34 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Yönergesi

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

(1) Bu Yönergenin amacı; işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için alınacak önlemleri belirlemektir.

Kapsam

(1) Bu Yönerge; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı merkez teşkilat binası ve eklentileri ile bu yerleşkedeki bütün işleri, işyerlerini, işverenleri, işveren vekilleri ile çırak ve stajyerler dâhil 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamındaki tüm çalışanları kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönerge, 18/1/2013 tarihli ve 28532 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmeliğin 8 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar ve kısaltmalar

(1) Bu Yönergenin uygulanması bakımından;

a) Bakan: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanını,

b) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,

c) İSGB: İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan işyeri sağlık ve güvenlik birimini,

ç) İşveren: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Devlet tüzel kişiliğini,

d) İşveren Vekili: Bakanın iş sağlığı ve güvenliği konusunda yetki verdiği Bakan Yardımcısını,

e) İşyeri: Bakanlık merkez teşkilat binası ile dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden ve mesleki eğitim yerleri ve avlu gibi diğer eklentiler ve araçları da içeren organizasyonu,

f) Kurul: İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunu, ifade eder.

(2) Bu Yönergede yer almayan tanımlar hakkında 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu ile 6331 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

İKİNCİ BÖLÜM

İşveren ve Çalışanların Genel Yükümlülükleri

İşverenin yükümlülüğü

(1) İşveren, genel olarak çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlar.

Bu çerçevede İşveren;

a) İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar.

b) İş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.

c) Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır.

ç) Acil durumları önceden değerlendirerek muhtemel acil durumları belirler ve bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır.

d) Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak ilgili raporları düzenler ve inceleme sonuçlarını takip eder.

e) Çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar.

f) İşyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler konusunda çalışanları bilgilendirir.

g) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar.

ğ) İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere Kurulu oluşturur ve Kurul kararlarını uygular.

h) İşyerinde yetkili sendika veya sendikalar bulunması halinde işyeri sendika temsilcisini çalışan temsilcisi olarak görevlendirir. Sendika temsilci sayısının zorunlu çalışan temsilci sayısından az olması durumunda diğer çalışan temsilcisi veya temsilcileri dengeli dağılıma özen göstermek kaydıyla İşveren tarafından görevlendirilir.

(2) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere personel görevlendirilen İşverenin bu hizmetlere ilişkin yükümlülükleri devam eder.

(3) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere Bakanlık personelinden görevlendirme yapılması esastır.

Çalışanların yükümlülükleri

(1) Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili aldıkları eğitim ve İşverenin bu konudaki talimatları doğrultusunda, kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptıkları işten etkilenen diğer çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye düşürmemekle yükümlüdür.

(2) Çalışanların yükümlülükleri genel olarak şunlardır:

a) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde, taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmak, bunların güvenlik donanımlarını doğru olarak kullanmak, keyfi olarak çıkarmamak ve değiştirmemek.

b) Kişisel koruyucu donanımı verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda ve amacına uygun olarak kullanmak.

c) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalarda sağlık ve güvenlik yönünden bir tehlike ile karşılaştıklarında ve koruma tedbirlerinde bir eksiklik gördüklerinde, İşverene veya çalışan temsilcisine derhal haber vermek.

ç) Teftişe yetkili makam tarafından işyerinde tespit edilen noksanlık ve mevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda, İşveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.

d) Acil durum planında belirtilen hususlar dâhilinde alınan önleyici ve sınırlandırıcı tedbirlere uymak.

e) İş sağlığı ve güvenliğine ilişkin çalışmalara, sağlık muayenelerine, bilgilendirme ve eğitim programlarına katılmak.

f) İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı veya İşveren tarafından verilen iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili mevzuata uygun talimatlara uymak.

g) Sağlık ve güvenliğin korunması ve geliştirilmesi amacıyla İşveren tarafından alınan karar ve tedbirlere uymak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

İşyeri Sağlık ve Güvenlik Organizasyonu

İş sağlığı ve güvenliği kurulu

(1) İşveren iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturur.

(2) İşyerinde Kurulun oluşumu, görev ve yetkileri, çalışma usul ve esasları konusunda, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre işlem yapılır.

İşyeri sağlık ve güvenlik birimi

(1) İşveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere, gerekli donanım ve personele sahip, doğrudan Bakan oluru ile işveren vekiline bağlı İSGB’yi kurar.

(2) İşveren, çalışanları arasından ilgili yönetmeliklerde belirtilen nitelik ve sayıda işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve gerektiğinde diğer sağlık personeli görevlendirir.

(3) İSGB’de görev yapan iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeline iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaları yaptığı süre içinde başka görev verilemez.

(4) İSGB’nin, Bakanlık merkez teşkilat binası içerisinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesine ve çalışan personel sayısına uygun büyüklükte olması ve giriş katta kurulması esastır.

(5) Bakanlık İSGB’de, görevlendirilen iş güvenliği uzman sayısı dikkate alınarak, iş güvenliği uzmanları odası ile işyeri hekimi tarafından kullanılmak üzere bir muayene odası, ilkyardım ve acil müdahale odası bulunur.

(6) İSGB, 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği Ek-l’inde belirtilen araç ve gereçler ile donatılır. Çalışanların acil durumlarda en yakın sağlık birimine ulaştırılmasını sağlamak üzere uygun araç bulundurulur.

(7) İSGB’nin bölümleri aynı alanda bulunur ve bu alan çalışanlar tarafından kolaylıkla görülebilecek şekilde işaretlenir.

(8) İSGB’ de görevlendirme zorunluluğu bulunanların görevlerinden ayrılması durumunda yerine otuz gün içerisinde aranan niteliklere sahip personel görevlendirilir.

ISGB’nin görev ve sorumlulukları

(1) İSGB’nin görev ve sorumlulukları şunlardır:

a) İşyerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturulmasına katkıda bulunur.

b) İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında çalışanların sağlık gözetimi ve çalışma ortamının gözetimi konusunda İşverene rehberlik yapar, önerilerde bulunur ve İşverenin onayına sunar.

c) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve bilgilendirilmeleri konusunda planlama yapar ve İşverenin onayına sunar.

ç) İşyerinde muhtemel acil müdahale gerektiren durumların belirlenmesi, acil durum planının hazırlanması ve hayata geçirilmesi konusunda çalışmalar yapar. Hazırlanan acil durum planını İşverenin onayına sunar.

d) İşyerinde ilkyardım ve acil müdahale bakımından yapılması gereken uygulamaların organizasyonu ile ilgili diğer birim, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapar.

e) İşyerinde yapılan risk değerlendirmesi sonuçları ve maruziyet bilgileri ile işe giriş periyodik sağlık muayenesi sonuçlarını, iş kazaları ile meslek hastalıkları kayıtlarını, işyerindeki kişisel sağlık dosyalarında gizlilik ilkesini gözeterek saklar.

f) Yıllık çalışma planı, yıllık değerlendirme raporu, iş sağlığı ve güvenliği eğitim planı, çalışma ortamının gözetimi, çalışanların sağlık gözetimi, iş kazası ve meslek hastalığı ile iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin bilgileri ve çalışma sonuçlarını kayıt altına alır.

g) İşten kaynaklı psikososyal riskleri belirler ve gerekli tedbirleri alır.

İş güvenliği uzmanlarının görev yetki ve sorumlulukları

(1) İş güvenliği uzmanlarının görev, yetki ve sorumlulukları konusunda, 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre işlem yapılır.

İşyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin görev yetki ve sorumlulukları

(1) İşyeri hekimi ve görevlendirilmesi halinde diğer sağlık personelinin görev, yetki ve sorumlulukları konusunda, 20/7/2013 tarihli ve 28713 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre işlem yapılır.

Çalışan temsilcisi

(1) Çalışan temsilcilerin sayıları, nitelikleri ve seçilmelerine ilişkin usul ve esaslar konusunda, 29/8/2013 tarihli ve 28750 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ hükümlerine göre işlem yapılır.

(2) Çalışan temsilcisi, çalışanlar tarafından kendisine bildirilen konuları ilk Kurul toplantısında gündeme getirir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri

İş sağlığı ve güvenliği politikası

(1) İşyerinde yürütülen tüm faaliyetlerde çalışanlar, çırak ve stajyerler ve ziyaretçiler için sağlıklı ve güvenli çalışma ortam ve koşulları oluşturulması, yöneticiler de dâhil tüm çalışanlarımızda güvenlik kültürü ve bilincinin yerleştirilmesi, sıfır iş kazası ve sıfır meslek hastalığı hedefini benimseyerek, risklerin çevreye duyarlı bir biçimde ortadan kaldırılması ya da kabul edilebilir seviyeye düşürülmesi ve sürekli izlenmesi Bakanlığın iş sağlığı ve güvenliği politikasını oluşturmaktadır.

İşyeri tehlike sınıfı

(1) İşyeri, 26/12/2012 tarihli ve 28509 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliğinin ekinde yer alan listede az tehlikeli sınıfta yer almaktadır.

Risk değerlendirmesi

(1) İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, kaza veya zarar verme potansiyeline sahip tüm tehlikeli durumlara istinaden, ortaya çıkması muhtemel riskler değerlendirilir.

(2) İşyerinde gerçekleştirilecek risk değerlendirmesi çalışmalarında 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği hükümleri esas alınır.

(3) İSGB tarafından, işyerine özel iş sağlığı ve güvenliği risk yönetim sürecinin tüm adımlarını içeren bir rehber hazırlanır.

Çalışanların eğitimi

(1) Çalışanlara verilecek iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri konusunda 15/5/2013 tarihli ve 28648 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre işlem yapılır.

(2) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve bilgilendirilmeleri konusunda planlama yapılarak İşverenin onayına sunulmasından İSGB sorumludur.

(3) Çalışanların eğitim organizasyonları Bakanlık Personel Dairesi Başkanlığı tarafından yürütülür.

Bilgilendirme

(1) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve sürdürülebilmesi amacıyla İşveren, çalışanları ve çalışan temsilcilerini işyerinin özelliklerini de dikkate alarak aşağıdaki konularda bilgilendirir:

a) İşyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirler.

b) Kendileri ile ilgili yasal hak ve sorumluluklar.

c) İlk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işleri konusunda görevlendirilen kişiler.

(2) İşveren;

a) İşyerinde ciddi ve yakın tehlikeye maruz kalan veya kalma riski olan bütün çalışanları, tehlikeler ile bunlardan doğan risklere karşı alınmış ve alınacak tedbirler hakkında derhal bilgilendirir.

b) Başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanların birinci fıkrada belirtilen bilgileri almalarını sağlamak üzere, söz konusu çalışanların işverenlerine gerekli bilgileri verir.

Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması

(1) İşveren, görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda, çalışanlara ve çalışan temsilcilerine, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda görüşlerinin alınması, teklif getirme hakkının tanınması ve bu konulardaki görüşmelerde yer alma ve katılımda bulunma imkânını sağlar.

(2) İSGB, Kurul toplantılarından bir ay öncesinde çalışanlara e-posta ile duyuru yapar, İSGB’ye tanımlı e-posta adresine gönderilmek üzere görüşlerini alır.

Sağlık ve güvenlik kayıtları ve onaylı defter

(1) Sağlık ve güvenlik kayıtları ile onaylı defter konusunda, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği hükümlerine göre işlem yapılır.

(2) Onaylı defter işveren vekili tarafından saklanır.

İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi

(1) İşveren bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler.

(2) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları (ramak kala olayları) inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenler.

(3) Birinci ve ikinci fıkrada belirtilen görevler İşverene aynı zamanda rehberlik ve danışmanlık hizmeti de sunan İSGB tarafından yerine getirilir.

(4) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde, sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde ilgili çalışanın bağlı olduğu birim Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur.

(5) İlgili çalışanın bağlı olduğu birim amiri tarafından, işyerinde meydana gelen iş kazası ve ramak kala olaylar ile kendisine intikal meslek hastalıkları tanıları, incelenmesi ve raporlanması amacıyla İSGB’ye hemen bildirilir. Bildirim bu Yönerge ekinde yer alan Ek-1, Ek-2 ve Ek-3 formlar kullanılarak yapılır.

Sağlık gözetimi

(1) İşveren, çalışanların işyerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını sağlar.

(2) Çalışanların sağlığını korumak ve geliştirmek amacı ile yapılacak sağlık gözetimiyle ilgili iş ve işlemlerin yürütülmesi İSGB koordinasyonundadır.

(3) Sağlık muayenesi yaptırılan çalışanın özel hayatı ve itibarının korunması açısından sağlık bilgileri gizli tutulur.

Özel politika gerektiren gruplar

(1) Genç, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren gruplar, özellikle bunları etkileyen tehlikelere karşı korunurlar.

Hizmetin çalışanlara ücretsiz verilmesi

(1) İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri, çalışanlara mali yük getirmeyecek şekilde sunulur. Bu kapsamda;

a) İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini,

b) Sağlık gözetiminden doğan maliyetler,

c) İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin maliyeti,

çalışanlara yansıtılamaz.

Acil durum ve tahliye

(1) İşyerinde acil durum planlarının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda yapılması gereken çalışmalar ile bu durumların güvenli olarak yönetilmesi ve bu konularda görevlendirilecek çalışanların belirlenmesi ile ilgili hususlarda, 18/6/2013 tarihli ve 28681 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik hükümleri esas alınır.

Yangınla mücadele

(1) İşyerinin büyüklüğüne, yapılan işin özelliğine, işyerinde bulunan ekipmanlara, kullanılan maddelerin fiziksel ve kimyasal özelliklerine ve işyerinde bulunabilecek azami kişi sayısına göre, işyerinde etkili ve yeterli yangın söndürme ekipmanı ile gerektiğinde yangın detektörleri ve alarm sistemleri bulundurulur.

(2) İşyerinde yangın başlangıçlarında kullanılmak üzere, otomatik püskürtücüler bulunan yerler de dâhil, seyyar yangın söndürme ekipmanları bulundurulur.

(3) Yangın söndürme ekipmanları her zaman kullanıma hazır bulundurulur.

(4) Yangın tesisatı ve hortumlar, motopomplar, boru tesisatı, yangın söndürme ekipmanının periyodik kontrol süreleri ile kontrol kriterleri, 25/4/2013 tarihli ve 28628 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan, İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Ek Tablo 3’te verilen ölçütlere göre yapılır.

(5) Yangın söndürme ekipmanı kolay kullanılır nitelikte, görünür ve kolay erişilir yerlere konulur ve bu ekipmanların önlerinde engel bulundurulmaz.

(6) İşyerinde alınmış olan yangın emniyet tedbirleri bozulmaz, yangın söndürme araçları ve malzemelerinin yerleri değiştirilmez.

(7) Yangın söndürme ekipmanı ve bulunduğu yerler, 11/9/2013 tarihli ve 28762 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliğine uygun şekilde işaretlenir. İşaretler uygun yerlere konulur ve bu işaretlerin kalıcı ve görünür olması sağlanır.

(8) Yangına karşı savunma ile görevli personel, işyerinin yangın durumuna ve kullanacakları yangın söndürme cihazlarının özelliklerine ve bu cihazların içindeki kimyasal maddelerin doğuracakları tehlikelere karşı eğitilir.

(9) İşyerinde bağımsız kaçış, çıkış ve merdivenler ile yangınla ilgili bütün özel düzenlemeler de dahil olmak üzere yangın öncesinde ve sırasında alınacak tedbirlerin, organizasyonun, eğitimin ve denetimin usul ve esasları konusunda 27/11/2007 tarihli ve 2007/12937 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik hükümleri esas alınır.

(10) Yangın ve alarm tesisleri işyerinin aydınlatma ve kuvvet şebekesinden ayrı bir kaynaktan beslenir.

İlk yardım

(1) İşveren işyerinde ilkyardım gereken hastaya veya yaralıya, tıbbi araç gereç aranmaksızın mevcut araç ve gereçlerle ilaçsız uygulamaları yapan, ilkyardım eğitimi alarak ilkyardımcı belgesi almış destek elemanlarını sağlar.

(2) Tüm çalışanlar ilkyardım konularında görevlendirilen kişiler hakkında bilgilendirilir.

Destek elemanı

(1) İşveren, işyerinde çalışanları arasından İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelikte belirtilen nitelik ve sayıda çalışan görevlendirir.

(2) İşveren işyerinde 29/7/2015 tarihli ve 29429 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İlkyardım Yönetmeliğinde belirtilen nitelik ve sayıda ilkyardımcı görevlendirir.

(3) Destek elemanları İşveren tarafından verilen eğitimleri almakla yükümlüdür.

(4) Görevlerini yürütmeleri nedeniyle, destek elemanlarının hakları kısıtlanamaz ve görevlerini yerine getirebilmeleri için İşveren tarafından gerekli imkânlar sağlanır.

(5) Destek elemanlarının görevlendirilmesinde bina genelindeki çalışan yoğunluğu gözetilerek planlanması esastır.

(6) Görevlendirilen destek elemanlarının mümkün olduğu kadar kat değişikliğini yapılmaması, yapılması durumunda çalışanın kat değişikliği Birimi tarafından İSGB’ne bildirilir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

İşyeri Genel Sağlık ve Güvenlik Önlemleri

Bürolar

(1) İşveren, bürolarda kullanılacak iş ekipmanının yapılacak işe uygun olması ve bu ekipmanın çalışanlara sağlık ve güvenlik yönünden zarar vermemesi için gerekli tüm tedbirleri alır.

(2) Bürolarda kullanılan ekipmanların tamiri, tadili, kontrolü, bakımı ve hizmete alınması bu işleri yapmakla özel olarak görevlendirilen kişilerce yapılır.

(3) İşveren, büroların uygun hijyen şartlarını sağlayacak şekilde düzenli olarak temizliğini yapar.

(4) İşveren çalışma ortamında yeterli aydınlatma, havalandırma ve termal konfor şartlarını sağlar.

(5) İşveren tarafından, çalışma ortamı sağlık ve güvenlik risklerine yol açmayacak ve çalışanların işlerini rahatça yapacakları şekilde düzenlenir.

(6) İşyeri taban döşeme ve kaplamalarının sağlam, kuru ve mümkün olduğu kadar düz, kaymaz ve seviye farkı bulunmayacak bir şekilde olması sağlanır, buralarda tehlikeli eğimler, çukurlar ve engeller bulundurulmaz.

(7) İşveren, pencerelerin güvenli bir şekilde açılır, kapanır ve ayarlanabilir olmasını sağlar. Çalışanları, pencerelerden gelen güneş ışığının, ısısının ve hava akımlarının olumsuz etkilerinden koruyacak şekilde gerekli tedbirleri alır.

(8) Çalışma yerinin taban alanının, yüksekliğinin ve hava hacminin, çalışanların sağlık ve güvenliklerini riske atmadan işlerini yürütebilmeleri, rahat çalışmaları için, yeterli olması sağlanır.

(9) Yüksekte bulunan evrak, dosya veya malzemeler bulundukları yerden alınmaları gerektiğinde üzerlerine çıkmak için tekerlekli, hareketli ekipmanlar kullanılmaz.

(10) Büro içindeki elektrik tesisat ve kabloları, takılıp düşme riskini önleyecek şekilde konumlandırılır.

(11) Personel yükün elle taşınmasının kaçınılmaz olduğu durumlarda, bel ve sırt incinmelerine karşı elle taşıma kuralları konusunda bilgilendirilir.

(12) İş yerinde yağlı ve kaygan yerler bekletilmeksizin derhal temizlenir. Temizlik süresince, kaygan zemin ikaz levhaları ile insanların yazılı ve görsel uyarılması sağlanır.

(13) Mesai bittiğinde iş yerinden ayrılırken acele edilmemesi ve güvenlik kurallarına uyulması hususunda bilgilendirme yapılır.

(14) İşveren; çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilişkin mevzuat hükümlerini de dikkate alarak ekranlı araçlarla çalışanlara, işe başlamadan önce ve çalışma koşullarında önemli bir değişiklik olduğunda gerekli eğitimi verir.

(15) Büroda kullanılan özellikle ekran, klavye, çalışma masası ve sandalyesi gibi ekipmanlardan ve gerekli alan, aydınlatma, yansıma ve parlama, gürültü, ısı, radyasyon ve nem gibi çalışma ortamından kaynaklanabilecek sağlık ve güvenlik risklerinin, ortadan kaldırılması ya da kabul edilebilir düzeye düşürülmesi hususunda, 16/4/2013 tarihli ve 28620 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine uyulması konusunda bilgilendirme yapılır.

(16) 17/4/2010 tarihli ve 27555 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Tütün Ürünlerinin Tüketilmemesine ve Satışına İlişkin Yasal Uyarılar Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak bürolarda ve diğer kapalı alanlarda tütün ürünlerinin tüketilemeyeceğine dair gerekli yasal uyarı levhaları asılır.

İşyeri hijyen önlemleri

(1) İşveren, işyeri bina ve eklentileri ile ekipmanlarının, araç ve gereçlerinin, özellikle havalandırma sistemlerinin uygun hijyen şartlarını sağlayacak şekilde düzenli olarak temizliğini yapar.

(2) İşyerlerinde taban döşeme ve kaplamaları, tavan ve duvarlar uygun hijyenik şartları sağlayacak şekilde temizlemeye elverişli, sağlık ve güvenlik yönünden uygun malzemeden yapılır.

(3) İşyerindeki lavaboları, duşları, tuvaletleri, soyunma odalarını en iyi şekilde kullanmak her bir çalışanın sorumluluğudur.

(4) Çalışanlar için, rahat yemek yenebilecek nitelik ve genişlikte, uygun termal konfor ve hijyen şartlarını haiz yeteri kadar ekipman ve araç-gereç ile donatılmış yemek yeme yeri sağlanır.

(5) İşyerinde kadın ve erkek çalışanlar için ayrı ayrı olmak üzere, uygun havalandırma, aydınlatma, termal konfor ve hijyen şartları sağlanacak nitelikte yeterli sayıda tuvalet ve lavabolar tesis edilir.

(6) Tuvalet ve lavabolarda gerekli temizlik malzemeleri bulundurulur.

(7) İSGB; kantin, yemekhane, kreş ve soyunma odaları, duş ve tuvaletler dahil olmak üzere işyeri bina ve eklentilerinin genel hijyen şartlarını sürekli izleyip denetler.

(8) İşyerinde içme sularının temiz ve içilebilir olması sağlanır.

(9) Su sebillerinin düzenli aralıklarla temizlenir ve hijyen kurallarına uygun şekilde muhafaza edilir.

Sağlık ünitesi

(1) Sağlık ünitesinde çalışmalarda temizlik ve dezenfeksiyon temel ilkedir.

(2) Sağlık ünitesi her gün paspasla temizlenir. Taban ise dezenfektan ile dezenfekte edilir.

(3) Hastalıkları önlemek için tek kullanımlık maske, eldiven, enjektör, intraket ve vacutainer kullanılır. Ayrıca her muayene ve enjeksiyon sonrası eller ve kullanılan malzemeler dezenfekte edilir.

(4) Her türlü tıbbi ve cerrahi malzeme kullanımında sterilizasyon konusunda gerekli özen ve dikkat gösterilir.

(5) Pansumanda kullanılan ve kuru olarak sterilize edilen gazlı bezleri ve tamponları tromelde yine steril olarak muhafaza edilir.

(6) Sağlık ünitesinde acil müdahale için bulundurulan ilaçlar kilitli bir dolapta muhafaza edilir.

(7) Tıbbi atıklar, 25/1/2017 tarihli ve 29959 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Tıbbi Atıkların Kontrolü Yönetmeliği kapsamında uygun torba ve kesici-delici atık kabında toplanır ve bertaraf edilmesi sağlanır.

(8) Ünitede kesici ve delici alet yaralanmalarına karşı gerekli kişisel ve genel sağlık ve güvenlik önlemleri alınır.

(9) Ellerde açık yara, kesik, çatlak vs. varsa çalışmaya başlamadan önce mutlaka bandajla kapatılmalı ve yapılacak işe uygun eldiven giyilmelidir.

(10) Sağlık ünitesinde çalışanlar uygun önlük veya üniforma giymek zorundadırlar. Bu önlük veya üniforma ünite dışında kullanılmamalıdır.

(11) Sağlık ünitesinde hiçbir şekilde yiyecek, içecek getirilmemeli ve tüketilmemelidir.

Sığınak

(1) Sığınak yapılma amacına uygun bir şekilde boş tutulmalı, havalandırması, bakımı ve temizliği periyodik olarak yapılmalıdır.

(2) Sığınağın kullanım ve muhafazasına ilişkin hususlarda 25/8/1988 tarihli ve 19910 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sığınak Yönetmeliği hükümlerine ve Bakanlık acil durum planı dâhilinde belirtilen hususlara uyulur.

Kapalı ve açık otopark

(1) Bakanlık yerleşkesinde ve otoparklarda trafik kurallarına uyulur. Azami araç hızı 20 km/s’dir. Gerekli bilgilendirme ve işaret levhaları uygun yerlere yerleştirilir.

(2) Bakanlık yerleşkesinde ve otoparklarda yayaların geçiş üstünlüğü vardır. Kaldırım veya yaya yolu geçiş veya park amacıyla kullanılamaz.

(3) Kapalı otoparka likit petrol gazı (LPG) veya sıkıştırılmış doğalgaz (CNG) yakıt sistemli araçlar alınmaz.

(4) Kapalı otoparklarda lastik depoları, yanıcı, parlayıcı ve patlayıcı maddeler ve bunlara ait depolar bulundurulmaz.

(5) Kapalı otoparkta uygun ve yeterli aydınlatma sağlanır, havalandırma sistemi kurulur ve özellikle en yoğun saatlerde çalıştırılır.

(6) Açık ve kapalı otopark alanında, tüm araçların emniyetli bir şekilde park etmesi için yönlendirme ve bilgilendirme amaçlı çizgiler ve işaret levhaları bulundurulur.

(7) Can ve mal güvenliği açısından çizgilere ve işaretlere uyulması zorunludur.

(8) Engelli sürücüler için ayrılan özel park alanlarına diğer sürücülerin park edememesi için gerekli tedbirler alınır.

(9) Yangın müdahale ekipmanlarının önüne park edilmesi yasaktır. Park yapılamayacak alanlar Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliğine uygun şekilde işaretlenir.

Elektrikle ilgili konularda iş güvenliği önlemleri

(1) Elektrik ve elektronik cihazların bakımı, onarım ve kontrolü ehliyetli kişiler tarafından yapılır.

(2) İşyerinin ana pano ve tali elektrik panolarında seçicilik ilkesine uygun kaçak akım rölesi (artık akım anahtarı) tesis edilir.

(3) Elektrik devrelerinde çalışırken yüzük, saat, kolye gibi iletken madeni eşya taşınmamalıdır. İşin gereği olarak elektriğe karşı koruyucu eldiven, emniyet kemeri, kolluk, yalıtkan paspas gibi koruyucu malzemeler kullanılır.

(4) Elektrik devresine kapasitenin üzerinde cihaz bağlantısı yapılmaz.

(5) Elektrikli cihazların işi bittikten sonra fişleri prizde bırakılmaz.

(6) Seyyar lamba kullanılacağı zaman 220 / 24 voltluk izolasyon trafosu takılı olanlardan başka lamba kullanılmaz.

(7) Fişi ve prizi olmayan açık uçlu kablolarla, elektrik ocağı, seyyar lamba, elektrikli diğer cihazlar ve makine kesinlikle kullanılmaz. Bu durumda, en kısa sürede teknik birime haber verilmelidir.

(8) Üzerinde yüksek voltaj bulunan cihazların onarım ve ayarları yetkili kişilere yaptırılır.

(9) Güç dağıtım panoları kilit altında bulundurulur. Kontrol veya onarım için teçhizat devreden çıkarıldığında, ilgili devre kesicisi açık olarak kilitlenir ve üzerine uyarı etiketi asılır. Elektrikle ilgili tüm bakım, kontrol ve onarım işlerinde etiketleme-kilitleme metotları uygulanır.

(10) Kablo tesisatının tamir ve kontrolünü yetkili personel yapar.

(11) Elektrikle çalışan makine ve cihazlar su ile temas ettirilmez, ıslak elle dokunulmaz.

(12) Elektrik dağıtım ve kumanda panolarının kapakları açılmaz.

(13) Otomatik sigorta herhangi bir nedenle düşmüşse, yetkili elektrikçiye haber vermeden kaldırılmaz.

(14) Herhangi bir elektrik arızası, elektrik ark veya buna benzer bir durumda teknik personelin müdahalesi için birim amirine bilgi verilir.

(15) Elektrik kablo ve aksamına dokunulmaz. Elektrik panolarına, cihazlara ve sigortalara müdahale edilmez.

(16) Elektrikçinin görevine ve yaptığı işe müdahale edilmez.

(17) Elektrik tesisatı, yangın veya patlama tehlikesi oluşturmayacak şekilde projelendirilip tesis edilir ve çalışanlar doğrudan veya dolaylı temas sonucu kaza riskine karşı korunur. Elektrik tesisinin kurulmasında 30/11/2000 tarihli ve 24246 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Elektrik Kuvvetli Akım Tesisleri Yönetmeliği, 4/11/1984 tarihli ve 18565 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Elektrik İç Tesisleri Yönetmeliği ile 21/8/2001 tarihli ve 24500 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Elektrik Tesislerinde Topraklamalar Yönetmeliği hükümleri dikkate alınarak gerekli sağlık ve güvenlik tedbirleri alınır.

(18) Elektrik tesisatıyla ilgili periyodik bakım ve kontroller 25/4/2013 tarihli ve 28628 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği hükümlerine uygun şekilde yapılır.

Yemekhane ve mutfakta sağlık ve güvenlik önlemleri

(1) Çalışanların sağlığı açısından yemek pişirme, yemek dağıtımı, bulaşık yıkama gibi işlerde çalışılırken önlük, başlık, eldiven, maske gibi koruyucu malzemelerle beraber tüm iş elbisesi daima temiz tutulur ve mutlaka kullanılır.

(2) Yemek pişirme, dağıtım ve bulaşık yıkama gibi işlerde çalışılırken tencere, tava, tabak, bardak, çatal, kaşık, bıçak gibi araç ve gereçlerin gerektiği şekilde yıkanması, deterjan ve sabunlu bırakılmaması, yıkanmış olanların temiz muhafaza edilmesi gibi hususlara azami özen gösterilir.

(3) Gıda maddelerinin ve içme suyunun temiz ve uygun şekilde muhafazasına, başka maddelerle karışmamasına, çabuk bozulan et, süt gibi maddelerin buzdolabı ve diğer soğutucularda tutulmasına dikkat edilir.

(4) Mutfak, yemekhane, dolaplar, masalar ve servis yapılan bütün yerler sık sık temizlenir. Bu mahaller sinek, böcek vb. haşarattan ve tozdan arındırılır ve sürekli havalandırılması sağlanır.

(5) Haşarata karşı ilaçlama yapıldığında gıda maddelerine ve yemek kaplarına bulaşmamasına dikkat edilir.

(6) Buharlı yemek pişiricileri kullanırken kullanma talimatına uyulur.

(7) Et kıyma makinesi çalışırken etin konulduğu bölüme mekanik temas riskine karşı tesis edilen koruyucular çıkartılmaz, bu alana el sokulmaz. Koruma amaçlı tokmak gibi ekipmanlar mutlaka kullanılır. İş bittiğinde makine durdurulur. Makine çalışırken ve fişi takılıyken temizlik yapılmaz.

(8) Buharlı pişirici, et kıyma makinesi gibi cihazlarda arıza olduğunda görevli olmayanlar müdahale etmez, ilgilisine haber verir.

(9) Çalışanlar et kesimi ile ilgili iş ve işlemlerde, İşverence sağlanan çelik eldiven vb. kişisel koruyucu donanımları kullanmak zorundadır.

(10) Doğal gaz ocakları ile doğal gaz hattında gerekli yerlere gaz detektörü kullanılır ve talimatına uyulur.

(11) Çöpler kapalı ve ayrı çöp poşetini haiz çöp kutularında muhafaza edilir. Etrafa taşmadan ve biriktirmeden atılması sağlanır.

(12) Kaygan yerlerde, hareketli ve dönen kısımlarda iş görürken son derece dikkatli olunur. Gerekli güvenlik önlemleri almadan işe başlanmaz.

Genel işlerde, arıza, bakım ve yarı mamul işleme işlerinde iş güvenliği tedbirleri

(1) İşyerlerinde kullanılacak el aletleri, yapılacak işe uygun malzemeden yapılmış olmalı ve yalnız yapım amacına özgü işlerde kullanılmalıdır.

(2) Tüm cihazların bakımı, onarım, kontrolü ve işletilmesi ehliyetli kişiler tarafından yapılmalıdır.

(3) Kapalı yerlerde yapılacak çalışmalarda havalandırmaya dikkat edilir, havalandırma üniteleri açık tutulur.

(4) Bir arızanın can ve mal güvenliği yönünden ciddi ve yakın bir tehlike arz etmesi ve durum itibarıyla amire haber verilebilecek bir zaman bulunmaması durumlarında yapılacak müdahale, görevlendirilen yetkili çalışanlar tarafından yapılır ve sonrasında amire haber verilir. Böyle bir durumda çalışanlar, ihmal veya dikkatsiz davranışları olmadıkça yaptıkları müdahaleden dolayı sorumlu tutulamaz.

(5) Çalışanlar sürekli veya geçici görevle çalıştıkları işyerleri ile ziyaret maksadıyla da olsa bulundukları yerlerin güvenlik kurallarına uyar.

(6) Seyyar merdivenlerle yapılacak işlerde, merdivenin bu iş için uygun ve güvenlik gereklerini sağladığından emin olunur ve merdiven uygun eğimde yerleştirilerek başka bir çalışan gözetiminde kullanılır. Merdivenin kaymasını ve devrilmesini önleyecek tedbirler alınır.

(7) İş yerinin çeşitli yerlerine asılmış olan sağlık ve güvenlik ikaz işaretlerine uyulur, mevcut yerleri değiştirilmez.

(8) İçilmesi müsaade edilen alanların dışında sigara ve tütün mamulü içilmez.

(9) İşyerinde faaliyette bulunan diğer işverenler ile çalışanları bu Yönergeye uygun hareket etmek ve işyeri güvenlik kurallarına uymak zorundadırlar.

(10) Çalışanlar girmeleri yasak olan yerlere, ikaz levhaları, işaretler, çizgiler vs. ile belirlenmiş alanlara kesinlikle girmezler.

(11) Çalışanlar kendi görevi, yetkisi ve bilgisi olmayan ve yaptığı takdirde kendisine, yanında bulunanlara veya işyerine zarar verecek işlere müdahale etmez.

(12) Boşlukta askıda duran cisimler altında durulmaz ve yürünmez, ayrıca gerilmiş teller ve halatlar üzerinden atlanılmaz.

(13) Yüksekte çalışma konusunda ilgili çalışanlara yüksekte çalışmayla ilgili tehlikeler, riskler, kontrol tedbirleri ve güvenli çalışma yöntemleri konularında eğitim verilir.

(14) Makine, tezgâh, malzeme ve benzeri tesisler, çalışanların işlerini rahatça yapmalarına engel olmayacak ve herhangi bir tehlikeye sebebiyet vermeyecek şekilde yerleştirilmeli ve bunlar gereği gibi korunmalıdır.

(15) Tahrik makinelerinin bütün hareketli kısımları ile transmisyon tertibatı ve bütün tezgâh ve makinelerin tehlikeli olan kısımları, uygun şekilde korunmuş olmalıdır.

(16) Her türlü makine, tezgâh, araç, madde ve malzeme kullanımdan sonra temizliği yapılarak yerlerine bırakılır, düzenin korunması sağlanır.

(17) Çalışan kendisi ve bir başkasına zarar vermemek için; çapak alma, perçin yapma, taşlama, kaynak, kesim gibi işlerde çalışırken gözlük, perde gibi koruyucu malzeme kullanır.

(18) Arızalı makine, tezgâh, el aletleri ve diğer çalışma araçları kullanılmaz, değiştirilmesi için birim amirine bilgi verilir.

(19) Her türlü makine/teçhizat çalıştırılmadan önce kontrol edilmeli, bu kontrol içinde, üstünde ve çevresinde zarar görebilecek insan, malzeme veya makine olmadığına dikkat edilerek ve gerekli güvenlik önlemleri alınarak yapılmalıdır.

(20) Bir tezgâh veya makinede, arıza veya bunların koruyucusunda bir kusur ve yetersizlik görüldüğü hallerde, makine ve tezgâh derhal durdurulmalıdır. İlgililere haber verilmeli ve arızası olduğu veya kusurlu koruyucusu bulunduğu tespit edilen tezgâh veya makinede, herhangi bir kimsenin çalışmasını önleyecek tedbirler alınmalı ve durum bunların üzerine bir levha asılarak belirtilmelidir.

(21) İşveren tarafından yapılan iş ve bulunulan yerin özelliğine göre kişisel korunma ve güvenlik için gözlük, maske, emniyet kemeri, baret, eldiven, kulaklık gibi kişisel koruyucu donanımlar ve gerektiğinde kullanılmak üzere sağlık ve güvenlik ekipmanları sağlanır ve çalışanlar tarafından mutlaka kullanılır.

(22) Yapılan iş ve bulunulan yerin özelliğine göre çalışanlara verilecek kişisel koruyucu donanımlar ve/veya sağlık ve güvenlik ekipmanlarını gösterir liste (Ek-4) işbaşında birim amirleri tarafından kontrol edilir. Yüksekte yapılan çalışmalar başta olmak üzere tüm çalışmalarda, söz konusu listede eksiklik olması hâlinde bu eksikler giderilmeden çalışmaya başlanılmaz.

(23) İşyeri dışında görevli olarak araç kullanan şoförler, can ve mal güvenliği yönünden alınacak tedbirler ile ilgili olarak 18/7/1997 tarihli ve 23053 sayılı mükerrer Resmi Gazete’de yayımlanan Karayolları Trafik Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak hareket ederler.

(24) İşyerinde iş ekipmanlarının kullanımı ile ilgili sağlık ve güvenlik yönünden uyulması gerekli asgari şartlar konusunda, İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği hükümlerine göre işlem yapılır.

Asansörler

(1) İşyerinde insanların ve yüklerin taşınmasında kullanılan asansörlerin, insan can ve mal güvenliğini tehdit etmeyecek şekilde kullanımlarını sağlamak ve çevreyi korumak üzere işletme, bakım, periyodik kontrol, mevcut asansörlerin iyileştirilmesi, denetim, garanti ve satış soması hizmet şartları ile uyulması gereken kurallar bakımından, 6/4/2019 tarihli ve 30737 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Asansör İşletme ve Bakım Yönetmeliği ile 4/5/2018 tarihli ve 30411 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Asansör Periyodik Kontrol Yönetmeliği hükümleri esas alınır.

Kişisel koruyucu donanım

(1) Kişisel koruyucu donanım, risklerin, toplu korunmayı sağlayacak teknik önlemlerle veya iş organizasyonu ve çalışma yöntemleriyle önlenemediği, tam olarak sınırlandırılamadığı durumlarda kullanılır.

(2) Kişisel koruyucu donanım, iş kazası ya da meslek hastalığının önlenmesi, çalışanların sağlık ve güvenlik risklerinden korunması, sağlık ve güvenlik koşullarının iyileştirilmesi amacıyla kullanılır.

(3) Kişisel koruyucu donanımlar, İşveren tarafından ücretsiz verilir. İmalatçı tarafından sağlanacak kullanım kılavuzuna uygun olarak bakım, onarım ve periyodik kontrolleri yapılır, ihtiyaç duyulan parçaları değiştirilir, hijyenik şartlarda muhafaza edilir ve kullanıma hazır bulundurulur.

(4) İşveren, kişisel koruyucu donanımların kullanımı konusunda uygulamalı olarak eğitim verilmesini sağlar.

(5) Kişisel koruyucu donanımlar, istisnai ve özel koşullar hariç, sadece amacına uygun olarak kullanılır.

(6) Kişisel koruyucu donanımlar çalışanların kolayca erişebilecekleri yerlerde ve yeterli miktarlarda bulundurulur.

(7) Kişisel koruyucu donanımlar talimatlara uygun olarak kullanılır, bakımı ve temizliği yapılır.

(8) Çalışanlar, kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımları doğru kullanmakla, korumakla, uygun yerlerde ve uygun şekilde muhafaza etmekle yükümlüdür.

(9) Kullanılacak kişisel koruyucu donanımların özellikleri, temini, kullanımı ve diğer hususlarla ilgili olarak 1/5/2019 tarihli ve 30761 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği ile 2/7/2013 tarihli ve 28695 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik hükümleri esas alınır.

ALTINCI BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Yürürlükten kaldırılan yönerge

(1) 27/4/2017 tarihli ve 35160 sayılı Bakan Oluru ile yürürlüğe konulan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Merkez Teşkilat Binası ve Eklentileri) İş Sağlığı ve Güvenliği Yönergesi yürürlükten kaldırılmıştır.

Hüküm bulunmayan haller

(1) Bu Yönergede hüküm bulunmayan hallerde 4857 sayılı Kanun, 6331 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlük

(1) Bu Yönerge, Bakan tarafından onaylandığı tarihte yürürlüğe girer.

Yürütme

(1) Bu Yönerge hükümlerini, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.