Adalet Bakanlığı Memur Sınav-Atama ve Nakil Yönetmeliği

BİRİNCİ KISIM

Genel Hükümler

Amaç

Adalet Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatına, bağlı kuruluşlarına ilk defa Devlet Memuru olarak atanacakların seçimi maksadıyla uygulanacak sınavların, sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmetler ve bunların tabi olacağı atamaların ve görevde bulunan memurların naklen atanmalarının usul ve esaslarını düzenlemektedir.

Kapsam

Bu Yönetmelik hükümleri, Adli ve İdari Yargı Hakim ve Cumhuriyet Savcıları ve adayları ile İcra Müdür ve Yardımcıları dışında kalan Adalet Bakanlığı merkez, taşra teşkilatı ile bağlı kuruluşlarına 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre ilk defa Devlet Memuru olarak atanacakların sınav, atama ve görevde bulunan memurların nakillerinde uygulanır.

Hukuki dayanak

Bu Yönetmelik;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 50 nci maddesinin 2 nci fıkrasına dayanılarak Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanan ve 30/1/1986 gün ve 19004 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği”nin 25 inci maddesi,

b) 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 114 üncü maddesi,

c) 2992 sayılı Adalet Bakanlığı’nın Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanunun 30 uncu maddesi uyarınca hazırlanmıştır.

Tanımlar

Bu Yönetmelikte geçen:

a) “Bakanlık”; Adalet Bakanlığı’nı,

b) “Merkez Teşkilatı”; 2992 sayılı Adalet Bakanlığı’nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 4 üncü maddesinde ve bu Kanuna ekli “Ek-1” cetvelde gösterilen birimleri,

c) “Taşra Teşkilatı”; Cumhuriyet Başsavcılıkları, Mahkemeler, Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevleri, İcra ve İflas Daireleri, Adli ve İdari Yargı Adalet Komisyonları, Adalet Bakanlığınca kurulmuş Sicilli Ticaret Memurlukları, Adli ve İdari Yargı Daire Tabibliklerini,

d) “Bağlı Kuruluşlar”; Adli Tıp Kurumu ile Hakim ve Savcı Adayları Eğitim Merkezi Başkanlığını ve Adalet Meslek Lisesi Müdürlüklerini,

e) “Sınav”; ilk defa Devlet Memurluğuna atanacaklar için yapılan yeterlik ve yarışma sınavlarını,

f) "Sözlü Sınav"; ilk defa Devlet Memurluğuna atanacakların bilgilerini ölçmek maksadıyla sözlü olarak yapılan sınavı,

g) "Mülâkat"; ilk defa Devlet Memurluğuna atanacakların davranışlarını değerlendirmek maksadıyla yapılan karşılıklı konuşmayı,

h) “Uygulamalı Sınav"; ilk defa Devlet Memurluğuna atanacakların bilgi ve becerilerinin ölçülmesi maksadıyla yapılan sınavı,

ı) "Sınav Kurulu"; sınavın yapılması ve yürütülmesi için Bakanlık merkezinde teşekkül ettirilen kurul ile taşrada Adli ve İdari Yargı Adalet Komisyonlarını ve Adli Tıp Kurumunda oluşturulacak Kurulu,

ifade eder.

İKİNCİ KISIM

İlk Defa Yapılacak Atamalara Dair Esaslar

BİRİNCİ BÖLÜM

Sınavlarla İlgili Genel Esaslar

Sınav

İlk defa Devlet Memurluğuna atanacakların, yeterlik veya yarışma veya yeterlik ve yarışma sınavı ile seçilmeleri esastır.

Sınavlar; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 36 ncı maddesinde tespit edilen sınıflar ve bu sınıflara gireceklerde aranması gerekli öğrenim şartları ile diğer nitelikler gözönüne alınarak düzenlenir.

Sınavlarda gizlilik esastır.

Sınav sonuçlan ilgili sınav kurulunca değerlendirilir.

Sınav sonuçları müteakip sınav tarihine kadar ve yalnız Bakanlık merkez, taşra ve bağlı kuruluşları için geçerlidir.

Sakatlar için özel yönetmeliklerine göre sınav yapılır.

Yeterlik ve yarışma sınavlarına tabi tutulmadan memuriyete atanabilecekler

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 48 inci maddesindeki şartları taşımaları kaydıyla, ilk defa Devlet Memurluğuna girecek olanlardan;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 59 uncu maddesinde belirtilen görevler ile mecburi hizmetle yükümlü olanlar ve Devlet Hizmeti yükümlülüğü olan sağlık personeli yeterlik ve yarışma,

b) Aynı Kanunun değişik 36 ncı maddesinde yer alan Teknik Hizmetler, Sağlık Hizmetleri ile Yardımcı Sağlık Hizmetleri ve Avukatlık Hizmeti Sınıflarına dahil görevlere atanacaklar yarışma sınavına tabi tutulmadan memurluğa atanabilirler.

Sınav yapılacak haller

İlk defa Devlet Memurluğuna gireceklerin seçimi maksadıyla;

a) Devlet Memurluğuna girmek için müracaat edenlerin sayısının, boş kadro sayısı kadar veya boş kadro sayısından az olması halinde yeterlik sınavı,

b) Devlet Memurluğuna girmek için müracaat edenlerin sayısı boş kadro sayısından fazla ise yeterlik ve yarışma sınavı,

c) Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılanlardan memurluğa girmek için müracaat edenlerin sayısı, boş kadro sayısından fazla olduğu taktirde yarışma sınavı yapılması mecburi olup, bunlardan Teknik Hizmetler ile Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıflarına dahil görevlere atanacak olanlar mülakat ve uygulamalı sınav yapılmadan hiçbir şekilde Devlet Memurluğuna alınamazlar.

Sınavların açılma zamanı ve memur ihtiyacının karşılanması

Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı ile bağlı kuruluşlar, kendi ihtiyaçlarına göre yılda en çok iki defa sınav açabilirler.

Bakanlık taşra teşkilatı ile bağlı kuruluşlar Bakanlıktan izin almak şartıyla sınav açabilirler.

Memur ihtiyaçları, ilan edilen sınav sonuçlarını belirleyen listedeki başarı sırasına göre atama yapılmak suretiyle karşılanır.

Müteakip sınav dönemine kadar memur ihtiyaçları, sınavlara girip kazanmış olup da, yeterli kadro olmaması sebebiyle ataması yapılmayanlardan ilan edilmiş olan ve bu Yönetmeliğin 29 uncu maddesinin son fıkrasında sözü geçen nihai başarı listesindeki başarı sırasına göre karşılanır. Bu listede bulunanların tamamı atanmadıkça yeni bir sınav açılamaz.

İKİNCİ BÖLÜM

İlan, Genel ve Özel Şartlar

İlan

Yazılı sınavlar, müracaat süresinin bitiminden en az 15 gün önce, merkez ve bağlı kuruluşlarda Türkiye genelinde yayınlanan günlük gazetelerden en az birinde bir defa, taşra teşkilatında ise Cumhuriyet Başsavcılıklarınca mahkeme divanhanelerinde ve varsa mahalli gazetelerden birinde bir defa veya Belediye hoparlörü vasıtasıyla ilan olunur.

Bu ilanlarda;

1 - Atama yapılacak boş kadroların sayısı, derecesi, ünvanı ve sınıfı,

2 - Başvurmanın başlangıç ve bitiş tarihleri,

3 - Başvurulacak merci,

4 - Sınav yerleri ve zamanı,

5 - Başvuruda bulunacaklarda aranacak şartlar,

6 - Sınav konuları,

7 - Başvurma şekli,

8 - İstenecek fotoğraf, posta pulu ve zarfı,

9 - Başvurma formlarının ve yazılı sınava giriş kartının teinin edileceği yerler,

10 - Sınav giriş kartını ibraz etmeyenlerin sınava alınmayacakları belirtilir.

Sınavsız girilebilecek memuriyetler de aynı şekilde duyurulur. Bu duyuru sonunda bu memuriyetlere ihtiyaçtan fazla istekli çıkması durumunda yarışma sınavı yapılacağı ve açılacak sınavın gün, yer ve saati de ayrıca belirtilir.

Devlet memurluğuna atanacaklarda aranan genel ve özel şartlar

A - Genel Şartlar;

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Sınav tarihinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 40 ıncı maddesinde belirtilen yaşta bulunmak,

c) En az ortaokul mezunu olmak,

d) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

e) Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin Şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüzkızartıcı veya şeref veya haysiyeti kinci suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,

f) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak,

g) Kamu haklarından yasaklı olmamak,

h) Yazılı ve ilgisine göre yapılacak sözlü veya uygulamalı sınav ve mülakatta başarılı olmak,

ı) Hizmet göreceği sınıfla ilgili özel kanun veya diğer mevzuatta aranan şartları taşımak,

gerekir.

B) Özel Şartlar

I - Ceza İnfaz Kurumlan ve Tutukevleri hariç Bakanlık merkez ve taşra teşkilatıyla bağlı kuruluşların aşağıda belirtilen kadro Unvanlarına yapılacak atamalarda bu maddenin (A) bendinde yazılı genel şartlarla birlikte aşağıdaki şartlar aranır.

1 - Zabıt Katipliğine Atanabilmek İçin;

Yapılacak Uygulamalı Sınavında;

a) Elyazısı ile yanlışsız ve okunaklı bir dakikada 12 kelime yazmak,

b) Makina ile yanlışsız ve okunaklı bir dakikada 30 kelime yazmak,

c) Makina ile yazılmış yazıdan, bir dakikada 85 kelime yanlışsız okumak, gerekir.

2 - Santral Memuru Olarak Atanabilmek İçin;

a) Uygulamalı sınavda başarılı olmak, gerekir.

II - Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı ile bağlı kuruluşların ve ceza infaz kurumları ve tutukevlerinin aşağıda belirtilen kadro ünvanlarına yapılacak atamalarda bu maddenin (A) bendinde yazılı genel şartlarla birlikte aşağıdaki şartlar aranır.

1 - Şoför Olarak Atanabilmek İçin;

a) Ağır vasıta veya profesyonel sürücü belgesine sahip olmak,

b) Uygulamalı sınavda başarılı olmak, gerekir.

2 - Aşçı Olarak Atanabilmek İçin;

a) Başvuranlar arasında ortaokul mezunu bulunmadığı taktirde en az ilkokul mezunu olmak,

b) Halk Eğitim Müdürlüklerinin ve diğer resmi kurum ve kuruluşların düzenledikleri aşçılık kurslarından mezun olmak ve aşçılık sertifikasına sahip olmak veya resmi kurumlarda aşçı olarak çalıştığını belgelemek,

c) Uygulamalı sınavda başarılı olmak, gerekir.

3 - Kaloriferci Olarak Atanabilmek İçin;

a) Başvuranlar arasında ortaokul mezunu bulunmadığı taktirde en az ilkokul mezunu olmak,

b) Milli Eğitim veya Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlıklarına bağlı kuruluşlar ile Belediyelerin veya bu konuda eğitim veren diğer resmi veya özel kurum ve kuruluşların açtığı kursları bitirerek “ateşçilik” sertifikası almış olmak,

c) Uygulamalı sınavda başarılı olmak, gerekir.

4 - Teknisyen Kadrolarına Atanabilmek İçin;

a) Elektrik Teknisyenliğine tayin için; Endüstri Meslek veya Teknik Liselerin Elektrik bölümünden mezun olmak,

b) Makina Teknisyenliğine atanmak için; Endüstri Meslek veya Teknik Liselerin Makina bölümünden mezun olmak,

c) İnşaat Teknisyenliğine tayin için; Yapı Sanat Okulları Lisesinin inşaat bölümü diplomasına sahip olmak,

d) Mobilya ve Doğramacı Teknisyenliğine tayin için; Endüstri Meslek veya Teknik Liselerin Mobilya ve Doğrama Bölümlerinden mezun olmak,

e) Torna-Tesviye Teknisyenliğine tayin için; Endüstri Meslek veya Teknik Liselerin Torna-Tesviye bölümlerinden mezun olmak,

f) Diğer teknisyenliklere tayin için; Endüstri Meslek Lisesi veya Teknik Liselerin ilgili branşından mezun olmak,

g) İlgili Branşda yapılacak uygulamak sınavda başarı göstermek, gerekir.

5 - Teknisyen Yardımcılığı Kadrolarına Atanabilmek İçin;

a) İlkokul veya ortaokul mezunu olmak,

b) Elektrik Teknisyen Yardımcılığı için; elektrik ustası sertifikası almış olmak,

c) Makina Teknisyen Yardımcılığı için; Makina ustası sertifikası almış olmak,

d) İnşaat Teknisyen Yardımcılığı için; inşaat ustası sertifikası almış olmak,

e) Mobilya Teknisyen Yardımcılığı için; mobilya ustası sertifikası almış olmak,

f) Doğrama ve Marangoz Teknisyen Yardımcılığı için; doğrama ve marangoz ustası sertifikasını almış olmak,

g) Torna-Tesviye Teknisyen Yardımcılığı için; torna tesviye ustası sertifikası almış olmak,

h) Diğer teknisyen yardımcılıkları için; ilgili branşda usta sertifikası almış olmak,

i) İlgili branşda yapılacak uygulamalı sınavda başarılı olmak, gerekir.

III - Ceza İnfaz Kurumlan ile Tutukevlerinin aşağıda belirtilen kadro ünvanlarına yapılacak atamalarda bu maddenin (A) bendinde yazılı genel şartlarla birlikte aşağıdaki şartlar aranır,

1 - Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış veya muaf olmak,

2 - İdare Memuru Olarak Atanabilmek İçin;

a) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

b) Sözlü sınavda başarılı olmak, gerekir.

3 - Sağlık Hizmetleri Sınıfına Dahil Psikolog Kadrolarına Atanabilmek İçin;

a) Fakülte veya yüksekokulların psikoloji bölümlerinden veya bunların programlarına yer veren eşdeğer seviyedeki Fakülte veya yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,

b) Uygulamalı sınavda başarılı olmak, gerekir.

4 - Sağlık Hizmetleri Sınıfına Dahil Sosyal Çalışmacı Kadrolarına Atanabilmek İçin;

a) Fakülte veya yüksekokulların Sosyal Hizmetler Bölümlerinden veya bunların programlarına yer veren eşdeğer seviyedeki Fakülte veya yüksekokulların ilgili bölümlerinden mezun olmak,

b) Uygulamalı sınavda başarılı olmak, gerekir.

5 - Cezaevi Katibi Olarak Atanabilmek İçin; a) En az lise mezunu olmak,

b) Uygulamalı sınavda; el yazısı ile yanlışsız ve okunaklı bir dakikada 12 kelime yazmak,

c) Makina ile yanlışsız ve okunaklı olarak bir dakikada 30 kelime yazmak,

d) Makina ile yazılmış yazıdan bir dakikada 85 kelime yanlışsız okumak, gerekir.

6 - İnfaz ve Koruma Memuru olarak atanabilmek için;

a) Sınav tarihinde erkeklerin 21, kadınların ise 18 yaşını doldurmuş olmaları,

b) En az ortaokul mezunu olmak,

c) Erkeklerde 1.70, kadınlarda 1.55 m. boyda veya daha uzun boylu olmak,

d) Çevresinde dürüst ve iyi bir insan olarak tanınmış olmak,

e) Mülakatta başarılı olmak, gerekir.

7 - Sağlık Memurluğu kadrolarına atanabilmek için;

a) Sağlık koleji veya sağlık meslek lisesinden mezun olmak,

b) Uygulamalı sınav ile mülakatta başarılı olmak, gerekir.

8 - Cemi Adamı Olarak Atanabilmek İçin;

a) Kaptan veya gemi adamı olduğuna dair bir belge ibraz etmek,

b) Uygulamalı sınavda başarılı olmak, gerekir.

Atama sırasında şartların belgelendirilmesi ve istenecek diğer belgeler,

Devlet Memurluğuna atanacakların;

a) Onaylı Nüfus Kaydı Örneği,

b) Öğrenim durumlarını belirleyen belgenin veya diplomanın aslı veya noterden onaylı örneği, diplomanın düzenlenmemiş olması halinde öğrenim durumlarını belirtmek üzere ilgili kurumlarca usulüne uygun olarak verilecek ve daha sonra diploma veya örnekleriyle değiştirilecek belge,

c) Öğrenimini yabancı ülkelerde yapmış olanların diploma aslı veya noterden onaylı örneği ile birlikte denkliğinin kabul edildiğine dair Milli Eğitim Bakanlığınca verilecek belge,

d) Hükümlü bulunup bulunmadığına dair, ilgililerin nüfusa kayıtlı oldukları yer Cumhuriyet Başsavcılıkları ile Adli Sicil ve İstatistik Genel Müdürlüğünden alınacak belge,

e) Askerlik durumlarını belirleyen, gereğine göre nüfus cüzdanı örneği, terhis belgesi aslı veya onaylı örneği veya askerlik dairesi yahut şubelerinden alınacak belgeler,

f) Yurdun her yerinde sürekli olarak görev yapmasını engelleyecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı bulunmadığına dair tam teşekküllü Devlet Hastahanesinden alınacak sağlık kurulu raporu,

g) Başka kurum ve kuruluşa karşı mecburi hizmetle yükümlü bulunup bulunmadığına dair bildirim,

h) 6 x 9 ebadında 6 adet vesikalık fotoğraf, ı) Mal bildirimi, vermeleri gerekir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Sınavlarda Uygulanacak Esaslar

Başvurma

Başvurmalarda ilgilinin başvurma formundaki beyanı esas olup, başkaca hiçbir belge istenmez.

Devlet Memurluğu için sınava girmek isteyenlerin, ilanı yapan merciden veya ilgilinin bulunduğu yer Cumhuriyet Başsavcılığından temin edecekleri matbu başvurma formunu gerçeğe

uygun olarak doldurup, son üç ay içerisinde çekilmiş vesikalık 1 adet fotoğrafla birlikte en son başvurma günü mesai bitimine kadar ilam yapan mercide bulunacak şekilde postalamaları veya bulundukları yer Cumhuriyet Başsavcılığına vermeleri gerekir.

Başvurma formunun incelenmesi

İlanı yapan merci tarafından, müracaat süresinin bitiminden itibaren en kısa süre içinde sınava girebilmek İçin gerekli şartların mevcut olup olmadığı açısından formlar incelenir.

Şartları taşıyanlara fotoğraflı sınav giriş kartı verilir. Formlardaki soruların bir veya birkaçını cevapsız bırakanlar ile şartları taşımadığı tesbit edilenlere durumları bildirilir. Bunlara sınav giriş kartı verilmez.

Sınav kurullarının kuruluş ve görevleri

Adalet Bakanlığı Merkez Teşkilatı ile Hakim ve Savcı Adayları Eğitim Merkezi Başkanlığına ve Adalet Meslek Lisesi Müdürlüklerine Bakanlıkça atanacak memurlar ile ilgili sınav kurulu; Bakanlık Makamının görevlendireceği 1 Başkan, 2 Asıl ve 1 Yedek Üyeden oluşur.

Adlî Tıp Kurumu Başkanı tarafından Adli Tıp Kurumuna atamaları yapılacak memurlar ile ilgili Sınav Kurulu, Kurum Başkanının görevlendireceği 1 Başkan, 2 Asıl ve 1 Yedek Üyeden oluşur.

Adalet Komisyonları tarafından atamaları yapılacak memurlara ilişkin sınav kurulu; İlgili adli ve idari yargı adalet komisyonudur.

Sınav kurullarına Kurum dışından da üye alınabilir.

Sınav kurulları; sorulan hazırlamak, sınav sonuçlarını değerlendirmek, buna göre nihai başarı listesi düzenlemek ve itirazları inceleyip sonuca bağlamakla görevlidirler.

Sınav şekilleri

Sınavların yazılı olarak yapılması esastır. Yazılı sınavlar, klâsik usulde veya test uygulaması şeklinde yapılabilir.

Test sınavları ile ilgili hususlarda diğer kurumlardan yararlanılabilir.

Yazılı sınavı kazananlar sözlü veya uygulamalı sınava veya mülakata alınırlar. Sınavların bir veya birkaçı birlikte uygulanabilir.

Yazılı sınav konulan ve soruları

Sınav Konuları;

a) Atatürk tikeleri ve Türk İnkılâp Tarihi,

b) Temel Yurttaşlık Bilgisi,

c) Türkiye Coğrafyası,

d) Türk Kültür ve Medeniyetleri,

e) Türkçe-Kompozisyon,

f) Matematik,

g) Görevlerin özelliğine göre mesleki bilgilerdir.

Sınav Soruları; Sınava gireceklerin öğrenim durumlarına uygun olarak ve yukarıda sayılan sınav konularının her birisinden seçilerek hazırlanır.

Yazılı sınav kağıtlarının hazırlanması

Yazılı Sınav kağıtları Bakanlıkça hazırlanarak bastırılır.

Sınav soruları, not değerleri ve cevap anahtarları

Sorular, her bir sorunun not değeri, cevap anahtarları ve sınav süresi sınav kurulunca önceden tesbit edilip saklanmak üzere ilgisine göre; Personel Genel Müdürlüğüne, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğüne, Adli ve İdari Yargı Adalet Komisyonu Başkanlıklarına ve Adli Tıp Kurumu Başkanlığına verilir.

Sınav sorumluları ve gözeticileri

Sınav Sorumluları Genel Sınav Sorumlusu ve Salon Sorumlularından meydana gelir.

Ayrıca, her sınav salonunda yeteri kadar gözetici bulundurulur.

Yeteri kadar sınav sorumlusu ile gözeticiler ilgisine göre Bakanlıkça, Adli ve İdari Yargı Adalet Komisyonları ile Adli Tıp Kurumu Başkanlığınca tesbit edilir.

Genel sınav sorumlularına verilecek evrak ve malzemeler

a) Mühürlü ve kapalı zarf içerisinde bulunan sınav sorulan,

b) Bakanlıkça hazırlanmış yeteri kadar mühürlü yazılı sınav kağıtları,

c) Sınava gireceklerin aday numaralarını, ad ve soyadlarını gösterir liste,

d) Sınavla ilgili sair malzeme,

Sınav Kurulu Başkanı veya görevlendireceği kimse tarafından, Genel Sınav Sorumlusuna sınav gününden önce verilir.

Genel sınav sorumlusunun görevleri

Genel Sınav Sorumlusu;

a) Sınavın düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,

b) Sınav Kurulu Başkanı veya görevlendireceği kimse tarafından kendisine verilen ve 20 nci maddede sayılan sınavla ilgili evrak ve malzemeleri sınavdan önce salon sorumlusuna teslim etmek,

c) 17 nci maddede belirtilen sınav kağıtlarını, tutanaklarını, imtihana giriş kartlarını vesair malzemeleri salon sorumlularından sınav bitiminde teslim almak,

d) Sınavla ilgili tutanakları tanzim etmek,

e) (b), (c) ve (d) bentlerindeki evrak ve malzemeyi sınavı açan merciye teslim etmek,

hususlarında görevlidir.

Yazılı sınavın yapılması ve salon sorumluları ile gözeticilerin görevleri

Salon sorumlularınca; sınava girecek olanların kimlik kontrolü yapılarak sınav salonuna alınır. Sınav giriş kartlan olmayanlar sınava alınmazlar. Sınava katılanlara, sınav sırasında yeteri kadar mühürlü sınav kağıdı verilir. Sorulan havi mühürlü zarf sınavın başlama saatinde sınava girenler önünde açılır. Sorular okunarak yazdırılır veya çoğaltılmış soru kağıtları dağıtılır. Sınav sürfesi ve soruların not değeri, uyulacak kurallar duyurulur.

Sınavın başlangıcından; sınavın yapıldığı yer ve tarihini, başlama saatini, sınava katılan ve katılmayan adayların sayısını ve soruların sınava başlama saatinde salon sorumlularınca açıldığını gösterir bir tutanak düzenlenir.

Sınav bitiminde de; sınav süresi içinde bittiği, imtihana girenlerin kullandığı kağıt sayısı, sınavın cereyan tarzı ve meydana gelen olaylar ayrı bir tutanakla salon sorumlularınca tesbit edilir.

Sınava girenler imtihan salonunda yazılı kağıtlarını sınav sorumlusuna teslim ederler. Kaç kağıt verdiklerini ilgili listenin mahsus sütununa yazarak imzalarlar.

Sınavda kopya yapanların, kopyaya teşebbüs edenlerin ve sınav disiplinine uymayanların kağıtları alınarak sınav yerinden çıkarılır ve bunların sınav kağıtları üzerine bu husus yazılarak salon sorumlularınca imzalanır. İlgilinin sınavı geçersiz sayılarak durum ayrıca bir tutanakla tesbit edilir.

Yukarıda sayılan tutanaklar salon sorumlularınca imza edilir.

Gözeticiler, salon sorumlularına yardımcı olmak ve sınavın düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamakla görevlidir.

Yazılı sınavların ertelenmesi veya iptali

Sınav sorularının çalınmış olduğunun, soruları havi mühürlü zarfın belirlenen saatten önce açıldığının, soruların yetkili olmayan kişilerce önceden görüldüğünün tesbiti

veya belirlenen tarihlerde sınav yapılmasının çeşitli nedenlerle imkansızlaşması halinde, sınavlar sınavı açan merci tarafından ertelenebilir veya iptal edilebilir.

Yazılı sınav kağıtlarının değerlendirilmesi

Genel Sınav Sorumlusundan teslim alınan yazılı sınav kağıtları okunmak ve değerlendirilmek üzere yazılı sınav kuruluna sınavı açan merci tarafından teslim edilir.

Yazılı sınav kağıtları, sınav kurulu tarafından okunarak ayrı ayrı not verilir. Bu notların ortalaması sınav sonucu olarak alınır. Yazılı sınavın test usulü ile yapılması halinde değerlendirme şekli Kurulca belirlenir.

Yazılı sınav veya test kağıtları 100 puan üzerinden değerlendirmeye tabi tutulur. Yazılı veya test sınavını kazanabilmek için not ortalamasının 70 veya daha yukarı olması şarttır.

Okunan ve değerlendirilen yazılı sınav kağıtlarının açılması

Yazılı sınav kurulunca okunarak değerlendirilen yazılı kağıtları, sınav kurulu huzurunda açılır. En yüksek puandan başlamak üzere sıraya konarak başarı listesi hazırlanır ve bu listenin altı sınav kurulu başkan ve üyeleri tarafından imzalanarak sınav kağıtları ile birlikte sınavı açan mercie teslim edilir.

Yazılı sınav sonuçlarının duyurulması

Yazılı sınav sonuçları, sınavı açan merciin bulunduğu binanın uygun bir yerine asılacak listelerle ilan edilir ve ayrıca ilgilinin bilinen adresine iadeli taahhütlü olarak bildirilir.

Sözlü, uygulamalı sınava ve mülakata çağrılma

Yazılı sınavda başarılı sayılanlara; yapılacak olan sözlü veya uygulamalı sınav ile mülakatın zamanı ve yeri, yazılı sınav sonucu ile birlikte ilgilinin bilinen adresine iadeli taahhütlü olarak bildirilir.

Geçerli mazeretleri sebebiyle sözlü, uygulamalı sınava ve mülakata katılmayanların vaki müracaatları üzerine sınav kurulunca mazeretlerinin kabulüne karar verilenler için sözlü, uygulamalı sınav ve mülakatın günü ayrıca tesbit edilir ve kendilerine bildirilir.

Sözlü, uygulamalı sınav ve mülakatın sonucunun değerlendirilmesi

Sözlü ve Uygulamalı Sınav veya mülakat 100 tam puan üzerinden değerlendirilir ve başarılı olmuş sayılmak için en az 70 puan alınması şarttır.

Sözlü veya uygulamalı sınavda veya mülakatta başarılı olanlar en yüksek puandan başlamak üzere sıraya konularak başarı listesi hazırlanır, bu listenin altı sınav kurulu başkan ve üyeleri tarafından imzalanarak sınavı açan mercie teslim edilir.

Sözlü ve uygulamalı sınavı veya mülakatı kaybedenlere sonucu ilgilinin bilinen adresine iadeli taahhüdü olarak bildirilir.

Nihai başarı listesi

Sınava katılanların yazılı ve sözlü, uygulamalı sınav ve mülakat ile ilgili başarı listelerinde gösterilen puanlarının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle en yüksek puan alandan başlamak üzere sıraya konularak nihai başarı listesi sınav kurulunca hazırlanır.

Bu sıralamada nihai puanların eşit olması halinde, atanması düşünülen memuriyetin özelliğine göre yazılı sınavdaki veya mülakattaki mesleki bilgilerle ilgili sorulara verilen cevap puanlarına öncelik tanınır. Bu suretle de eşitlik bozulmaması halinde kur’a çekilmek suretiyle sıra belirlenir. Bu konuda yapılan işlemler sınav kurulunca düzenlenecek tutanakta gösterilir.

Nihai başarı listesinde adlan yazılı olanlardan, sınav yapılacağına dair ilanda yer alan boş kadro sayısı kadar asıl, diğerleride yedek olarak kazanmış sayılırlar. Hazırlanan bu liste Kurul Başkan ve Üyeleri tarafından imzalanır ve sınavı açan mercie teslim edilir.

Sınav sonuçlarının duyurulması

Sınav sonucu, sınavı yapan mercii tarafından sınav bitim tarihinden itibaren en kısa süre içinde ilan edilir.

Nihai başarı listesinde adlan yazılı olup, 29 uncu maddenin son fıkrasında sınavı kazanmış sayıldıkları bildirilen kimselerin bilinen adreslerine sınavın nihai sonucu iadeli taahhütlü olarak bildirilir. Sınavı kazananlardan ataması yapılacakların en geç 15 gün içinde 11 inci maddede belirtilen belgelerle birlikte müracaat etmeleri istenir.

Sınav sonuçlarına itiraz

Sınava katılanlar sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edebilirler. İtirazlar, sınav sonuçlarının ilgiliye tebliğinden itibaren 10 gün içinde bir dilekçe ile sınavı yapan mercie gönderilmek üzere mahalli Cumhuriyet Başsavcılığına veya doğrudan doğruya sınavı açan mercie yapılır. Bu itirazlar, sınav kurulu tarafından en kısa süre içinde incelenir ve sonucu sınavı açan merci tarafından ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

Sınavı kazananların atanması

Sınavı kazananlardan ve bu Yönetmeliğin 30 uncu maddesinde belirtilen süre içinde müracaat edenlerin atamaları nihai başarı listesindeki sıralamaya göre yapılır.

Sınav duyurusunda belirtilmeyen ve müteakip sınav tarihine kadar emeklilik, ölüm, istifa, kurumlararası nakil, memuriyetten çıkarma gibi sebeplerle boşalan kadrolara nihai başarı listesindeki sıralamaya göre yedek olarak kazanmış olanlardan atama yapılabilir,

İhtiyaç sayısınca atananlardan arta kalanlar bir hak iddiasında bulunamaz.

Sınavı kazananlardan ataması yapılıp da belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 nci maddesinde belirtilen süre içerisinde göreve başlamamaları sebebiyle aynı kanunun 63 üncü maddesi gereğince atamaları iptal edilenler ile görevinden çekilmiş sayılanların tekrar atanmaları için başvurmaları halinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 63 üncü maddesi ve 92 nci maddeleri uygulanır.

Sınav kağıtlarının saklanması ve imhası

Her sınav dönemi kağıtları ayrı dosyalarda saklanır.

Atananların sınav kağıtları kişisel dosyalarına konur.

Sınavı kazanamayanlar veya atanamayacakların sınav kağıtları, atanmadıklarının kendilerine duyurulmasını takip eden 6 ayın sonunda usulüne göre imha edilir.

Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanlar

Sınava giriş belgesi verilmek suretiyle sınava alınan ve yapılan sınavlar sonucunda kazananlardan başvurma formunda gerçeğe aykırı beyanlarda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılamaz, yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talep edemezler.

Ayrıca gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tesbit edilenler hakkında Türk Ceza Kanunu Hükümleri uygulanmak üzere ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

ÜÇÜNCÜ KISIM

Nakillere Dair Esaslar

BİRİNCİ BÖLÜM

Nakil Şekil ve Şartları

Bölgeler

Görevde bulunan memurların naklen atanmalarında bölge esası uygulanmaz. Ancak, ceza infaz kurumlan ve tutukevleri müdürleri, “Hakim ve Cumhuriyet Savcıları Hakkında Uygulanacak Atama ve Nakil Yönetmeliği”nde belirtilen Birinci, İkinci ve Üçüncü bölgelerdeki Ağır Ceza Merkezi olan yerlere naklen atanabilirler.

Bölge esası uygulandığı hallerde hizmet süreleri

Ceza infaz kurumları ve tutukevleri müdürleri için asgari hizmet süreleri; üçüncü bölgedeki yerlerde 2 yıl, ikinci bölgedeki yerlerde 3 yıl, birinci bölgedeki yerlerde

7 yıldır. Atamalarda sıra gözetilmeden herhangi bir bölgeye atama yapılabilir. Birinci bölgede görev yapan adı geçenlerin her üç yılda bir görev yerleri değiştirilebilir.

Devlet Memurları Kanununa göre aylıksız izin almak, suretiyle geçirilen süreler bölge hizmetinden sayılmaz.

Nakil zamanı

Bölge esasına tabi olmayan Devlet Memurlarının naklen atanmaları her zaman yapılabilir. Ancak, ceza infaz kurumları ve tutukevleri müdürleri ile ceza infaz kurumlarına ve tutukevlerine Bakanlıkça ataması yapılan Devlet Memurlarının normal nakil Kararnamesi yılın Mayıs ve Ekim ayları içinde çıkarılır. Zorunlu sebep ve mazerete dayalı nakiller her zaman yapılabilir.

Normal nakiller

Bölge esasına tabi olmayan memurlar hariç, birinci veya ikinci veya üçüncü bölgelerde zorunlu hizmet süresini bitiren ceza infaz kurumlan ile tutukevleri müdürleri olumlu sicil aldıkları takdirde üst bölgelere naklen atanmaya hak kazanırlar.

Üçüncü bölgeye atanması gerektiği halde, herhangi bir sebeple bu bölgeye ataması yapılmayıp da birinci veya ikinci bölgeye ataması yapılmış olan ceza infaz kurumları ile tutukevleri müdürleri bu bölgelerdeki hizmet süreleri sonunda alt bölgelere nakledilirler.

Naklen atanması yapılmayan ceza infaz kurumları ve tutukevleri müdürlerinin üst bölgede geçen hizmet süreleri üçüncü bölgeden başlamak suretiyle alt bölgelerde geçmiş sayılır.

Adı geçen kurum müdürlerinin alt bölgede geçen fazla hizmet süresi bir üst bölgede geçmiş sayılır.

Zorunlu hallerde nakiller

Bölge esası uygulanmayan memurların veya bölge esası uygulanmakla beraber zorunlu hizmet süresi dolmayan ceza ve infaz kurumlan ve tutukevleri müdürlerinin aşağıda belirtilen hallerde istek üzerine veya hizmetin gereği olarak nakilleri yapılabilir.

a) Sağlık sebepleri,

b) Eş durumu,

c) Çocukların öğrenim durumu,

d) Hizmet gereği,

Sağlık durumu

Kendisinin veya Kanunen bakmakla yükümlü olduğu kimselerden birinin görev yaptığı yerde kalmasının sağlık durumunu tehlikeye koyacağı hususunu tam teşekküllü Devlet Hastanesinden alacakları sağlık kurulu raporuyla belgelendirenler, tedavinin yapılabileceği bir sağlık kurumunun bulunduğu veya yakınındaki bir yere öncelikle nakil edilirler.

Bu suretle yerleri değiştirilenler her yıl mazeretlerinin devam ettiğini aynı şekilde alacakları sağlık kurulu raporuyla belgelendirirler.

Eş durumu

Ayrı yerlerde bulunan eşlerin, aynı yerde çalışmalarını sağlamak amacıyla nakilleri yapılabilir.

Eşi başka kurumda çalışan ilgilinin nakil isteğinin kabul edilebilmesi; eşinin mensup olduğu meslek ve kurum itibariyle ilgilisinin bulunduğu yere veya yakınındaki bir bölgeye atanmasına imkan bulunmamasına bağlıdır. Ancak; bölge esası uygulanmayan memurlar hariç, atanıp göreve başladığı tarihten itibaren bir yıl geçmedikçe ilgilisi eş durumu nedeniyle yeniden atama talebinde bulunamaz. Atamalarda kadro imkanlarına göre eş durumu değerlendirilebilir.

Çocukların öğrenim durumu

İlgilinin bulunduğu yerde çocuklarının öğrenim düzeyine uygun okula bulunmayanlar ile çocukları yüksek öğretim kurumlarında okuyanlar, kadro durumunun elverişli olması şartıyla öğretim kuruluşlarının bulunduğu yere veya yakınına atanabilirler.

Yukarıdaki fıkraya göre nakli yapılanlar, çocuklarının öğretim kurumlarıyla ilişkilerinin devam ettiğini her öğrenim yılı başında öğretim kuruluşlarından sağlayacakları belge ile kanıtlamak zorundadırlar. Bunların çocuklarının öğrenimini tamamlaması veya eğitim kurumlarıyla ilişkilerinin kesilmesi halinde ilgilinin atanmadan önceki bölgede enaz hizmet süresinin dolmasına bir yıldan fazla bir süre kalmışsa, durumuna uygun bir bölgeye atanması yapılabilir.

Hizmet gereği

Atamaları bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılanlar hakkında adli, idari veya disiplin soruşturması sonucunda o yerde kalmaları sakıncalı görülmüş olması veya sicil sonuçlarına göre olumsuzluğunun tesbit edilmesi veya bağlı bulundukları Ağır Ceza Cumhuriyet Başsavcılıklarınca tutum ve davranışları itibariyle lüzum gösterilmesi halinde, bu hususta alınacak ilgisine göre Adli ve İdari Yargı Adalet Komisyonu Kararı üzerine başka yerlere nakledilebilirler. Bölge esasına göre nakledilenler de aynı sebeplerle hizmet bölgesindeki zorunlu süre dolmadan aynı bölgedeki diğer bir yere veya alt bölgelere nakledilebilirler.

Yukarıdaki fıkraya göre naklen atanmaları yapılanların, istemleri doğrultusunda başka bir yere atanabilmeleri için;

a) Atandıkları yerde enaz iki yıl hizmet etmeleri,

b) Teftiş görmüş olmaları,

c) Bu süre içinde amirlerinden olumlu sicil almaları,

d) Uyarma cezalan hariç disiplin cezası almamaları,

e) Taksirli ve kabahat nevinden olan suçlar dışında bir suçtan hüküm giymemeleri,

f) Atanmak istedikleri yerde durumlarına uygun boş kadro bulunması,

gerekir.

Hizmet gereği naklen atananlar; önceki görev yerlerine ve bu yerlerin bağlı olduğu Adli Yargı Adalet Komisyonlarının yargı çevresi içinde başka bir yere yeniden atamaları yapılamaz.

Normal nakillerde istenecek belgeler

a) Ünvan ve sınıf değişikliği olmadan talep üzerine yapılan normal nakillerde istenecek belgeler

1 - Nakil talebi ile ilgili dilekçe,

2 - Atamaları Adalet Komisyonlarınca yapılan memurlarda, ilgili Adalet Komisyonunun muvafakat kararı,

3 - Hizmet cetveli,

4 - Hizmet seyri ile varsa disiplin, mahkumiyet cezaları vesair bilgileri kapsayan sicil özeti,

5 - Son üç yıla ait gizli sicil raporu ve müfettiş hal kağıdı,

6 - Varsa disiplin cezalarına dair karar, iddianame veya kesinleşme şerhini havi mahkeme karar örnekleri, istenir.

b) Ünvan ve sınıf değişikliği yapılmak suretiyle vaki olan naklen atamalarda, yukarıda sayılan belgelerle birlikte ayrıca yapılmış ise, sözlü veya uygulamalı sınav ile mülakata ait belgeler ile atandığı ünvan ve sınıfla ilgili ibrazı gereken belgeler istenir.

Ataması Adalet Komisyonlarınca Yapılan Memurların Zorunlu Hallerdeki Naklen Tayinlerde İstenecek Belgeler

Ataması Adalet Komisyonunca yapılan memurların sağlık, eş, öğrenim durumu ve hizmetin gereği sebebiyle yapılacak naklen atamalarında aşağıdaki belgeler istenir.

a) Sağlık sebebiyle naklen atamalarda istenecek belgeler;

1 - Nakil talebi ile ilgili dilekçe,

2 - Bağlı olduğu Adalet Komisyonunun muvafakat kararı,

3 - Tam teşekküllü Devlet Hastahanesinden alınacak sağlık kurulu raporu,

4 - Hizmet cetveli,

5 - Hizmet seyri ile varsa disiplin, mahkumiyet cezalan vs. bilgileri kapsayan sicil özeti,

6 - Son üç yıla ait gizli sicil raporu ile müfettiş hal kağıtları,

b) Eş sebebi ile naklen atamalarda istenecek belgeler;

1 - Nakil talebi ile ilgili dilekçe,

2 - Bağlı olduğu Adalet Komisyonunun muvafakat kararı,

3 - Eşin çalıştığına dair ilgili kurumdan alınacak görev belgesi,

4 - Nüfus idaresince verilecek tekmil aile nüfus kütüğü tablosu,

5 - Hizmet cetveli,

6 - Hizmet seyriyle varsa disiplin, mahkumiyet cezaları vs. bilgileri kapsayan sicil özeti,

7 - Son üç yıla ait gizli sicil raporu ile müfettiş hal kağıtları,

c) Öğrenim sebebiyle naklen atamalarda istenecek belgeler;

1 - Nakil talebi ile ilgili dilekçe,

2 - Memurun bağlı olduğu Adalet Komisyonunun muvafakat kararı,

3 - Çocuğun öğrenim durumunu gösteren öğretim kurumlarından alınacak belge,

4 - Hizmet cetveli

5 - Hizmet seyrile varsa disiplin, mahkumiyet cezalan vesair bilgileri kapsayan sicil özeti,

6 - Son üç yıla ait gizli sicil raporu ile müfettiş hal kağıtları,

d) Hizmetin gereği naklen aramalarda istenecek belgeler;

1 - Adalet Komisyonunun, ilgili memur hakkında yargı çevresi dışında bir yere tayini ile ilgili kararı,

2 - Varsa disiplin cezalarına dair karar, iddianame veya kesinleşme şerhini havi mahkeme kararı örnekleri,

3 - Hizmet seyri ile varsa disiplin, mahkumiyet cezaları vs. bilgileri kapsayan sicil özeti,

4 - Son üç yıla ait gizli sicil raporlarıyla müfettiş hal kağıtları,

5 - Memur hakkında düzenlenen tutanaklar,

6 - Cumhuriyet Başsavcısının bu konuda gerekçeli yazısı,

Ataması bakanlıkça yapılan memurların zorunlu hallerdeki naklen tayinlerinde istenecek belgeler

Ataması Bakanlıkça yapılan memurların zorunlu hallerdeki naklen atama çeşidine göre, 44 üncü maddede yazılı Adalet Komisyonu muvafakat kararı, hizmet cetveli, sicil özeti, gizli sicil raporları ve müfettiş hal kağıtları hariç aynı maddede sayılan diğer belgeler istenir.

İnha kararı istenmemesi

Her ne sebeple olursa olsun yapılacak naklen atamalarda, atama yapılacak yerin bağlı olduğu Adli ve İdari Yargı Adalet Komisyonundan inha kararı istenmez.

Ünvan ve sınıf değişikliği olmadan nakil isteminde aranan şartlar

Ünvan ve sınıf değişikliği olmadan vaki talep üzerine naklen atanacak memurların;

a) Nakillerini istedikleri mahalde, durumlarına uygun bir görev bulunması,

b) Görev yaptıkları yerde en az bir yıl hizmet etmiş olması, gerekir.

Ancak, bu Yönetmeliğin 39 uncu maddesinde sayılan zorunlu hallerde yapılacak naklen tayinlerde yukarıdaki şartlar aranmaz.

Ünvan ve sınıf değişikliği sebebiyle nakil isteminde aranan şartlar

Cezaevi Müdürü, İdare Memurluğu, Öğretmenliği, Saymanlığı, İnfaz ve Koruma Memurluğu, Müdürlük teşkilatı ve İdare memuru bulunmayan yerlerdeki cezaevi kâtipliği, Adliye Yazı İşleri Müdür ve İdari İşler Müdürlüğü, Sicilli Ticaret Memurluğu kadrolarına naklen ve terfian yapılacak atamalar hariç, mahkeme zabıt kâtibi ve müdürlük teşkilatı bulunan yer cezaevi kâtibi, santral memuru, mütercim, infaz ve koruma memuru, gemi adamı, sağlık memuru, aşçı, kaloriferci, mübaşir, teknisyen, teknisyen yardımcılığı kadrolarına 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 71 inci maddesi gözönünde bulundurularak ünvan ve sınıf değişikliği yapılmak suretiyle naklen atanacak memurlar, atanacakları memuriyetin özelliğine göre yapılacak sözlü veya uygulamalı sınava ve mülakata tabi tutulurlar.

Ayrıca; bu şekilde atamaları yapılanların bu Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin “(B) Özel Şartlar Bölümünde” belirtilen atanacakları ünvanla ilgili şartları taşımaları, sicillerinin olumlu olması ve amirlerinin olumlu yazılı görüşlerinin bulunması gerekir.

Bu maddeye göre Adlî ve İdari Yargı Adalet Komisyonlarınca yapılacak naklen atamalar Bakanlığın onayı ile tekemmül eder.

Bu suretle yapılacak atamalarda; bu Yönetmeliğin 44 uncu maddesinde belirtilen belgeler istenir.

Yazı işleri müdürlüğüne naklen ve terfian atama

Adli ve idari Yargı Yazı İşleri Müdürlüğüne naklen ve terfian atanacaklarda aranacak şartlar aşağıda gösterilmiştir.

a) Yüksekokul veya fakülte mezunu olmak, bu nitelikte eleman bulunmadığı takdirde lise veya dengi okul mezunu bulunmak,

b) Yüksekokul ve fakülte mezunları için 3 yıl, lise ve dengi oku! mezunları için 4 yıl adliye zabıt katipliğinde çalışmış olmak,

c) Son üç yıla ait gizli sicil raporları ile müfettiş hal kağıtlarına göre atanmalarına engel hali bulunmamak,

d) 1 - Türk Ceza Kanununun,

2 - Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun,

3 - 647 sayılı Cezaların İnfazı Hakkında Kanunun,

4 - Medeni Kanun ve Borçlar Kanununun,

5 - Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun,

6 - İcra ve İflas Kanununun,

7 - Noterlik Kanununun,

8 - Tebligat Kanununun,

9 - Harçlar Kanunu ve Damga Vergisi Kanununun,

10 - Yukarıda sayılan kanunlara istinaden çıkarılmış tüzük ve yönetmeliklerin,

11 - Ceza, Hukuk ve Ticaret Mahkemeleri Kalem Yönetmeliklerinin,

Yazı İşleri Müdürlüğü görevi ile ilgili kısımlarından Adalet Komisyonu tarafından seçilecek sorulara göre yapılacak yazılı sınavda 100 puan üzerinden en az 70 puan almak.

Bu şekilde yapılan yazılı sınav evrakı ve bu Yönetmeliğin 44 üncü maddesinde belirtilen belgeler ile birlikte onaylanmak üzere atamaya ilişkin Adalet Komisyonu Kararı Bakanlığa gönderilir.

İdari işler müdürlüğüne naklen ve terfian atama

Adli ve İdari Yargı İdari İşler Müdürlüğüne naklen ve terfian atanacaklarda aranacak şartlar aşağıda göstermiştir.

a) Yüksekokul veya fakülte mezunu olmak, bu nitelikte eleman bulunmadığı takdirde lise veya dengi okul mezunu olmak,

b) Yüksekokul veya fakülte mezunları için 2 yıl, lise ve dengi okul mezunları için ise 10 yıl Adalet Bakanlığı Merkez ve Taşra Teşkilatı ile bağlı kuruluşlarında çalışmış olmak,

c) En az 9 uncu derecenin 1 inci kademesinden aylık almak,

d) Son üç yıla ait gizli sicil raporları ile müfettiş hal kağıtlarına göre bu göreve atanmalarına engel bir hali bulunmamak,

e) 1 - 2490 sayılı Artırma, Eksiltme ve İhale Kanunu,

2 - Gider Kanunları,

3 - Ayniyat Talimatnamesi,

konularından, ilgili Adalet Komisyonu tarafından seçilecek sorulara göre yapılacak yazılı sınavda 100 puan üzerinden en az 70 puan almak.

Bu şekilde yapılan yazılı sınav evrakı ve bu Yönetmeliğin 44 üncü maddesinde belirtilen belgeler ile birlikte onaylanmak üzere atamaya ilişkin Adalet Komisyonu Kararı Bakanlığa gönderilir.