EN
TR
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hacı Bayram Veli ve Tasavvuf Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
(1) Bu Yönetmelik; Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hacı Bayram Veli ve Tasavvuf Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hacı Bayram Veli ve Tasavvuf Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları ve faaliyet alanları
(1) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları şunlardır:
a) Hacı Bayram Veli’nin hayatını, eserlerini, ilmi kişiliğini, düşüncelerini, çevresindeki şahsiyetleri, Türk ve dünya tarihindeki, kültürlerindeki yerini, etkilerini ve konumunu araştırmak.
b) Hacı Bayram Veli’nin temsil ettiği değerler ekseninde temsil ettiği medeniyetin anlaşılması ve değerlendirilebilmesi için araştırmalar yapmak.
c) Tasavvuf düşüncesi ve kültürünün Türk tarihinde ve dünyasındaki etkilerini, diğer topluluklarla etkileşimlerini, bu alanda üretilen maddi ve manevi değerleri araştırmak.
ç) Hacı Bayram Veli’nin yaşamı ve fikirleri etrafında oluşan kültür tarihini aydınlatmak.
d) Türk tasavvuf kültürü ve Hacı Bayram Veli ile ilgili tüm yazılı ve görsel kaynakları Merkez bünyesinde toplayarak kaynakların doğru ve etkin bir şekilde kullanımını sağlamak.
e) Türk tasavvufunu ve Hacı Bayram Veli’nin tasavvufi görüşlerini bilimsel yöntemlerle doğru anlayarak gelecek nesillere de doğru bilgi aktarımında bulunmak, tasavvuf düşüncesi etrafında oluşan milli ve manevi değerleri kamuoyu ile paylaşmak.
f) Hacı Bayram Veli’nin ve yetiştirdiği talebelerin ve takipçilerinin Osmanlı İmparatorluğunda İslamlaşma ve Türkleşme konusundaki etkisine vurgu yapmak.
g) Hacı Bayram Veli ile diğer erenler ve veliler arasındaki bağlantıyı ortaya koyarak Anadolu’nun manevi ikliminin kökenlerini anlaşılır kılmak.
ğ) Türk tasavvuf kültürü ve Hacı Bayram Veli hakkında yapılacak çalışmalarla Üniversitenin bilimsel etkinliğinin nitelik ve nicelik açısından artırılmasına katkı sağlamak.
h) Türk tasavvuf kültürü ve Hacı Bayram Veli’nin hayatı ile etkileri kapsamındaki şahsiyetler hakkında projeler hazırlamak; konferans, çalıştay, panel, sempozyum, kongre, sergi gibi bilimsel etkinlik ve toplantılar düzenlemek.
ı) Merkezin yurt içinde ve yurt dışında tanıtımını yapmak.
i) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili ulusal ve uluslararası kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarıyla iş birliği yapmak ve ortak çalışmalar yürütmek.
j) Hacı Bayram Veli ve Türk tasavvufu hakkında çalışmalar yapacak olan araştırmacıları desteklemek, araştırmacılara danışmanlık hizmeti sunmak ve yapılan araştırmaların yayımlanmasına katkıda bulunmak.
k) Merkez bünyesinde veya Üniversite genel kütüphanesi içerisinde Merkezin araştırma alanlarına yönelik özel bir kitaplık ve dijital arşiv oluşturmak, internet sayfası açmak.
l) Türk tasavvuf kültürü alanında yayınlar yapmak, Hacı Bayram Veli adıyla Türk tasavvuf kültürü ve başta Hacı Bayram Veli olmak üzere tasavvuf tarihi hakkında yayın yapacak olan bir dergi hazırlamak.
m) Merkezin amaçlarına yönelik diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
(1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir veya görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün görevleri
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantıların gündemini hazırlamak, toplantılara başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunda alınan kararların uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin idari işlerini yürütmek ve denetimini sağlamak.
ç) Merkezin personel ihtiyacını belirlemek ve Rektöre sunmak.
d) Merkezin yürütme, bilim, yayın, inceleme birimlerine başkanlık etmek ve bu birimlerin işleyiş ve düzenini sağlamak.
e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
f) Merkezin bütçe ile ilgili önerilerini hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
g) Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan etkinlikler hakkında Rektöre bilgi vermek.
ğ) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarıyla iletişimi ve iş birliğini sağlamak.
h) Merkezce gerçekleştirilecek etkinlikleri koordine etmek ve uygulanmasını sağlamak.
ı) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye ile birlikte toplam en fazla yedi üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim Kurulunun görevleri
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Müdürün teklif edeceği konuları karara bağlamak.
c) Merkezde gerçekleştirilecek olan faaliyetleri belirlemek.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve çalışma programını görüşüp karara bağlamak.
d) Merkezin amaçlarına yönelik, ulusal ve uluslararası kamu kurum ve özel sektör kuruluşları ile yapılacak olan iş birliği esaslarını belirlemek.
e) Merkez bünyesinde çalışma birimleri oluşturmak.
f) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma Kurulu
(1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili Üniversitenin ve istekleri halinde diğer üniversitelerin öğretim elemanları ve/veya mensupları, kamu kurumları, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarındaki kişiler ile alanında diğer uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen en fazla dokuz üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir defa çoğunluk şartı aranmaksızın toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün kullandığı oy yönünde karar alınmış sayılır.
Danışma Kurulunun görevleri
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yürüttüğü faaliyetleri değerlendirmek.
b) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları doğrultusunda araştırma, inceleme, proje gibi etkinlik önerilerinde bulunmak.
c) Merkezin yürüttüğü faaliyetlerle ilgili kişi ve kuruluşlarla iş birliği kurulmasına ve geliştirilmesine katkı sağlamak.
ç) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışma birimlerinin oluşturulması ve bu birimlerde görev alacak kişiler konusunda tavsiyelerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.
Hüküm bulunmayan haller
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörü yürütür.
