367 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Hizmet Birimleri Teşkilat Yapısı ve Görev Tanımları Yönergesi

Amaç ve kapsam

(1) Bu Yönergenin amacı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesindeki hizmet birimlerinin teşkilat yapısına ve görevlerine ilişkin hususları düzenlemektir.

(2) Bu Yönerge, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile düzenlenen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hizmet birimleri ile döner sermaye işletmelerini kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönerge, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 86 ila 96/Ğ maddeleri ve 508 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar ve kısaltmalar

(1) Bu Yönergede geçen;

a) Bakan: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanını,

b) Bakan Yardımcısı: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısını,

c) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,

ç) Birim amirleri: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde sayılan Bakanlık hizmet birimlerinin amirleri ile İç Denetim Başkanını,

d) Hizmet birimleri: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde sayılan Bakanlık hizmet birimleri ile İç Denetim Başkanlığını,

e) İSGÜM: İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığını,

ifade eder.

Hizmet birimlerinin teşkilat yapısı ve görev tanımları

(1) Bakanlık hizmetlerinin daha etkin, etkili ve verimli bir şekilde yürütülmesi ile görevler arasında iş bölümü ve koordinasyonun sağlanması amacıyla hazırlanan Bakanlık hizmet birimlerinin teşkilat yapısı ve görevleri Ek’te yer almaktadır.

(2) İşlerin niteliğine göre hizmet birimlerinde başkan yardımcılıkları ve daire başkanlıkları, Bakan onayı ile kurulup kaldırılabilir. Hizmet birimleri, başkan yardımcılığı ve/veya daire başkanlığı kurulup kaldırılması, adının ve/veya görev tanımlarının değiştirilmesine ilişkin taleplerini Bakanlık Makamına arz eder. Talebin Makamca uygun görülmesi halinde, ilgili hizmet birimi bu talebi Strateji Geliştirme Başkanlığına resmi yazı ile iletir. Bu Yönerge kapsamında yapılacak değişiklikler Strateji Geliştirme Başkanlığınca, Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğünden alınacak görüş sonrasında Bakanlık Makamına sunulur ve onayı müteakip tüm hizmet birimlerine dağıtımı yapılır.

(3) Hizmet birimlerinde gerek görülmesi halinde birim amirleri tarafından daire başkanlıklarına veya doğrudan birim amirine bağlı alt birim ve/veya çalışma grupları kurulabilir.

Çalışma usulleri

(1) Hizmet birimleri birbirleri ile iş birliği içerisinde çalışır. Birim amirleri başkanlığında diğer amirlerin katılımı ile toplantılar yapılır. Bu toplantılarda faaliyetler, gerçekleştirilen işlemler, sorunlar, görüş ve öneriler değerlendirilerek bilgi paylaşımı ile iş birliği ve uyum sağlanır.

(2) Bakanlık personeli, bu Yönergede kendilerine verilen görevleri, zamanında, düzenli ve mevzuat hükümleri ile etik ilkelere uygun olarak yapmaktan, üstlerine karşı sorumludur.

Hüküm bulunmayan hususlar

(1) Bu Yönergede yer almayan konularda ilgili mevzuat hükümleri kapsamında karar vermeye ve Yönergenin uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Bakan yetkilidir.

Yürürlük

(1) Bu Yönerge Bakan onayı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

(1) Bu Yönerge hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.