Amaç
Bu Yönetmelik, Türkiye Vagon Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünde sözleşmeli statüde çalışan personelin sicil ve başarı değerlemesini yapacak sicil amirlerinin belirlenmesi amacıyla düzenlenmiştir.
Kapsam
Bu Yönetmelik, Türkiye Vagon Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünde 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendi uyarınca II sayılı cetvele tâbi sözleşmeli statüde çalışan personeli kapsar.
Dayanak
Bu Yönetmelik, 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin 41 inci maddesine istinaden ve 13/9/1990 tarihli ve 90/915 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetmeliğin 7 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Sicil Amirleri
Türkiye Vagon Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünde çalışan sözleşmeli personelin sicil ve başarı değerlemesi raporlarını doldurmakla yetkili sicil amirleri EK-1 sayılı cetvelde gösterilmiştir.
Yönetmelikte Hüküm Bulunmayan Haller
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 13/9/1990 tarihli ve 90/915 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu İktisadi Teşebbüsleri Sözleşmeli Personel Sicil ve Başarı Değerlemesi Hakkında Yönetmelik, 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri Personel Rejiminin Düzenlenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararname ve Türkiye Vagon Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğü Personel Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Yürürlükten Kaldırılan Yönetmelik
Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle 27/2/1997 tarih ve 2/22 sayılı Yönetim Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan “TÜVASAŞ Sözleşmeli Personel Sicil Amirleri Yönetmeliği” bütün ek ve değişiklikleri ile birlikte yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
Bu Yönetmelik Resmî Gazete’de yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Vagon Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürü yürütür.