EN
TR
27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun 209 uncu maddesinin (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir :
b) Kademe terfii, aylıklar, harçlıklar, mahrumiyet yeri ödeneği, öğrenim yurtları ve burslar, aile yardım ödeneği, doğum yardımı ödeneği, ölüm yardımı ödeneği, temsil giderleri, emeklilik ikramiyesi (49 uncu madde uyarınca verilecek tazminatlar hariç) ve yakacak yardımına ait hükümleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun malî hükümleri ile birlikte; bu Kanunun, 28, 37 - 46, 50 - 57, 59 - 63, 76 - 78, 80, 84 - 99, 101 - 105 ve 111 inci maddeleri ile 47 nci maddesinin (c) bendi ve 65 inci maddesinin (f) ve (g) bentleri 14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun malî hükümlerinin uygulandığı yılı takibeden yılın 31 Ağustos tarihinde,
27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun geçici 2, 4 ve 9 uncu maddeleri aşağıda gösterildiği şekilde değiştirilmiştir:
GEÇİCİ MADDE 2
Bu kanunun 209 uncu maddesinin (b) bendi son fıkrasında belirtilen süre içinde 4273 sayılı Kanunun 5, 9 ve 18 inci maddeleri ile bu maddelerin ek ve değişiklikleri (Bu maddeler dışındaki diğer maddeler ile bunların ek ve değişiklikleri ve geçici maddeleri hariç) ve o kanuna göre çıkarılmış Subay Sicil Yönetmeliğinin terfi, kıdem sırası, emeklilik ve ayırma ile İlgili hükümleri uygulanır. Ancak, her sınıf ve rütbedeki general ve amirallerin terfi ve emeklilik işlemleri ile albayların terfi işlemlerinde Yüksek Askeri Şûranın mütalâası alınmak suretiyle, 49 uncu maddenin (Değerlendirmeye ait hükümleri hariç) a, b, c, d, e ve f bentlerinde belirtilen kadro, kontenjan, nispet ve miktarlarla diğer hükümleri uygulanır.
GEÇİCİ MADDE 4
Bu kanunun 209 uncu maddesinin (b) bendi Son fıkrasında belirtilen süre içinde yarbay olanlar için yarbaylık bekleme süresi üç yıl, albaylık bekleme süresi altı yıl ve albay olanlar için albaylık bekleme süresi altı yıldır.
5802 sayılı Kanunun uygulanması
GEÇİCİ MADDE 9
Bu kanunun 209 uncu maddesinin (b) bendi son fıkrasında belirtilen süre içinde, astsubay ve astsubaylıktan subay olacaklar hakkında 5802 sayılı Astsubay Kanununun 8, 10 uncu maddenin ilk fıkrasının 1 inci ve 2 nci cümleleri, 13, 26, 27, 28 nci maddeleri ve o kanuna göre çıkarılmış olan Astsubay Sicil Yönetmeliğinin terfi, kıdem sırası, emeklilik, ayırma ve astsubaylıktan subay olma ile ilgili hükümleri uygulanır.
27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun geçici 12 nci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir:
Ek fıkra: Şu kadar ki 25 fiili hizmet yılını dolduruncaya kadar yaş haddi sebebiyle emekliye sevk edilmezler.
27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun 49 uncu madde (f) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:
f) Bekleme süreleri sonunda terfi ettirilemiyen general ve amiraller emekliye sevk edilir.
Bunlardan;
(I) - Bekleme süresi sonunda emekliye sevk edilen orgeneral ve oramirallere,
(II)- Bekleme süresi sonunda kadrosuzluk sebebiyle terfi ettirilmiyerek emekliye sevk edilen general ve amirallere,
(III) - (c) fıkrası gereğince kontenjanı artırılan grupun normal kontenjanlarına indirilmesi için emekliye sevk edilen general ve amirallere.
Emekliye sevk edildikleri tarihi takip eden ay başından itibaren, 3 yılını bitirmiş albayın maaşının tuğgeneral-tuğamirale % 35, tümgeneral- tümamirale % 40, korgeneral-koramirale % 60, ve orgeneral-oramirale % 70 oranında kadrosuzluk tazminatı, rütbelerinin yaş haddine kadar olan sürece emekli aylığı İle birlikte Emekli Sandığınca ödenir. Ancak bu suretle verilecek emekli aylığı ve kadrosuzluk tazminatının toplamı Silâhlı Kuvvetlerde görevli aynı rütbedeki bütün emsallerinden en az istihkak, tazminat ve aylık alanın eline geçenden fazla olamaz.
Emekli Sandığı üç aylık devreler halinde bu meblâğı faturası karşılığında Hazineden tahsil eder.
Kadrosuzluk sebebiyle yaş haddinden önce emekliye sevk edilen albaylara da yukarıda tarif edilen albay maaşının 25 i kadrosuzluk tazminatı olarak verilir ve ödenmesinde yukarıki fıkralarda belirtilen esas ve usuller uygulanır.
Bu tazminatlar vergiye tabi değildir ve yaş haddinden önce ölenlerin vârislerine intikal etmez.
7/2/1969 tarih ve 1101 sayılı Kanunun ek 5 inci maddesi şümulüne girenler bu tazminattan faydalanamazlar.
27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununa aşağıdaki geçici maddeler eklenmiştir: Albay rütbesinde fazla bekliyenler
GEÇİCİ MADDE 26
Bu kanunun 209 uncu maddesi (b) bendi son fıkrasında belirtilen süre içinde; normal bekleme süresi sonunda iki yıl ve daha fazla terfi etmiyerek beklemiş olan albaylardan, albaylığa nasıpları en eski olanlardan ve ayrı nasıplılar arasında Yüksek Askerî Şûra tarafından yapılan ehliyet sıralamasının en sonundan başlamak üzere sınıflarındaki kadro ve ihtiyaç da gözönünde bulundurularak yeteri kadarı emekliye sevk edilebilir.
Yapılan ehliyet sıralamasında uygulanacak kıstaslar Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilecektir.
Bu şekilde emekli edilen albaylara 49 uncu madde (f) bendi hükümleri uygulanır.
Emekli olan general ve amiraller
GEÇİCİ MADDE 27
10 Ağustos 1967 tarihinden sonra 49 uncu madde hükümlerine göre kadrosuzluk sebebiyle emekli edilmiş olan general ve amirallere de bu kanunla değiştirilen 49 uncu madde (f) bendi hükümleri uygulanır. Şu kadar ki; bu hükümlerden yararlanmak isteğinde bulunan general ve amirallerin daha önce bu bend hükümlerine göre almış oldukları tazminat, bu kanuna göre ödenecek miktardan düşülür.
Subay ve Astsubay Sicil Yönetmeliklerinin uygulanması
GEÇİCİ MADDE 28
1 Eylül 1969 tarihinde başlıyan 1970 sicil yılında 4273 ve 5802 sayılı kanunlar gereğince çıkarılmış Subay ve Astsubay Sicil Yönetmelikleri (Geçici 2 ve 9 uncu maddeler esasları dahilinde) uygulanır ve terfi edecek subay ve astsubaylara nerede bulunurlarsa bulunsunlar çift hükümlü sicil tanzim edilir.
10 Ağustos 1967 tarihinden sonra aynı Subay ve Astsubay Sicil Yönetmelikleri gereğince tanzim edilmiş siciller de 1970 ve müteakip yıllarda yapılacak terfi işlemlerinde geçerli sayılır.
Bu kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Bu kanunun hükümlerini Millî Savunma, İçişleri ve Maliye Bakanları yürütür.
