Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Disiplinlerarası Kültür Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği (mülga)

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesine bağlı olarak kurulan Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Disiplinlerarası Kültür Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

(1) Bu Yönetmelik; Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Disiplinlerarası Kültür Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez: Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Disiplinlerarası Kültür Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç) Müdür yardımcıları: Merkezin müdür yardımcılarını,

d) Rektör: Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Rektörünü,

e) Üniversite: Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesini,

f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları

Merkezin amacı

(1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Disiplinlerarası bilimsel bir yaklaşımla, tarihsel ve karşılaştırmalı kültürel araştırmalar yaparak bu alanlarda kuram ve yöntemler geliştirmek, uygulamaya yönelik çalışmaları üstlenmek ve bu çalışmaları desteklemek,

b) Sanat, sosyoloji ve antropoloji gibi çeşitli disiplinler tarafından yapılan farklı kültür tanımlarını kapsayıcı nitelikte, sanat, edebiyat ve medya gibi kültürel üretim alanları, egemen kültür, popüler kültür, karşı kültür, ulusal kültür, bölgesel kültür, yerel kültür, global kültür, kent kültürü gibi çeşitli alt kültürlerin sınıflandırmaları, kültürlerarası etkileşim, kültürel pratikler ve aktörleri, kolektif bellek, kültürel geçmişin anlamlandırılması ve çağdaş sanat ile kuramsal araştırma konularında, disiplinlerarası bilimsel bir yaklaşımla, tarihsel ve karşılaştırmalı çalışmalar yaparak tartışma ortamları oluşturmak, kuram ve yöntemler geliştirmek,

c) Faaliyet alanlarıyla ilgili ulusal ve uluslararası resmi ve özel kuruluşlarla işbirliği yaparak uygulamaya yönelik çalışmalar yapmak ve bu çalışmaları desteklemek.

Merkezin faaliyet alanları

(1) Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçlara ulaşabilmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:

a) Farklı disiplinler tarafından yapılan kültür tanımları içerisine dahil olan her türlü kültürel alanda, disiplinlerarası bir yaklaşımla karşılaştırmalı çalışmalar yapmak ve yaptırmak, projeler yürütmek,

b) Araştırma inceleme ve uygulama ürünlerini yazılı, görsel ve elektronik basın ve yayın organları aracılığıyla ortaya koymak ve böylelikle Merkezin çalışmalarını kamuya açan her türlü yayını yapmak; araştırma sonuçlarını içeren kitap serisi, dergi, web sitesi hazırlamak ve bu çalışmaların basına iletilmesini sağlamak,

c) Farklı kültürel alanlarda yapılan araştırmalar için teorik, yöntemsel bilgileri ve araştırma kapasitesini geliştirmek amacıyla çeşitli ulusal ve uluslararası sempozyum, panel, konferans, workshoplar-atölye çalışmaları ve seminerler düzenlemek,

ç) Bu alanda faaliyet gösteren araştırmacıların çalışmalarına esas teşkil edecek ulusal ve uluslararası tartışma ortamı oluşturmak,

d) Araştırma konularına ilişkin faaliyet gösteren ulusal ve uluslar arası kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve koordinasyonu sağlamak,

e) Üniversitenin tüm fakülte, bölüm, yüksek okullarında yürütülen eğitime destek vermek, bu kapsamda öğrencilerin araştırmalarını kolaylaştırmak ve desteklemek üzere organizasyonlar yapmak,

f) Kültür alanında; kapsamlı bir kütüphane ve e-kütüphane kurulmasına öncülük etmek, bu alanda bir dokümantasyon merkezi oluşturarak burada gerekli malzemeleri toplamak ve tasnif etmek, araştırma, inceleme ürünlerini arşivlemek, böylece her araştırmacının yararlanabileceği bir sisteme bağlamak,

g) Kültür araştırmaları ile ilgili yabancı dillerde yayınlanmış yapıtları dilimize çevirmek, çevrilmesine katkıda bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür ve müdür yardımcıları,

b) Yönetim Kurulu,

c) Danışma Kurulu.

Müdür ve görevleri

(1) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.

(2) Müdürün altı aydan daha fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Bu durumda görevin sona erdiği tarihten itibaren üç ay içinde yeni bir Müdür görevlendirilir. Rektör, yeni Müdür görevlendirilinceye kadar, müdür yardımcılarından birini bu görevi vekaleten yürütmek üzere görevlendirebilir.

(3) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek,

b) Danışma Kuruluna ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,

c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve gündemi hazırlamak,

ç) Yönetim Kurulunca alınan kararları yürütmek,

d) Her öğretim yılı sonunda geçmiş yılın faaliyet raporunu ve gelecek yılın çalışma planını hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak,

e) Merkezin eleman ihtiyaçlarını belirleyip, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak,

f) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Müdür yardımcıları ve görevleri

(1) Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun seçimi ile Yönetim Kurulu üyeleri arasından en çok iki kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarının görev süresi de üç yıldır.

(2) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:

a) Müdürün verdiği işleri yapmak,

b) Müdürün olmadığı zamanlarda en fazla altı ay süreyle yerine vekalet etmek.

Yönetim kurulu ve görevleri

(1) Yönetim Kurulu, Müdür ve Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilecek dört üye ile Merkezde görevli bir araştırma görevlisi ve bir uzman  olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Üyelerin görev süreleri üç yıldır. Görev süresi biten üyeler, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.

(2) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin yıllık çalışma planını, araştırma ve uygulama faaliyetlerini düzenlemek; çalışmaları izlemek, değerlendirmek ve gerekli kararları almak,

b) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Danışma kurulu ve görevleri

(1) Danışma Kurulu; bilimsel araştırma ve uygulamalarla doğrudan ilgisi olan öğretim elemanları ve Merkezin faaliyetleri ile ilgili önemli çalışmalar yapmış bilim adamları, araştırmacılar ve sanatçılar arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen üyelerden oluşur. Müdür, Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulunun üye sayısı en fazla onbeştir.

(2) Danışma Kurulu; Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kere toplanarak Merkezin çalışmaları ile ilgili değerlendirmeler yapar ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

Harcama yetkilisi

(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.

Demirbaş ve ekipmanlar

(1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.

Hüküm bulunmayan haller

(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.

Yürürlük

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi Rektörü yürütür.