12 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 1327 Sayılı Kanunla ve Kanun Hükmünde Kararnamelerle Değişik Bazı Maddelerinin Değiştirilmesine, Bazı Maddelerinin Kaldırılmasına ve Bazı Maddeler Eklenmesine Dair Kanun Hükmünde Kararname

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile bu Kanunda değişiklik yapan 31/7/1970 tarihli ve 1327 sayılı Kanunla, 23/12/1972 tarihli ve 2 sayılı, 30/5/1973 tarihli ve 5 sayılı, 22/8/1973 tarihli ve 7 sayılı, 8/10/1973 tarihli ve 8 sayılı ve 15/1/1974 tarihli ve 9 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerin bazı maddelerinin değiştirilmesi, bazı maddelerinin kaldırılması ve bazı maddeler eklenmesi; 23/5/1972 tarihli ve 1589 sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanılarak Bakanlar Kurulunca 30/5/1974 tarihinde kararlaştırılmıştır.

14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 1327 sayılı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerle değişik 1, 4, 28, 33, 36, 41, 43, 45, 59, 61, 65, 66, 68, 71, 73, 74, 76, 77, 83, 86, 87. 89, 92, 93, 99, 105, 129, 132, 141, 146, 147, 158, 159, 164, 175, 178, 180, 196, 197, (1327-71), 234, 225, 226, 227, 231, (1327-74 Ek-2), üncü maddeleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Kapsam:

MADDE 1

Bu Kanun, Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar, İl Özel İdareleri, Belediyeler, İl Özel İdareleri ve Belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, kanunlarla kurulan fonlarda, kefalet sandıklarında veya Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde çalışan memurlar hakkında uygulanır.

Sözleşmeli ve geçici personel hakkında bu Kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır.

Anayasa Mahkemesi üye ve yedek üyeleri ile raportörleri; hâkimlik ve savcılık mesleklerinde veya bu mesleklerden sayılan görevlerde bulunanlar, Danıştay ve Sayıştay meslek mensupları ve Sayıştay savcı ve yardımcıları; Üniversitelerin, İktisadî ve Ticarî İlimler Akademilerinin, Devlet Mühendislik ve Mimarlık Akademilerinin, Devlet Güzel Sanatlar Akademilerinin, Türkiye ve Orta - Doğu Amme İdaresi Enstitüsünün öğretim üye ve yardımcıları; Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası üyeleri, Genelkurmay Mehteran Bölüğü sanatkârları. Devlet Tiyatrosu ile Devlet Opera ve Balesi ve Belediye Opera ve Tiyatroları ile şehir ve belediye konservatuvar ve orkestralarının sanatkâr memurları, uzman memurları, uygulatıcı uzman memurları ve stajyerleri; Spor - Toto Teşkilâtında çalışan personel, subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarmalar özel kanunları hükümlerine tabidir.

İstihdam şekilleri:

MADDE 4

Kamu hizmetleri, memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür,

A) Memur:

Mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, genel idare esaslarına göre yürütülmesi zorunlu bulunan kamu hizmetlerini ifa ile görevli Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerinde kamu yetkisi kullanarak aslî ve sürekli veya bu yetkiyi kullananlara katılarak yardımcı ve sürekli görevlerde çalışanlar, bu kanunun uygulamasında memur sayılırlar.

Bu kuramlarda, memurların üstlendikleri görevlerin sürdürülmesinde vazgeçilmez işlem ve hizmetleri yürüten kamu hizmetlileri ile yukarıda tanımlananlar dışındaki kuramlarda genel politika tesbiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli vs yetkili olanlar da memur sayılır.

B) Sözleşmeli personel:

Zaruri hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde veya kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan hallerde kurumun teklifi üzerine Devlet Personel Dairesi ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geçici olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.

Bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.

Ancak, yabancı uyrukluların, tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin, mütercimlerin, tercümanların, dava adedinin azlığı nedeniyle kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatların, Devlet Konservatuvarları Sanatçı Öğretim üyelerinin, Milli Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve dış kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları caizdir.

C) Geçici Personel:

Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Dairesinin ve Maliye Bakanlığının görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kimselerdir.

D) İşçiler:

(A), (B) ve (C) fıkralarında belirtilenler dışında kalan kişilerdir. Bunlar hakkında bu kanun hükümleri uygulanmaz.

Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunma yasağı:

MADDE 28

Memurlar Türk Ticaret Kanununa göre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari mümessil veya ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak olamazlar. (Görevli oldukları kuramların iştiraklerinde kurumlarını temsilen alacakları görevler ile gençlik ve spor hizmetlerinde verilecek görevler hariç).

Memurların üyesi oldukları yapı, kalkınma ve tüketim kooperatifleri ile kanunla kurulmuş yardım sandıklarının yönetim ve denetim kurulları üyelikleri görevleri ve özel kanunlarda belirtilen görevler bu yasaklamanın dışındadır.

Eşleri, reşit olmayan veya mahcur olan çocukları yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu 15 gün içinde bağlı oldukları kuruma bildirmekle yükümlüdürler.

Kadroların tespiti:

MADDE 33

Kadrosuz memur çalıştırılamaz.

Genel ve Katma Bütçeli kuruluşlarla bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, kanunlarla kurulan fonlar, kefalet sandıkları ve Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde memur deyimine giren kişilere gördürülen hizmetlerin gerektirdiği görevler için tespit olunan kadrolar her yıl Bütçe Kanunlarında gösterilir. Milli güvenliğe ilişkin kadrolardan gizli kalması gerekenler hakkında bu hüküm uygulanmaz.

İl Özel İdareleri ve Belediyeler ile bunların kurdukları birliklerin kadroları yetkili organlarınca hazırlanarak Devlet Personel Dairesi ve Maliye Bakanlığının görüşleri alındıktan sonra İçişleri Bakanlığının onayı ile tamamlanır.

Yukarıdaki fıkrada sözü edilen kadroların kaldırılması veya bu kadrolarda yapılacak değişiklikler de aynı usule tabidir.

Tesis edilen sınıflar:

MADDE 36

Bu Kanuna tabi kurumlarda çalıştırılan memurların sınıfları aşağıda gösterilmiştir.

I. - GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI:

Bu Kanunun kapsamına dahil kuramlarda yönetim, icra, büro ve benzeri hizmetleri gören ve bu kanunla tespit edilen diğer sınıflara girmeyen memurlar Genel İdare Hizmetleri Sınıfını teşkil eder.

II. - TEKNİK HİZMETLER SINIFI:

Bu Kanunun kapsamına giren kurumlarda meslekleriyle ilgili görevleri fiilen ifa eden ve mer’i hükümlere göre yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar, jeolog, kimyager, teknik öğretmen okullarından mezun olup da öğretmenlik mesleği dışında teknik hizmetlerde çalışanlar, 3437 ve 9/5/1969 tarih 1177 sayılı Kanunlara göre tütün eksleri yetiştirilenler ile müskirat ve çay eksperleri fen memuru, tekniker, teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip olup, en az orta derecede mesleki tahsil görmüş bulunanlar Teknik Hizmetler sınıfını teşkil eder.

III. - SAĞLIK HİZMETLERİ VE YARDIMCI SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI :

Bu sınıf, sağlık hizmetlerinde (Hayvan sağlığı dahil) mesleki eğitim görerek yetişmiş olan tabip, diş tabibi, eczacı, veteriner hekim gibi memurlar ile bu hizmet sahasında çalışan yüksek öğrenim görmüş fizikoterapist, ebe, hemşire, sağlık memuru, sosyal hizmet mütehassısı, biologlar, psikologlar, diyetçiler, sağlık mühendisi, saflık fizikçisi, sağlık idarecisi ile ebe, hemşire yardımcısı (Fizik tedavi, lâboratuvar, eczacı, diş anastesi, röntgen teknisyenleri ve yardımcıları, çevre sağlığı ve toplum sağlığı teknisyeni dahil) sağlık memuru, sağlık savaş memuru, hayvan sağlık memuru ve benzeri sağlık personelini kapsar.

IV. - EĞİTİM VE ÖĞRETİM HİZMETLERİ SINIFI:

Bu sınıf bu kanun kapsamına giren kuramlarda eğitim ve öğretim vazifesiyle görevlendirilen öğretmenleri kapsar.

V - AVUKATLIK HİZMETLERİ SINIFI:

Avukatlık Hizmetleri Sınıfı özel kanunlarına göre avukatlık ruhsatına sahip, baroya kayıtlı ve kuramlarını yargı mercilerinde temsil yetkisini haiz olan memurları kapsar.

VI. - DİN HİZMETLERİ SINIFI:

Din Hizmetleri Sınıfı özel kanunlarına göre çeşitli derecelerde dini eğitim görmüş olan ve dini görev yapan memurları kapsar.

VII. - EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI:

Bu sınıf özel kanunlarına göre polis, komiser muavini, komiser, baş- komiser, emniyet müfettişi, emniyet âmiri, ve emniyet müdürü ve emniyet müdürü sıfatım kazanmış emniyet mensubu memurları kapsar.

VIII. - YARDIMCI HİZMETLER SINIFI:

Yardımcı Hizmetler Sınıfı, kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtma ve toplamak müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak, ilaçlama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak veya kurumlarda, çarşı ve mahallelerde koruma ve muhafaza hizmetleri gibi ona hizmetlere yardımcı mahiyetteki görevlerde her kurumun özel bünyesine göre ve yine bu mahiyette olmak üzere ihdasına lüzum gördüğü yardımcı hizmetleri ifa ile görevli bulunanlardan 4 üncü maddenin (d) bendinde tanımlananların dışında kalanları kapsar.

IX. - MÜLKÎ İDARE AMİRLİĞİ HİZMETLERİ SINIFI:

Bu sınıf, valiler ve kaymakamlar ile bu sıfatları kazanmış olup İçişleri Bakanlığı merkez ve iller kuruluşunda çalışanları ve maiyet memurlarım kapsar.

A) Sınıfların öğrenim durumlarına göre giriş ve yükseltilebilecek derece ve kademeleri aşağıda gösterilmiştir:

1 - Avukatlık stajını açıkta iken yapanlara iki, memuriyette iken yapanlara ayrıca bir kademe ilerlemesi uygulanır.

2 - Dört yıl süreli yükseköğrenimi bitirenlerden yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar sıfatım almış olanlar öğrenimlerine göre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece,

3 - Beş yıl ve daha fazla süreli yükseköğrenimi bitirenlerden yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar sıfatını almış olanlar öğrenimlerine göre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece,

4 -Teknik Hizmetler Sınıfında görev almak şartı ile Jeolog, Jeofizikçi, hidrojeolog, hidrolog, kimyager, matematikçi, fizikçi ve benzeri fen bilimleri lisansiyeleri ile erkek teknik öğretmen okulu mezunları, öğrenimlerine göre tespit edilen giriş derece ve kademelerine bir derece,

5 - Beş yıl ve daha fazla süreli yüksek öğrenim görenlerden tabib, veteriner hekim ünvanını taşıyanlar, yukarıdaki cetvelde öğrenim sürelerine göre tespit erilen giriş derece ve kademelere bir derece,

İlâve edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete alınırlar.

6 - a) Lise ve dengi okul mezunu olup özel kanunları gereğince sınava tabi tutularak orta dereceli okul öğretmenliği ehliyetini alanlar ile ilköğretim müfettişliği ünvanına kazanmış olanlar 11 inci derecenin birinci kademesinden hizmete alınırlar ve 4 üncü derecenin son kademesine kadar yükselebilirler.

b) Ortaokul ve dengi, lise ve dengi okulların, normal öğrenim süresinden fazla olması halinde başarılı her öğrenim yılı için bir kademe ilerlemesi uygulanır.

7 - Kuruluş kanunlarına göre Millî Eğitim Bakanlığınında görüşü alınmak suretiyle açılan ve özel kanunlarındaki bir kısım görevlere atanmada nitelik olarak mezuniyet belgesi şart koşulan kursları, memurluğa girmeden önce başarı ile bitirenler hakkında bu meslekleri ile ilgili görevlere girmiş olmak ve 3 kademeyi geçmemek şartıyla, bu kurslarda geçirdikleri başarılı sürelerin her yılı için bir kademe ilerlemesi uygulanır.

8- a) Emniyet Hizmetleri Sınıfına girenlerden; ilkokul, ortaokul ve dengi okulları bitirenler, ilkokul ve ortaokulu bitirenlerin giriş derecelerine iki derece,

b) Lise ve dengi okulları bitirenler liseyi bitirenler için tespit edilen giriş derece ve kademesine bir derece bir kademe,

c) Genel İdare Hizmetleri Sınıfına girenlerden Orman muhafaza memuru ve başmemuru ile gümrük muhafaza memur ve amirleri, (A) bendinde ilkokul, ortaokul ve liseyi bitirenler için tespit edilen giriş derece ve kademesine iki kademe,

9 - Yükseköğrenimlerini tamamladıktan sonra memurluğa girmeden önce veya bir süre memurluk yaptıktan sonra memuriyetten ayrılarak yükseköğrenim üstü master derecesi almış olanlara iki kademe ilerlemesi, tıpta uzmanlık belgesi alanlarla meslekleriyle ilgili öğrenim dallarında doktora yapanlara bir derece yükselmesi uygulanır.

10 - Memurluğu sırasında yükseköğrenim üstü master derecesi alanlara bir, tıpta uzmanlık belgesi alanlarla meslekleri ile ilgili öğrenim dallarında doktora yapanlara iki kademe ilerlemesi uygulanır.

Master derecesini alıp iki kademe ilerlemesinden yararlanan memura, mesleği ile ilgili öğrenim dalında doktora yaptığı takdirde sadece bir kademe ilerlemesi uygulanır.

11 - Mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alman; Bakanlık ve bağımsız genel müdürlükler ile Diyanet İşleri Başkanlığı müfettiş yardımcıları, maiyet memurları, Dışişleri meslek memurları, Maliye Hesap Uzman Yardımcıları ve Bankalar Yeminli Murakıp yardımcılarının özel yeterlik sınavı yönetmeliklerine göre, yapılacak yeterlik sınavında başarı göstererek müfettiş, kaymakam, hesap uzmanı, yeminli murakıplığa, Dışişleri meslek memurluğunda ise Dışişleri Bakanlığınca sınavla geçilmesi şart koşulan bir dereceye atanmaları sırasında ve bir defaya mahsus olmak üzere haklarında ayrıca bir derece yükselmesi uygulanır,

12 - a) Memurlukları sırasında, ortaokul ve dengi veya lise ve dengi öğrenim üzerine hizmet içi eğitim sayılmayan ve öğrenim süreleri aralıksız en az iki öğretim yılı olan ve kuramlarınca açılan, mesleki kursları bitirenler hakkında bir derece yükselmesi uygulanır,

b) Lise ve dengi okulları bitirdikten sonra memurlukları sırasında Millî Eğitim Bakanlığınca belli edilen ve kuramlarınca düzenlenen bir yıl süreli meslekî hizmet içi eğitim kurslarını tamamlayanların bulundukları derece ve kademelere bir kademe ilâve edilir.

B) Öğrenim durumları itibariyle (A) bendinde gösterilen yükselinebilecek derece ve kademelerden farklı olanlar aşağıda gösterilmiştir.

1 - Lise ve lise dengi meslekî veya teknik öğretim görenlerden 4 üncü derecenin son kademe aylığını kazanılmış hak olarak almış olanlardan öğrenim eksikliğini giderecek hizmet içi eğitimden geçerek, Devlet Personel Dairesi tarafından hazırlanacak yönetmelikte belirlenecek esaslara göre yapılacak özel yükselme sınavlarında başarı gösterenler 1 inci derecenin son kademesine yükselebilirler.

2 - Emniyet Hizmetleri Sınıfına girenlerden;

a) İlkokul ve ortaokul mezunu olan polisler 8 inci, komiser muavinleri, komiserler, başkomiserler, emniyet müfettişleri ve emniyet amirleri 6 ncı;

b) Lise ve dengi okullardan mezun olan polisler 6 ncı, komiser muavinleri, komiserler, başkomiserler emniyet müfettişleri, ve emniyet amirleri 5 inci;

c) Yüksekokul mezunu olan polisler 6 ncı, komiser muavinleri ve komiserler 5 inci, başkomiserler, emniyet müfettişleri ve emniyet amirleri 4 üncü, emniyet müdürleri ve emniyet müdürü sıfatını kazanmış emniyet mensupları 1 inci;

3 - (A) bendinin 12 nci fıkrasının (a) şıkkında gösterilenler 4 üncü, Derecenin son kademesine kadar yükselebilirler.

C) 1 - Teknik Hizmetler Sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde veya yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geçen süresinden bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen sürenin tamamı ve geri kalan sürenin 3/4 ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu sürelerin her yılı bir kademe ilerlemesi ve öğrenim durumlarına göre her asgarî derece yükselmesi süresi için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.

2 - Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurt içinde ve yurt dışında mesleklerini serbest olarak veya resmî özel kuramlarda yapanlarla memurluktan ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memurluğa girmek isteyenlerin sağlık hizmetlerinde geçen süresinden, bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde sözü edilen kurumlarda geçen süreleri ile 196 ncı maddede belirtilen şekilde tespit edilecek mahrumiyet bölgelerinde en az 3 yıl çalışanların veya çalışacak olanların sürelerinin tamamı ve geri kalan sürelerinin 3/4 ü toplamı memurlukta geçmiş sayılarak bu sürelerin her yılı için bir kademe ilerlemesi ve öğrenim durumlarına göre her asgarî derece yükselmesi süresi için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.

3 - Avukatlık Hizmetleri Sınıfına girenlerin memuriyete girmeden önce serbest avukatlıkta geçirdikleri sürelerin 2/3 si memuriyette geçmiş sayılarak, bu sürelerin her yılı bir kademe esas olacak şekilde değerlendirilir.

4 - Basın Kanuna göre sarı basın kartına sahip olmak suretiyle fiilen gazetecilik yaparak memurluğa girenlerin meslekleriyle ilgili görevlerde istihdam edilmeleri şartıyla, bu sürelerinin 2/3 sinin her yılı bir kademe ilerlemesine ve öğrenim durumlarına göre her asgarî derece yükselmesi süresi için bir derece yükselmesi ilâve edilmek suretiyle değerlendirilir.

5 - Özel okullarda Öğretmenlik veya yöneticilik yaptıktan sonra Millî Eğitim Bakanlığı emrinde memuriyet kabul edenlerin Özel Okullarda geçen hizmet sürelerinin 2/3 sinin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her üç yılı bir derece yükselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir.

Yukarıdaki fıkralara göre, değerlendirilecek hizmet süresinden sadece özel sektörde geçen süre 12 yılı geçemez.

Ancak, T.C. Emekli Sandığı ve Sosyal Sigortalar Kanunlarına tabi görevlerde bulunmuş olanların kazanılmış hakları saklıdır.

Yapılacak intibak neticesinde ilgililerin girecekleri dereceler öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri derecenin son kademe aylığını geçemez.

6- Bu Kanunun 4 üncü maddesine göre sözleşme ile istihdam edilenlerin memuriyete geçirilmeleri halinde, sözleşmeli olarak geçirdikleri hizmet süreleri, her yılı için bir kademe ilerlemesi ve öğrenim durumlarına göre, her asgari derece yükselmesi süresi için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.

D - Memur iken, girişteki öğrenim derecelerinden bir üst derecedeki öğrenimi tamamlayanlar, bu üst öğrenim derecesi İçin 36 ncı maddede yazılı memuriyete giriş derecelerinde boş kadro bulunduğu takdirde bu kanunim 68 inci maddesinde yazılı derece yükselmesinde süre kaydı aranmaksızın bu derecedeki görevlere atanabilirler. 68 inci maddenin (A) bendinin (b) ve (c) fıkralarındaki hükümler saklıdır.

E - Sınıfların giriş derecelerinin ileri kademelerinden işe başlayanlarla yukardaki fıkralar uyarınca kendilerine kademe ilerlemesi uygulananların, kademe ilerlemesine tekabül eden süreleri 68 inci maddede derece yükselmesi için gerekli olduğu öngörülen sürelerin hesabında ayrıca değerlendirilir. Artan süreler üst derece ve kademedeki kanuni bekleme süresinde geçmiş sayılır.

F - Bu kanunla tespit edilen çeşitli hizmet sınıfları mensuplarından Cumhurbaşkanlığı Dairesinde ve Yasama meclislerinde aslî ve sürekli görevlerde bulunanların kadro, unvan, derece, intibak ve diğer bilumum özlük haklarının kullanılması ile ilgili yetkiler, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Cumhuriyet Senatosu ve Millet Meclisi Başkanlık divanlarına aittir.

Bu kanunla tespit edilen çeşitli hizmet sınıflarına dahil olup da MİT Müsteşarlığı emrinde çalışan MİT mensuplarının atama, derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi ve disiplin hükümleri ile ilgili yetkilerin kullanılmasının düzenlenmesi Başbakana aittir.

Sınıflandırmada öğrenim unsuru:

MADDE 41

Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler. Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması caizdir. Bir sınıfta belli görevlere atanabilmek veya bu görevlerde belli derecelere yükselebilmek için, kuruluş kanunları veya bu kanun ve kuruluş kanunlarına dayanılarak çıkarılacak yönetmelikler ile işin gereğine göre daha yükseköğrenim dereceleri veya muayyen fakülte, okul veya öğrenim dallarını veya meslek içi veya meslekle ilgili eğitim programlarım bitirmiş olmak veya yabancı dil bilmek gibi şartlar konulabilir.

Göstergeler:

MADDE 43

Bu Kanuna tabi kurumların kadrolarında aylıklar, hizmetin Devlet için taşıdığı değere göre tespit edilir.

En düşük gösterge 125 e en yüksek gösterge 1000 dir.

Bütün sınıflar itibariyle her derece ve kademenin aylıklarına esas teşkil edecek gösterge tablosu bu kanuna ekli 1 No.lu cetvelde gösterilmiştir.

Şu kadar ki:

a) 36 ncı maddede yazılı Genel İdare Hizmetleri ve Mülkî İdare Amirliği Sınıflarının 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerine dahil bazı kadroları için bu kadrolara ilişkin görevlerin yönetim sorumluluğu ve Devlet için taşıdıkları önem gözönünde bulundurulmak suretiyle derecelerde işgal edilen kademelerin gösterge rakamlarına 50, 100, 150 veya 200 rakamlarının eklenmesi suretiyle bulunacak gösterge rakamları üzerinden ödeme yapılabilir.

Hangi kadrolar için bu göstergelerin tespit edileceği Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Dairesinin görüşü alınarak Bakanlar Kurulunca tespit edilir ve her yıl Bütçe Kanunları ile gösterilir.

Bu şekilde tespit edilen göstergeler üzerinden aylık alanlar asıl kadro ve derecelerini muhafaza ederler.

Gösterge rakamlarına 50, 100, 150 veya 200 rakamı eklenmek suretiyle yapılacak ödemeler memurlar için derece yükselmesi bakımından kazanılmış hak sayılmaz.

b) Bölgesel ekonomik şartlar ve hizmetin mahiyet ve icaplarının gerektirdiği hallerde Bakanlar Kurulu Kararı ile 100 ile 125 arasında gösterge tespit edilebilir ve bu şekilde ihdas edilen dereceler üzerinden bu kanunun 33 - 36 ncı maddelerindeki hükümler çerçevesinde kadro alınabilir.

Memurun başka sınıfta ve derecesinin altında bir görevde çalıştırılamayacağı:

MADDE 45

Hiç bir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılamaz.

6 ncı ve daha aşağı derecelerdeki kadrolara, derece yükselmesi için gerekli nitelikleri haiz memur bulunmaması hallerinde 36 ncı maddede öğrenim durumları itibariyle tespit olunan yükseltilebilecek dereceyi aşmamak kaydiyle bu dereceler karşılık gösterilerek, kendi derecesi ile aynı sınıftan memur atanması caizdir.

Bu gibiler, işgal ettikleri kadroda kazanılmış derece ve kademelerinin aylığını almaya devam ederler ve kazanılmış aylıklarındaki kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi genel esaslara göre yapılır. Karşılık gösterilen kadrolar, ilgililer için kazanılmış hali teşkil etmez.

İstinai memurluklar:

MADDE 59

Cumhurbaşkanlığı Dairesi ile Cumhuriyet Senatosu, Millet Meclisi Memurluklarına, Başbakanlık müşavirliklerine, Bakanlıklar özel müşavirliklerine, Başbakanlık ve Bakanlıklar özel kalem müdürlüklerine ve özel kalem büro memurluklarına. Bakanlıklar basın ve halkla ilişkiler müşavirliklerine, valiliklere, büyükelçiliklere, daimi temsilciliklere, Din İşleri Yüksek Kurulu üyeliklerine, Milli İstihbarat Teşkilâtı memurluklarına, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği müşavirliklerine ve hukuk müşavirliğine, Genel Sekreter sekreterliğine, bu kanunun atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmelerine ilişkin hükümleriyle bağlı olmaksızın, tahsis edilmiş derece aylığı ile memur atanabilir. Dışişleri Bakanlığı hukuk müşavirlikleri ile Devlet Konservatuvarında görevlendirilecek uluslararası ün yapmış üstün yeteneklere sahip Devlet sanatçılarının atanma ve ilerlemelerinde de bu hüküm uygulanır.

Birinci fıkrada sayılan memurların bulundukları bu Kadrolar emeklilik aylığının hesabında ve diğer memurluklara naklen atanmalarında herhangi bir sınıf için kazanılmış hak sayılmaz. Bu görevlerde bulunan memurların emeklilik kıdemleri yürümekte devam eder.

Ancak; bu esaslara göre, Başbakanlıkta görevlendirilecek müşavirler otuzdan, Bakanlıklarda görevlendirilecek özel müşavirler ikiden, Bakanlıklarda görevlendirilecek basın ve halkla ilişkiler müşavirlikleri birden fazla olamaz.

İstisnaî memurluklara atananlara bu Kanunun uygulanacak hükümleri:

MADDE 61

60 ncı madde gereğince istisnaî memurluklara atananlar hakkında bu kanunun atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi dışında kalan bütün hükümleri uygulanır.

Ancak istisnaî bir memuriyet kadrosuna atananlar, atandıkları kadronun derece aylığının ilk kademesini kazanılmış hak olarak elde ettikleri tarihten itibaren, haklarında bu kanunun kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine dair hükümleri uygulanır.

Şu kadar ki, Başbakanlık ve Bakanlıklar özel kalem müdürlüklerine, valiliklere, büyükelçiliklere, elçiliklere, daimi temsilciliklere atananların, atandıkları derecelerde geçirdikleri süreler, kazanılmış hak sayılmamak şartiyle, kademe ilerlemesinde (üst dereceye atanmaları halinde 161 inci maddenin A bendi uyarınca) değerlendirilir.

Kademe ilerlemelerinin toplu onayla yapılması:

MADDE 65

Kurumlar 64 üncü maddede belirtilen şartları haiz olan her sınıf ve derecedeki memurların kademe ilerlemesini, hak kazandıkları tarihten geçerli olmak üzere ayda bir defa alınacak toplu onayla yaparlar.

Derece yükselmesi ve kademe ilerlemesinde onay mercii:

MADDE 66

Derece yükselmelerinde onay mercii atamaya yetkili âmirdir:

Bakanlar Kurulu Kararı veya ortak kararla atananlarda, görev değişikliği niteliğinde olmayan derece yükselmeleri ve kademe ilerlemeleri ilgili bakanın onayı ile yapılır.

Onay mercileri kademe ilerlemelerindeki onay yetkilerini devredebilirler.

Üst derece kadroya atanmış olup da kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık dereceleri daha aşağıda bulunanların (45 inci maddeye göre kadro karşılık gösterilmek suretiyle yapılan atamalar hariç) kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükseltilmeleri ve kademe ilerlemeleri için bu durumun devam ettiği sürece yukarıdaki fıkralarda belirtilen onaya gerek yoktur.

Derece yükselmesinin şartları ve usulü:

MADDE 68

A) Derece yükselmesi yapılabilmesi için bir üst dereceden boş kadronun bulunması gereklidir.

Bundan başka derece yükselmesi yapılacak memurun:

a) Derecesi içinde en az 3 yıl (İlkokul ile ortaokul ve dengi okulları bitirenler 4 yıl) bulunmuş ve bu derecenin 3 üncü kademe aylığını (İlkokul ile Ortaokul ve dengi okulları bitirenler 4 üncü kademe aylığım) fiilen 1 yıl almış,

b) Kadronun tahsis edildiği görev için kuruluş kanunlarında belirtilen nitelikleri elde etmiş,

c) Sicil bakımından bir üst dereceye yükselebilecek nitelikte bulunduğunun kurumun değerlendirme kurulları tarafından saptanmış,

d) «Yeterlik veya yarışma seçmesini» veya «yeterlik veya yarışma sınavı» nı kazanmış,

olması şarttır.

«Yeterlik veya yarışma seçmesi» ile «yeterlik veya yarışma sınavı» nın genel esasları Devlet Personel Dairesi tarafından hazırlanacak bir genel yönetmelikle belirtilir. Kurumlar, bu genel yönetmelik esasları çerçevesinde Özel yönetmelikler yapabilirler.

B) Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına, derece yükselmesindeki süre kaydı aranmaksızın, atanmasındaki usule göre daha aşağı derecelerden memur atanabilir.

Ancak, bu şekilde bir atamanın yapılabilmesi için, memurun yüksek öğrenim görmüş olması, 3 ve 4. derecedeki görevlere atanabilmek için en az 5 yıl, 1 ve 2 nci derecedeki görevlere atanabilmek için ise en az 7 yıl, 13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesine tabi kurumlarda fiilen çalışmış olması ve atanacakları görevin gerektirdiği nitelikleri kazanmış bulunması şarttır. (Yasama organı üyeliğinde, kanunla kurulan fonlarda ve muvazzaf askerlikte, yedek subaylıkta okul devresi dahil geçen süreler 5 ve 7 yıllık sürenin hesabında dikkate alınır.)

Yukarıdaki fıkraya göre üst dereceye atananların bu derecelerde geçirdikleri süreler, kademe ilerlemesinde (üst dereceye atanmaları halinde 161 inci maddenin (A) fıkrası uyarınca) değerlendirilir. Ayrıca, bu kadrolarda geçirdikleri her yıl bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl bir derece yükselmesi sayılmak suretiyle kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükseltilmesinde gözönüne alınır. Ancak, atandıkları kadro aylıkları, başka görevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz.

Bunlardan daha aşağı dereceye atananların tekrar aynı dereceye atanmaları halinde bu derecede evvelce almış oldukları kademe ilerlemeleri değerlendirilir.

Bir sınıftan başka bir sınıfa geçme:

MADDE 71

Memurların eşit dereceler arasında veya derece yükselmesi suretiyle sınıf değiştirmeleri caizdir. Bu şekilde sınıf değiştireceklerin geçecekleri sınıf ve görev için bu Kanunda veya kuruluş kanunlarında belirtilen niteliklere sahip olmaları ve girebilecekleri dereceler için açılacak sınav veya seçmeyi kazanmış bulunmaları şarttır. Bu durumda sınıfları değişenlerin eski sınıflarının derecesinde elde ettikleri kademeler ve bu kademelerde geçirdikleri süreler yeni sınıflarındaki derecelerinde dikkate alınır.

Kurumlar, memurlarını meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa, görev ve ünvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilirler.

Eski sınıflarında, görev alacakları yeni sınıfa göre memurluğa daha yüksek bir derece ve kademeden başlamış olup da sınıf değiştirenlerin yeni görevlerindeki ilk ilerleme süreleri eski sınıflarında kazandıkları derece ve kademelere tekabül eden süre kadar uzatılır ve bu süre tamamlanıncaya kadar kendilerine sınıf değiştirmeleri sırasında bulundukları derecede kademe ilerlemesi verilmez.

Karşılıklı olarak yer değiştirme:

MADDE 73

Aynı Kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurları, karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarını istiyebilirler. Bu isteğin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır.

Memurların bir kurumdan diğerine nakilleri:

MADDE 74

Memurların bu kanuna tabi kurumlar arasında, istekleri ve kurumlarının muvafakati ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle veya kazanılmış hak derecelerinin en çok üç derece altındaki kadrolara nakilleri mümkündür.

Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları caizdir.

Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T. C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.

13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarla bu kanuna tabi kurumlar arasındaki nakillerde de yukarıdaki hükümler uygulanır. Aynı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kuramlarda çalışıp 657 sayılı Kanuna tabi olmıyan personelden, hizmete giriş dereceleri 36 ncı madde ile tespit edilen giriş derecelerinin üzerinde olanların ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanunî bekleme sürelerine yukarıda yazılı dereceler arasındaki sürelere tekabül eden süre kadar ilâve edilir.

Memurların kurumlarınca görevlerinin ve yerlerinin değiştirilmesi:

MADDE 76

Kurumlar, görev ve ünvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.

Memurlar istekleri ile kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler.

Daha aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları mümkündür.

Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle beraber, atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri şartıyla) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.

Yabancı bir memleket veya uluslararası kuruluşta hizmet alma:

MADDE 77

Yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda, kurumlarının muvafakati ile görev alacak memurlara ilgili Bakanlığın teklifi üzerine Bakanlar Kurulu Kararı ile 5 yıla kadar maaşsız izin verilebilir. Bu süre gerektiğinde Bakanlar Kurulu Kararı ile en çok 5 yıl daha uzatılabilir.

Yukardaki fıkraya göre izin, alan memurların kadro ile ilişkileri devam eder ve yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda görevde geçen süreler için emeklilik hakları 5434 sayılı Kanunun 31 inci maddesi hükümlerine uyulmak kaydı ile saklı kalır.

Bu kimselerin görevlerine dönmek istemeleri halinde; bu Kanunun sınavlarla ilgili hükümleri dikkate alınmak suretiyle, yabancı memleketlerde veya uluslararası kuruluşlarda geçirdikleri hizmet sürelerinin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her 3 yılı (ilkokul, ortaokul ve dengi okullar mezunları için her 4 yılı) bir derece yükselmesine esas olacak şekilde ve boş kadro bulunduğu takdirde değerlendirilir.

Muvazzaf askerliğe ayrılan memurların terhislerinde kademe ve derece intibakları:

MADDE 83

Memur iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere silâh altına alınanlardan terhislerini müteakip tekrar memuriyette girmek isteyenler:

A) Muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada iktisabetmiş oldukları derecedeki bir kadroya öncelikle atanırlar ve bunların muvazzaf askerlikte geçen süreleri atandıkları kadroda kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir. Bu gibilerin muvazzaf askerliğe ayrılmadan önce işgal ettikleri kadroda kazandıkları kademe ilerlemeleri ayrıca gözönünde bulundurulur.

B) Askerlik öncesi kademe ilerlemeleri ile askerlikte geçen süre toplamının 3 yılı (İlkokul, ortaokul ve dengi okul mezunları için 4 yılı) aşan kısmı usulü dairesinde üst dereceye terfi ettikleri zaman, bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.

Vekâlet görevi ve aylık verilmesinin şartları:

MADDE 86

Memurların kanunî izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde yerlerine kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir.

Bir görevin memurlar eliyle vekâleten yürütülmesi halinde aylıksız vekâlet asildir.

Ancak, ilkokul öğretmenliği (Yaz tatili hariç), tabiplik, diş tabipliği, eczacılık, mühendis ve mimarlık, veterinerlik, köy ve kasaba imamlığına ait boş kadrolara açıktan vekil atanabilir.

Aynı kurumdan atanan vekil memurlara vekâlet görevinin 3 aydan fazla devam eden süresi için, kurum dışından veya açıktan atananlarla kurum içinden ilkokul öğretmenliğine atanan öğretmenler ile veznedarlık görevine atananlara göreve başladıkları tarihten itibaren vekâlet aylığı ödenir.

Bu kanuna tabi kurumlarda çalışan hayvan sağlık memurları, veteriner veya hayvan sağlık memuru bulunmayan belediyelerin veterinerlik veya hayvan sağlık memurluğu hizmetlerini ifa etmek üzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekâlet aylığı verilmek sureti ile atanabilirler.

Yukarıda sayılan haller dışında, boş kadrolara ait görevler lüzum görüldüğü takdirde memurlara ücretsiz olarak vekâleten gördürülebilir.

Bu Kanuna tabi kurumlarda malî, nakdî ve aynî sorumluluğu bulunan saymanlık kadrolarının boşalması halinde bu kadrolara işe başladıkları tarihten itibaren vekâlet aylığı verilmek suretiyle memurlar arasından atama yapılabilir.

İkinci görev yasağı:

MADDE 87

Memurlara;

a) Bu Kanuna tabi kurumlarda,

b) Sermayesinin tamamı Devlet tarafından verilmek suretiyle kurulan İktisadî kurumlar ile sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait bankalarda,

c) Özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan Banka ve kuruluşlarda,

ç) Yukarıdaki bentlerde yazılı idare, kuruluş ve bankalar tarafından sermayelerinin yarısından fazlasına katılmak suretiyle kurulan kuruluşlarla bunların aynı oranda katılmaları ile vücut bulan kurumlarda,

İkinci görev verilemez; bu kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para ödenemez ve yarar sağlanamaz.

Ancak, bu kanunun memurlara ikinci görev verilmesini öngören hükümleri İle hakem, tasfiye memuru ve bilirkişilere takdir olunan, il genel meclisi ve il daimi encümeni başkanları, özel kanunlarla kurulan ve aslî görevlerinin devamı niteliğinde olmayan çeşitli kurul, komisyon, heyet ve jüri çalışmalarına katılanlar için özel kanunlarınca gösterilen veya bu kanunlara dayanılarak tespit edilen ücretlerin ödenmesine ilişkin hükümler saklıdır.

Ders görevi:

MADDE 89

Her derecedeki eğitim ve öğretim kurumlan ile Üniversite ve Akademi (Askerî Akademiler dahil) okul, kurs veya yaygın eğitim yapan kurumlarda ve benzeri kuruluşlarda öğretmen veya öğretim üyesi bulunmaması halinde öğretmenlere, öğretim üyelerine veya diğer memurlara veyahut açıktan atanacaklara ücret ile ek ders görevi verilebilir.

Ücretle okutulacak ders saatlerinin sayısı, ders görevi, alacakların nitelikleri ve diğer hususlar ilgili Bakanlığın teklifi ve Bakanlar Kurulunun kararı ile tespit olunur.

Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları:

MADDE 92

Memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartiyle ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine atanabilirler. Bu gibiler 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara da atanabilirler.

Memur veya emekli veya müstafi iken yasama organı üyeliğine seçilenlerden veya yasama organı üyesi iken emekli olanlardan tekrar seçilemiyenler veya Secim Kanunu gereği istifa edip yasama organı üyeliğine seçilemiyenler, yasama görevi sona erenler ile dışardan atanmış bakanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, bu maddenin altına fıkrası hükmüne göre iktisabettikleri memuriyet derecesindeki açık kadrolara atanırlar. Bu gibilerin iktisabettikleri derecede açık bir kadro bulunmaması halinde rızalarıyle daha aşağı derecelerdeki kadrolara atanmaları mümkündür. Ancak, müktesep haklarına eşit dereceden bir kadronun boşalması halinde bu yerlere atanma haklan saklıdır.

Yukarıdaki fıkrada yazılı şartlara göre atamaları yapılamıyanlara açık maaşları tam olarak ödenmeye devam olunur. Bunların açık aylığı almak suretiyle geçen süreleri terfi ve emekliliklerine tam olarak sayılır.

Birinci fıkraya göre yeniden hizmete alınacaklar girecekleri derece için bu kanunda öngörülen sınav veya seçmeye tabidirler.

657 sayılı Kanuna tabi olmıyan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu kanuna tabi kumrallardaki memuriyetlere atanabilirler.

Yasama görevinde veya bakan olarak geçirilen her yıl bir kademe ilerlemesi ve her iki yıl bir derece yükselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir.

13/6/1968 tarihli ve 1046 sayılı Kanunun diğer hükümleri saklıdır.

Emeklilerin yeniden hizmete alınması:

MADDE 93

T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli olanlardan (Sicillen emekliye ayrılanlar hariç) sınıfında yazılı nitelikleri taşımakta bulunanlar kanunun 92 nci maddesi hükümlerine göre, kurumlarda boş kadro bulunmak şartiyle yeniden memurluğa alınabilirler.

Emekli iken yasama organı üyeliğine seçilenler ile yasama organı üyesi iken emekli olanlardan istiyenler, emekliliklerinden vazgeçmek şartiyle bu kanun hükümlerine göre tekrar memurluğa girenlere tanınan haklara sahip olurlar,

Çalışma saatleri:

MADDE 99

Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir.

Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.

Ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tesbit olunabilir.

Bakanlar Kurulu, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tesbit edebilir.

Hastalık izni:

MADDE 105

Memurlara hastalıkları halinde, verilecek raporlarda gösterilecek lüzum üzerine, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın aşağıdaki esaslar dairesinde izin verilir:

A) Beş yıla kadar (Beş yıl dahil) hizmeti olanlara üç aya kadar,

B) Beş yıldan on yıla kadar CIO yıl dahil) hizmeti olanlara altı aya kadar,

C) On yıldan daha çok hizmeti olanlara oniki aya kadar,

Ç) Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananlara onsekiz aya kadar,

İzin süresinin sonunda hastalıklarının devam ettiği resmi sağlık kurullarının raporu ile tesbit edilenlerin izinleri bir katına kadar uzatılır. Bu sürelerin sonunda da iyileşmiyen memurlar hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. Bunlardan gerekli sağlık şartlarını yeniden kazandıkları resmi sağlık kurullarınca tesbit edilenler tekrar görev almak istedikleri takdirde, eski sınıf ve derecelerine öncelikle atanırlar.

Görevleri sırasında ve görevlerinden dolayı bir kazaya uğrayan veya bir meslek hastalığına tutulan memurlar, hizmet süreleri ne olursa olsun, iyileşinceye kadar izinli sayılırlar.

Sıhhi izin sürelerine esas hizmetin hesabında 87 nci maddede sayılan kurumlarda emekli keseneği veya sigorta pirimi ödenmek suretiyle geçen süreler ile askerlikte geçen süre dikkate alınır.

Yüksek disiplin kurulunun karar usulü, memurun hakkı:

MADDE 129

Memurluktan çıkarma cezası vermeye yetkili ve memurun bağlı bulunduğu yüksek disiplin kurulu, bu ceza hakkında bir karar vermek üzere, gerekli gördüğü takdirde, ilgilinin sicil dosyasını ve her nev'i evrakı incelemeye, ilgili kuramlardan bilgi almaya, yeminli tanık ve bilirkişi dinlemeye veya niyabeten dinletmeye, mahallen Keşif yapmaya veya yaptırmaya yetkilidir.

Hakkında memurluktan çıkarma cezası istenen memur, sicil dosyasını ve soruşturma evrakım inceleme, tanık dinletme, sözlü veya yazılı olarak kendisi veya vekili vasıtasiyle savunma yapma hakkına sahiptir.

Uygulama:

MADDE 132

Disiplin cezaları kesinleşme tarihinden itibaren; hüküm ifade eder ve uygulanır.

Görevden uzaklaştırılan veya görevinden uzak kalan memurların, hak ve yükümlülüğü:

MADDE 141

Görevden uzaklaştırılan ve görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurlara bu süre içinde aylıklarının üçte ikisi ödenir. Bu gibiler bu Kanunun öngördüğü sosyal hak ve yardımlardan faydalanmaya devamı ederler.

143 üncü maddede sayılan durumların gerçekleşmesi halinde, bunların aylıklarının kesilmiş olan üçte biri kendilerine ödenir ve görevden uzakta geçirdikleri süre, derecelerindeki kademe ilerlemesinde ve bu sürenin derece yükselmesi için gerekli en az bekleme süresini aşan kısmı, üst dereceye yükselmeleri halinde, bu derecede kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.

Kapsam:

MADDE 146

Bu Kanunun birinci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren memurlar aylık, ücret, ödenek, hizmetle ilgili her çeşit ödeme ve bunların şekil ve şartlan bakımından bu Kanundaki hükümlere, aynı maddenin ikinci fıkrası kapsamına giren memurlar özel kanunlarındaki hükümlere tabidir.

Memurlara kanun, tüzük ve yönetmeliklerin ve amirlerin tayin ettiği görevler karşılığında bu kanunla sağlanan haklar dışında ücret ödenemez hiçbir yarar sağlanamaz.

Ancak, 2/1/1961 tarih ve 196 sayılı Kanunun 2 nci maddesi, 30/1/1957 tarih ve 6893 sayılı Kanunun ek 5 inci maddesinin birinci ve ikinci paragrafları, 19/7/1972 tarihli 1615 sayılı Gümrük Kanununun 161 inci maddesi, 4358 sayılı Ceza ve Tevkif Evleri Umum Müdürlüğü Teşkilât ve Vazifeleri Hakkındaki Kanunun 7/1/1955 tarihli ve 6448 sayılı kanunla değişik 14 üncü maddesi ve 10/2/1929 tarihli ve 1389 sayılı Devlet Davalarını İntaç Eden Avukat ve Saireye Verilecek Ücreti Vekâlet Hakkındaki Kanun ile Katma Bütçeli Kurumların, İl Özel İdareleri ve Belediyeler ile bunlara bağlı birliklerin davalarım sonuçlandıran avukat ve saireye verilecek vekâlet ücretine ilişkin sair kanunlar hükümleri saklıdır. Şu kadar ki, ödenecek vekâlet ücretinin yıllık tutan, birinci derecenin ilk kademe aylığının yıllık tutarının % 30 unu geçemez.

Bu Kanun gereğince ödenecek asgari aylık tutarı, bulunulan yerde İş Kanunu gereğince işçiler için tespit olunan asgarî ücretin aylık tutarından aşağı olamaz. Ödenecek aylık tutarının asgari ücret aylık tutarından az olması halinde aradaki fark memurun özlük hakları ile ilgilendirilmeksizin, tazminat olarak ödenir,

Deyimler:

MADDE 147

Bu Kanunda geçen:

A) Aylık: Bu Kanuna tabi kurumlarda görevlendirilen memurlara hizmetlerinin karşılığında, kadroya dayanılarak ay itibariyle ödenen parayı,

B) Sözleşmeli ücreti: 4 üncü maddenin (B) bendi gereğince çalıştırılan personele ödenen parayı.

C) Gündelik: 4 üncü maddenin (C) ve (D) bendleri gereğince çalıştırılan personele ödenen parayı,

Ç) Ödül: Kanunun 123 üncü maddesinde yazılı hallerde memurlara Ödenen parayı,

D) Temsil giderleri: Belirli yetki ve sorumluluk makamlarım işgal eden memurlara temsili mahiyette ve görevleri icabı olarak yaptıkları gerçek giderleri karşılamak üzere ilgili kuramların bütçelerine bu maksat için konulan ödenekten özel yönetmeliği hükümleri gereğince ödenen parayı,

E) Ders görevi ücreti: Bu kanuna tabi kuramlara ait her derecedeki eğitim ve öğretim kurumlan ile okul, kurs veya benzeri kuruluşlarda öğretmenlik veya öğretim üyeliği yapan öğretmen, öğretim üyesi ve diğer memurlara ders saati itibariyle ödenen parayı,

F) Fazla çalışma ücreti: Kuramların, bu Kanunun 178 inci maddesinde yazılı esaslar çerçevesinde normal çalışma saatleri dışında çalıştırdıkları memurlara, fazla çalışma saati itibariyle ödenen parayı,

G) a) İş güçlüğü zammı: Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara ödenen parayı,

b) İş riski zammı: Hayat ve sağlık için tehlike arzeden hizmetlerde çalışanlara ödenen parayı,

c) Eleman teminindeki güçlük zammı: Temininde, görevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlar için ödenen parayı,

d) Malî sorumluluk tazminatı, Sayıştaya hesap vermekle yükümlü olan saymanlarla vezne açığından sorumlu veznedarlara ödenen parayı, ifade eder.

Adayların aylıkları:

MADDE 158

Herhangi bir sınıfta aday olarak göreve başlayanlar, bu kanunun 54 üncü maddesindeki esaslara göre, girecekleri derecenin hak edecekleri kademe aylığını alırlar.

Aday memurlara, asaletleri tasdik edilinceye kadar kademe ilerlemesi uygulanmaz.

Asaleti onaylanan memurların kademe ilerlemeleri:

MADDE 159

Adaylık süresi sonunda bu Kanun hükümlerine göre asil memurluğa atananların adaylıkta geçirdikleri süreler, kademe ilerlemelerinde ve derece yükselmelerinde değerlendirilir.

Aylığın ödeme zamanı:

MADDE 164

Memurlara aylıkları her ayın başında peşin ödenir. Emekliye ayrılma ve ölüm hallerinde o aya ait peşin ödenen aylık, geri alınmaz.

Sözleşmeli personelin ücretleri sözleşme şartlarına göre; geçici personelin gündelikleri gün hesabiyle hafta veya ay sonlarında ödenir.

Vekâlet, ikinci görev aylık ve ücretleri ile diğer ödemeler:

MADDE 175

Bir göreve vekâleten atanan memurlara vekâlet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademesinin üçte biri, açıktan atananlara ise (Köy ve Kasaba imamlığı kadrolarına atananlara 146 ncı maddede yazılı asgarî ücret aylık tutarından aşağı olmamak üzere üçte ikisi verilir. Bulundukları yerden başka bir yerdeki bir göreve vekâlet suretiyle atananlara, Harcırah Kanununun geçici görevle başka yere gönderilenlere ilişkin hükümleri uygulanır.

88 inci maddeye göre ikinci görev verilen memurlara bu görevlerinin karşılığı olarak ödenecek aylık veya ücret tutan, ikinci göreve ait kadro derecesinin ilk kademe aylığını ve her halükârda birinci derecenin ilk kademe aylığının üçte birini geçemez.

Açıktan vekil olarak atananlar, bu Kanunla memurlara tanınan sosyal haklardan yararlanırlar.

Fazla çalışma ücreti:

MADDE 178

99 ve 100. maddeler hükümleri uyarınca tespit olunan günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışması ve aşağıdaki şartların gerçekleşmesi halinde fazla çalışma, ücretle karşılanır:

a) Görevin kanun ile belirli bir süre içinde bitirilmesinin zorunlu bulunması,

b) İnsan, hayvan ve bitkilerle ilgili salgın hastalıklar, arızalar ile tabii afetler gibi olağanüstü hallerin oluşu (Bu hallerin devamı süresince),

c) İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın zorunlu bulunması,

d) Görevin gereği olarak çalışma saatlerini aşması zorunlu işlerde çalışılması,

Fazla çalışmanın uygulama esasları Devlet Personel Dairesi ve Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir.

Her kurum için yıllık fazla çalışma saati toplamı ile saat başına Ödenecek ücretler kurumlar itibariyle Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.

1, 2 ve 3 üncü derece yönetici kadrolarında bulunanlara fazla çalışma ücreti ödenemez.

Millî İstihbarat Teşkilâtı mensuplarına ödenecek fazla çalışma Ücretleri ve diğer hususlar Başbakan tarafından onaylanacak bir talimatla tespit edilir.

Sürekli görevle yurt dışında bulunan memurların aylıkları:

MADDE 180

Sürekli görevle yurt dışına atanan memurların aylıkları görevlerine başladıkları tarihten itibaren; sürekli görevle yurt dışına gönderilen veya kuramların yurt dışı kuruluşlarına dahil kadrolarında görev alan memurlardan görevlerine başladıktan sonra yurt içinde veya yurt dışında başka bir göreve atananların aylıkları ise atanma emrinin tebliği tarihini izleyen onbeşinci gün sonuna kadar 156 ncı maddedeki esaslara göre ödenir.

Yurt dışında bulunanlardan yerlerine atananların gelişine kadar bekleme emri alanların aylıkları, atama emirlerinin tebliğ tarihinden itibaren, iki ay’ı geçmemek üzere aynı maddeye göre ödenir.

Ödeme usulü ve mahrumiyeti yeri derecesi:

MADDE 196

Mahrumiyet yerlerinde çalışanlara ne zaman, hangi hallerde ve görevlerde ödenek verileceği, ne zaman ve hangi şartlarda bu ödenek hakkının kaybolacağı hususları ile ödeme usulü, şekil ve şartları, mahrumiyet yerlerinin kaç derece olacağı, tespit edilen bu derecelere girecek yerler Devlet Personel Dairesinin teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca tespit olunur.

Miktarı:

MADDE 197

Mahrumiyet yeri ödeneği, 196 ncı madde uyarınca tespit olunan derecelere göre Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Dairesinin ortak teklifine dayanılarak Bakanlar Kurulunca tespit edilir.

Zam ve tazminatlar:

EK MADDE

(1327 Sayılı Kanunun 71 inci maddesiyle getirilen) - Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara iş güçlüğü zammı.

Hayat ve sağlık için tehlike arzeden hizmetlerde çalışanlara iş riski zammı,

Sayıştay’a hesap vermekle yükümlü olan saymanlarla vezne açığından sorumlu veznedarlara mali sorumluluk tazminatı,

Temininde, görevde tutulmasında veya belli yerlerde istihdam edilmesinde güçlük bulunan elemanlar için temininde güçlük zammı, ödenir.

Bu tazminat ve zamların hangi işi yapanlara ve hangi görevlerde bulunanlara ödeneceği, miktarları, ödeme usul ve esasları ilgili kurum, Devlet Personel Dairesi ve Maliye Bakanlığınca müştereken hazırlanacak teklif üzerine yılda bir defa ve bütün kurumlar için toplu olarak Bakanlar Kurulunca tespit edilir ve bu tespiti izleyen malî yıl başından itibaren yürürlüğe girer.

Mecburi hizmet:

MADDE 224

İlgili Bakanlığın isteği, Devlet Personel Dairesinin görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi ile Bakanlar Kurulunca belirtilen her derecedeki öğretim kurumları ve öğretim dalları dışında kalan kurum ve dallarda Devlet tarafından okutulanlardan,

a) Yurt içinde Devlet hesabına okutulan öğrenciler (tatiller dahil) öğrenim süreleri kadar,

b) Yurt dışındaki öğretim kuramlarında Devlet hesabına öğrenimlerini bitiren öğrenciler (tatiller dahil) öğrenim sürelerinin iki katı kadar, mecburi hizmetle yükümlüdürler.

Yetiştirilmek, eğitilmek ve bilgilerini arttırmak veya staj yapmak üzere dış memleketlere gönderilen memurlara da yurt dışında kaldıkları sürenin iki katı kadar, mecburi hizmet yüklenir.

Mecburi hizmet yükümlülüğünün 13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin a, b, ç fıkraları kapsamına giren kurumlar arasında devri mümkündür. Mecburi hizmetle yükümlü bulunanlar, yarışma sınavına tabi tutulmaksızın atanırlar.

Mecburi hizmetle ilgili yükümlülükler:

MADDE 225

Mecburi hizmetle yükümlü bulunanlar yetiştirme, eğitim veya staj sürelerinin bitiminden itibaren en çok iki ay içinde kurumlarına başvurmak zorundadırlar.

Bunlardan;

a) Başvurma tarihinden itibaren en geç 3 ay içinde bir göreve atanmıyanların mecburi hizmet yükümlülükleri kalkar. Mecburi hizmetin (d) fıkrasına göre krediye dönüştürülmesi istendiği takdirde bu süre istemin karara bağlandığı tarihten başlar. Bu durumun oluşuna kendi kusuru ile sebep olan memurlar bundan doğan zararı tazminle yükümlüdürler.

b) Başvurmayanlar veya atanma için gerekli belgelerini tamamlamıyanlar yol giderleri de dahil olmak üzere, kendilerine kurumlarınca yapılmış bulunan bütün giderleri yüzde elli fazlasiyle ödemek zorundadırlar.

c) Atanıp da yükümlü bulundukları mecburi hizmeti bitmeden ayrılmış veya bir ceza sebebiyle memurluktan çıkarılmış olanlar mecburi hizmetlerinin eksik kalan kısmı ile orantılı tutarı yüzde elli fazlasiyle ödemek zorundadırlar.

d) Hizmetlerine lüzum olmadığına ilgili kurumun teklifi ve Maliye Bakanlığının uygun görüşüne dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilenlerin mecburî hizmet yükümlülükleri krediye dönüştürülebilir.

e) İlk ve orta dereceli okullar ile, kurslarda Millî Eğitim Bakanlığı tarafından okutulan parasız yatılı öğrencilerin mecburi hizmetlerine, bu kanuna tabi kurum ve kuruluşlarda İhtiyaç olmaması halinde Milli Eğitim Bakanlığı bunların mecburi hizmet yükümlülüğünü kaldırmaya yetkilidir. Bu fıkraya göre kuramların, ihtiyacı olup olmadığı bir aylık süre verilmek ve Resmî Gazete’de ilân edilmek suretiyle tespit olunur.

Askerlikte geçen süre mecburi hizmetten sayılmaz.

Danışma Kurulları:

MADDE 226

Kamu personelinin yönetimi ile ilgili konularda görüşünden yararlanılmak üzere Danışma Kurulları kurulur.

Bu Kurullar:

A) Yüksek Danışma Kurulu,

B) Kurum Danışma Kurulu,

olmak üzere iki tiptir.

Yüksek Danışma Kurulu, kamu personeli yönetimi ile ilgili genel konularda istişari mütalâa vermek üzere merkezi bir teşekkül olarak kurulur.

Kurum, Danışma Kurulu, kuram personeli yönetimi ile ilgili konularda, istişarî mütalâa vermek üzere her kurumda kurulur.

Bu kurullar eşit sayıda idare temsilcileri ile personel temsilcilerinden meydana gelir.

Yüksek Danışma Kurulu:

MADDE 227

Kamu personeli yönetimi ile ilgili konularda iştişarî mütalâa vermek üzere kurulacak Yüksek Danışma Kurulunun idare temsilcileri şunlardır.

a) Bakanlar Kurulunca görevlendirilecek üç Bakanlık Müsteşarı, Devlet Planlama Teşkilâtı Müsteşarı, iki Katma Bütçeli Kurum Genel Müdürü, iki Kamu İktisadî Teşebbüsü Genel Müdürü, Maliye Bakanlığı Bütce ve Malî Kontrol Genel Müdürü, İçişleri Bakanlığı Mahallî İdareler Genel Müdürü, Türkiye ve Orta - Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürü, T, C. Emekli Sandığı Genel Müdürü,

b) Devlet Personel Heyeti Başkanı ve Üyeleri

c) Yüksek Öğretim Kurulu Başkanlığınca görevlendirilecek iki öğretim üyesi (Profesör veya Doçent)

d) Yargıtay, Danıştay, Sayıştay ve Yüksek Denetleme Kurulu Başkanlıklarınca kendi kuruluşları içinden görevlendirilecek birer 11ye.

Bu kurulun personel temsilcilerinin seçimi, meslek kuruluşlarının üye adetleri oranında, bu kuruluşların yetkili organlarınca ve 231 inci maddede yazılı yönetmelikte belirtilecek usûl ve şekiller dairesinde seçilir.

Bu kurul, Devlet Personel Dairesinin bağlı bulunduğu Bakanın, veya görevlendireceği kişinin Başkanlığında ve Bakanın uygun göreceği zamanlarda toplanır.

Danışma Kurulları ile ilgili yönetmelik:

MADDE 231

Yüksek Danışma Kurulunun personel temsilcilerinin nasıl seçileceği, bu kurulun çalışma usul ve esasları Devlet Personel Dairesi tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle tespit edilir.

Kurum Danışma Kurullarının kuruluşu, idare temsilcisi üyelerinin kimler olacağı, personel temsilcilerinin nasıl seçileceği, bunların çalışma usul ve esasları ilgili kurumun en üst amirince düzenlenir.

Geçici süreli görevlendirme şartları:

EK MADDE 2

(1327 sayılı Kanununun 74 üncü maddesiyle getirilen) Geçici süreli görevlendirme yoliyle başka bir görevde çalışan memurlar hakkında aşağıdaki esaslar uygulanır.

a) Ek madde 1'e göre görevlendirilen memur, hem kendi sınıf ve mesleğinin hemde geçici süreli olarak görevlendirildiği işin mevzuatına uymakla yükümlüdür.

b) Geçici süreli olarak görevlendirilen memurlar aylıklarını görevlendirildikleri kadrodan alırlar, ve bu kadronun diğer haklarından yararlanırlar.

c) Geçici görevlendirilme memurun muvafakati ile olur ve iki yılı geçmez.

d) Geçici süreli görevlendirme yalnız 7 nci ve daha yukarı derecelere tahsis edilmiş görevler hakkında uygulanır. Geçici süreli görevlendirmenin memurun meslekî ile İlgili olması şarttır.

e) Geçici süreli görevlendirme, Devlet Personel Dairesinin uygun görüşü üzerine ilgili Bakanlıkların müşterek karariyle yapılır. Geçici süreli görevlendirmenin uygulanabileceği haller, şartlar, süresi, sicil ve sair hususlar yönetmelikle belirtilir."

657 sayılı Kanuna 1327 sayılı Kanun ve 1589 sayılı Kanuna dayanılarak çıkarılan Kanun Hükmünde Kararnameler ile eklenen ek geçici maddelerden 27, 29, 38, 39, 53 üncü maddeler yürürlükten kaldırılmış, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 15, 17, 18, 20, 21, 28, 30, 41, 49, 50 nci maddeler aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Öğrenim durumu değişmiyenlerin derece ve kademelere intibakı:

EK GEÇİCİ MADDE 3

Evvelce 30/11/1970 tarihi itibariyle intibakı yapılmış olanlar ile bu tarihten 31/5/1974 tarihine kadar olan sürede göreve alınanlardan, bu madde gereğince değerlendirmeye esas alınan hizmetlerden ilkinde göreve başladığı tarihten 31/5/1974 tarihine kadar öğrenim durumları değişmemiş olanların derece ve kademelere intibakı aşağıdaki esaslara göre yapılır.

A) Başlangıç derece ve kademesi olarak, 31/5/1974 tarihindeki öğrenim durumuna göre 36 nci maddede tespit olunan hizmete giriş derece ve kademesi esas alınır.

B) 18 yaşın bitirilmesinden sonra, 87 nci maddede belirtilen kurumlarda geçen başarılı hizmet süreleri değerlendirilir.

C) Aşağıda gösterilen görevlerde başarılı olarak geçen süreler (B) fıkrasındaki sürelere eklenir.

a) Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeliğinde, belediye başkanlığında, illerin daimî komisyon üyeliğinde,

b) Subay, askeri memur, gedikli subay, astsubay, uzman jandarma çavuş (jandarma uzatmalı er, onbaşı, çavuş), ordu uzman çavuş olarak orduda,

c) Hazırlık kıtası ile okul dönemi dahil yedek subaylıkta (Muvazzaflık dışında geçen sene dahi), yedek subay öğretmenlikte, muvazzaf ve ihtiyat erlikte, (84 üncü madde hükümleri saklıdır.)

d) Özel Kanunlarındaki veya 657 sayılı Kanundaki hükme dayanılarak kazai rüşt kararı alınmak suretiyle, Öğrenimleri ile ilgili barem içi görevlere atananların, 18 yaşın bitirilmesinden önce bu görevlerde,

e) Teknik Hizmetler Sınıfı, Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfında bulunanlar ile bu sınıflara girecek nitelikte olanların Yurt içinde veya Yurt dışında 87 nci madde kapsamına girmeyen yerlerde, (12 yılı geçmemek üzere, bu hizmetlerin 3/4 ü)

f) Özel okullarda yöneticilik ve öğretmenlik yapanlardan Millî Eğitim Bakanlığı emrinde görev kabul etmiş olanların, özel öğretim kuramlarında, (bu hizmetlerin 2/3 ü)

g) Serbest avukatlıkta, (bu sürenin 2/3 ü)

D) Daha önce çeşitli kanunlara dayanılarak kazanılmış bulunan ve aşağıda gösterilen kıdemlere de (B) fıkrasındaki sürelere ayrıca eklenir.

a) Devlet lisan imtihanını vermek,

b) Fevkâlade başarıdan dolayı verilen takdirnamelere dayanılarak barem kanunlarıyle tespit edilen normal süreden erken terfi etmek,

c) 7163 sayılı Kanundan yararlanmak,

suretiyle kazanılan kıdemler.

E) 36 ncı maddenin (A) bendinin (1.9.10.11) fıkralarında kademe veya derece verilmesi öngörülen durumları bu fıkralardaki esaslar dairesinde 31/5/1974 tarihinden önce ihraz etmiş bulunanlara sözü edilen hükümler uyarınca durumlarına göre verilmesi gereken derece ve kademeler, bu maddenin (B) fıkrasındaki sürelere ayrıca eklenir.

F) Aşağıdaki süreler bu maddeye göre yapılacak değerlendirmede nazara alınmaz.

a) Saat ücreti karşılığında veya sözleşmeli olarak, normal çalışma saatleri ile kayıtlı olmaksızın ve normal çalışma saatlerinden daha az süre çalışılmak suretile yapılan işlerde geçen,

b) Teknik Hizmetler, Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıflarına girmek niteliğinde olanlar haricindekilerin emekli aylığı almak suretiyle geçen, hizmet süreleri,

G) Aynı süre hiç bir şekilde mükerrer değerlendirilemez.

F) (A) bendi uyarınca başlangıç olarak alınacak derece ve kademe üzerine, yukarıdaki bentler esas alınmak suretiyle değerlendirilmesi gerektiği tespit olunacak sürelerin her yılı için bir kademe ve her üç yılı için bir derece (30/11/1970 tarihinden sonraki sürede ilkokul, ortaokul ve dengi okullar mezunlarına her 4 yıl için 1 derece) verilmek suretiyle bulunacak derecenin ilgili kademesine intibak ettirilir.

Şu kadarki, bu suretle bulunacak derece, sınıfı ve öğrenim durumu itibariyle 36 ncı maddede tespit edilen hizmette yükselebilme derecesini geçtiği takdirde intibak, yükseköğrenim görmemiş olanlarda hiç bir şeklide 4 üncü dereceyi geçmemek şartıyla, sınıfı ve öğrenim durumu itibariyle 36 ncı maddede tespit edilen hizmette yükselebilme derecesine yapılır. Artan sürenin her yılı için bir kademe ilerlemesi verilir.

Artan yıl kesirleri girdikleri kademede geçmiş sayılır. Bir derecenin son kademesine intibak yapılan hallerde artan süre nazara alınmaz,

Öğrenim durumu değişenlerin derece ve kademelere intibakı:

EK GEÇİCİ MADDE 3

Evvelce 30/11/1970 tarihi itibariyle intibakı yapılmış olanlar ile bu tarihten 31/5/1974 tarihine kadar olan sürede göreve alınanlardan, değerlendirmeye esas alınan hizmetlerden ilkinde göreve başladıktan sonra öğrenim durumları 36 ncı maddeye göre daha ileri kademe veya yüksek dereceden hizmete alınma hakkı verecek şekilde değişenlerin derece ve kademelere intibakı aşağıdaki esaslara göre yapılır.

A) Öğrenim durumları bir defa değişenlerin intibakı;

Hizmete başladığı tarihteki öğrenim durumlarına göre 36 ncı maddede tespit olunan hizmete giriş derece ve kademesi başlangıç alınmak, durumunun değiştiği tarihe kadar geçen hizmetleri gözönünde bulundurulmak ve ek geçici 2 nci madde hükümleri uygulanmak suretiyle bir derece ve kademe tespit olunur.

Bu şekilde bulunan derece ve kademe ile yeni öğrenim durumuna göre 36 ncı maddede tespit olunan hizmete giriş derece ve kademesinden hangisi ileride ise, o derece ve kademe başlangıç alınmak öğrenim durumunun değiştiği tarihten sonra geçen hizmetleri gözönünde bulundurulmak suretiyle ek geçici 2 nci madde hükümlerine göre intibakı yapılır.

İntibak sonunda bulunan derece ve kademe üzerine; normal öğrenim süresi hariç) her yılı için bir kademe ilerlemesi ve her üç yılı (ortaokulu bitirenlerin 30/11/1970 tarihinden sonraya isabet eden öğrenim sürelerinin her dört yılı) için bir derece yükselmesi uygulanmak suretiyle eklenir.

Şu kadar ki, bu şekilde tespit edilecek derece ve kademe;

a) İntibakı yapılan memurun değerlendirilecek olan hizmet süresinden, sonradan yaptığı öğrenimin normal süresi (görev dışında geçen öğrenim süresi hariç) kadar noksan hizmeti bulunan,

b) İntibakı yapılan memurun sonradan yaptığı öğrenim ile hizmete başlamış olan, emsali memurun intibak edeceği derece ve kademeden ileri olamaz. Aynı zamanda, sınıfı ve son öğrenim durumuna göre 36 ncı maddede tespit edilen hizmette yükselebilme derecesini geçemez.

B) Öğrenim durumları birden fazla değişenlerin intibakı;

a) Her öğrenim değişikliğinde (A) bendine göre mukayese yapılmak,

b) (A) bendinin 3 üncü fıkrasına göre verilecek kıdem ve aynı bendin dördüncü fıkrasının (a) şıkkına göre emsal mukayesesinde hizmetten indirilecek süre; sonradan yapılan öğrenimlerin normal sürelerinin (görev dışında iken geçen öğrenim süresi hariç) toplamı alınmak,

suretiyle (A) bendi bükümlerine göre yapılır.

Bu bend şumulüne girenlerin intibakı sırasında, hizmette yükselebilecekleri derecenin teshilinde son öğrenim durumları nazara alınır.

İntibakta esas alınacak başlangıç derece ve kademeleri ayrıca tespit olunanlar:

EK GEÇİCİ MADDE 4

İntibakta başlangıç derece ve kademesi olarak:

a) Mülga Maden Teknisyen Okulu mezunları için 11 inci derecenin ikinci kademesi.

b)Bunlardan ve Nafıa Fen Mektebini bitiren fen memurlarından özel statüsüne göre mühendis Unvanını almış bulunanlar için 9 uncu derecenin birinci kademesi,

c) 30/11/1970 tarihinden önce göreve başlamış olanlardan 36 ncı maddedeki hizmete giriş dereceleri, 3656 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi ile tespit olunan giriş derecesinin altında olanlar için 3656 sayılı Kanunun 3 üncü maddesindeki giriş derecesinin birinci kademesi,

d) 644 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce Emniyet Genel Müdürlüğü kadrolarında istihdam edilmekle beraber Millî Emniyet Teşkilâtında fiilen emniyet hizmeti gören personelden lise veya dengi okul mezunları için 12 nci derecenin ikinci kademesi,

alınır.

36 ncı maddenin (A) bendinin 4,6,7,8 inci fıkralarında gösterilenlerin intibakında sözü edilen fıkralardaki giriş derecelerinin başlangıç olarak alınabilmesi için, bunların 31/5/1974 tarihinde, sözü edilen fıkralarda belirtilen görevlerde bulunmaları şarttır.

30/11/1970 tarihinden önce göreve başlamış olanlardan, ilkokul mezunu olmıyanların intibakında, ilkokul mezunu olanlar gibi işlem yapılır.

İstisnai memuriyet kadrolarında olanların durumu:

EK GEÇİCİ MADDE 5

31/5/1974 tarihinde istisnaî memurluk kadrolarında bulunanlardan 59 uncu maddede sayılan görevlerin kadrolarım işgal eden ve bu görevleri fiilen yapanlar anılan maddeye göre yeniden göreve atanmış sayılarak kendilerine, ek geçici 2 ve ek geçici 3 üncü madde hükümlerine göre yapılan intibaklar sonunda tespit edilen dereceleri, kadro derecesinin altında olduğu takdirde, (61 inci maddede kademe ilerlemesi yapabilecekleri belirtilenlerin 30/11/1970 tarihinden sonra bu kadroda geçirdikleri süre hakkında bu kanunun genel hükümleri uygulanmak kaydıyle) bu görevlerin kadro derecesinin ilk kademe aylığı ödenir.

Sonsuz izinli cami görevlilerinin durumu:

EK GEÇİCİ MADDE 6

5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun geçici 86 ncı maddesinde belirtilen şekilde sonsuz izinli sayılan cami görevlilerinin intibakı yapılmaz. Bunlara 31/5/1974 tarihinde işgal ettikleri kadronun tekabül ettiği derecenin ilk kademe aylığının yarısı ödenir. Diğer yarısı ise hizmeti fiilen yürüten vekile ödenir.

EK GEÇİCİ MADDE 8

Anayasa Mahkemesi raportörleri ile hâkimlik ve savcılık mesleğinde, bu meslekten sayılan görevlerde bulunanların ve Danıştay ve Sayıştay meslek mensupları ile Sayıştay savcı ve yardımcılarının aylıkları, fiilen almakta bulundukları aylıkların derecelerinin gösterge tablosunda, tekabül ettiği derecelere intibak ettirilmek suretiyle hesaplanır. 44 sayılı Kanunun 13 inci maddesinin son fıkrasındaki geçici raportörlere ilişkin ödenek hükmü muhfuzdur.

Bunların kademelerin tespiti, intibaklarını esas alan aylıklarında geçirdikleri süre esas alınmak ve bu sürenin her bir yılı için bir kademe verilmek suretiyle yapılır. Artan yıl kesirleri girdikleri kademede geçmiş sayılır.

Anayasa Mahkemesi asıl ve yedek üyeleri, birinci sınıf hâkim ve savcılarla, Danıştay ve Sayıştay kanunlarına göre 1 inci derece kadroda bulunanlar, gösterge tablosunun 1 inci derecesinin son kademesi olan 1.000 göstergesine intibak ederler ve aylık ödemeleri bu gösterge rakamına ilâve edilecek 200 rakamından sonra bulunacak sayıların belli kat sayı ile çarpılması sonunda elde edilecek miktar esas alınarak yapılır.

Hâkimlik ve savcılık mesleğinde ve bu meslekten sayılan görevlerde bulunanların, Anayasa Mahkemesi raportörlerinin, Danıştay ve Sayıştay meslek mensupları ile Sayıştay savcı yardımcılarının aylık Ödemeleri; 9, 8 ve 7 nci derecelerin kademelerinde bulunanlara o kademenin gösterge rakamına ilâve edilecek 100; 6, 5 ve 4 üncü derecelerin kademelerinde bulunanlara o kademenin gösterge rakamına ilâve edilecek 150; 3, 2 ve 1 inci derecelerin kademelerinde bulunanlara o kademenin gösterge rakamına ilâve edilecek 200 rakamından sonra bulunacak sayının belli katsayı ile çarpılması sonunda elde edilecek miktar esas tutularak yapılır.

3659 ve 2847 sayılı Kanunlar ile bunların ek ve değişikliklerine tabi kurumlar:

EK GEÇİCİ MADDE 9

3659 sayılı Kanımla ek ve değişiklikleri, 2847 sayılı Kanun ile ek ve değişiklerine tabi olan kurumların (Et ve Balık Kurumu ve Petrol Ofisi dahil) personeli hakkında kendi özel kanunları yürürlüğe girinceye kadar, söz konusu kanunların ilgili hükümleri ile özel kanunlarındaki hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.

Ancak, bu kurumlarda çalışan personelin aylıklarının hesabında aşağıdaki esaslar uygulanır.

A) Söz konusu kurumlar bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren hizmetlerinin gerektirdiği görevler için 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde belirtilen sınıflara göre ve 35 inci maddedeki esaslar dairesinde kadrolarını tespit ederler.

B) Bu kurumlar personelinin aylıklarının hesabında bu Kanuna eldi (1) sayılı gösterge tablosu esas alınır.

Bu kurumlar için tespit edilen sınıflara giriş ve hizmette derece yükselmeleri ve kademe ilerlemeleri ve öğrenim derecelerine göre yükselebilecekleri en yüksek dereceler hususunda bu kanunun ilgili hükümleri uygulanır.

Bu kurumlarda 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerden alınabilecek kadrolar ve ek gösterge verilecek görevler genel ve katma bütçeli kuruluşlarda bu derecelere tahsis edilmiş kadroların sayısı ve görev nitelikleri gözönünde bulundurulmak suretiyle her yıl Bakanlar Kurulu tarafından tespit edilir.

Bu kurumlarda yönetim kuruluna katılacak işçi üyeler ile kamu kesimi dışından gelecek işveren temsilcisi üyelere diğer yönetim kurulu üyelerine ödenen tutarda (ek gösterge dahil) ödeme yapılır.

Bu madde kapsamına giren kuramların genel müdürleri ile genel müdür muavinleri hakkında 657 sayılı Kanunun istisnaî memurluklarla ilgili hükümleri uygulanır.

EK GEÇİCİ MADDE 10

Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu devamlı kadrolarında çalışanlar hakkında 359 sayılı Kanunun ve o kanunun atıfta bulunduğu diğer kanun hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.

Ancak;

a) Kurumun haber ve program hizmetlerini doğrudan doğruya yapan ve yürütenlerden yüksek öğrenim yapmış olanlar 9 uncu derecenin ilk kademesinden işe başlarlar 1. derecenin son kademesine kadar yükselebilirler. Yüksek öğrenim yapmamış olanlar 10 uncu derecenin ilk kademesinden işe başlarlar 3 üncü derecenin son kademesine kadar yükselebilirler.

b) (a) fıkrası dışında kalan personel hakkında 36 ncı maddede öngörülen esaslar uygulanır.

c) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumunda çalışan personele ödenecek mahrumiyet zammı, bu kanuna tabi memurlar için tespit edilecek miktar ve şartlara uygun olmak şartıyla yönetim kurulu tarafından bir yönetmelikle tespit edilir.

d) Kurumun genel idare sınıfının 1, 2, 3, 4 üncü derecelerine dahil bazı görevler için ilgili memuriyetlerin yönetim sorumluluğu ve taşıdıkları önem gözönünde bulundurulmak suretiyle derecelerde işgal edilen kademelerin gösterge rakamlarına 50, 100, 150 veya 200 rakamlarının eklenmesinde yapılacak tespite Kurumun yönetim kurulu yetkilidir.

e) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumunun haber ve program hizmetlerinin yürütülmesinde her ne sebeple olursa olsun, başka iş ve hizmet yasağına ilişkin hükümleri uygulanmaz.

f) 2/1/1964 tarihli 359 sayılı Kanunun değişik 47 nci maddesi hükümleri saklıdır.

g) Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Genel Müdürü ile Genel Müdür Yardımcıları hakkında bu kanunun istisnaî memurluklarla ilgili hükümleri uygulanır.

h) (a) fıkrasına giren görevlerde bulunduktan sonra, öğrenim durumu itibariyle hizmete giriş derece ve kademesi bu fıkrada belirtilen giriş derece ve kademesinden daha aşağı olan sınıflardan birine geçenlerin, ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanuni bekleme sürelerine, yukarıdaki dereceler arasındaki süre kadar ilâve edilir.

i) (a) fıkrasına girenlerin intibakı bir defa da, sözü edilen fıkradaki giriş dereceleri başlangıç alınmak ve 87 nci madde kapsamına giren kurumlarda 18 yaşın bitirilmesinden sonra aynı fıkrada belirtilen görevlerde geçen hizmetleri ve hazırlık kıtası ile okul dönemi dahil yedek subaylıkta (muvazzaflık dışında geçen süre dahil), yedek subay öğretmenlikte, muvazzaf ve ihtiyat erlikte geçen süreleri toplamı değerlendirilmek suretiyle yapılır. Ek geçici 2 veya 3 üncü maddeler uyarınca yapılan intibak ile bu maddeye göre yapılan intibaktan hangisi lehine ise o esas alınır.

Tiyatro, opera, bale sanatkârları ile orkestra teknik personelinin intibakı:

EK GEÇİCİ MADDE 15

Ek geçici 12 ve 13 üncü maddelerde yazılı personelin emeklilik, ek geçici 13 üncü maddenin son fıkrasında ve ek geçici 14 ve 17 nci maddede yazılı personelin aylık bakımından intibakında bu maddelerin başlangıç dereceleri esas alınmak suretiyle ve söz konusu maddelerde yazılı görevler ile 87 nci maddede sayılan Kurumlarda ek geçici 12, 13 ve 14 üncü maddelerde yazılan stajyer sanatkâr ve sanatkâr niteliğindeki hizmetlerde ve hazırlık kıtası ile okul dönemi dahil yedek subaylıkta (muvazzaflık dışında geçen süre dahil), yedek subay öğretmenlikte ve muvazzaf ve ihtiyat erlikte, geçen süreler her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi (30/11/1970 tarihinden sonraki süre bakımından ilkokul, ortaokul ve dengi okullar mezunlarına her 4 yıl içinde bir derece) verilmek suretiyle değerlendirilir.

1309 ve 1310 sayılı Kanunlarda yazılı orkestra yönetim kurulu, teknik kurul ve sanat ve yönetim kurulu tarafından tespit edilen ücretler, ek geçici 12 ve 13 üncü maddelerde yazılı personelin halen almakta oldukları brüt aylık tutarlarından az olduğu takdirde, ilgililerin ücretleri bu aylık seviyesine yükselinceye kadar aradaki fark ödenmeye devam olunur. Bunların, ücretlerinin azaltılmış olması, emeklilik keseneğine esas aylık derece ve kademeleri yönünden kazanılmış haklarını ihlâl etmez.

Genelkurmay Başkanlığı Mehteran Bölüğü Sanatkârları:

EK GEÇİCİ MADDE 17

Genelkurmay Başkanlığı Mehteran Bölüğü sanatkârları hakkında kendi özel kanunları, yürürlüğe girinceye kadar aşağıdaki hükümler uygulanır.

A) Sözü edilen sanatkârların aylıklarının hesabında bu kanuna ekli gösterge tablosu esas alınır.

B) Bu kanunun derece yükselmesi ve kademe ilerlemesine ilişkin hükümleri gözönünde bulundurulmak suretiyle;

1) Stajyerler 10 uncu derecenin ilk kademesinden işe başlarlar ve bu derecenin son kademesine,

2) Sanatkârlar 9 uncu derecenin ilk kademesinden işe başlar birinci derecenin son kademesine,

kadar yükselebilirler.

Bunların intibakları ek geçici 15 inci maddedeki hükümler dairesinde yapılır.

Bu kanuna tabi kurumlarda işçi statüsünde çalışanlar ile sözleşmeli personel hakkında uygulanacak hükümler:

EK GEÇİCİ MADDE 18

Bu kanuna tabi kurumlarda işçi statüsünde çalışmakta olup da fiilen yaptıkları iş dolayısıyle memur tanımına girenlerden memur statüsüne geçirilenler ile 30/11/1970 tarihinde özel kanunlarına göre veya dış teknik yardım fonlarından ücret alarak sözleşmeli çalışanlardan intibakı yapılanlar ve sözleşmelerinde yazılı süreler 30/11/1970 tarihinden sonra sona eripde sözleşmelerini yenilemiş bulunan personelden yeni sürenin sonunda memurluğa geçmek isteyenlerin intibakı, ek geçici 2 ve 3 üncü maddeler hükümlerine göre yapılır.

Memur Yardımlaşma Kurumu kesenekleri:

EK GEÇİCİ MADDE 20

657 sayılı Kanunun değişik 190 ıncı maddesinde memur aylıklarından kesilmesi öngörülen % 5 Memur Yardımlaşma Kurumu kesenekleri 1/3/1970 tarihi esas alınmak suretiyle ve Maliye Bakanlığınca tespit edilecek usule göre kesilmeye başlanır. Bu kesenekler özel kanunu çıkıncaya kadar T. C. Merkez Bankasında açılacak bir hesapta toplanır. Saymanlıklar her ayın keseneklerini ertesi ayın 15 inci günü akşamına kadar T. C. Merkez Bankasına, yatırmak veya göndermek zorundadırlar.

Birinci fıkrada sözkonusu edilen özel kanun yürürlüğe girinceye kadar haklarında emeklilik hükümleri uygulananlar ile ölenlerin birikmiş olan kesenekleri aynen geri verilir.

Bu şekilde keseneklerini geri almış olanlar çıkacak özel kanuna göre herhangi bir hak talep edemezler.

Ek Geçici 7, 9 ve 12, 13, 14 üncü maddeler kapsamına giren personele, bu kanuna tabi memurlara, ödenenler dışında ödeme yapılmıyacağı ve bunlara uygulanacak diğer hükümler:

EK GEÇİCİ MADDE 21

Ek geçici 7 ve 9 uncu maddeler kapsamına giren personel ile ek geçici 12, 13 ve 14 üncü maddeler kapsamına giren personele, bu kanuna tabi memurlara ödenenler dışında herhangi bir ödeme yapılamaz.

Bu Kanunun: İkinci görev yasağı, ikinci görev verilecek memurlar ve görevler ders görevi ve konferans ücreti, iş güçlüğü zammı, iş riski zammı, mali sorumluluk tazminatı, eleman temininde güçlük zammı, avukatlık ücreti, fazla çalışma ücreti ile diğer özlük ve sosyal haklarla ve istihdam şekilleriyle ilgili hükümleri birinci fıkrada yazılı personel hakkında da uygulanır.

EK GEÇİCİ MADDE 28

36 ncı maddenin (A) bendinin 11 inci fıkrasında sayılan ünvanları söz konusu fıkrada belirtilen şartlarla kazanmamış olmakla beraber, bir defaya mahsus olmak üzere aynı şekilde kazanılmış gibi sayma imkânını sağlıyan özel kanım hükümlerine dayanarak almış bulunanların intibakları yapılırken, bunların söz konusu fıkrada belirtilen ünvanları, bu fıkrada gösterilen şekilde almış oldukları kabul edilmek suretiyle işlem yapılır.

EK GEÇİCİ MADDE 30

Bu Kanunun ek geçici 9 uncu maddesinde yazılı kurumlardan özel kanunlarla kurulmuş ve sermayesine % 50 ından fazlası hâzineye ait olanların, mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alman genel müdürlük müfettiş yardımcıları, kendi özel kanunları çıkıncaya kadar, Devlet Personel Dairesince özel yeterlik sınavı yönetmeliklerine göre yapılacak sınavda başarı göstererek müfettişliğe atanmaları sırasında, 36 ncı maddenin (A) bendinin 11 inci fıkrası ile Bakanlık müfettişlerine tanınan haklardan yararlanırlar.

Söz konusu kurumlar müfettişlerinden bu ünvanı ek geçici 28 inci maddede belirtilen şartlarla almış olanlar hakkında ek geçici 28 inci madde hükümleri uygulanır.

İntibaklar sırasında görevde olmıyanlar hakkında uygulanacak işlem:

EK GEÇİCİ MADDE 41

Personelinin intibakı bu kanun hükümlerine göre yapılan kuramlarda 31/5/1974 tarihinde görevde bulunmayanların intibakı yapılmaz.

Bu durumda olanlardan sonradan göreve girmek isteyenler hakkında aşağıdaki, şekilde işlem yapılır.

A) 31/5/1974 tarihinde;

a) Askerlik görevini yapmakta olanlar,

b) Özel okullarda yöneticilik ve öğretmenlik görevlerinde bulunanlar (sadece Millî Eğitim Bakanlığı emrinde görev kabul etmiş olmaları şartiyle),

c) 1416 sayılı Kanuna göre yurt dışında öğrenim yapmakta olanlar,

d) 4489 sayılı Kanun ile bu Kanunun 77 nci maddesine dayanılarak yabancı bir memleket veya uluslararası bir kuruluşta görevli bulunanlar,

bu kanunun bu kararname ile düzenlenen ek geçici maddeleri ile getirilmiş bulunan intibak hükümleri dairesinde intibak ettirilecekleri derece ve kademe ile göreve alınabilirler.

Yukarıda, (a, b, c, d.) fıkralarında belirtilen durumları 31/5/1974 tarihinden üç ay önce sona erenler hakkında da aynı şekilde işlem yapılır.

B) Görevde bulunmamaları (A) bendinde belirtilen nedenlere dayanmayanlardan;

a) Daha önce 1/3/1970 - 30/11/1970 tarihleri arasında görevde bulunmaları nedeniyle daha önce intibakı yapılmış olanlar, intibak ettirilmiş bulundukları derece ve kademe ile, (bu derece sınıf ve öğrenim durumlarına göre 36 ncı madde ile tespit edilen hizmette yükselebilme derecesini geçmişse, 36 ncı madde ile tespit edilen hizmette yükselebilme derecesi ve bu derecede geçmiş bulunan hizmet süresinin tekabül ettiği kademe ile)

b) Daha önce 1/3/1970-30/11/1970 tarihleri arasında görevde bulunmaları nedeniyle intıbakı yapılmış olanlardan, çeşitli barem ve personel kanunlarına veya emeklilik Kanununa göre kazanılmış hakkı olanlar evvelce kazandıkları barem veya emeklilik dereceleri (bu derece sınıf ve öğrenim durumlarına göre 36 ncı madde ile tespit edilen hizmette yükselebilme derecesini geçmişse, 36 ncı madde ile tespit edilen hizmette yükselebilme derecesi) ve bu derecede geçirilen süre gözönüne alınmak suretiyle tespit edilecek kademe ile,

göreve alınabilir.

Ek Geçici 8 inci madde kapsamına girenlerin intibakı:

EK GEÇİCİ MADDE 49

Ek geçici 8 inci madde kapsamına girenlerden 30/11/1970 tarihinden önce yüksek öğrenimlerini tamamlamış ve hizmete başlamış olanların 10 ve 11 inci derecelerde geçirdikleri kanunî yükselme süreleri ile master ve doktora yapanların girdikleri ilk ve bunu takip eden derecelerde geçirdikleri süreleri, 30/11/1970 tarihindeki hukuki durumları esas alınarak, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi, kanunî yükselme sürelerinden artan kısmı ise üst derecede intibak ettirildikleri kademede sayılmak suretiyle değerlendirilir.

Bu suretle değerlendirilecek süreler; hizmete girmeden önce yüksek öğrenimlerini tamamlayanlar ile hizmet sırasında dört yıllık yüksek öğrenimlerini tamamlıyanlarda dört yılı ve hizmet sırasında dört yıldan az süreli yüksek öğrenimi tamamlıyanlarda üç yılı geçemez.

Yüksek öğrenimlerini tamamladıktan sonra memuriyete girenlerin 3656 sayılı Kanunun 3 üncü maddesine göre 12 nci derecede geçirdikleri sürelerinden en çok altı ayı, değerlendirmede ayrıca nazara alınır.

Mesleğe ilk defa avukatlıktan geçenlerden avukatlık stajının tamamım memuriyet dışında yapanlara iki yılın, memuriyet sırasında yapanlara bir yılın 2/3 ü kadar kıdem verilir.

30/11/1970 tarihi ile 31/5/1974 tarihi arasında geçen başarılı hizmet süreleri, ilgililerin 30/11/1970 tarihi itibariyle intibak ettirilecekleri derece ve kademeler üzerine eklenerek derece ve kademe verilmek suretiyle değerlendirilir.

Bu değerlendirmeden sonra kanuni bekleme sürelerinden artan sureler, üst derecede dikkate alınır.

Mesleğe 30/11/1970 tarihi ile 31/5/1974 tarihi arasında girenlerden;

a) Halen 10 uncu derecede bulunanlar, 10 uncu derecenin hangi kademesinde iseler 9 uncu derecenin aynı kademesine,

b) Halen 10 uncu dereceden daha yukarı derecelerde bulunanlar, bulundukları derecenin hangi kademesinde iseler bir üst derecenin aynı kademesine,

yükseltilirler.

Bunlardan mesleğe ilk defa avukatlıktan geçenler hakkında avukatlık stajı ile ilgili yukardaki hükümler uygulanır.

Ek Geçici 40 ncı madde kapsamına girenlerin intibakı:

EK GEÇİCİ MADDE 50

Dışişleri Bakanlığı dış kuruluşlarında çalışanlardan ek geçici 40 ncı madde kapsamına girenlerin intibakı, sözü edilen maddenin değerlendirilecek hizmet ile değerlendirme esasları da gözönünde bulundurulmak suretiyle ek geçici 2 ve 3 üncü maddeler esasları dairesinde yapılır.

Emeklilik keseneği ve karşılıklarına ait borçları yeni intibaklarına göre hesap edilerek, tespit edilmiş bulunan borç buna göre düzeltilir ve söz konusu maddedeki esaslar dairesinde ilgililerce ödenir.

Bu Kanunun uygulanması ile ilgili konularda kurumlar, bağlı veya ilgili oldukları Bakanlık eliyle Devlet Personel Dairesine bu dairenin bağlı bulunduğu Devlet Bakanlığı kanalıyla başvurulur. Bu başvurmalarla ilgili işlemlerin yürütülme usul ve esasları Bakanlar Kurulunca tespit edilir.

Bu Kanunda geçen «Devlet Memuru» deyimi, Belediyeler ve İI Özel İdareleri ile bunların kurdukları birlikler memurlarını da kapsar.

Bu Kanunda geçen «Genel İdare Hizmetleri» Sınıfı kavramı, «Mülki İdare Amirliği »Hizmetleri Sınıfını da ifade eder.

Hangi kurumların Devlete verilmiş asli ve sürekli bir kamu hizmetini genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları, hangilerinin bu nitelikte bulunmadıkları, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3 ay içinde Çalışma ve Maliye Bakanlıkları ile Devlet Planlama Teşkilâtı temsilcilerinden oluşan komisyonun önerisi üzerine Bakanlar Kurulu Kararı ile saptanır.

Her bir kurumda, hangi görevlerde çalışanların, 4 üncü maddede belirlenen esaslara göre, memur veya işçi olduğuna, Bakanlar Kurulu Kararının yayınlanması tarihinden itibaren 6 ay içinde, Çalışma ve Maliye Bakanlıkları ile Devlet Personel Dairesinin sürekli olarak görev yapmak üzere atayacakları uzman temsilcilerden oluşan komisyonca kesin olarak karar verilir.

Kadro unvanları incelenen kurumun bağlı olduğu Bakanlık temsilcisi de bu komisyona katılır.

Komisyonun vereceği kararlara karşı ilgililer Danıştaya başvurabilirler.

Bu kararnameden önce çıkarılan Kanun Hükmünde Kararnamelerin uygulanması sonunda bulunan yeni derece ve kademelere göre 5 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 3 ve 4; 8 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 1 inci maddeleri uyarınca intibak çizelgelerine müsteniden yapılan aylık ödemelerine 1/3/1975 tarihine kadar devam olunur. Bu tarihe kadar yapılacak kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi işlemleri söz konusu kararname hükümlerine göre yapılır.

Bu kararname gereğince yapılacak ödemelere 1/3/1975 tarihinden itibaren başlanır.

Kurumların yurt dışı kuruluşlarının daimi kadrolarında çalışanlar hakkında Bütçe Kanunlarındaki hükümlere göre işlem yapılır.

Bu kararnameye göre yapılacak intibak esasları:

Evvelce 30/11/1970 tarihi itibariyle intibakı yapılmış olanlar ile bu tarihten 31/5/1974 tarihine kadar olan sürede göreve alınanların intibakı 1/3/1975 tarihinden geçerli olmak üzere bu kararname hükümlerine göre düzenlenir.

Bu düzenlemede. 31/5/1974 tarihi ile 1/3/1975 tarihi arasında geçecek başarılı hizmet süreleri ilgililerin intibakları sonunda kazandıkları derece ve kademeler üzerine eklenmek ve 68 inci maddede yer alan esaslar uygulanmak ve 36 ncı madde ile teşkil edilen sınıf ve öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri derece ve kademeyi aşmamak suretiyle değerlendirilir.

Kazanılmış hak aylıklarının üstünde kadro aylıkları üzerinden aylık alanlarda değerlendirilecek bu süre öğrenim durumları gözönünde bulundurulmak suretiyle kazanılmış hak aylıklarının yükseltilmesinde dikkate alınır.

Bu kararname ile yapılan intibaklar sonunda bulunacak derece ve kademe üzerinden yapılacak ödemelere 1/3/1975 tarihinden itibaren başlanacağı:

Bu kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki kazanılmış hak aylıklarının ödenmesine 1/3/1975 tarihine kadar devam olunur.

Bu kararname ile getirilen intibak hükümlerinin uygulanması sonunda memur (her ne suretle olursa olsun görevlerinden ayrılmış bulunanlar dahil) lehine doğan durumlar dolayısiyle, 1/3/1970 tarihinden 1/3/1975 tarihine kadar geçen süre için bir fark ödemesi yapılmaz. Aynı süre içinde haklarında emeklilik hükümleri uygulanmış olanlara da aylık veya ikramiye farkı ödenmez.

Ancak, 1/3/1970 - 30/11/1970 tarihleri arasına ait aylık farkları 1327 sayılı Kanun hükümlerine göre hesaplanarak ödenir.

İntibak sonucunda bulunacak derece ve kademe, personele 31/5/1974 tarihinde ödenmekte olan derece ve kademe aylığından aşağı ise, aradaki fark kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi sureciyle giderilinceye kadar, (Diğer memuriyetlere nakillerinde ve tahvillerinde kazanılmış hak aylık derecelerinden daha aşağı derecelere atanmamak şartıyle) ödenmeye devam olunur. Ancak, bu yükselmede, emeklilik keseneğine esas aylık dereceleri, ilgililerin sınıf ve öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri geçemez.

Şu kadar ki, yukarıdaki fıkralar kapsamına girenlerden;

a) 1/6/1974 tarihinden itibaren 1 yıl içinde emekliye ayrılma isteğinde bulunanlar ile malûliyet, yaş haddi veya ölüm sebebiyle görevlerinden ayrılanların,

b) 1/6/1974 tarihinden sonra emeklilik hakkı kazananlardan, emeklilik hakkını kazandıkları tarihten itibaren üç ay içinde emekliye ayrılma isteğinde bulunanların,

Emeklilik işlemleri, bu kararname ile getirilen intibak hükümlerinin uygulanmasından Önceki emeklilik keseneğine esas aylık derece ve kademeleri üzerinden yapılır. Bu takdirde, kesenek farkları ilgililerce, karşılıkları da Kuramlarınca T.C. Emekli Sandığına ödenir.

Ayrıca, bu kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihle 1/3/1975 tarihi arasında yaş haddi, malûliyet veya ölüm sebebiyle haklarında emeklilik işlemleri uygulananların kararname hükümlerine göre yapılacak intibakları sonunda kazanılmış hak aylıkları yükselmiş bulunduğu takdirde, emekli ikramiyeleri yeni tutarlara göre hesaplanır ve farkları 1/3/1975 tarihinde ödenir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa 31/7/1970 tarihli ve 1327 sayılı Kanunun 71 inci maddesiyle getirilen ve 8/10/1973 tarihli ve 8 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değiştirilen Ek Madde 1/3/1975 tarihine kadar uygulanmaz. Bu tarihe kadar hangi işi yapanlara ve hangi görevlerde bulunanlara, hangi miktarda iş güçlüğü, iş riski ve teminindeki güçlük zammı verileceği ilgili kurum, Devlet Personel Dairesi ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca 1/7/1974 ten önce çıkarılacak kararname ile kararlaştırılır.

Yürürlükten kaldırılan maddeler:

657 sayılı Kanun değişik 32, 228, 229 ve 230 uncu maddeleri ile 22/8/1973 tarihli ve 7 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 2 nci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük:

Bu Kararname ile değiştirilen 65 inci madde, 68 inci maddenin (A) bendi, ve 1327 sayılı Kanunun 71 inci maddesi ile getirilen ek madde hükümleri 1/3/1975 tarihinde, 99 uncu madde hükmü 1/7/1974 tarihinde diğer hükümleri ise yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme:

Bu Kanun Hükmündeki Kararname hükümleri Bakanlar Kurulu yürütür.