EN
TR
1. BÖLÜM
Genel esaslar
Amaç
Türk Silâhlı Kuvvetlerine mensup Astsubayların meslekî gelişimlerini sağlıyacak olan meslek içi eğitimi esaslarını, tatbik şekli ve usullerini tespit etmek ve meslek içi eğitiminin bu esaslara göre yürütülmesini sağlamaktır.
Kapsam
Bu Yönetmelik Türk Silâhlı Kuvvetlerine (KARA, DENİZ, HAVA JANDARMA) mensup astsubayları kapsar,
Tarifler
a. MESLEK İÇİ EĞİTİMİ :
Astsubayların sınıf ve ihtisasları ile ilgili mesleki gelişimlerini; kazandıkları bilgi, tecrübe ve maharetlerden teşkilât maksatlarına en uygun ve müessir bir şekilde istifade edilmesini sağlayan bir eğitimdir.
b. KITA GÖREVİ :
926 sayılı T. S. K. Personel Kanununun 168 inci maddesindeki yerlerde ifa edilen görevlerdir.
c. KITA KARARGÂHI GÖREVİ :
Kıta ve kıta kapsamına giren birlik ve kuruluşların karargâhlarındaki görevlerdir.
d. KARARGÂH GÖREVİ :
Kıta karargâhı kapsamı dışındaki birlik ve eşidi komutanlık karargâhları ile müttefik karargâhındaki bütün görevleri ihtiva eder.
e. İDARİ GÖREV :
Taktik ve teknik faaliyetlerin dışındaki bütün askerî faaliyetlerin idare ve ifasını ihtiva eden görevlerdir.
f. ÖĞRETMENLİK GÖREVİ :
Askerî bir öğretim ve eğitim kurumunda öğretim ve eğitim maksadını güden görevleri ihtiva eder.
g. SİLÂHLI KUVVETLER DIŞINDAKİ GÖREVLER :
Silâhlı kuvvetler dışındaki devlet hizmetleri ile Türk Hava Kurumundaki hizmetleri ihtiva eder.
Meslek içi eğitimin maksadı
a. Okul, kurslar ve uygun bir atanma ile astsubayların kabiliyet, tecrübe ve yeterliklerini en üstün dereceye ulaştırmak suretiyle ihtisaslarında mesleki gelişimlerini;
b. Kazandıkları bilgi, tecrübe ve maharetlerden teşkilât maksatlarına en uygun bir şekilde istifade edilmesini.
c. İhtisaslarında, yetki ve sorumlukları tedricen artacak şekilde kullanılmalarını sağlamaktır.
Meslek içi eğitimin başarılı olabilmesi için, aşağıdaki hususların sağlanması gerekir.
a. Uygun evsaf ve kabiliyette astsubay kaynağının temini;
b. Astsubayların, Astsubay Yönetmeliği esaslarına göre sınıflandırılması.
c. Okul, kurslar ve uygun bir atanma ile astsubayların bilgi tecrübe maharet ve ihtisaslarına meslekî yeterliklerinin geliştirilmesi ve en yüksek seviyeye ulaştırılması.
d. İhtisaslarında, yetki ve sorumlulukları tedricen artacak şekilde kullanılması.
e. Okul, kurslar ve özel görevler için seçimde; terfi ve atanma da astsubaylara gösterdikleri kabiliyet, yeterlik ve liyakatlara göre eşit fırsatlar sağlanması, emsallerine nazaran üstün başarı gösterenlere öncelik tanınması ve bu işlemlerde, evsaf kartları, sicil raporları v.s. kayıtların temel unsuru olarak kullanılması.
f. Komutan ve amirler ile astsubayların bizzat kendilerinin meslek içi eğitiminin tatbik sorumluluğuna iştirak ettirilmesi.
Meslek içi eğitimin unsurları
a. Okul, kurs ve görevbaşı eğitim ve öğrenim.
b. Askerî ihtisaslarında yetki ve sorumluluğu tedricen artan görevlere atanma.
Astsubayların meslekî gelişimlerinde esas, kendi ihtisaslarında yetiştirilmesi ve uzman durumuna getirilmesidir.
Meslek içi eğitiminin uygulanmasında daha iyi bir sonucun alınabilmesi için, Silâhlı Kuvvetlerin ihtiyaçlarına ve meslek içi eğitimin esaslarına uygun olan şahsi isteklere önem verilir.
Astsubayların liyakat ve kabiliyetleri çeşitli olduğundan aynı şartlar altında olsalarda meslek içi eğitiminden aynı derecede istifade edemezler. İstenen liyakat standartının asgari haddine ulaşamayıp rütbe terfi imkânını kaybedenler meslek içi eğitiminden hariç tutulurlar. Haklarında Sicil Yönetmeliği hükümlerine göre işlem yapılır.
Fevkalâde hallerde veya görülen lüzum üzerine, Genelkurmay Başkanlığınca meslek içi eğitiminin tatbikatı daraltılabilir, veya geçici bir süre için durdurulabilir. 926 sayılı Kanunun 75 inci maddesi hükmü saklıdır.
2. BÖLÜM
Meslek içi eğitimin devreleri
Astsubay meslek içi eğitimi genel olarak iki devreye ayrılır.
a. Temel mesleki gelişim devresi.
Astsubay Çvş. : Kd. Üsçvş. rütbelerini kapsar bu devrede astsubaylar sınıflarına ait temel askerî, meslekî ve teknik bilgiler ile, tecrübe, amelî ehliyet ve aslî ihtisas kazanırlar, Astsubaylar bütün meslek hayatına tesir edecek vasıfları, davranışları, insanları idare etme ve görev anlayışını bu devrede kazanmıya başlar ve geliştirir.
GAYESİ : Astsubayları ihtisaslarında tam ehil seviyeye ulaşacak şekilde yetiştirmek; yönetici niteliklerine sahip olanlar ile subay olmaya lâyık görülenleri tespit etmektir.
Bu devrede muharip sınıf astsubayların hepsi, yardımcı sınıf astsubaylar imkân nispetinde sınıf ve ihtisasları ile ilgili kıta görevlerine, kıta görevi yeri yeterli olmayanlar, ihtisasları ile ilgili esas görevlere atanırlar. Görev başı eğitimi ve diğer lüzumlu kurslara tabi tutulurlar.
b. İleri meslekî gelişim devresi :
Astsb. Bçvş. ve Kd. Bçvş. rütbelerini kapsar.
GAYESİ : Yönetici olarak tespit edilenleri yetiştirmek; bütün astsubayların ihtisaslarında daha fazla gelişmelerini sağlamak suretiyle bunlardan azamî surette faydalanmaktır.
Bu devrede astsubaylar daha fazla rütbe ve ihtisasları ile ilgili Kh. ve kurumlarda idari ve teknik görevlere, seçilenler yöneticilik ve öğretmenlik görevlerine atanırlar. Lüzumlu kurslara tabi tutulurlar.
Bu devrede kullanmada elâstikiyet sağlamak maksadıyla, tali ihtisaslar da kazandırılabilir.
3. BÖLÜM
Atanma ile ilgili esaslar
Astsubayların atanmaları, atanma ve yer değiştirme ve meslek içi eğitimi yönetmeliği esaslarına uygun olarak yapılır.
Astsubaylar genel olarak aslî ihtisasları ile ilgili görevlere atanırlar.
Astsubayların temel ve mesleki gelişim devresinde, ihtisasları ile ilgili hizmetlerde kullanılmaları esastır. Ancak sorunlu sebeplerle kendilerine ihtisasları dışında özel ve ek görevde verilebilir.
Muharip sınıfa mensup astsubaylar Bçvş. olmadan önce kurum ve karargâhlarda idari işlerde görevlendirilemezler.
Yardımcı sınıfa mensup astsubaylarda imkân nispetinde Bçvş. olmadan önce ihtisasları ile ilgili kıta ve kıta kapsamına giren yerlerde görevlendirilirler.
Astsubaylar tecrübe ve rütbeleri arttıkça yetki ve sorumluluk derecesi de artan ihtisasları ile ilgili görevlere verilirler.
Öğretmenlik görevi, astsubaya yeni bilgiler kazandırır. Şahsî ve meslekî vasıflarını geliştirerek kendine olan güvenini artırır bu bakımdan kabiliyetli astsubaylara öncelik verilmek suretiyle imkân nispetinde çok sayıda astsubay bu görevlere atanmalıdır.
Bakanlar Kurulu kararı ile, Silâhlı Kuvvetler dışındaki hizmetlerde görevlendirilecek astsubaylar için, görev süresi 2 yıldır. Bu süre Genelkurmay Başkanlığının teklifi ile kısaltılabilir veya uzatılabilir.
4. BÖLÜM
Eğitim ve öğrenim
Astsubaylar aşağıda gösterilen eğitim ve kurslara tabi tutulurlar :
a. GÖREV BAŞI EĞİTİMİ : Astsubayların tespit edilen bir ihtisasta ve bir eğitimcinin nezaret ve sorumluluğu altında o ihtisasa ait görevleri bizzat yaparak ehliyet kazanması maksadiyle tabi tutulduğu plan ve programlı bir eğitimdir.
b. İNTİBAK TEMEL KURSU : Muhtelif sebeplerle sınıfı değiştirilen astsubaylar, yeni sınıfına ait bilgilerin verilmesi maksadiyle bu kursa tabi tutulurlar.
c. TEKAMÜL KURSU : Lüzumu görülen sınıfların astsubayları, yetki ve sorumlulukları daha yüksek olan görevleri başarı ile ifa edebilmeleri için gerekli bilgilerle teçhiz edilmek, ihtisaslarını derinleştirmek ve yeni gelişmelere intibak ettirilmek maksadiyle Bçvş. luk rütbesinde sınıf ve ihtisasları ile ilgili tekamül kurslarına tabi tutulurlar.
d. İhtisas kursları yeni ihtisaslar kazandırılmak maksadiyle, seçilen astsubaylar bu kurslara tabi tutulurlar.
e. Oryantasyon kursları: Kabul edilen yeni sistem ve usullerle, harp silâh ve araçlarına alıştırılmak veya bu konularda meydana gelen gelişmelere intibak ettirilmek maksadıyla seçilen astsubaylar alıştırma kurslarına tabi tutulurlar.
f. İntibak eğitimi : Yardımcı sınıfa mensup astsubaylar temel meslekî gelişim devresinde, muharip birlikleri tanımak, temel askeri vasıflarını geliştirmek, silâh ve gereçlerin kullanılmalarım öğrenmek maksadiyle lüzum görüldüğü takdirde sınıfları ile ilgili muharip sınıf okulları, eğitim merkezleri veya birliklerinde bu eğitime tabi tutulurlar.
g. Lisan kursları : Yabancı bir dili gerektiren görev ve kurslar için personel yetiştirmek maksadiyle, seçilen astsubaylar kıta, kurum veya yabancı diller okulunda lisan kurslarına tabi tutulurlar.
h. Subay temel öğrenimi : Subay olmak üzere seçilen astsubaylar sınıf okullarında geçirileceği sınıfının özel subay temel öğrenimine bir maksadı sağlıyacak kurslara tabi tutulurlar.
ı. Her yıl açılacak astsubay kurslarının yeri, zamanı, süresi, konusu; kontenjanı ve katılacak astsubaylarda aranacak nitelikler kuvve komutanlıkları ve J. Gn. Komutanlığınca hazırlanacak kurslar planında gösterilir.
Öğrenim : Kuvvet Komutanlıkları ve J. Gn. K. lığının lüzum görmesi halinde mesleki bilgilerini artırmak veya ihtiyaç duyulan konularda yetiştirilmek üzere, İzin Yönetmeliği ve ilgili mevzuat esaslarına göre seçilen astsubaylar öğrenime gönderilebilirler.
Mesleki bilgi ve görgü artırma eğitimi
Meslekî bilgi ve görgülerini artırmak maksadıyla, izin Yönetmelik esaslarına göre Bçvş. ve daha üst rütbeli astsubaylardan seçilenler yurdışına bir yıla kadar eğitime gönderilirler. Bu eğitim veya kurs içi yurt dışına gitmiş olanlara yabancı uyruklu kişilerle evlenenler hak kında Kanunun 112 nci yükümlülükleri hakkında da 113 üncü madde hükümleri uygulanır.
5. BÖLÜM
Tatbikatla ilgili görev ve sorumluluklar
Meslek içi eğitiminin maksada uygun bir şekilde tabikinden astsubayın bizzat kendisi, ilk ve müteakip amirleri ile Kuvvet Komutanlıkları ve J. Gn. Komutanlığı sorumludur.
Astsubayın kendisine ait sorumluluklar :
Her astsubay meslek içi eğitimine aşağıdaki şekilde iştirak eder
a. Verilmiş olan görevlerin muvaffakiyetle yapılması.
b. Tabi tutulduğu kurs ve eğitimlerde başarı sağlaması.
c. Meslekî bilgi, tecrübe ve ihtisasını geliştirmesi için gayret göstermesi.
İlk ve müteakip amirlerin sorumlulukları :
a. Emrindeki astsubayları ihtisasları ile ilgili görevlerde kullanması.
b. Emrindeki astsubayları yetiştirmesi
c. Astsubayların meslekî gelişimlerini sağlamada istifade edilecek olan meslek içi eğitimi ile ilgili kayıtların, sicil raporları ve evsaf ka..larının sıhhatli olarak tanzim edilmesi ve idame ettirilmesi.
Kuvvet Komutanlıkları ve J. Gn. K. lığının sorumlulukları :
a. Meslek içi eğitimini bu yönetmelik esaslarına göre yürütmek
b. Bu yönetmelik esaslarına ve Kuvvetlerin özelliklerine göre Kuvvetlerine ait meslek içi eğitimi yönergesini hazırlamak ve uygulamak.
c. Astsubayları yetiştirme esas, usullerini geliştirmek.
Bu yönetmelik hükümlerine tabi olmadan yetişen astsubaylar, bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte rütbelerinin karşılığına giren devrelere dahil edilerek yönetmelik hükümlerine göre yetiştirilirler.
Yürüklük
Bu yönetmelik Resmî Gazete’de yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Bu yönetmeliği Millî Savunma ve İçişleri Bakanları yürütür.
