Dicle Üniversitesi Psikolojik ve Sosyal Danışma, Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği

Kuruluş

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 3/j ve 7d/2 maddeleri uyarınca Dicle Üniversitesi Senatosunun 19.9.1997 tarih 97/6-IV sayılı kararı ve Yükseköğretim Yürütme Kurulu’nun tarihli onayı ile Dicle Üniversitesi Psikolojik ve Sosyal Danışma, Araştırma ve Uygulama Merkezi (DÜPSAM) kurulmuştur.

Kapsam

Bu Yönetmelik, Dicle Üniversitesi bünyesinde psikolojik ve sosyal danışma, araştırma ve uygulama yapan bütün fakülte ve yüksek okullardaki faaliyetleri kapsar.

Amaç

Bu merkezin amacı; psikolojik ve sosyal alanlar ile ilgili konularda ortaya çıkmış ve çıkabilecek sorunları (sosyal uyum, arkadaş ve aile ilişkileri, bireysel sorunlar vb.) bilimsel olarak belirlemek, gerekli araştırmaları yaparak bunlar için çözüm yöntemleri geliştirmek ve uygulamak; kamu ve özel kuruluşlarla işbirliği yaparak üniversite içinde veya hizmetin gerektirdiği yerde, bilime, teknolojiye ve ülke kalkınmasına yönelik psikolojik ve sosyal sorunlarla ilgili araştırmalar yapmak ve çözüm üretmek, araştırmacılar yetiştirmektir.

Merkezin Görevleri

a- 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 12 nci maddesi ile yükseköğretim kurumlarına verilen görevleri, psikolojik ve sosyal sorunlar bakımından yerine getirmek, psikolojik ve sosyal sorunlara yolaçan sorunları araştırmak ve bunlara çözümler bulmak,

b- Üniversitesi içerisinde, psikolojik ve sosyal sorunlar ile ilgili temel ve uygulamalı araştırmalar düzenlemek, bu amaçla yurt içinde ve yurt dışında benzer kuruluşlarla işbirliği yapmak, sempozyum, kongre, konferans, seminer, yaz okulları ve kurslar düzenlemek, bilimsel yayınlar yapmak ve toplumda psikolojik ve sosyal sağlık bilincini geliştirmek,

c- Psikolojik ve sosyal sorunlarla ilgili bilimsel araştırmaların sonuçlarını üniversite, ülke ve insanlık yararına kullanılmak üzere bilimsel yayınlar halinde sunmak ve bu alanda danışmanlık hizmetleri sunmak,

d- Ulusal ve Uluslararası diğer araştırma ve uygulama merkezleri ile bilimsel ve teknik bilgi alışverişini sağlamak, kitaplık ve dokümantasyon merkezi kurmak,

e- Araştırma ve uygulama laboratuvarları kurarak psikolojik ve sosyal sorunların ölçüm ve analizlerini yapmak,

f- Çeşitli kuruluşlarda bulunan ve psikolojik ve sosyal sorunların tespiti ve çözümü ile ilgilenen elemanlara kurslar düzenlemek,

g- Öncelikle üniversitemiz öğrencileri olmak üzere talep eden bireylerin psiko-sosyal durumlarını ve başarıları olumsuz yönde etkileyen psikolojik ve sosyal sorunlarıyla başa çıkmalarında yardımcı olmak, çözümler üretmek ve topluma sağlıklı başarılı bireyler olarak hizmet sunmalarını sağlamak.

Organlar

Merkezin organları; Merkez Müdürü, Merkez Yönetim Kurulu'ndan oluşur.

Merkez Müdürü

Merkez Müdürü merkez kapsamına giren fakülte ve yüksekokul öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için atanır. Süresi biten merkez müdürü tekrar atanabilir. Merkez Müdürü kendisine yardımcı olmak üzere en çok iki kişiyi 3 yılı geçmemek koşuluyla yardımcı atayabilir. Müdür görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekalet eder. Göreve vekalet, altı aydan fazla sürerse yeni bir müdür atanır.

Merkez Müdürünün görevleri şunlardır;

a- Merkez Yönetim Kurulu’na başkanlık etmek, Merkez Yönetim Kurulu’nun kararlarını uygulamak, merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak, çalışmaları denetlemek,

b- Merkezin çalışmaları hakkında Rektöre bilgi sunmak,

c- Merkezin ödenek ve eleman ihtiyaçlarını gerekçeleriyle Rektörlüğe bildirmek,

d- Merkezin döner sermaye kapsamındaki hizmetlerinde döner sermaye işletmesi ile merkez arasında koordinatörlük yapmak,

e- Merkez Müdürü, merkezin araştırma, uygulama ve yayın faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin denetlenmesinde ve sonuçların alınmasında Rektöre karşı sorumludur.

Merkez Yönetim Kurulu

Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün başkanlığında, Rektörün önereceği en çok iki misli aday arasında, Senato tarafından seçilecek beş öğretim üyesinden oluşur.

Merkez Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine toplanır.

Merkez Yönetim Kurulu üyeliği üç yıldır. Süreleri dolan üyeler yeniden seçilebilir. Süresi dolmadan görevden ayrılan üyelerin yerine, kalan süre için aynı usulle yenileri atanır.

Merkez Yönetim Kurulu’nun görevleri

Merkez Yönetim Kurulu’nun görevleri şunlardır;

a- Merkezin çalışma programını düzenlemek ve yürütmek,

b- Merkezin yıllık bilimsel, idari ve mali çalışmalarına ilişkin çalışma raporlarını hazırlamak,

c- Merkezin bütçe tasarısını yapmak ve onaylamak üzere Rektöre sunmak.

Merkezin personel ihtiyacı

Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek elemanlarla karşılanır.

Mali hükümler

Merkezin gelir kaynakları şunlardır;

a- Üniversite bütçesinden tahsis edilecek ödenekler,

b- Merkez faaliyetlerinden elde edilecek döner sermaye gelirleri,

c- Bakanlıklar ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarından sağlanacak ödenekler,

d- Özel kuruluşlar ve uluslararası kuruluşlardan sağlanacak yardımlar,

e- Yardımlar, bağışlar ve diğer gelirler.

Merkezin giderleri şunlardır;

a- Faaliyet konularının uygulanması ve gerçekleştirilmesi için yapılacak giderler,

b- Merkez Yönetim Kurulu kararı ile yapılacak diğer giderler.

Merkezin ita amiri Rektördür. Rektör yetkisinin tamamını veya bir kısmını Merkez Müdürüne devredebilir.

Yürürlük

Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Bu Yönetmeliği Dicle Üniversitesi Rektörü yürütür.