Yüzüncü Yıl Üniversitesi Aile Araştırmaları ve Eğitim Merkezi Yönetmeliği

Kuruluş

Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörlüğü’ne bağlı bir birim olmak üzere, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 7 nci maddesinin d/2 fıkrası uyarınca ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının 17/9/1993 tarih ve B.30.0.EÖB.0.00.00.03/04.04-3728-18865 sayılı kararı gereğince; “Yüzüncü Yıl Üniversitesi Aile Araştırmaları ve Eğitim Merkezi” kurulmuştur.

Amaç

Merkezin amacı, kuruluş gerekçesine uygun olarak, ailenin; toplumun temeli olduğu gerçeğiyle, toplum yapısını ve bu yapı İçerisindeki aile olgusunu; yapısı, tarihsel süreci, fonksiyonları ve özellikleri bakımından incelemek; durum teshilinde bulunmak; bilimsel yöntem ve tekniklerle araştırmalar yapmak; yapılan bu bilimsel çalışmaların sonuçlarını yayımlamak; aile eğitimini gerçekleştirmek ve toplumun en küçük birimi olan aileden hareketle, sosyo-kültürel ve ekonomik alanda, ülkenin kalkınmasına katkıda bulunmaktır.

Çalışmalar

Merkez, yukarıdaki amaçlar doğrultusunda;

a) Bölgede yapılacak olan sosyal yapı araştırma ve uygulamalarını kolaylaştırmak üzere, bilgisayar ağırlıktı; bilgi birikim, dokümantasyon ve arşiv merkezi kurar.

b) Bölgesinde, toplumsal yapıya ve aileye yönelik, teorik ve uygulamalı araştırma projeleri yapar, yaptırır ve araştırma sonuçlarını yayınlar.

c) Faaliyet alanında; kongreler, konferanslar, paneller, seminerler ve her türlü bilimsel toplantılar düzenler; sergiler açar; gezi-inceleme etkinliklerinde bulunur.

d) Radyo ve televizyon programları hazırlar, hazırlatır; görüntülü ve sesli, aile eğitimi çalışmaları yapar. Kitap, makale, bülten, broşür vb. yayınlar hazırlar.

e) Ailelerin eğitim ve gelişimlerine destek olmak üzere. Aile Danışma ve Rehberlik, Anne Baba Okulu (Evlilik Okulu), Çocuk Eğitim ve Gelişimevi, Genç-Ergen Danışma ile Yaşlılık Danışma ve Moral Eğitim birimlerini kurar.

Organlar

Merkezin organları şunlardır;

a) Müdür,

b) Genel Kurul,

c) Yönetim Kurulu,

d) Danışma Kurulu.

Merkez Müdürü

Merkez müdürü, Rektör tarafından 3 yıl için atanan bir öğretim üyesidir. Süresi biten müdür yeniden atanabilir. Müdür, kendisine 2 yardıma seçebilir. Yardımcılarının görevleri, müdürün görevi bitince sona erer.

Merkez Müdürü, merkezin çalışmalarını yürütür, Yönetim Kuruluna başkanlık eder.

Merkez Müdürü geçici olarak görevinden ayrıldığında, yardımcılarından birini, onlar da yoksa, yönetim kurulu üyelerinden birini vekil bırakır.

Vekâlet 6 ayı aşamaz.

Merkez Genel Kurulu

Merkez Genel Kurulu

a) Üniversiteye bağlı fakülte veya yüksekokulların her birinden fakülte ve yüksekokul kurullarınca 2 yıl için seçilen birer üyeden,

b) Üniversitede merkezin amaçları île ilgili konularda çalışan öğretim elemanlarından, üniversite senatosunca 2 yıl için seçilen, en çok 5 kişiden,

c) Müdür yardımcılarından,oluşur.

Merkez Genel Kurulu her öğretim yılı başında, Merkez Müdürü’nün çağrısı üzerine en az bir defa toplanır. Bu ilk toplantıda önceki işler hakkında bilgi alır; ertesi yılın planını görüşür ve çalışmalara yön verir.

Genel Kurul, üye sayısının yarısından bir fazlasıyla toplanır ve toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile karar alır.

Merkez Genel Kuruluna Rektör veya görevlendireceği yardımcılarından birisi başkanlık eder.

Merkez Yönetim Kurulu

Merkez Yönetim Kurulu; müdür, müdür yardımcıları ile müdürün teklif edeceği ve Rektörün uygun göreceği 6 aday arasından, Merkez Genel Kurulu’nca seçilecek 3 üyeden oluşur. Yönetim Kurulu Üyelerinin görev süresi 2 yıldır. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir.

Merkez Yönetim Kurulu, merkezin karar organıdır. Müdür tarafından sunulan işleri görüşür, karara bağlar, yönetim kurulu çoğunlukla karar verir. Oylamada, denkliğin söz konusu olduğu durumlarda, müdürün benimsediği görüş kabul edilir.

Merkez Danışma Kurulu

Danışma Kurulu

a) Toplumsal yapı, aile ve eğitim araştırmaları ile tanınan kişiler arasından, Rektörce seçilecek 6 kişiden oluşur. Merkezin danışma organı olup, kararlan istişari nitelik taşır.

b) Danışma Kurulu Başkanı, Rektör tarafından seçilir. Merkez Danışma Kurutu, bîr yıl içerisinde en az bir defa toplanır.

Kadrolar

Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı Rektörlükçe tahsis edilecek kadrolara yapılacak atamalar, sözleşmeli personel veya 2547 sayılı Kanun’un 13 üncü maddesine göre. Rektör tarafından görevlendirilecek elemanlarla karşılanır.

Malî Hükümler

Merkezin gelir kaynakları şunlardır.

a) Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörlüğü bütçesinin ilgili faslından ayrılacak ödenekler,

b) Başbakanlık, Bakanlıklar ve diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarının bütçelerinden Merkeze aktarılacak ödenekler,

c) Özel kuruluşlar, dernek ve vakıflar ile uluslararası kuruluşlardan sağlanacak yardımlar,

d) Kongre, sempozyum, seminer, konferans, kurs gibi toplantılardan sağlanan gelirler,

e) Dağlı eğilim birimlerinden elde edilen gelirler,

f) Döner sermaye gelirleri,

g) Her türlü yardım, bağış, vasiyet ve sair gelirler.

Merkezin Giderleri

a) Personel giderleri,

b) Eğitim geliştirme ve uygulama giderleri,

c) Proje ve araştırma giderleri,

d) Yayın giderleri,

e) Üyesi bulunduğu ulusal ve uluslararası kuruluşlara ödenen aidatlar,

f) Bilimsel toplantılar, araştırmalar ve benzeri faaliyetler için yapılan harcamalar,

g) Yurtiçi ve yurtdışı seyahat giderleri,

h) Ulaştırma ve haberleşme giderleri,

ı) Sosyal faaliyetler giderleri,

j) Süreli, süresiz, basılı, görüntülü v.b. yayın giderleri,

k) Yönetim Kurulu Kararıyla yapılacak diğer harcamalar.

Merkezin ita amiri Rektördür. Rektör yetkisinin tamamım veya bir kısmını Merkez Müdürü’ne devredebilir.

Yürürlük

Bu Yönetmelik yayımı tarihinden itibaren yürürlüğe girer.

Yürütme

Bu Yönetmelik hükümlerini Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörü yürütür.