BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye Adalet Akademisinin hizmetlerinden yararlanmayı ve hizmet nedeniyle alınacak ücretlere ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
Bu Yönetmelik, Akademi hizmetlerinden yararlanma esasları ile ücret tarifesinin hazırlanmasına, tahsiline ilişkin konuları kapsar.
Dayanak
Bu Yönetmelik 4954 sayılı Türkiye Adalet Akademisi Kanununun 41 inci maddesi uyarınca hazırlanmıştır.
Tanımlar
Bu Yönetmelikte geçen;
Akademi: Türkiye Adalet Akademisini,
Bakanlık: Adalet Bakanlığını,
Başkan: Türkiye Adalet Akademisi Başkanını,
Eğitim Merkezi Müdürlüğü: Türkiye Adalet Akademisi Eğitim Merkezi Müdürlüğünü,
Genel Kurul: Türkiye Adalet Akademisinin Genel Kurulunu,
Kanun: 23/7/2003 tarihli ve 4954 sayılı Türkiye Adalet Akademisi Kanununu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Hizmetlerden Yararlanma
Meslek içi eğitim
Akademice verilen meslek içi eğitim programlarından; adli, idarî ve askerî yargı hakim ve savcıları, noterler ve kamuda çalışan avukatlar ve hukuk müşavirleri, ilgili kurum, kuruluş veya kurulları aracılığıyla; serbest avukatlar ise, bizzat başvurmak suretiyle yararlanabilirler.
Uzmanlık eğitim ve öğretimi
Akademice düzenlenen uzmanlık programlarından ilgili yönetmelik hükümleri gereğince başvurma koşullarını taşıyan adlî, idarî ve askerî yargı hâkim ve savcıları ile noterler ve kamuda çalışan avukatlar ve hukuk müşavirleri, ilgili kurum, kuruluş veya kurulları aracılığıyla; serbest avukatlar ise, bizzat başvurmak suretiyle yararlanabilirler.
Adalet hizmetlerine yardımcı personelin hizmet içi eğitimleri
İcra müdürleri, icra müdür yardımcıları, yazı işleri müdürleri, zabıt katipleri Akademice düzenlenen hizmet içi eğitimlere Bakanlık tarafından Akademide görevlendirilmek suretiyle katılabilirler.
Meslek içi eğitim ve uzmanlık programına katılmada izin
Adlî, idarî ve askerî yargı hâkim ve savcıları, kamu kurum, kuruluş veya kurullarda çalışan avukat ya da hukuk müşavirleri ve noterler; Akademi tarafından düzenlenen kurs, seminer, sertifika ve uzmanlık programlarına, Genel Kurulca kabul edilen kısa ve uzun vadeli eğitim ve öğretim planlarıyla, Akademi tarafından bu programlara kabul için ön görülen koşullar göz önüne alınmak suretiyle, ilgili kurum, kuruluş veya kurullarınca kendilerine izin verilmesi halinde katılabilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Ücret Tarifesinin Hazırlanması
Ücrete tabi hizmetler
Akademinin;
a) Meslek öncesi eğitim dışındaki her türlü eğitim programları,
b) Danışma, hukuki yardım, inceleme, araştırma ve yayın faaliyetleri,
c) Yatılı tesislerden yararlanma gibi hizmetleri,
ücrete tabidir.
Ücret ve tarifenin hazırlanması
Akademi tarafından verilen hizmetler karşılığında alınacak ücretlere ilişkin tarife Yönetim Kurulu tarafından hazırlanır.
Ücret tarifelerinin kapsamı
Ücret tarifesinde, yıllık çalışma programında yer alan faaliyetler çerçevesinde Akademi tarafından verilecek muhtemel hizmet kalemleri ayrıntılı olarak yer alır.
Ücret miktarının belirlenmesi
Tarifede yer alan ücretin miktarı, verilen hizmetin kapsamı, süresi, faydalananların sayısı ve Akademi giderleri gibi maliyeti etkileyen hususlar gözetilerek belirlenir.
Ücreti ödeyecekler
Akademi hizmetlerinden faydalananlardan kamuda çalışanların ücreti ilgili kurum, kuruluş veya kurullar tarafından, diğerlerinin ücreti ise bizzat yararlananlar tarafından ödenir.
Ücretin ödenme şekli ve niteliği
Ücretin peşin ödenmesi esastır. Ücret tarifesinde, ödemelerin usulü gösterilir.
Ücret tarifesinin yürürlüğe girmesi
Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen ücret tarifesi Genel Kurulun onayı ile yürürlüğe girer.
Ücret tarifesinin yenilenmesi
Ücret tarifesinin her yıl Nisan ayında yenilenmesi esastır.
Ücret tarifesi, yürürlük süresi ayrıca gösterilmediği takdirde, yeni ücret tarifesi yürürlüğe girinceye kadar önceki ücret tarifesi geçerliliğini sürdürür.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Yürürlük
Maliye Bakanlığı ve Sayıştay’ın görüşü alınarak hazırlanan bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Bu Yönetmelik hükümlerini Başkan yürütür.