışmalarında bulunmak, bu konularda üniversite öğretim üyeleri ve öğrencilerle ortak etkinlikler düzenlemek, öğrencilere Meslek odaları etkinliklerine katılımlarını sağlamak amacıyla organlar (öğrenci üyeliği komisyonu vb.) oluşturmak,

ı) Meslek alanları ile ilgili konularda sanayinin gereksinimi olan her kademedeki teknik personelin yetiştirilmesi için gerektiğinde ilgili kuruluşlarla işbirliği yaparak eğitimler düzenlemek ve belgelendirmek,

j) Üyelerinin mesleksel ve bilimsel çalışmalarına, yaptıkları işlere ve tamamlayıcı öğrenimlere dayanan "uzmanlık sicil dosyaları" tutmak ve gerektiğinde talep eden kamu ve özel kuruluş ve kişilere uzman ve bilirkişileri önermek,

k) Üyelerinin mesleki alanlardaki hak ve yetkilerini tanımlamak, bu hak ve yetkilerin meslek ve üye onurunun korunarak uygulanmasını sağlamak, haksız rekabeti önlemek ve tüketiciyi korumak amacıyla uyulması zorunlu kuralları koymak ve denetlemek,

l) Üyelerinin iş ve toplumsal güvenliklerini sağlayıcı çalışmaları yapmak ve gerekli önlemleri almak, uzmanlık alanlarına ve kişisel özelliklerine göre istihdam süreçlerine katkıda bulunmak, Makina, Endüstri-Sanayi, İşletme, Uçak, Havacılık ve Uzay mühendislerinin asgari ücretlerini belirleyerek yayımlamak,

m) Üyelerinin çalıştığı her kesimde, işyeri özellikleri, asgari ücret ve yaşam standardı ile benzeri konularda araştırmalarda bulunarak gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak,

n) Meslek alanları ile ilgili, teknik kitap, gazete, dergi vb. yayınları çıkarmak, bu alanda çıkan yayınları izlemek ve bu yayınları üyelerinin ve toplumun hizmetine sunmak, yayın konusunda gerektiğinde yerli yabancı diğer kurum ve kuruluşlar ile ortak çalışmalar yürütmek,

o) TMMOB'nin, Oda'yı ilgilendiren amaçlarının gerçekleşmesini sağlamak,

p) Oda'nın yukarıda sayılan amaç ve görevleri ile ilgili konularda yürütme ve yasama organlarında yapılacak çalışmalara katılmak, görüş ve önerilerini bildirmek ve açıklamalarda bulunmak,

r) Üyelerinin mesleki alanlarındaki ulusal ve uluslar arası yeni gelişmeleri, tartışmaları izleyebilmesi ve aktarabilmesi, mesleki sorunların dile getirilebilmesi, kamuoyunun bilgilendirilmesi, ilgili alanlarda politikaların oluşturulması amacıyla, ulusal ve uluslar arası ölçekte kongre, kurultay, sempozyum, fuar, sergi vb. düzenlemek, üyelerin sosyal-kültürel gelişimine katkıda bulunmak için kurs, seminer, söyleşi vb. etkinlikler düzenlemek.

Üyelik

Odaya asıl üye olabilmek için Türkiye Cumhuriyeti uyruğunda olmak ve Türkiye sınırları içinde Makina, Endüstri, Sanayi, İşletme, Uçak, Havacılık ve Uzay mühendislikleri ile Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarıyla TMMOB Makina Mühendisleri Odasına girmeleri kabul edilen diğer mühendislik disiplinlerinde öğretim yapan üniversitelerce verilen lisans diplomasına ya da fakülte yönetim kurulu kararına istinaden verilen mezuniyet belgesine, yurt dışındaki üniversitelerin yukarıda tanımlanan mühendislik disiplinlerinden mezun olanlar için ise Türkiyedeki yetkili mercilerce onaylanmış denklik belgesine sahip olup, mühendislik hizmetlerini yüksek mühendis veya mühendis unvanı ile yapmaya yasal olarak yetkili bulunmak gereklidir. Ayrıca Türkiyede çalışmasına yasalar gereğince izin verilmiş yabancı uyruklu yüksek mühendis ve mühendisler ile Türkiyede oturan yabancı uyruklu Türk soylu yüksek mühendis ve mühendisler Odaya geçici üye olabilirler.

Fahri/onur/öğrenci üyelik

Oda'nın amaçlarına uygun olarak, yurt içinde ve dışında çalışma ve yardımları görülen ve Oda'nın çalışmalarına katılmak isteyen özel veya tüzel kişilere, Oda Yönetim Kurulu'nun önerisi ve Oda Genel Kurulu kararı ile "fahri üyelik" veya "onur üyeliği" verilebilir. Bu üyelikler, Oda Onur Kurulu'nun görüşü alınarak Oda Genel Kurulu'nca geri alınabilir. Makina, Endüstri, Sanayi, İşletme, Uçak, Havacılık ve Uzay mühendislikleri ile Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarıyla TMMOB Makina Mühendisleri Odasına girmeleri kabul edilen diğer mühendislik disiplinlerinde öğrenim gören öğrencilerden Odaya başvuranların öğrenci üye olarak Odaya kaydı yapılır.

Üyelik yetki ve sorumluluğu

Üyeler;

a) Oda'nın amaçlarının gerçekleşmesi için 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu, Oda Ana Yönetmeliği ve diğer yönetmelikler gereğince, mesleksel çalışmalarda bulunurlar,

b) Oda tarafından hakemliklerine, tanıklıklarına ve bilgilerine başvurulduğunda; bu isteği, geçerli özürleri olmadıkça kabul etmek zorundadırlar,

c) Oda ile yakın ilgi kurulmasına ve bunun korunmasına dikkat ederler,

d) Mühendis topluluğunun onuruna aykırı biçimde mesleksel rekabet yapamazlar,

e) Oda Genel Kurulu'nca belirlenen üyelik ödentilerini ödemek zorundadırlar,

f) Oda üye kimlik kartını beş (5) yılda değiştirmekle yükümlüdür. Süresi içinde değiştirilmeyen üye kimlik kartı, geçersizdir.

Üyelikten ayrılma

Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesinde belirtilen nitelikleri yitirenler, üyelikten çıkarılırlar. Herhangi bir nedenle mesleksel etkinliğini sürdürmek istemeyen, kamu kurum ve kuruluşları ile iktisadi devlet teşekkülleri ve kamu iktisadi kuruluşlarında asli ve sürekli görevde çalışırken üyelikten ayrılmak isteyen üyeler, bu durumu Oda Yönetim Kurulu'na yazılı olarak bildirmek, gerektiğinde belgelemek, Oda üye kimlik kartını geri vermek ve o tarihe kadar olan üyelik ödentilerinin tümünü ödemek koşuluyla ayrılabilirler. Bundan sonra 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu, bu Yönetmelik hükümleri ve diğer yönetmelikler bu kişiler için uygulanmaz. İlgili yasalar ve bu Yönetmelik’deki istisnai hükümler saklıdır. Ayrılma isteği kabul edilmeyen üyenin, Oda Genel Kurulu'na itiraz hakkı vardır. Üyelikten çıkarılan veya ayrılan üyeler, Oda süreli yayınları ile duyurulur.

Yeni üyelik

Üyelikten çıkarılan veya ayrılan üyenin yeniden başvurması üzerine, durumu incelenir. Sonuç olumlu ise, Oda'ya kaydı yeni bir üye gibi yapılır. Ancak çıkarılan üye için, Oda Onur Kurulu'nun olumlu görüşü gereklidir.

Oda organları

Oda'nın organları şunlardır :

a) Oda Genel Kurulu,

b) Oda Yönetim Kurulu,

c) Oda Onur Kurulu,

d) Oda Denetleme Kurulu,

e) Oda Danışma Kurulu.

Oda genel kurulu

Oda Genel Kurulu, delegasyon usulüne göre yapılır. Genel Kurula katılacak asıl delege sayısı toplam 1000 (bin)’dir. Şube Genel Kurulları tarafından seçilecek delege sayısı, Şube etkinlik alanında bulunan üye sayısının toplam üye sayısına oranlanması yöntemiyle toplamda bini geçmeyecek şekilde Oda Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Oturma ve çalışma yerleri ayrı Şube Bölgesinde bulunan üyelerin durumunun saptanmasında işyeri adresi esas alınır. TMMOB Yönetim, Denetleme ve Yüksek Onur kurullarının Oda asıl üyeleri, Oda Yönetim, Onur ve Denetleme kurullarının asıl üyeleri, Oda Genel Kurulu'nun doğal üyeleridir. Doğal üyeler Genel Kurul sırasında delegelerin sahip olduğu hak ve yetkilere sahiptir. Oda Genel Kurulu iki (2) yılda bir, Şubat ayı içinde Oda Yönetim Kurulu'nca belirlenen gün ve yerde toplanır. Toplantı tarihinin, görüşmeler Cumartesi akşamına kadar tamamlanacak ve Pazar günü seçimler yapılacak biçimde saptanması zorunludur. Oda Genel Kurulu, delege tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Birinci toplantıda çoğunluk sağlanmaması durumunda, ikinci toplantı için çoğunluk aranmaz. Ancak ikinci toplantıya katılan delege sayısı; Oda Yönetim, Denetim ve Onur kurulları asıl üye tam sayıları toplamının iki katından az olamaz. Oda Yönetim Kurulu, Genel Kurul toplantısından en az onbeş (15) gün önce, Genel Kurula katılacak doğal üyelerin ve delegelerin üçer kopya olarak hazırlanmış listelerini, toplantının gündemini, yerini, gününü, saatini ve çoğunluk sağlanmazsa, yapılacak ikinci toplantıya ilişkin hususları belirten bir yazıyla birlikte, görevli İlçe Seçim Kurulu Başkanlığına iletir. Genel Kurul toplantısına katılamayacağı belli olan asıl ve yedek delegelerin istifa yazıları da, istenmesi durumunda, görevli hakime iletilir. Gerekli incelemeden sonra, hakim tarafından onaylanan listeler ile toplantıya ilişkin diğer hususlar, Oda'nın ve TMMOB'nin ilan yerlerinde üç (3) gün süre ile asılarak duyurulur. Askı süresince, asıl ve yedek delegelikten istifa başvuruları, Oda Yönetim Kurulu aracılığıyla ya da doğrudan görevli hakime yapılır. Asıl delege listesi, hakim tarafından kesinleştirilir. Yasal sürecin tamamlanması ve listelerin kesinleşip, Genel Kurula ilişkin diğer hususların onaylanmasını izleyen üç (3) gün içinde Oda Yönetim Kurulu, Genel Kurulu doğal üyelere ve delegelere bildirir. Ayrıca Oda Merkezi'nin bulunduğu yerde günlük bir gazetede duyurur. Oda Yönetim Kurulu, Genel Kurul toplantısının düzenli bir şekilde yapılamayacağının anlaşılması durumunda, toplantı başlamadan önce, Genel Kurulu ancak bir kez olmak ve iki (2) ayı geçmemek üzere erteleyebilir. Bu durumda, Oda Yönetim Kurulu, yeni Genel Kurul'un tarihini ve yerini, görevli hakimin onayını da alarak belirler ve toplantı tarihinden en az on (10) gün önce doğal üyelere ve delegelere bildirir, ayrıca Oda Merkezi'nin bulunduğu yerde günlük bir gazetede duyurur. Oda Genel Kurulu'nun seçimler dışında, sonuçlarıyla ilgili her türlü anlaşmazlık TMMOB Yönetim Kurulu tarafından kesin çözüme bağlanır.

Genel kurul’un açılışı

Oda Genel Kurul toplantısı, TMMOB temsilcisinin hazır bulunması ile Oda Başkanı veya görevlendireceği bir Yönetim Kurulu üyesince açılır ve onun yönetiminde Genel Kurul Divan Başkanı seçilir.

Genel kurul’un yönetilmesi

Genel Kurul toplantısı, Genel Kurul'ca seçilen bir (1) başkan, iki (2) başkan yardımcısı ve dört (4) yazmandan oluşan Başkanlık Divanı'nca yönetilir.

Gündem’in oluşturulması

Genel Kurul görüşmeleri, Oda Yönetim Kurulu'nca hazırlanıp duyurulan gündem maddeleri gereğince yapılır. Toplantıya katılan üyelerden en az birinin önerisi ve Genel Kurul kararı ile gündeme madde eklenebilir. Bu Yönetmeliğin 15 inci maddesi hükmü saklı kalmak koşuluyla, gündemden madde çıkartılabilir veya maddelerin görüş sıraları değiştirilebilir.

Gündem

Bu Yönetmeliğin 16 ıncı maddesine göre Oda Yönetim Kurulu'nca hazırlanıp duyurulan gündemde, aşağıda belirtilen maddelerin bulunması zorunludur:

a) Başkanlık Divanı seçimi,

b) Çalışma, mali ve denetim raporlarının okunması ve görüşülmesi, Yönetim Kurulu'nun aklanması,

c) Yönetim, Denetleme ve Onur kurulları asıl ve yedek adaylarının belirlenmesi ve duyurulması,

d) TMMOB Yönetim ve Denetleme kurulları ile Yüksek Onur Kurulu aday adaylarının ve TMMOB Genel Kurulu'na katılacak Oda delegeleri asıl ve yedek adaylarının belirlenmesi ve duyurulması,

e) Seçimler.

Genel kurula katılım şartı

Oda Genel Kurulu'nda bulunmak, görüşmelere katılmak ve oy kullanmak için, Oda Yönetim Kurulu'nca hazırlanıp, görevli hakim tarafından kesinleştirilmiş delege listelerinin imzalanması yoluyla alınmış Genel Kurul giriş kartının ve Oda üye kimlik kartının gösterilmesi zorunludur. Yalnızca hakim denetiminde yapılan seçimde oy verme sırasında, Oda üye kimlik kartı yerine, resmi kuruluşlarca verilmiş resimli kimlik kartları da kullanılabilir.

Kararların alınması

Genel Kurul, kararlarını oylamaya katılanların salt çoğunluğu ile alır. Oylarda eşitlik olursa, Divan Başkanı'nın bulunduğu taraf çoğunlukta sayılır. Ancak, Oda’nın Ana Yönetmeliğinde yapılacak değişiklik önerilerinin kabulü için, görüşmelere katılanların en az üçte ikisinin (2/3'ünün) olumlu oyu gereklidir.

Genel kurul tutanağı

Genel Kurul görüşmeleri ve kararları, bir tutanağa bağlanarak Başkan, Başkan yardımcıları ve yazmanlarca imzalanıp, dosyasında saklanmak ve bir örneği TMMOB'ye iletilmek üzere Oda Yönetim Kurulu'na verilir. Tutanaklar veya özetleri, Genel Kurul toplantı tarihinden başlayarak üç (3) ay içinde üyelere gönderilir veya Oda süreli yayınlarında yayınlanır.

Olağanüstü oda genel kurulu

Olağanüstü Oda Genel Kurulu, aşağıdaki durumlardan herhangi birinin oluşması üzerine, Oda Yönetim Kurulu'nca toplantıya çağrılır :

a) Oda'ya kayıtlı üye sayısının beşte birinin (1/5'inin), Oda Yönetim Kurulu'na yazılı başvurması ile,

b) Oda Denetleme Kurulu üyelerinin, Oda mali işleriyle ilgili olarak gerekli görmeleri ve oy birliğiyle alacakları kararı ile,

c) Oda Yönetim Kurulu'nun üçte iki (2/3) çoğunlukla alacağı karar ile bu maddenin (a) ve (b) bentlerinde belirlenen durumlardan herhangi birinin oluşması durumunda, Oda Yönetim Kurulu, başvuru tarihinden başlayarak bir hafta içinde, Olağanüstü Oda Genel Kurulu için karar almak ve tarihini saptamak zorundadır. Olağanüstü Oda Genel Kurulu, karar tarihinden başlayarak bir ay içinde toplanır. Oda Yönetim Kurulu'nun herhangi bir nedenle belirtilen sürelerde karar almaması veya Olağanüstü Oda Genel Kurulu'nu toplamaması durumunda, Olağanüstü Oda Genel Kurulu TMMOB Yönetim Kurulu'nca toplanır.

Oda yönetim kurulu üyeliğini tamamlama

Oda Yönetim Kurulu'nu oluşturan üyelerin hepsinin birden istifası ve yerlerine gelecek yedeklerin bulunmaması durumunda, Oda Genel Kurulu, yeni Yönetim Kurulu'nu seçmek üzere Oda Onur Kurulu'nca bir (1) ay içinde olağanüstü toplantıya çağrılır. Onur Kurulu'nun çağırmaması durumunda, TMMOB Yönetim Kurulu'nca olağanüstü toplantıya çağrılır.

Olağanüstü genel kurul

Olağanüstü Genel Kurul toplantısı, Olağan Genel Kurul toplantısı gibi yapılır. Ancak, toplantıya çağrılış nedeni dışında, gündeme madde eklenemez, görüşme yapılamaz ve karar alınamaz. Gündemi seçim olmayan Olağanüstü Genel kurullarda delege listeleri Seçim Kuruluna gönderilmez, 3 gün süre ile Oda’da asılarak duyurulur. Olağanüstü Genel Kurul ilanında delege listelerinin asılacağı yer ve tarihleri de belirtilir. Listeler asılırken ve kaldırılırken hergün için ayrı ayrı tutulan tutanakla duyurulma olayı belgelenir. Gündemi seçim olmayan Olağanüstü Genel kurullar, Oda Yönetim Kurulu Kararıyla Oda Merkezi dışında da yapılabilir.

Uygulanacak yönetmelik

Oda Genel Kurulu'nda TMMOB Genel Kurul Yönetmeliği uygulanır.

Toplantıya çağrılamama

Oda Genel Kurulu, koşullar yeterli olmasına karşın, en çok üç (3) ay içinde yetkililerce olağanüstü toplantıya çağrılmazsa; üyeler, yetkili mahkemeye başvurarak Olağanüstü Oda Genel Kurulu'nun yapılmasını isteyebilirler.

Oda genel kurulu'nun görev ve yetkileri

Oda Genel Kurulu'nun başlıca görev ve yetkileri şunlardır :

a) Oda amaçlarının gerçekleşmesine ilişkin kararlar almak,

b) Oda Yönetim Kurulu raporlarını incelemek, karar almak ve gelecek dönem çalışmaları için yeni seçilecek Yönetim Kurulu'na görevler vermek,

c) Oda hesaplarını ve Denetleme Kurulu raporlarını incelemek ve Yönetim Kurulu'nun aklanması konusunda karar almak,

d) Yönetim Kurulu'nun önerdiği yeni dönem Oda Bütçesi'ni, kadro çizelgelerini incelemek, olduğu gibi veya değiştirerek onaylamak,

e) Oda amaçlarının gerçekleşmesi ve işlerinin yürütülmesi için gerekli yönetmelikleri incelemek ve bu konuda kararlar almak,

f) Odanın taşınmaz mallar satın alması, varolanların satılması ve bunlar üzerinde herhangi bir şekilde tasarrufta bulunulması konusunda kararlar almak veya bu konularda, Oda Yönetim Kurulu'na yetki vermek,

g) Odanın borç alması, vermesi, kurduğu veya katıldığı kuruluşlar ile üyeleri lehine kefalette bulunmasına ilişkin kararlar almak veya bu konuda Oda Yönetim Kurulu'na yetki vermek,

h) Şube açılmasına ve Oda Yönetim Kurulu ve Oda Denetleme Kurulu'nun gerekçeli önerisi ve Oda Genel Kurul kararı ile Şubenin kapatılmasına karar vermek, kapatılan şubelerin etkinlik alanında olan illerin hangi şubelere bağlanacağına aynı Genel Kurulda karar vermek,

ı) Oda Onur, Denetleme, Yönetim Kurulu asıl ve yedek adayları, TMMOB Genel Kurulu delegeleri asıl ve yedek adayları, TMMOB Yönetim, Denetleme ve Yüksek Onur Kurulu için aday adaylarını belirlemek ve duyurmak,

j) Oda Onur, Denetleme ve Yönetim Kurulu asıl ve yedek üyelerini, TMMOB Genel Kurulu delegeleri asıl ve yedek üyelerini, TMMOB Yönetim Kurulu için üç (3), TMMOB Denetleme Kurulu için bir (1) ve Yüksek Onur Kurulu için bir (1) aday seçmek,

k) Önerilen Ana Yönetmelik ve diğer yönetmelik değişikliklerini görüşüp karara bağlamak.

Oda yönetim kurulu

Oda Yönetim Kurulu, Oda Genel Kurulu'nca iki (2) yıl için seçilen yedi (7) asıl ve yedi (7) yedek üyeden oluşur. Bu Yönetmeliğin 23 üncü maddesi gereğince Olağanüstü Oda Genel Kurulu'nda seçilen üyeler, yapılacak ilk Olağan Genel Kurul toplantısına kadar görevde kalırlar. Asıl ve yedek üyelerin sıralanmasında, alınan oyların eşitliği durumunda, Oda sicil numarası küçük olan, öncelik kazanır.

Yönetim kurulu’nun belirlenmesi

Oda Genel Kurulu, seçim sonuçlarının kesinleşmesinden sonra, en geç yedi (7) gün içinde, yeni seçilen Oda Yönetim Kurulu, eski Oda Sekreteri'nin çağrısıyla ilk toplantısını yapar ve Yönetim Kurulu üyeleri arasında, gizli oyla Oda Başkanı, Oda Başkan Vekili, Oda Sekreteri ve Oda Saymanı'nı seçerek göreve başlarlar.

Yönetim kurulu’nun toplantıları

Yönetim Kurulu, en az ayda bir kez, salt çoğunlukla toplanır. Toplantıları, Oda Başkanı yönetir. Oda Başkanı bulunmazsa, Oda Başkan Vekili yönetir, oda bulunmazsa Oda Sekreteri yönetir. Yönetim Kurulu, kararlarını çoğunlukla verir. Oylarda eşitlik olması durumunda toplantı başkanının bulunduğu taraf çoğunlukta sayılır.

Yönetim kurulu üyeliğinin düşürülmesi

Nedeni ne olursa olsun, üç (3) ay süre ile toplantılara sürekli olarak katılmayan veya katılamayacağını bildiren veya özürsüz olarak bir yıl içinde olağan toplantılarının dörtte birine (1/4'üne) katılmayan Yönetim Kurulu üyesi çekilmiş sayılır ve yerine sırada bulunan yedek üye geçer. Yönetim Kurulu üyelerinin yarısından fazlasının birlikte çekilmesi durumunda, yerleri yedeklerle doldurulur ve ilk toplantıda, yeniden görev bölümü yapılır.

Oda yönetim kurulu’nun temsil yetkisi ve çalışma yöntemi

Oda Yönetim Kurulu'nun temsil yetkisi ve çalışma yöntemi aşağıdaki gibidir:

a) Oda’yı Oda Başkanı, bulunmadığı zamanlarda, Oda Başkan Vekili veya gerektiğinde, Oda Yönetim Kurulu'nun seçeceği Yönetim Kurulu üyesi temsil eder. Olağan işlemlerde, Oda Sekreteri, Oda’nın doğal temsilcisi ve sözcüsüdür.

b) Oda Sekreteri, Oda işlerini Yönetim Kurulu kararlarına uygun olarak yönetir. Yönetim Kurulu toplantılarının gündemini hazırlar. Yönetim Kurulu üyelerinin isteği ile gündeme madde eklenebilir veya gündemden madde çıkartılabilir. Oda Sekreteri, Oda Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasında gerekli tüm önlemleri alır, Oda’nın yazışma işlemlerini yürütür ve imza eder, tüm Oda örgütündeki görevlilerin özlük işlerini yürütür.

c) Oda Saymanı, Oda’nın mali işlerinin yürütülmesini, Oda Bütçesi'nin uygulanmasını, yönetmelikler ve Oda Yönetim Kurulu kararları gereğince sağlar, gerekli önlemleri alır ve önerilerde bulunur.

d) Oda Sekreteri ve Saymanı yürütme görevlerinden dolayı, Oda Yönetim Kurulu'na karşı sorumludur.

e) Oda Başkanı, Oda Başkan Vekili, Oda Sekreteri ve Oda Saymanı'na Oda Yönetim Kurulu kararı ile belirli bir miktara kadar harcama yetkisi verilebilir. Odanın olağan ödemelerini Oda Sekreteri yürütür. Banka işlemlerinde, bu dört üyeden ikisinin birlikte imzasının bulunması gereklidir.

f) Oda Yönetim Kurulu, yukarıda belirlenmiş yetkilerinin bir bölümünü, kendi adına kullanmak üzere Kurulun diğer üyeleri ile Oda Sekreter yardımcılarına, Oda Müdürü'ne, Şube Yönetim kurullarına denetim ve sorumluluğunda olmak üzere görev verebilir.

Oda yönetim kurulu'nun görevleri

Oda Yönetim Kurulu, Oda amaçlarının gerçekleşmesi için aşağıdaki görevleri yapmakla yükümlüdür:

a) Oda Genel Kurulu'nca alınan kararları uygulamak ve Oda işlerini Genel Kurul kararları uyarınca yürütmek,

b) Odaya kayıtlı üyelerin mesleksel onur, hak ve yararlarını koruyacak önlemleri saptamak ve bu konuda gerekli uygulamaları yapmak,

c) İstenildiğinde üyelerin bilgi, uzmanlık ve deneyimleri ile ilgili referans vermek ve üyelerin iş bulmalarına yardımcı olmak,

ç) Makina Mühendisliği çalışma alanlarıyla ilgili diğer meslek kuruluşları ile işbirliği yaparak, üyelerinin hak ve yetkilerini koruyucu önlemler almak,

d) Bilirkişilik, hakemlik ve danışmanlık gibi görevlere seçileceklere uygulanacak esasları saptamak ve uygulanmasını sağlamak,

e) Üyelerin kamu kuruluşları ve diğer kuruluş ve kişilerle olan tüm mesleksel ilişkilerinde, birlikte uyulması zorunlu esasları saptamak, bunlara uyulmasını sağlamak ve uygulanmasını denetlemek,

f) Üyelerin çalışma koşulları ve her türlü mesleksel hizmetleri karşılığı alacağı asgari ücretleri saptamak, ilgililere duyurmak, bunlara uyulmasını sağlamak ve uygulanmasını denetlemek,

g) Oda’nın amaçları kapsamına giren konularda çalışan dış ülkelerdeki kuruluşlar ile işbirliği yapmak, çeşitli sempozyum, kongre ve seminerler düzenlemek,

ğ) Makina Mühendisliği hizmetlerinin yapılmasında, çalıştırılması gerekli diğer elemanların (tekniker, teknisyen, usta, kalfa ve işçiler) meslek kuruluşları, dernek ve sendikaları ile gerekli ilişkiler kurmak,

h) Yasama ve yürütme organlarında Oda’nın amaçları ile ilgili olarak yapılacak yasa, tüzük, yönetmelik, kararname ve genelge hazırlama veya değişikliği çalışmalarına katılmak, görüş vermek ve önerilerde bulunmak,

ı) Üyelerin iş ve toplumsal güvenliklerini sağlayıcı her türlü Oda içi çalışmaları yapmak ve üçüncü kişiler ile kurumlar nezdinde girişimlerde bulunmak,

i) Üyelerin iş ve sosyal güvenliklerini sağlayıcı çalışmalar yapmak ve üçüncü kişiler nezdinde girişimlerde bulunmak,

j) Oda Genel Kurulu'nun yerini, saatini ve gündemini saptayarak, toplantıdan en az on (10) gün önce, çalışma ve denetleme raporlarını göndererek delegelere bildirmek ve basın yolu ile duyurarak toplantı için gerekli tüm işlemleri tamamlamak,

k) Genel Kurul kararlarını ve yapılan seçim sonuçlarını ilgili kuruluşlara bildirmek,

l) Oda Onur Kurulu'nu gerektiğinde on (10) gün içinde toplantıya çağırmak, Kurulun aldığı kararlardan Yüksek Onur Kurulu'nca onaylanması gerekenleri, TMMOB Yönetim Kurulu'na göndermek, kararla ilgili olarak Oda adına itiraz etmek veya savunma yapmak,

m) Oda’nın lehine ve/veya aleyhine açılan davalarda, Oda’yı temsil etmek, sav ve savunmada bulunmak ve bu konularda vekil atamak,

n) Üyelerin ve diğer ilgililerin yararına sunmak üzere, kütüphane ve arşiv kurmak, Makina Mühendisliği alanlarında mesleksel yayınlar ve süreli yayınlar (dergi, gazete, bülten, vb.) yapmak, Oda yayınlarının sürekli ve düzenli çıkmasını sağlamak,

o) Oda görevlilerinin, atama, yer ve görev değiştirme, yükseltme, sicil vb. özlük işlerini yönetmelikler uyarınca yapmak,

ö) Odanın taşınmaz mallarını yönetmek, kiraya vermek, Genel Kurul'ca verilecek yetkilere göre tasarruflarda bulunmak,

p) Yurt içi ve yurt dışında sergi ve fuarlar düzenlemek, düzenlenmiş sergi ve fuarlara katılmak,

r) Oda ve üye gereksinimlerini karşılamak üzere, lokal ve misafirhane gibi sosyal tesisler açmak ve işletmek,

s) Şube Genel kurulları için Oda gözlemcilerini atamak,

ş) Oda işlerinin yürütülmesi ve Oda Yönetim Kurulu'nun görevlerini yerine getirebilmesi için, yönetmelikler düzenleyip, yürürlüğe koymak ve gerektiğinde, Oda Genel Kurulu'nun onayına sunmak,

t) 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu’nun tanıdığı hak ve yetkilerin, Oda Ana Yönetmeliği çerçevesinde iyi bir biçimde kullanılmasını sağlayacak diğer görevleri yerine getirmek,

u) Oda Danışma Kurulu'nun gündemini hazırlamak ve düzenli olarak toplanmasını sağlamak,

ü) Çalışma dönemi bütçeleri ve kadro çizelgeleri ile önerilen yeni dönem bütçeler ve kadro çizelgelerini hazırlayarak Genel Kurul tarihinden en az onbeş (15) gün önce Oda Denetleme Kurulu'na iletmek,

v) Eğitim Merkezi açmak,

y) Gerektiğinde yurt dışında TMMOB Makina Mühendisleri Odası temsilciliği açmak.

Uzmanlık komisyonlarının kurulması

Oda Yönetim Kurulu, Oda amaçlarının gerçekleşmesi için, Oda üyelerinden oluşan ve gerektiğinde, üyeler dışındaki uzmanların da katılacağı uzmanlık komisyonlarını kurarak görev verebilir. Komisyonların kurulması, görev ve yetkileri, yönetmeliklerle saptanır.

Onur kurulu

Oda Onur Kurulu, Oda Genel Kurulu'nca iki (2) yıl için seçilen beş (5) asıl ve beş (5) yedek üyeden oluşur.

Oda onur kurulu toplantıları

Oda Onur Kurulu üyeleri, kendilerine bir konunun iletilmesi üzerine, asıl ve yedek üyelerinden herhangi birinin veya Oda Yönetim Kurulu'nun konu, yer, tarih ve toplanma saati belirterek asıl ve yedek tüm üyelere yapacağı çağrısı ile toplanır. Oda Yönetim Kurulu, Onur Kurulu toplantı ve çalışmaları için gerekli büro hizmetlerini, hukuk danışmanı desteğini, belge ve dökümanları ve toplantı süresince Oda adına bir yetkilinin bulunmasını sağlar.

Onur kurulu yedek üyesinin toplantıya katılımı

Onur Kurulu asıl üyelerinden gelmeyenler yerine hazır bulunan yedeklerden Kurul'un üye sayısı tamamlanır ve aralarından bir (1) başkan ve bir (1) yazman seçerler. Toplantıya katılan yedek üyeler, toplantı konusu karara bağlanıncaya kadar asıl üye olarak görev yaparlar.

Onur kurulu üyeliğinin düşürülmesi

Yapılan üç çağrıya rağmen gelmeyen ve toplantı gününe kadar yazılı özür bildirmeyen Onur Kurulu üyesi çekilmiş sayılır, yerine sıradaki yedek üye, asıl üye olur.

Onur kurulu üyelerinin reddedilme veya çekilmesi

Onur Kurulu üyelerinin red ve çekilme nedenleri ile ilgili, Ceza Muhakemesi Usulü Kanunu’ndaki hakimlerin red ve çekilmeye ilişkin hükümleri uygulanır. Onur Kurulu, red isteğini, kendisi inceler. Bu konuda vereceği karara, esasa ilişkin kararla birlikte Yüksek Onur Kurulu’nda itiraz edilebilir. Onur Kurulu’nun bir bölüm üyeleri ile ilgili red istemi kabul edilirse, reddedilenler yerine yedekler göreve çağrılırlar.

Onur kurulu toplantısı

Onur Kurulu'nun ilk toplantısı ve esas ile ilgili son kararın verileceği toplantı, tüm üyelerin katılımıyla yapılır, kararlar çoğunlukla alınır. Oylarda eşitlik olursa, Başkanın bulunduğu taraf çoğunlukta sayılır.

Onur kurulu’nun çalışma yöntemi

Onur Kurulu, kendisine gelen konuları, en geç üç (3) ay içinde inceleyerek sonuçlandırmak zorundadır. Onur Kurulu, çalışmalarında tanık dinleme, keşif ve bilirkişi incelemeleri gibi kanıtların saptanmasını, doğrudan veya görevlendireceği Kurul üyesi aracılığıyla yapabilir. Hakkında karar verilecek üyenin yazılı savunması alınır, gerekli görüldüğü takdirde sözlü ifadesine başvurmak üzere Kurul toplantısına da davet edilir. Üyenin yazılı savunma verme süresi onbeş gündür. Sözlü ifadesine başvurmak üzere Kurul toplantısına davet edilen üyeye toplantı tarihinin en az onbeş gün öncesinden Odada kayıtlı tebligat adresine yazılı çağrı gönderilir. Üye, savunma süresi içerisinde savunma göndermez ve/veya toplantıya katılmazsa, dosyadaki mevcut bilgi ve belgeler üzerinden inceleme yapılarak karar verilir.

Onur kurulu kararlarının uygulanması

Onur Kurulu kararları gerekçeleri ile birlikte, uygulanmak veya Yüksek Onur Kurulu'na sunulmak üzere dosyası ile birlikte Oda Yönetim Kurulu'na verilir. Oda Yönetim Kurulu, kararları ilgililere yedi (7) gün içinde bildirir.

Onur kurulu’nun belirtilen süre içerisinde karar verememesi

Onur Kurulu, bu Yönetmeliğin 40 ıncı maddesinde belirtilen süre içinde karar veremezse sürenin bitiminden önce, durumu gerekçeleri ile birlikte Oda Yönetim Kurulu'na bildirmek ve karara ne zaman varılabileceğini açıklamak zorundadır.

Onur kurulu evraklarının korunması

Onur Kurulu tarafından incelenen konuyla ilgili her türlü yazı ve tutanaklar, Onur Kurulu Başkanı'nın sorumluluğu altında bulunur. Oda Yönetim Kurulu, ilgili her türlü yazı ve tutanakların korunması için Onur Kurulu'na gerekli hizmetleri sağlar.

Oda onur kurulu'nun görev ve yetkileri

Oda Onur Kurulu'nun görev ve yetkileri şunlardır :

a) Üyeler hakkında yapılacak disiplin kovuşturmalarını yapmak ve karara bağlamak,

b) Asıl ve yedek üyelerinden herhangi birinin veya Oda Yönetim Kurulu'nun gerek bir istek üzerine ve gerekse kendiliğinden Kurula ilettiği konular ile ilgili karar vermek,

c) Yüksek Onur Kurulu'nca bozulan kararları yeniden inceleyerek karara bağlamak,

d) Oda onur ve fahri üyeliği için görüş vermek,

e) Oda Yönetim Kurulu üyelerinin tümünün birden istifa etmeleri ve yerlerine gelecek yedek üyenin kalmaması durumunda; Oda yönetimini ele alarak, Olağanüstü Genel Kurul'ca seçilecek yeni Yönetim Kurulu göreve başlayıncaya kadar, Oda Yönetim Kurulu'nun görevlerini yapmak ve yetkilerini kullanmak,

f) Bu Yönetmeliğin 23 üncü maddesi hükümlerine göre, Oda Genel Kurulu'nu olağanüstü toplantıya çağırmak ve toplantının yapılması ve sonuçlanması için gerekli önlemleri almak ve uygulamak.

Onur kurulu’nun giderleri

Onur Kurulu'nun kendisine inceleme için gönderilmiş işlerin gerektirdiği her türlü giderler, Oda Bütçesi'nden karşılanır. Bilirkişi giderleri, Kurul'ca bilirkişi incelemesine gerek görülmüşse Oda Bütçesi’nden; istek üzerine bilirkişi incelemesi yapılıyorsa, istekte bulunanlarca peşin olarak Oda veznesine yatırılan bilirkişi ücretinden karşılanır. Karar sonucuna göre, giderlerin kimden alınacağı Kurul kararında belirlenir.

Disiplin suçları ve cezaları

Oda üyelerinden; 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu ve ilgili yönetmelikleri ile bunlara uygun olarak alınan ve uyulması zorunlu Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarına aykırı davranışları görülenlerle, meslekle ilgili işlerde gerek kasten ve gerekse ihmal göstererek zarara yol açan, taahhütlerine uymayan, meslek onurunu kırıcı davranışlarda bulunanlara, aşağıda yazılı disiplin cezaları Oda Onur Kurulunca verilir:

a) Yazılı uyarma,

b) Yasada belirtilen hafif para cezası,

c) Yasada belirtilen ağır para cezası,

d) Onbeş (15) günden altı (6) aya kadar meslek uygulamasından uzaklaştırma,

e) Üyelikten çıkarma ve/veya meslekten men.

Yukarıdaki cezaların verilmesinde sıra gözetilemez. Ancak suç sayılan davranışın nitelik ve sonuçlarına göre, bu cezalardan biri verilir. Kararda, verilen cezanın niçin verildiği gerekçesi ile birlikte açıklanır. Oda Onur Kurulu'nca, ceza, cezaların yukarıda belirtilen en az ve en çok sınırları arasında verilir. Cezanın en az sınırından fazla uygulanması durumunda, bunun nedenleri ve gerekçesi, verilen kararda ayrıntılı olarak açıklanır. Oda Onur Kurulu; çeşitli yönetmelikler, Genel Kurul ve Yönetim kurullarının kararları ile belge ve yetki verilen üyelerin, üyelerin bulunduğu büroların, firmaların ve benzeri kuruluşların yönetmeliklere ve/veya kararlara aykırı davranışları durumunda, bunların yetkilerini kısıtlayabilir ve gerektiğinde, sürekli olarak veya tümüyle kaldırabilir ve belgelerini de geçersiz kılabilir.

Onur kurulu kararlarına itiraz edilmesi

Bu Yönetmeliğin 46 ncı maddesinin birinci fıkrasındaki cezalara karşı, kararın bildirim tarihinden başlayarak onbeş (15) gün içinde Oda Yönetim Kurulu yoluyla veya doğrudan doğruya Yüksek Onur Kurulu'na itiraz edilebilir. Cezaların uygulanması için kesinleşmesi gereklidir. Oda Yönetim Kurulu da, Onur Kurulu'nun aklanma veya takipsizlik kararlarına karşı, Yüksek Onur Kurulu nezdinde itirazda bulunabilir.

Üyelikten çıkarılma cezası

Üyelikten çıkarma cezası, genel hükümlere göre, medeni haklarını yitirmiş olanlar ve meslek topluluğundan uzaklaştırılmasında kesin zorunluluk görülenlerle ilgili olarak bu Yönetmeliğin 46 ncı maddesinde belirtilen durumlarda uygulanabilir.

Geçici olarak meslekten men

Üyeler veya üye olmayan meslek mensuplarından geçici olarak mesleği uygulamaktan uzaklaştırılanlar, bu süre içinde hiçbir biçimde mesleksel etkinlikte bulunamazlar, mesleklerini uygulamak için imza kullanamazlar, aksine davranılırsa, uygulanan ceza iki katı ile yeniden verilir. Aksine davranışta ısrar edenler hakkında bu Yönetmeliğin 46 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (e) bendindeki ceza uygulanır. Verilen kararlar, uygun bir biçimde duyurulur ve uygulanmasını sağlamak üzere, ilgililere bildirilir. Kesinleşen cezalar üyenin siciline işlenir.

Oda denetleme kurulu

Oda Denetleme Kurulu, Oda Genel Kurulunca iki yıl için seçilen onbeş asıl ve onbeş yedek üyeden oluşur. Denetleme Kurulu, gerektiğinde, üye çoğunluğu ile toplanır. Denetleme Kurulu çalışmaları, bir yönetmelikle düzenlenir.

Denetleme kurulu’nun görevleri

Denetleme Kurulu'nun görevleri şunlardır :

a) Oda Örgütü'nün hesaplarını ve buna ilişkin işlemlerini, en az üç (3) ayda bir inceleyerek rapor düzenlemek ve Oda Yönetim Kurulu'na vermek,

b) Oda Örgütü'nün mali işlemleri, Yönetim Kurulu'nca uygulanmış eski dönem bütçeleri, hazırlanmış yeni dönem bütçesi ve kadro çizelgeleri ile ilgili raporu hazırlayarak Oda Genel Kurulu'na sunmak,

c) Bu Yönetmeliğin 21 inci maddesinin (b) bendine göre, Oda Genel Kurulu'nun olağanüstü toplantıya çağrılmasını Oda Yönetim Kurulu'ndan istemek,

d) Bu Yönetmeliğin 61 inci maddesinin (b) bendine göre Şube Genel Kurulu'nun olağanüstü toplantıya çağırılmasını Oda Yönetim Kurulu'ndan istemek,